cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,377 Documents
 324   325   326   327   328 
Analisa dan Perancangan Website E Recruitment Pegawai (Studi Kasus di Kantor Inspeksi BRI Padang) Swandi, Andri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.3153

Abstract

To create an effective recruitment effort at the BRI Padang Inspection Office requires a computerized employee recruitment and selection system. It would be even more effective if the recruitment process, such as job vacancy announcements, application submissions, and applicant calls, were conducted through a website-based online media platform. The traditional manual recruitment system using MS. Excel applications has proven ineffective in managing the increasing volume of applicants and maintaining data accuracy, leading to inefficiencies in processing time and decision-making. This research aims to design and implement an e-recruitment system that addresses these limitations while improving the overall recruitment process quality and efficiency. This methodology encompasses the research framework, starting from identifying problems, analyzing problems, determining objectives, studying literature, data collection techniques, system design, system testing techniques, to system evaluation techniques. The study employs a systematic approach combining qualitative and quantitative methods to ensure comprehensive system development. Data collection involves interviews with HR personnel, observation of existing recruitment procedures, and analysis of previous recruitment records to identify key requirements and system specifications. The implementation in the form of an e-recruitment website at the BRI Padang Inspection Office has the capability to overcome the problems that have been generated by the manual system using MS. Excel applications, which has proven ineffective. The system provides features including automated job posting, online application submission, applicant tracking, automated screening, and comprehensive reporting mechanisms. This digital transformation is expected to significantly reduce processing time, minimize human error, enhance data security, and improve the candidate experience throughout
Cashless Movement: Peran QRIS Sebagai Pembayaran Digital dalam Mendorong Keputusan Pembelian Konsumen UMKM Saparua Bandung Saputra, Gian Ambari; Pramulita, Szaira
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.3156

Abstract

Perkembangan ekonomi digital telah mendorong perubahan signifikan dalam perilaku transaksi masyarakat, termasuk pada sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Salah satu inovasi penting dalam mendukung ekosistem pembayaran digital di Indonesia adalah QRIS (Quick Response Code Indonesian Standard) yang diinisiasi oleh Bank Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan QRIS sebagai alat pembayaran digital terhadap keputusan pembelian konsumen pada UMKM sektor makanan dan minuman di kawasan Saparua, Kota Bandung. Variabel yang diteliti meliputi kemudahan penggunaan (ease of use), kecepatan transaksi, keamanan (trust), kesenangan (enjoyment), persepsi harga (price perception), serta ketersediaan dan dukungan layanan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 158 responden yang merupakan konsumen aktif pengguna QRIS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemudahan penggunaan, kecepatan transaksi, keamanan, kesenangan, dan persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen. Sebaliknya, ketersediaan dan dukungan layanan tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa faktor kemudahan, keamanan, kenyamanan, dan persepsi harga menjadi determinan utama dalam meningkatkan minat beli konsumen melalui sistem pembayaran digital QRIS. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis terhadap pengembangan studi perilaku konsumen digital serta implikasi praktis bagi UMKM untuk meningkatkan daya saing di era ekonomi tanpa uang tunai (cashless society).
Analisis Pengaruh Kepemimpinan Partner, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Auditor Di Kantor Akuntan Publik Efrinal & Setiyawan Setiyawan, Budi; s, Paidi W.
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.3157

Abstract

Profesi auditor memiliki peran penting dalam menjaga akuntabilitas laporan keuangan melalui audit yang independen dan berkualitas. Namun, dalam praktiknya, auditor sering menghadapi tekanan kerja tinggi, tenggat waktu ketat, serta ketidakkonsistenan sistem penghargaan yang berpotensi menurunkan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan partner, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja auditor di Kantor Akuntan Publik Efrinal & Setiyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif, dengan populasi sebanyak 60 auditor yang dijadikan sebagai sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan observasi, kemudian dianalisis dengan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan partner (sig. 0,000 < 0,05), motivasi kerja (sig. 0,000 < 0,05), dan disiplin kerja (sig. 0,000 < 0,05) berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor. Uji simultan (Fhitung = 180,431; sig. 0,000) memperlihatkan bahwa ketiga variabel secara bersama-sama memberikan pengaruh positif terhadap kinerja. Variabel kepemimpinan partner memiliki pengaruh paling dominan dengan koefisien regresi sebesar 0,613. Hasil ini menegaskan bahwa kepemimpinan yang efektif, sistem penghargaan yang konsisten, dan kedisiplinan tinggi merupakan faktor kunci peningkatan kinerja auditor. Penelitian selanjutnya disarankan untuk memperluas objek kajian pada KAP di berbagai wilayah dan menambahkan variabel mediasi seperti komitmen organisasi atau lingkungan kerja, agar diperoleh pemahaman yang lebih komprehensif mengenai determinan kinerja auditor di sektor jasa profesional.
Model Penyaluran Zakat Produktif oleh Baznas Kutai Timur dalam Pemberdayaan Ekonomi Umat Abdurahim, Alit; Wahab, Abdul; Huda, Sholihul
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.3158

Abstract

This research is motivated by the need to optimize the management of productive zakat as an instrument for empowering the community's economy, not just for consumption. The East Kutai National Zakat Agency (Baznas) was the object of study because it successfully implemented a structured productive zakat distribution model that has a real impact on the community. The purpose of this study is to analyze the distribution pattern of productive zakat by the East Kutai Baznas and assess its effectiveness in increasing the economic independence of mustahik (recipients). The research method used is a qualitative descriptive case study approach, through in-depth interviews, observation, and documentation of Baznas managers and beneficiaries. The results show that the productive zakat distribution model implemented through the Kutim Sejahtera program integrates capital assistance, entrepreneurship training, business mentoring, and marketing partnerships. Data from 2023–2024 shows an increase in productive zakat funds of 338.8% and a 162.5% increase in the number of beneficiaries, indicating the model's effectiveness in increasing the community's economic capacity. The findings of this study indicate that productive zakat can shift the recipient's paradigm from a consumptive to a productive one. The implications of this research emphasize that institutional strengthening, digitalization of monitoring systems, and cross-sector collaboration are important factors in maintaining the sustainability of productive zakat as a just and effective Islamic economic instrument.
Peran Kepuasan Pelanggan Pelanggan dalam Memediasi Pengaruh Inovasi Produk terhadap Kinerja Bisnis UMKM anggraen, iin; darman, darman
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.3160

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara inovasi produk dan kinerja bisnis pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Provinsi Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Partial Least Square (SmartPLS) serta melibatkan 52 pelaku UMKM sebagai responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan maupun kinerja bisnis. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat inovasi produk yang dilakukan, semakin besar pula peluang peningkatan kepuasan pelanggan dan kinerja usaha. Selain itu, kepuasan pelanggan terbukti berpengaruh positif terhadap kinerja bisnis, sehingga kepuasan konsumen menjadi faktor penting dalam menjaga keberlanjutan usaha. Uji mediasi menunjukkan bahwa kepuasan pelanggan memediasi secara positif dan signifikan hubungan antara inovasi produk dan kinerja bisnis. Artinya, inovasi produk yang dikembangkan secara kreatif dan sesuai kebutuhan pasar tidak hanya memperkuat daya saing produk, tetapi juga meningkatkan kepuasan pelanggan yang pada akhirnya berdampak pada peningkatan kinerja bisnis secara keseluruhan. Dengan demikian, pelaku UMKM di Gorontalo perlu menjadikan inovasi produk dan kepuasan pelanggan sebagai strategi terpadu dalam meningkatkan daya saing dan keberlanjutan usaha. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan praktis bagi UMKM dan pemerintah daerah dalam merumuskan kebijakan pengembangan sektor usaha kecil menengah yang berorientasi pada inovasi, kualitas layanan, dan kepuasan konsumen
Pengaruh Perceived Usefulness, Perceived Ease of Use dan Place terhadap Kepercayaan dan Pendapatan pada Digital Marketing UMKM Tujuh Saudara di Palembang Anggraeni, Jamaliah; Hikmah, Marifatul
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.3162

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perceived Usefulness (PU), Perceived Ease of Use (PEOU), dan Place terhadap Trust serta dampaknya terhadap Pendapatan UMKM Tujuh Saudara di Palembang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan Partial Least Square – Structural Equation Modeling (PLS-SEM) yang diolah melalui aplikasi SmartPLS. Data penelitian dikumpulkan dari 50 responden melalui kuesioner berskala Likert, yang dirancang untuk mengukur persepsi dan pengalaman konsumen terhadap penggunaan teknologi serta strategi distribusi UMKM tersebut. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara langsung, hanya variabel Place yang memiliki pengaruh signifikan terhadap Trust, sedangkan Perceived Usefulness dan Perceived Ease of Use tidak memberikan pengaruh yang signifikan. Hal ini mengindikasikan bahwa aspek lokasi dan strategi distribusi masih menjadi faktor utama dalam membangun kepercayaan pelanggan pada konteks UMKM lokal. Selain itu, ditemukan bahwa Trust memiliki pengaruh yang sangat signifikan terhadap Pendapatan, menunjukkan bahwa tingkat kepercayaan konsumen menjadi penentu penting dalam keberhasilan penjualan dan kinerja keuangan UMKM. Dalam pengujian efek mediasi, Place terbukti berpengaruh signifikan terhadap Pendapatan melalui Trust, sementara Perceived Usefulness dan Perceived Ease of Use tidak menunjukkan efek mediasi yang berarti. Berdasarkan hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa strategi distribusi (Place) merupakan faktor dominan dalam membangun kepercayaan dan meningkatkan pendapatan. Sementara itu, aspek manfaat dan kemudahan penggunaan teknologi perlu diperkuat melalui pelatihan dan inovasi digital agar mampu memberikan dampak yang lebih besar terhadap peningkatan kinerja UMKM di masa mendatang.
Transformasi Digital Dalam Kewirausahaan Kesehatan: Peluang Dan Tantangan Bagi Kesehatan Masyarakat Yunus, Muh. Yusri; syukur, Muhammad
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.3164

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai sektor, termasuk kesehatan masyarakat. Transformasi digital tidak hanya mengubah cara pelayanan kesehatan diberikan, tetapi juga melahirkan bentuk baru kewirausahaan berbasis teknologi yang berpotensi meningkatkan efisiensi, aksesibilitas, dan kualitas layanan kesehatan. Artikel ini merupakan kajian literatur yang bertujuan untuk menganalisis bagaimana kewirausahaan kesehatan digital berkembang, peluang yang dihadirkan bagi kesehatan masyarakat, serta tantangan yang muncul dalam implementasinya.Metode penelitian menggunakan pendekatan studi literatur sistematis terhadap publikasi ilmiah, laporan lembaga internasional, dan artikel akademik periode 2018–2025. Data dianalisis secara tematik dengan menyoroti tiga aspek utama: (1) bentuk inovasi digital dalam kewirausahaan kesehatan; (2) dampaknya terhadap efektivitas dan pemerataan layanan kesehatan; serta (3) hambatan regulatif, etis, dan sosial yang menyertai proses digitalisasi.Hasil kajian menunjukkan bahwa kewirausahaan kesehatan berbasis digital (digital health entrepreneurship) mampu memperluas akses layanan kesehatan melalui pemanfaatan telemedicine, artificial intelligence (AI), mobile health (m-health), big data, dan Internet of Medical Things (IoMT). Transformasi ini mendorong efisiensi biaya, meningkatkan partisipasi masyarakat dalam manajemen kesehatan pribadi, serta menciptakan peluang ekonomi baru di sektor kesehatan. Namun demikian, terdapat tantangan serius berupa kesenjangan digital, privasi data, literasi teknologi yang belum merata, serta lemahnya regulasi dan standar etika dalam implementasi teknologi kesehatan digital. Artikel ini menegaskan bahwa keberhasilan transformasi digital dalam kewirausahaan kesehatan sangat bergantung pada sinergi antara pemerintah, sektor swasta, tenaga kesehatan, dan masyarakat. Diperlukan kebijakan publik yang mendukung inovasi, penguatan infrastruktur digital, serta pengembangan literasi digital masyarakat agar manfaat teknologi kesehatan dapat dinikmati secara inklusif dan berkelanjutan.
From Functional to Aesthetic: Capitalism, Consumerism, and the Formation of Social Identity in the Campus Environment-A Literature Review Akhiruddin, Akhiruddin; Nur, Muhammad Khaerul; Yunus, Muh.Yusri; Suhaeb, Firdaus W
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.3165

Abstract

Transformasi kapitalisme di era digital telah menggeser orientasi konsumsi dari fungsi menuju estetika, menciptakan dinamika baru dalam pembentukan identitas sosial mahasiswa. Kajian literatur ini bertujuan menelaah bagaimana kapitalisme bekerja melalui budaya konsumtif di lingkungan kampus dan bagaimana hal tersebut membentuk identitas sosial mahasiswa sebagai subjek estetis. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi literatur terhadap 30 sumber ilmiah terbitan 2015–2025 yang mencakup teori sosiologi budaya, konsumsi simbolik, dan kapitalisme kontemporer. Hasil kajian menunjukkan bahwa mahasiswa kini berperan sebagai bagian dari ekonomi simbolik, di mana citra diri, gaya hidup, dan eksposur digital menjadi penanda status sosial baru. Kapitalisme menggunakan estetika melalui media sosial, iklan digital, dan budaya visual untuk menanamkan nilai-nilai konsumtif di ruang akademik. Kampus, yang seharusnya menjadi arena refleksi intelektual, bertransformasi menjadi ruang performatif yang menonjolkan representasi gaya hidup dan citra sosial. Pergeseran dari nilai fungsional ke estetis menunjukkan bahwa konsumsi kini menjadi sarana ekspresi diri dan legitimasi sosial. Identitas mahasiswa tidak lagi ditentukan oleh prestasi akademik, melainkan oleh kemampuan menampilkan diri dalam lanskap budaya visual yang dikonstruksi oleh logika kapitalistik. Kajian ini menegaskan perlunya literasi kritis dan kesadaran reflektif dalam pendidikan tinggi agar mahasiswa mampu menavigasi dan menafsir ulang pengaruh kapitalisme terhadap pembentukan identitas sosial di era digital.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Sumatera Utara Rangkuti, Dina Amaliyah; Risal, Taufiq
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.3166

Abstract

Era birokrasi modern menjelaskan bahwa tuntutan terhadap kinerja optimal aparatur sipil negara (ASN) semakin tinggi. Pemerintah dituntut untuk menyelenggarakan pelayanan publik yang efisien, transparan, dan akuntabel. Tentunya hal ini berdampak pada semua instansi pemerintahan salah satunya ialah Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Sumatera Utara (DLHK SUMUT) yang merupakan salah satu instansi pemerintah daerah yang memegang peranan strategis dalam menjaga kelestarian lingkungan hidup dan pengelolaan kawasan hutanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan (DLHK) Provinsi Sumatera Utara. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai DLHK Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 100 orang, sekaligus dijadikan sebagai sampel dengan metode sampling jenuh (sensus). Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji t (parsial), uji F (simultan), serta koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, begitu juga dengan Kompetensi yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Secara simultan, Lingkungan Kerja Fisik dan Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada DLHK Provinsi Sumatera Utara. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,672 menunjukkan bahwa 67,2% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan sisanya 32,8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian.
Manajemen Konflik Dalam Implementasi Kebijakan Dana Desa Di Kabupaten Bandung: Perspektif Administrasi Publik Huda, Agnia Nurul; Prayoga, Indra Aditya; Untari, Dewi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.3167

Abstract

Kebijakan Dana Desa yang diimplementasikan sejak 2015 bertujuan memperkuat desentralisasi fiskal dan mendorong pembangunan desa, namun praktiknya kerap memunculkan konflik akibat lemahnya tata kelola, minimnya transparansi, serta rendahnya partisipasi masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen konflik dalam implementasi Dana Desa di Kabupaten Bandung melalui perspektif administrasi publik. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif dengan strategi studi kasus digunakan, dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, serta analisis data menggunakan model interaktif Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik utama yang terjadi dalam bentuk perbedaan kepentingan antara kepala desa, Badan Permusyawaratan Desa, dan masyarakat terkait penentuan prioritas anggaran serta distribusi manfaat program. Faktor penyebab dominan meliputi keterbatasan kapasitas aparatur desa, intervensi politik lokal, dan rendahnya kepercayaan masyarakat. Strategi penyelesaian yang umum diterapkan meliputi musyawarah desa, mediasi informal melalui tokoh lokal, serta intervensi pemerintah kabupaten. Temuan ini menunjukkan bahwa strategi musyawarah efektif menurunkan ketegangan jangka pendek, namun belum menyelesaikan akar permasalahan sehingga keberlanjutan konflik masih terjadi secara potensial. Artikel ini berkontribusi dengan mengintegrasikan teori manajemen konflik, prinsip good governance, dan collaborative governance untuk menjelaskan dinamika konflik di tingkat desa, sekaligus memberikan implikasi praktis berupa pentingnya penguatan kapasitas aparatur, peningkatan transparansi, dan perluasan partisipasi masyarakat dalam tata kelola Dana Desa.  

Page 326 of 838 | Total Record : 8377

 324   325   326   327   328 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue