cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,292 Documents
 810   811   812   813   814 
Systematic Literature Review: Barisan Fibonacci sebagai Konteks Pengembangan Self-Regulated Learning dalam Pembelajaran Matematika Dhea Arsita Sari; Azainil Azainil; Ariantje Dimpudus
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9678

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji potensi Barisan Fibonacci sebagai konteks pengembangan Self-Regulated Learning (SRL) dalam pembelajaran matematika melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR). Self-Regulated Learning merupakan kemampuan siswa dalam merencanakan, memantau, mengendalikan, dan mengevaluasi proses belajar secara mandiri sehingga siswa mampu mengembangkan tanggung jawab, disiplin, dan kesadaran terhadap proses belajarnya. Barisan Fibonacci dipilih karena memiliki karakteristik pola, rekursi, dan keterkaitan dengan berbagai fenomena alam, seni, arsitektur, serta budaya yang dapat mendukung pembelajaran matematika yang kontekstual, menarik, dan bermakna. Penelitian dilakukan dengan mengumpulkan dan menganalisis artikel ilmiah yang diperoleh dari database Google Scholar, ERIC, Scopus, ScienceDirect, dan GARUDA. Proses kajian mengikuti tahapan PRISMA yang meliputi identifikasi, penyaringan, kelayakan, dan inklusi artikel berdasarkan kriteria relevansi, kualitas, dan keterbaruan penelitian. Hasil kajian menunjukkan bahwa penggunaan Barisan Fibonacci dalam pembelajaran matematika mampu mendukung perkembangan berbagai dimensi SRL, seperti penetapan tujuan belajar, pemantauan diri, regulasi strategi, motivasi intrinsik, evaluasi diri, serta kemampuan reflektif siswa. Selain itu, pendekatan pembelajaran berbasis etnomatematika, proyek, pemecahan masalah terbuka, dan pemrograman reflektif yang memanfaatkan konteks Fibonacci terbukti meningkatkan motivasi belajar, pemahaman konsep, kreativitas, kemampuan berpikir logis, komunikasi matematis, dan partisipasi aktif siswa. Temuan ini menunjukkan bahwa Barisan Fibonacci tidak hanya berfungsi sebagai materi matematika, tetapi juga sebagai konteks pembelajaran inovatif yang efektif dalam mengembangkan kemandirian belajar siswa pada pembelajaran matematika abad ke-21.
The Contribution of Leadership Style, Competence, Work Culture, and Job Satisfaction to the Performance of Sub-District Employees in Bondowoso Regency Taufik, Faridatut; Widagdo, Suwignyo; Astuti, Diana Dwi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.968

Abstract

The problem in this research is that there are indications of a decline in employee performance which can affect public services and the achievement of organizational goals. This research was built with the aim of testing and analyzing the influence of leadership style, competency, work culture and job satisfaction on the performance of employees of the Bondowoso District Office. The type of research used in this research is explanatory research. with a total sample of 144 respondents, purposive sampling technique was used as a consideration for researchers. The data analysis technique used is Multiple Linear Regression processed with SPSS 25.0. Based on the results of data analysis, it shows that both partially and simultaneously the variables Leadership Style, Competence, Work Culture and Job Satisfaction have a significant effect on the performance of employees of Subdistrict Offices in Bondowoso Regency. The results of the coefficient of determination show that leadership style, work competency, work culture and job satisfaction have a contribution of 81.3% to the dependent variable (performance) with a very strong level of determination, and the remaining 28.7% is influenced by other factors outside the research
Analisis Kepuasan Konsumen Teman Bus Menggunakan Machine Learning (Studi Kasus Instagram Teman Bus) Muhammad Asyraff A. Asmal; Syamsu Alam; Muh. Jamil
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9680

Abstract

Transportasi umum memiliki peran penting dalam mendukung mobilitas masyarakat dan mengurangi ketergantungan terhadap kendaraan pribadi. Salah satu program transportasi publik yang berkembang pesat di Indonesia adalah Teman Bus, yang menawarkan layanan gratis dan ramah lingkungan guna mendorong masyarakat beralih ke transportasi massal. Kehadiran Teman Bus di berbagai kota diharapkan mampu meningkatkan efisiensi perjalanan, mengurangi kemacetan, serta menekan tingkat polusi udara. Meskipun jumlah penggunanya terus meningkat, berbagai keluhan dan komentar negatif masih sering muncul di media sosial, khususnya Instagram. Hal ini menunjukkan perlunya pemahaman yang lebih mendalam mengenai tingkat kepuasan konsumen terhadap layanan yang diberikan Teman Bus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui teknik text mining dan penyebaran kuesioner untuk memberikan gambaran komprehensif mengenai kepuasan konsumen. Data diperoleh dari 58 postingan dan 3.057 komentar pada akun resmi Instagram Teman Bus serta 40 responden kuesioner. Komentar dianalisis menggunakan algoritma Naïve Bayes untuk klasifikasi sentimen, sedangkan data kuesioner dianalisis secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aspek pembayaran dan promosi memperoleh tingkat kepuasan tertinggi karena dinilai praktis dan menguntungkan bagi pengguna. Sementara itu, aspek informasi layanan masih perlu ditingkatkan, terutama terkait jadwal keberangkatan, rute perjalanan, dan respons terhadap keluhan pengguna. Integrasi hasil analisis komentar dan kuesioner memberikan gambaran menyeluruh yang dapat menjadi dasar evaluasi dan perbaikan kualitas layanan Teman Bus di masa mendatang.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan di Pabrik Kerupuk Aweng Medan Deli Nikken Ayu Masanda; Nur M Ridha Tarigan; M. Nelson Pinem
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9681

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan pengawasan terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Kerupuk Aweng Medan Deli yang berlokasi di Jalan Suasa Selatan Pasar III B Mabar Hilir, Medan Deli, Sumatera Utara. Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam pencapaian tujuan perusahaan, sehingga diperlukan disiplin kerja yang baik serta pengawasan yang efektif untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 35 orang karyawan, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 34 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, penyebaran kuesioner, studi dokumentasi, dan studi kepustakaan. Analisis data menggunakan regresi linier berganda yang didukung dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengawasan juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, secara simultan disiplin kerja dan pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Kerupuk Aweng Medan Deli. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan disiplin kerja dan pelaksanaan pengawasan yang efektif dapat mendorong peningkatan kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk terus meningkatkan penerapan disiplin kerja, memperkuat sistem pengawasan, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung peningkatan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
Inovasi dan Digitalisasi dalam Fundraising Pesantren Nur Fitrah Aniza; Kautsar Alghifari; Kamiliya Jihan; Rizman Reza; Samiyono Samiyono; Ade Sofyan Mulazid
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9687

Abstract

Pesantren dituntut membangun kemandirian keuangan tanpa meninggalkan fungsi pendidikan, sosial, dan dakwah. Penelitian ini bertujuan menganalisis model fundraising Pesantren Darunnajah 2 Cipining serta merumuskan strategi inovasi dan digitalisasi yang sesuai dengan karakter organisasi pesantren. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif-kualitatif dengan desain studi kasus tunggal. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan pimpinan, pengurus tata usaha, dan pengelola unit usaha; observasi operasional; serta dokumentasi kegiatan dan pencatatan keuangan selama Januari–Maret 2025. Data dianalisis secara tematik melalui reduksi, penyajian, penafsiran, dan triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fundraising pesantren bertumpu pada tujuh unit usaha produktif, yaitu koperasi/DNC Mart, kantin, percetakan/fotokopi, perkebunan, warung telepon, laundry, dan Darunnajah Fried Chicken. Model tersebut menciptakan sirkulasi ekonomi internal yang relatif berkelanjutan, sedangkan penghimpunan dana eksternal masih terbatas pada santunan sosial dan panggung gembira tahunan. Digitalisasi diperlukan pada dua jalur yang saling melengkapi: penguatan tata kelola usaha melalui sistem kasir, persediaan, pelaporan, dan dashboard keuangan; serta perluasan fundraising melalui QRIS, media sosial, siaran langsung, crowdfunding, dan pengelolaan basis data donatur. Implementasi disarankan dilakukan bertahap dengan memperhatikan akuntabilitas, keamanan data, literasi digital, dan kesesuaian nilai pesantren. Penelitian ini juga menghasilkan roadmap implementasi dan indikator evaluasi yang dapat digunakan oleh pengelola. Temuan ini menegaskan bahwa digitalisasi sebaiknya memperkuat, bukan menggantikan, filosofi kemandirian ekonomi yang telah menjadi fondasi fundraising pesantren.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Experiential Marketing Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Barbershop Pekanbaru Yuliantika, Tasya; Fadli, Mashur
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.969

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan Experiential marketing terhadap kepuasan konsumen pada Ommo Barbershop Pekanbaru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 99 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner dengan skala Likert. Analisis data dilakukan menggunakan aplikasi SPSS versi 30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Experiential marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Kualitas pelayanan dan Experiential marketing secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen.
Perlindungan Hukum Bagi Wajib Pajak dalam Proses Pemeriksaan Pajak Ditinjau dari Perspektif Kepastian Hukum Stanley Jonathanaelle Christanto; Ida Ayu Putu Widiati; I Nyoman Sutama
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9693

Abstract

Penerapan self assessment system memberikan kepercayaan kepada Wajib Pajak untuk menghitung, membayar, dan melaporkan kewajiban perpajakannya secara mandiri, sedangkan negara menjalankan fungsi pengawasan melalui pemeriksaan pajak. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaturan kewajiban dan perlindungan hukum Wajib Pajak serta mekanisme pemeriksaan pajak ditinjau dari perspektif kepastian hukum. Penelitian menggunakan metode hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan, konseptual, dan kasus. Bahan hukum primer dan sekunder dikumpulkan melalui studi kepustakaan, kemudian dianalisis secara deskriptif-analitis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Wajib Pajak berkewajiban memperlihatkan atau meminjamkan buku, catatan, dokumen, data elektronik, dan memberikan keterangan yang relevan dengan ruang lingkup pemeriksaan. Pada saat yang sama, Wajib Pajak berhak mengetahui identitas pemeriksa, dasar dan tujuan pemeriksaan, menerima Surat Pemberitahuan Hasil Pemeriksaan, menghadiri pembahasan temuan sementara dan pembahasan akhir, serta menempuh keberatan, banding, gugatan, atau upaya hukum lainnya. Berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 15 Tahun 2025, pemeriksaan dilaksanakan melalui pemberitahuan pemeriksaan, pengujian, pembahasan temuan sementara, penyampaian hasil pemeriksaan, pembahasan akhir, penyusunan laporan hasil pemeriksaan, dan penerbitan ketetapan pajak. Kepastian hukum mensyaratkan kejelasan ruang lingkup, batas waktu, dasar koreksi, kualitas bukti, transparansi prosedur, serta keseimbangan hak dan kewajiban antara fiskus dan Wajib Pajak. Penguatan perlindungan preventif dan represif diperlukan agar pemeriksaan meningkatkan kepatuhan tanpa mengurangi hak Wajib Pajak untuk memperoleh perlakuan adil, profesional, dan dapat dipertanggungjawabkan.
Analisis Prediksi Harga Saham PT. Bank Panin Syariah Tbk dengan Menggunakan Metode ARIMA Tahun 2023-2026 Dea Ririhena; Hilda Firda Malino; Olivia Marshanda Pandiangan; Emmanuel Alexsandra Chatrine Wondiwoy; Radian Januari Situmeang
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9694

Abstract

Harga saham di pasar modal bersifat dinamis dan tidak stabil karena dipengaruhi oleh berbagai faktor makroekonomi maupun mikroekonomi, seperti sentimen investor, kebijakan moneter bank sentral, kondisi perekonomian global, serta kinerja internal perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memprediksi pergerakan harga penutupan harian saham PT Bank Panin Dubai Syariah Tbk (PNBS) selama periode 2023–2026 menggunakan metode Autoregressive Integrated Moving Average (ARIMA). Data harga penutupan harian diperoleh dari platform Investing.com dan seluruh data dalam rentang waktu tersebut digunakan secara penuh menggunakan teknik sampling jenuh. Pengolahan data dilakukan menggunakan perangkat lunak R. Pengujian stasioneritas dilakukan melalui uji Augmented Dickey-Fuller (ADF) yang menghasilkan nilai statistik Dickey-Fuller sebesar −6,9348 dengan p-value 0,01, mengkonfirmasi bahwa data telah stasioner pada diferensiasi orde pertama. Identifikasi orde model dilakukan secara visual melalui grafik Autocorrelation Function (ACF) dan Partial Autocorrelation Function (PACF), kemudian dilanjutkan dengan estimasi parameter menggunakan metode Maximum Likelihood Estimation (MLE). Pemilihan model terbaik berdasarkan Akaike Information Criterion (AIC) menghasilkan model ARIMA(1,1,1) sebagai model paling optimal dengan nilai AIC terendah sebesar 981,64, mengungguli ARIMA(1,1,0) dengan AIC 1056,30 dan ARIMA(0,1,1) dengan AIC 982,72. Hasil peramalan untuk tahun 2028 menunjukkan harga saham PNBS diproyeksikan naik tipis dari Rp51,73 pada awal periode, kemudian konvergen secara stabil di angka Rp51,96. Pola ini mengindikasikan berkurangnya volatilitas dan masuknya saham ke fase harga yang relatif stabil dan terprediksi. Temuan ini diharapkan menjadi referensi ilmiah bagi investor maupun analis dalam menyusun strategi investasi berbasis proyeksi harga saham PNBS ke depan.
Structural Analysis of Love, Sacrifice, and Irony in The Gift of the Magi by O. Henry Putri Setia L. Tobing; Jihan Khairunnisa; Selli Malika; Oktavia Rezeki Anggreni Silaen; Jennifer Yolanda Saragih; T. Thyrhaya Zein
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9695

Abstract

This study aims to analyze love, sacrifice, and irony in O. Henry’s short story “The Gift of the Magi”. The study focuses on how intrinsic elements, such as characters, conflict, plot, and irony, are interrelated in constructing the story’s meaning. Additionally, this study aims to explain how the economic conflict in the story drives acts of sacrifice and produces situational irony that reinforces the representation of love and sincerity. This study employs a qualitative method with a descriptive approach. The primary data source is O. Henry’s short story The Gift of the Magi, while supplementary data comes from journals, books, and prior research relevant to structuralist theory and literary studie. Data collection was conducted through documentation and library research. Data analysis was performed using the steps outlined by Miles, Huberman, and Saldana. This study was also supported by Creswell’s analysis stages to strengthen data interpretation. The results of the study indicate that love serves as the primary driving force behind the sacrificial actions of both characters. Economic conflict functions as the main catalyst for the development of the plot, while situational irony at the story’s conclusion clarifies the meaning of the sincerity of love. This study found that the story’s meaning is constructed through structural relationships among intrinsic elements. Thus, the structuralist approach proves relevant for understanding how a story’s structure generates meaning comprehensively.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Pengembangan Karir dalam Meningkatkan Kinerja di PT. Bridgestone Sumatra Rubber Estate Desmi Triyanti Purba Purba; Yoan Hendrawan Saragih; Nursahrina Sinaga; Yulita Santa Nova Girsang; Dasmaika Haloho
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9696

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi kerja dan Pelatihan Pengembangan Karir terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Bridgestone Sumatra Rubber Estate. Studi ini didasari pada kebutuhan perusahaan perkebunan untuk beradaptasi dengan transformasi teknologi digital dan tuntutan kompetensi SDM. Penelitian menggunakan metode kuantitatif, pengambilan data melalui kuesioner pada 97 responden dari total populasi 3.673 karyawan. Analisis dilakukan dengan uji instrumen, uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas), serta uji hipotesis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Variabel Motivasi Kerja (X1) dan Pengembangan Karir (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) di PT. Bridgestone Sumatera Rubber Estate. Hal ini dibuktikan dengan nilai Uji uji secara simultan dengan menunjukkan nilai Fhitung 130.443 lebih besar dari Ftabel 3,09 dan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian Ho3 ditolak dan Ha3 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan Motivasi Kerja (X1) dan Pengembangan Karir (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil penelitian menunjukkan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Artinya, semakin baik motivasi kerja pengembangan karir yang diberikan, semakin tinggi pula efektifitas kinerja karyawan di perusahaan. Pelatihan pengembangan karir juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kedua variabel ini (motivasi kerja dan pengembangan karir) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya kinerja karyawan Pada PT. Bridgestone Sumatra Rubber Estate dipengaruhi oleh variabel terikat berupa motivasi kerja dan Pengembangan Karir, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Dengan demikian, pelatihan pengembangan karir dan Pengembangan Karir yang berkelanjutan diharapkan dapat mendorong keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan dan visi jangka panjang.

Page 812 of 830 | Total Record : 8292

 810   811   812   813   814 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue