Bandung Conference Series: Business and Management
Bandung Conference Series Business and Management (BCSBM) menerbitkan artikel penelitian akademik tentang kajian teoritis dan terapan serta berfokus pada Manajemen dan Bisnis dengan ruang lingkup Adjusted Exponential Smoothing, Bauran Produk, Capital Adequacy Ratio, Crash Program, Critical Path Method (CPM), Diagram Preventive, Diferensiasi Produk, Economic Order Quantity (EOQ), Harga, Internet Banking, Ishikawa, Kepuasan Kerja, Keputusan Pembelian, Keuntungan Maksimal, kualitas pelayanan, Lingkungan Kerja, Loan to Deposit Ratio, loyalty consumers, manajemen proyek, Manajemen Rantai Pasok, Matriks SCOR, Metode Hungarian Peramalan, metode lintasan kritis (CPM) brand image, metode Service quality, Metode Simpleks, Mixed-Product Proyek, model Kano network planning, Non Performing Loan Pelayanan Jasa, Pemeliharaan, perputaran persediaan dan piutang, Production Process, Profit, proyek pembangunan, Purchase Of Raw Materials, Rantai Pasok, return on investment, SCOR Kinerja, Service Quality, Simplex Method, Turnover Intention Kinerja, Waktu dan Biaya, Optimal Penugasan Kerja. Prosiding ini diterbitkan oleh UPT Publikasi Ilmiah Unisba. Artikel yang dikirimkan ke prosiding ini akan diproses secara online dan menggunakan double blind review minimal oleh dua orang mitra bebestari.
Articles
618 Documents
<![CDATA[Analisis Perbandingan Profitabilitas Sebelum dan di Masa Pandemi Covid-19 pada Perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar pada Indeks Lq45 dan Bisnis27 Periode Juli 2018 – Desember 2019 dan Januari 2020 – Juni 2021 ]]>
<![CDATA[Rizqi Muhyi Alfi Alhasbi]]>;
<![CDATA[Handri]]>;
<![CDATA[Azib]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series Business and Management ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (255.809 KB)
|
DOI: 10.29313/bcsbm.v2i1.859
<![CDATA[Abstract. This study aims to compare the profitability of the food and beverage sub-sector companies before and during the COVID-19 pandemic listed on the LQ45 and BISNIS27 indexes. The company's profitability is seen from the ratio of Gross Profit Margin (GPM), Net Profit Margin (NPM), Return On Assets (ROA) and Return On Equity (ROE). In this study using a quantitative type method. The type of research conducted is a research procedure that produces data in the form of numbers presented in the form of percentages regarding the results of data analysis on profitability with the ratios of Gross Profit Margin (GPM), Net Profit Margin (NPM), Return On Assets (ROA) and Return On Equity (ROE). The data used is secondary data which is a quarterly financial report obtained from the official website of each company. The subjects of this study were 5 food and beverage sub-sector companies listed on the LQ45 and BISNIS27 indexes. The data analysis of this research used paired sample T-test analysis. The results showed that studies in 4 financial ratios namely GPM, NPM, ROA and ROE during the COVID-19 pandemic showed significant differences. For the ratio of Gross Profit Margin (NPM) and Net Profit Margin (NPM) the difference leads to an increase in profitability. Meanwhile, the ratio of Return On Assets (ROA) and Return On Equity (ROE) leads to a decrease in profitability. Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan pada profitabilitas perusahaan sub sektor makanan dan minuman sebelum dan di masa pandemi COVID-19 yang terdaftar pada indeks LQ45 dan BISNIS27. Profitabilitas perusahaan dilihat dari rasio Gross Proft Margin (GPM), Net Profit Margin (NPM), Return On Asets (ROA) dan Return On Equity (ROE). Dalam penelitian ini menggunakan metode jenis kuantitatif. Jenis penelitian yang dilakukan merupakan suatu prosedur penelitian yang menghasilkan data berupa angka yang disajikan dalam bentuk persentase mengenai hasil analisis data tentang profitabilitas dengan rasio rasio Gross Proft Margin (GPM), Net Profit Margin (NPM), Return On Asets (ROA) dan Return On Equity (ROE). Data yang digunakan yaitu merupakan data sekunder yang merupakan laporan keuangan per triwulan yang diperoleh dari web resmi masing-masing perusahaan. Subjek penelitian ini adalah 5 perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar pada indeks LQ45 dan BISNIS27. Analisis data penelitian ini menggunakan analisis paired sample T-test. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa studi dalam 4 rasio keuangan yaitu GPM, NPM, ROA dan ROE di masa pandemi COVID-19 menunjukkan perbedaan yang signifikan. Untuk rasio Gross Profit Margin (NPM) dan Net Profit Margin (NPM) perbedaan yang mengarah pada peningkatan profitabilitas. Sedangkan untuk rasio Return On Aset (ROA) dan Return On Equity (ROE) mengarah pada penurunan profitabilitas.]]>
<![CDATA[Pengaruh Work Family Conflict dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ]]>
<![CDATA[Muhammad Azka Fajri]]>;
<![CDATA[Sri Suwarsi]]>;
<![CDATA[Allya Roosallyn Assyofa]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series Business and Management ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (192.626 KB)
|
DOI: 10.29313/bcsbm.v2i1.977
<![CDATA[Abstract . One of the important company assets is human resources (HR) or employees. Having an important role in the company brings them to continue to maintain quality in their work to help the company achieve its goals. One of them is by suppressing the occurrence of Work Family Conflict and Occupational Stress to improve employee performance. This study aims to determine the work family conflict that occurs at PT Samafitro (Bandung), to determine the occupational stress that occurs at PT Samafitro (Bandung), to determine the performance of employees at PT Samafitro (Bandung) and to determine how much influence work family conflict and occupational stress on employee performance at PT Samafitro (Bandung). The research method used in this research is descriptive research and verification research by operating calculations using the IBM SPSS Statistics 25 program. The sampling technique used is purposive sampling technique. The sample in this study amounted to 69 employee respondents at PT Samafitro (Bandung). The data collection technique used is a questionnaire. The variables studied in this study are Work Family Conflict (X1) and occupational stress (X2) while the related variable is Employee Performance (Y). The results of this study conclude that Work Family Conflict has a negative effect on employee performance. Occupational Stress has a negative effect on employee performance. Work Family Conflict and Occupational Stress have a negative effect on employee performance. The conclusion of this study is that there is an influence between Work Family Conflict and Occupational Stress on Employee Performance at PT Samafitro (Bandung). Abstrak. Salah satu aset perusahaan yang penting adalah sumber daya manusia (SDM) atau karyawannya. Memiliki peran penting diperusahaan membawa mereka harus terus menjaga kualitas dalam pekerjaannya untuk membantu perusahaan mencapai tujuannya. Salah satunya dengan menekan terjadinya Work Family Conflict dan Stres Kerja untuk meningkatkan Kinerja Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui work family conflict yang terjadi di PT Samafitro (Bandung), untuk mengetahui stres kerja yang terjadi di PT Samafitro (Bandung), untuk mengetahui kinerja karyawan di PT Samafitro (Bandung) dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh work family conflict dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT Samafitro (Bandung). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dan penelitian verifikatif dengan mengoprasikan perhitungan menggunakan program IBM SPSS Statistics 25. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 69 responden karyawan di PT Samafitro (Bandung). Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Variabel yang dikaji dalam penelitian ini adalah Work Family Conflict (X1) dan Stres Kerja (X2) sedangkan variabel terkaitnya adalah Kinerja Karyawan (Y). Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa Work Family Conflict berpengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawan. Stres Kerja berpengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawan. Work Family Conflict dan Stres Kerja berpengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh antara Work Family Conflict dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Samafitro (Bandung).]]>
<![CDATA[Pengaruh Hedonic Shopping Motivation dan Electronic Word of Mouth terhadap Impulse Buying Konsumen ]]>
<![CDATA[Dimas Ilyafa]]>;
<![CDATA[Ratih Tresnati]]>;
<![CDATA[Moch. Malik Akbar]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series Business and Management ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (243.122 KB)
|
DOI: 10.29313/bcsbm.v2i1.980
<![CDATA[ABSTRACK. This study aims to determine the implementation of Hedonic Shopping Motivation, E-WOM (Electronic Word of Mouth), and Impulse Buying on Eiger Products, and to find out how much influence Hedonic Shopping Motivation and E-WOM (Electronic Word of Mouth) partially have. and simultaneously on Impulse Buying on Eiger Products in Subang City. The problems found in this study, namely Hedonic Shopping Motivation and E-WOM (Electronic Word of Mouth) have not been able to encourage Impulse Buying on Eiger products because a number of consumers do not shop spontaneously, a number of consumers do not shop without thinking, and a number of consumers do not shop because emotional considerations. This study uses a survey method using non-probability sampling technique for sampling. And the type of non-probability sampling technique chosen is incidental sampling technique. This study uses a descriptive verification type of research with a quantitative approach. The population in this study are consumers of Eiger products in Subang City. This study took a sample of 100 respondents. Multiple linear regression analysis is a data analysis method used in this study which aims to determine the direction of the relationship between the independent variables, namely Hedonic Shopping Motivation (X1) and E-WOM (Electronic Word of Mouth) (X2) with the dependent variable being Impulse Buying (Y). The results of this test state that the Hedonic Shopping Motivation and E-WOM (Electronic Word of Mouth) variables each partially have a significant effect on Impulse Buying, and simultaneously the Hedonic Shopping Motivation and E-WOM (Electronic Word of Mouth) variables have a significant effect on Impulse Buying on Eiger products. Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi Hedonic Shopping Motivation, E-WOM..(Electronic Word of Mouth), dan Impulse Buying pada Produk Eiger, serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Hedonic Shopping Motivation dan E-WOM (Electronic Word of Mouth) secara parsial dan simultan terhadap Impulse Buying pada Produk Eiger di Kota Subang. Masalah yang ditemukan dalam penelitian ini yaitu Hedonic Shopping Motivation dan E-WOM (Electronic Word of Mouth) belum mampu mendorong Impulse Buying pada produk Eiger dikarenakan sejumlah konsumen tidak berbelanja secara spontan, sejumlah konsumen tidak berbelanja tanpa berpikir panjang, dan sejumlah konsumen tidak berbelanja karena pertimbangan emosi. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan menggunakan teknik non-probability sampling untuk pengambilan sampel. Dan jenis teknik non-probability sampling yang dipilih ialah teknik insidential sampling. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian verifikatif deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini merupakan konsumen produk Eiger di Kota Subang. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 100 orang responden. Analisis regresi linier berganda adalah metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yang bertujuan untuk mengetahui arah hubungan antara variabel independen yaitu Hedonic Shopping Motivation (X1) dan E-WOM (Electronic Word of Mouth) (X2) dengan variabel dependen yaitu Impulse Buying (Y). Hasil pengujian ini menyatakan bahwa variabel Hedonic Shopping Motivation dan E-WOM (Electronic Word of Mouth) masing-masing secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Impulse Buying, dan secara simultan variabel Hedonic Shopping Motivation dan E-WOM (Electronic Word of Mouth) berpengaruh signifikan terhadap Impulse Buying pada produk Eiger.]]>
<![CDATA[Pengaruh Stabilitas Penjualan, Struktur Aktiva dan Risiko Bisnis terhadap Struktur Modal pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2020 ]]>
<![CDATA[Al Azhar Kairo]]>;
<![CDATA[Handri]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series Business and Management ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (122.882 KB)
|
DOI: 10.29313/bcsbm.v2i1.995
<![CDATA[Abstract. Sales stability and debt ratios are closely related, if the stability of sales and profits is greater, then the fixed debt burden that occurs in a company will have a smaller risk compared to companies whose sales and profits decline sharply, if profits are small, the company will have difficulty to pay fixed interest on the bonds. The higher the asset structure, the higher the capital structure. Business risk describes a condition that occurs, limiting the industry for its operational costs, usually higher operating costs due to industrial activities with a fixed budget, higher business risk can also be related to future uncertainty. The capital structure of a company is one of the main factors in the running of the company. The capital structure is determined from the financing policy by financial managers who are always faced with qualitative or quantitative considerations. This study aims to determine how much influence sales stability, asset structure, and business risk have on the capital structure of the food and beverage sub-sector manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2017-2020. The research sample consisted of 14 companies with 56 observations using purposive sampling technique. The data used in this study are secondary data obtained from www.idx.co.id. Data collection techniques with documentation techniques. Hypothesis testing in this study used panel data regression analysis. The results of hypothesis testing show that simultaneously there is an effect on sales stability, asset structure and business risk on capital structure in food and beverage manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2017-2020 period. Abstrak. Stabilitas penjualan dan rasio utang sangat terkait, bila stabilitas penjualan dan laba lebih besar, maka beban hutang tetap yang terjadi pada suatu perusahaan akan mempunyai resiko yang lebih kecil dibandingkan dengan perusahaan yang penjualan dan labanya menurun tajam, bila laba kecil, maka perusahaan akan menemui kesulitan untuk membayar bunga tetap dari obligasi. Semakin tinggi struktur aktiva, semakin tinggi pula struktur modalnya. Resiko Bisnis menggambarkan suatu kondisi yang terjadi, membatasi industry untuk biaya operasionalnya, biasanya biaya operasi lebih tinggi karena kegiatan industri dengan anggaran tetap, risiko bisnis yang lebih tinggi juga dapat berkaitannya dengan ketidakpastian masa depan. Struktur modal suatu perusahaan menjadi salah satu faktor utama dalam berjalannya perusahaan. Struktur modal ditetapkan dari kebijakan pembelanjaan (financing policy) oleh manajer keuangan yang selalu dihadapkan pada pertimbangan yang bersifat kualitatif ataupun kuantitatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh stabilitas penjualan, struktur aktiva, dan risiko bisnis terhadap sktuktur modal pada perusahaan manufaktur sub sector makanan dan minuman yang terdaftar di BEI pada tahun 2017-2020. Sampel penelitian terdiri dari 14 perusahaan dengan jumlah pengamatan 56 menggunakan teknik purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data sekunder yang diperoleh dari www.idx.co.id. Teknik pengumpulan data dengan teknik dokumentasi. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi data panel. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa secara simultan terdapat berpengaruh stabilitas penjualan, struktur aktiva dan risiko bisnis terhadap struktur modal pada perusahaan manufaktur sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2020.]]>
<![CDATA[Pengaruh Work Life Balance dan Burnout terhadap Kepuasan Kerja di Baznas Provinsi Jawa Barat ]]>
<![CDATA[Eland Dzaky Ramadhan]]>;
<![CDATA[Rusman Frendika]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series Business and Management ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (144.658 KB)
|
DOI: 10.29313/bcsbm.v2i1.1007
<![CDATA[Abstract. The purpose of this study was to determine the effect of work life balance and burnout on employee job satisfaction in Baznas, West Java Province. This study used a survey method, in determining the sample in this study using a saturated sample technique, amounting to 36 employees. And the data collection technique used is the questionnaire and observation or field. From the research results show that work life balance and burnout have a positive and significant effect on employee job satisfaction by 32.6%. which means that the factors that affect employee job satisfaction from work life balance and burnout are very large, the factor that has the most influence is the WIPL indicator (Work Interference with Personal Life where 15 respondents out of a total of 36 respondents means that many of the employees who were there they felt work makes my personal life difficult and the burnout factor that has the most influence is the indicator of low self-achievement where 14 out of 36 respondents mean that many employees who were there stated that employees felt they had not achieved their best performance. Abstrak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja karyawan yang ada di Baznas Provinsi Jawa Barat Penelitian ini menggunakan metode survey, dalam menentukan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh yang berjumlah sebanyak 36 orang karyawan. Dan teknik pengumpulan data yang dipakai ialah dengan Kuesioner dan observasi atau lapangan. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa Work life balance dan burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 32,6 %. yang artinya faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan dari Work life balance dan burnout sangatlah besar, faktor yang paling banyak memberikan pengaruh yaitu dari indikator WIPL (Work Interference with Personal Life yang dimana 15 responden dari total 36 responden artinya banyak dari karyawan yang ada disana mereka merasa pekerjaan membuat kehidupan pribadi saya sulit dan burnout factor yang paling banyak memberikan pengaruh yaitu dari indikator rendahnya prestasi diri yang dimana 14 dari 36 responden artinya banyak karyawan yang ada disana menyatakan bahwa karyawan merasa belum mencapai prestasi yang terbaiknya.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompetensi Guru dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Wilayah Kecamatan Sukajadi ]]>
<![CDATA[Lutfia Nurhalisa Vinakesti]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series Business and Management ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (272.08 KB)
|
DOI: 10.29313/bcsbm.v2i1.1057
<![CDATA[Abstract. The purpose of this research is 1) To find out how Teacher Competence and Compensation are for public elementary school teacher in the Sukajadi District, 2) To find out how the performance of state elementary school teachers in the Sukajadi District area, 3) To analyze how the influence of Teacher Competence and Compensation on Teacher Performance public elementary school in Sukajadi District. The methods of this research is descriptive and verification analysis and it was calculated by using SPSS 25.0 program. Methods of collecting data obtained through observation and questionnaires. Respondents in this study were public elementary schools teachers totaling 84 people. Sampling technique is the Isaac and Michael formula and the Disproportionate Stratified Random Sampling technique. The independent variabels studied in this study were Teacher Competence (X1) and Compensation (X2), while the dependent variable was Teacher Performance (Y). The results of this study conclude that :1) The competence of stte elementary school teacers in the Sukajadi District area is included the sufficent category. 2) Compensation in public elementary schools in the Sukajadi sub-district is included in the sufficent category. 3) Teacher performance of state elementary schools in the Sukajadi sub-district is included in the sufficent category. 4) Teacher competence partially has a positive and significant effect on teacher performance. 5) Compensation partially has a positive and significant effects on teacher performance. 6) Teacher Competence and Compensation simultaneously have a positive and significant effect on teacher performance in public elementary schools in the Sukajadi District. It can be concluded that there is an influence between Teacher Competence and Compensation on the Performance of State Elementary School Teachers in the Sukajadi District. Abstrak. Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui bagaimana Kompetensi Guru dan Kompensasi pada guru sekolah dasar negeri di wilayah Kecamatan Sukajadi, 2) Untuk mengetahui bagaimana Kinerja Guru sekolah dasar negeri di wilayah Kecamatan Sukajadi, 3) Untuk menganalisis bagaimaa pengaruh Kompetensi Guru dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru sekolah dasar negeri di wilayah Kecamatan Sukajadi. Metode pengumpulan data yang diperoleh melalui observasi dan kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah guru sekolah dasar negeri di wilayah Kecamatan Skajadi berjumlah 84 orang guru. Teknik pengambilan sampel dengan rumus Isaac dan Micahel dan teknik Dispropotionate Stratiefied Random Sampling. Variabel bebas yang dikaji dalam penelitian ini adalah Kompetensi Guru (X1) dan Kompensasi (X2), sedangkan variabel terkaitnya adalah Kinerja Guru (Y). Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa : 1) Kompetensi Guru sekolah dasar negeri di wilayah Kecamatan Sukajadi termasuk pada kategori cukup. 2) Kompensasi di sekolah dasar negeri di wilayah Kecamatan Sukajadi temasuk pada kategori cukup. 3) Kinerja Guru sekolah dasar negeri di wilayah Kecamatan Sukajadi termasuk ada kategori cukup. 4) Kompetensi Guru secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru, 5) Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru, 6) Kompetensi Guru dan Kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru sekolah dasar negeri di wilayah Kecamatan Sukajadi. Dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara Kompetensi Guru dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri di wilayah Kecamatan Sukajadi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja dan Konflik Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan di PT. X Kec.Kedungreja ]]>
<![CDATA[Dian Nur Septiani]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series Business and Management ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (133.665 KB)
|
DOI: 10.29313/bcsbm.v2i1.1062
<![CDATA[Abstracts. The development of industry in Indonesia is increasingly advanced along with the advancement of the development of science and technology. The textile industry is growing rapidly because the results or profits generated are very profitable, so there is intense competition in the textile industry in Indonesia in addition to adding to the local market, even now many have reached the international market through exports and imports. The research method used is descriptive research and verification research by operating calculations using the IBM SPSS 23 program. Respondents in this study are employees at PT X Kec. Kedungreja, totaling 106 people, using a saturated sampling technique. The variables studied in this study are Work Environment (X1) and Work Conflict (X2), while the related variable is Turnover Intention (Y). The results of this study conclude that the work environment has a negative and significant effect on turnover intention, which is -815% and contributes to turnover intention of 66.5%. Work conflict has a positive and significant effect on Turnover Intention, which is 648% and contributes to Turnover Intention by 42%. The influence of the work environment and work conflict has a positive and significant effect on employee turnover intention, which is 76.8%. The conclusion of this study is that there is an influence between the Work Environment and Work Conflict on the Turnover Intention of employees at PT X Kec. Kedungreja. Abstrak. Perkembangan industri di Indonesia semakin maju seiring dengan majunya perkembangan ilmu penetahuan dan teknologi. Industri tekstil semakin berkembang pesat dikarenakan hasil atau profit yang dihasilkan sangat menguntungkan, maka terjadi persaingan yang ketat didalam industri tekstil di Indonesia selain menambah pasar lokal bahkan sekarang sudah banyak yang mencapai pasar internasional melalui ekspor dan impor. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan penelitian verifikatif dengan mengoperasikan perhitungan menggunakan program IBM SPSS 23. Responden pada penelitian ini adalah pegawai pada PT X Kec. Kedungreja yang berjumlah 106 orang, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh. Variabel yang dikaji dalam penelitian ini adalah Lingkungan Kerja (X1) dan Konflik Kerja (X2) sedangkan variabel terkaitnya adalah Turnover Intention (Y). Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap Turnover Intention yaitu sebesar -815% dan berkontribusi terhadap turnover intention sebesar 66,5%. Konflik kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention yaitu sebesar 648% dan berkontribusi terhadap turnover intention sebesar 42%. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Konflik Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan yaitu sebesar 76,8%. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh antara Lingkungan Kerja dan Konflik Kerja terhadap Turnover Intention karyawan di PT X Kec. Kedungreja.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Harga Saham Selama Pandemi Covid-19 ]]>
<![CDATA[Mouren Tafanazila]]>;
<![CDATA[Azib]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series Business and Management ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (194.865 KB)
|
DOI: 10.29313/bcsbm.v2i1.1065
<![CDATA[Abstract. During the Covid-19 pandemic, share prices in companies experienced developments, especially in affected companies, namely tourism companies. Based on the phenomena described previously, the formulation of the problem in this study was obtained: (1) Does financial performance as measured by using Return on Assets, Earning Per Share, and Debt to Equity Ratio affect stock prices in tourism sub-sector companies during the Covid Pandemic? -19? (2) Does financial performance as measured by Return on Assets affect stock prices in tourism sub-sector companies during the Covid-19 Pandemic? (3) Does financial performance as measured by Earning Per Share affect stock prices in tourism sub-sector companies during the Covid-19 Pandemic? (4) Does the financial performance measured using the Debt to Equity Ratio affect stock prices in tourism sub-sector companies during the Covid-19 Pandemic?. The sample research technique was carried out using purposive sampling method and obtained a research sample of 30 tourism sub-sector companies and multiple linear regression analysis. The type of data used is secondary data in the form of financial statements and stock prices in the first quarter to the third quarter of 2020. The results of the study using multiple linear regression analysis: simultaneously Financial performance as measured by Return on Assets, Earning Per Share, and Debt to Equity Ratio simultaneously no significant effect on stock prices. Meanwhile, partially Return on Assets and Debt to Equity Ratio have no significant effect on stock prices. And Earning Per Share has a significant effect on stock prices. Abstrak. Kinerja perusahaan dan harga saham merupakan salah satu indikator dari baiknya perkembangan suatu perusahaan. Tetapi, pada masa Pandemi Covid-19, harga saham pada perusahaan mengalami perkembangan terutama pada perusahaan yang terkena dampak yaitu perusahaan pariwisata. Berdasarkan pada fenomena yang dijelaskan sebelumnya, maka didapatkan rumusan masalah dalam penelitian ini : (1) Apakah kinerja keuangan yang diukur dengan menggunakan Return on Asset, Earning Per Share, dan Debt to Equity Ratio berpengaruh terhadap harga saham pada perusahaan sub sektor pariwisata selama Pandemi Covid-19? (2) Apakah kinerja keuangan yang diukur menggunakan Return on Asset berpengaruh terhadap harga saham pada perusahaan sub sektor pariwisata selama Pandemi Covid-19? (3) Apakah kinerja keuangan yang diukur menggunakan Earning Per Share berpengaruh terhadap harga saham pada perusahaan sub sektor pariwisata selama Pandemi Covid-19? (4) Apakah kinerja keuangan yang diukur menggunakan Debt to Equity Ratio berpengaruh terhadap harga saham pada perusahaan sub sektor pariwisata selama Pandemi Covid-19?. Teknik penelitian sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh sampel penelitian sebanyak 30 perusahaan sub sektor Pariwisata dan analisis regresi linier berganda. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan dan harga saham triwulan I sampai triwulan III 2020. Hasil penelitian dengan analisis regresi linier berganda: secaria simultan Kinerja keuangan yang diukur dengan Return on Asset, Earning Per Share, dan Debt to Equity Ratio secara simultan berpengaruh tidak signifikan terhadap Harga Saham. Sedangkan secara parsial Return on Asset dan Debt to Equity Ratio berpengaruh tidak signifikan terhadap harga saham. Dan Earning Per Share berpengaruh signifikan terhadap harga saham.]]>
<![CDATA[Pengaruh Beban Kerja dan Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja ]]>
<![CDATA[Rendy Farentino]]>;
<![CDATA[Sri Suwarsi]]>;
<![CDATA[Firman Shakti Firdaus]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series Business and Management ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (187.56 KB)
|
DOI: 10.29313/bcsbm.v2i1.1142
<![CDATA[Abstract. Human resources are the key that determines the company's development in achieving the company's organizational goals, one of the supporting factors is by giving employees a sense of job satisfaction. The purpose of this study was to determine the effect of workload, work life balance on job satisfaction. The method used is a quantitative method, the data obtained by using a questionnaire. The number of samples is 56 respondents. The results of the study using t test, f test. The results showed that simultaneously workload and work life balance had a positive and significant effect on job satisfaction. Partially the workload has a significant and significant effect on job satisfaction. Abstrak. Sumber daya manusia merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan dalam mencapai tujuan organisasi perusahaan, salah satu faktor pedukungnya dengan memberikan karyawan rasa kepuasan kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh beban kerja, work life balance terhadap kepuasan kerja. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif, data diperoleh dengan menggunakan kuesioner. Jumlah sampel sebanyak 56 responden. Hasil penelitian menggunakan uji t, uji f. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan beban kerja dan work life balance berpengaruh posiftif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara parsial beban kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja.]]>
<![CDATA[Pengaruh Sustainbility Report terhadap Harga Saham pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan Menerbitkan Laporan Keberlanjutan (Sustainability Report) Tahun 2019-2020 ]]>
<![CDATA[Justitia Mufti Marshela]]>;
<![CDATA[Azib]]>;
<![CDATA[Susilo Setiyawan]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series Business and Management ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (133.622 KB)
|
DOI: 10.29313/bcsbm.v2i1.1143
<![CDATA[Abstrack. This study was conducted to examine the effect of the Sustainability Report on Stock Prices in Companies listed on the Indonesia Stock Exchange and issue a 2019-2020 Sustainability Report. In this study, the disclosure of the Sustainability Report is measured by the GRI-G4 standard. The research method used is Ordinary Least Square (OLS) analysis. Data were analyzed using multiple regression. The population selected in this study were 45 companies using purposive sampling method. So that obtained a sample of 22 companies that meet the criteria. The results of this study indicate that the economic performance variable partially has a significant influence on stock prices. The social performance variable partially does not have a significant effect on stock prices. The environmental performance variable partially has a significant effect on stock prices. Abstrak. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Pengaruh Sustanability Report terhadap Harga Saham pada Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan menerbitkan Laporan Keberlanjutan (Sustainability Report) tahun 2019-2020. Dalam penelitian ini, pengungkapan Sustanability Report diukur dengan standar GRI-G4. Metode penelitian yang digunakan menggunakan regresi data panel. Populasi yang dipilih pada penelitian ini yaitu 45 perusahaan dengan menggunakan metode purposive sampling. Sehingga diperoleh sampel 22 perusahaan yang memenuhi kriteria. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel kinerja ekonomi secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap harga saham. Variabel kinerja sosial secara parsial tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap harga saham. Variabel kinerja lingkungan secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap harga saham.]]>
