Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.796
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ECONOMIA Jurnal Pendidikan Indonesia Ikonomika : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Sinkron : Jurnal dan Penelitian Teknik Informatika IKRA-ITH ABDIMAS Journal of Computer Networks, Architecture and High Performance Computing Yayasan Cita Cendikiawan Al Khwarizmi Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) International Journal of Multidisciplinary: Applied Business and Education Research Jurnal Abdimas Bina Bangsa Society: Jurnal Pengabdian Masyarakat Annals of Human Resource Management Research International Journal of Multidisciplinary Sciences and Arts AL-QIBLAH: Jurnal Studi Islam dan Bahasa Arab Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Jurnal Bakti Masyarakat Manajemen Jurnal Hasil Inovasi Masyarakat (JHIM) Jurnal Pengabdiaan Masyarakat Larisma Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal JEJAMA Manajemen Malahayati
Febrianty, Febrianty
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 35 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 35 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH PROMOSI MEDIA SOSIAL, VARIASI MENU DAN STORE ATMOSPHERE TERHADAP MINAT KUNJUNGAN KEMBALI PADA CAFE DAJA HOUSE BANDAR LAMPUNG Ramadhini, Putri Aulia; Febrianty, Febrianty; Mufahamah, Euis
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 5, No 1 (2025): VOLUME 5 NOMOR 1, Juni 2025
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v5i1.18556

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Promosi Media Sosial, Variasi Menu dan Store Atmosphere terhadap Minat Kunjungan Kembali pada Cafe Daja House Bandar Lampung.Penelit ia n ini menggunaka n metode deskriptif dengan pendekat a n kuantitatif dan menggunakan desain asosiatif kausal dengan menjelaskan pengaruh Media Sosial (?1), Variasi Menu (?2) dan Store Atmosphere (?3) terhadap Minat Kunjungan Kembali pada Cafe Daja House Bandar Lampung, untuk menghitung hasil penelitian ini menggunakan SmartPLS Versi 3.Berdasarkan hasil yang diperoleh dengan menggunakan SmartPLS Versi 3 diperoleh bahwa variabel Media Sosial (?1) dan Variasi Menu (?2) dikatakan tidak dipengaruhi terhadap minat kunjungan kembali di Cafe Daja House Bandar Lampung, akan tetapi Store Atmosphere (?3) dikatakan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Minat Kunjungan Kembali pada Cafe Daja House Bandar Lampung.
Pengaruh Stres Kerja, Dukungan Sosial, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kesejahteraan Karyawan (Studi Kasus Perum Damri Cabang Lampung) Budzana, Arya; Febrianty, Febrianty; Rahyono, Rahyono
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 4, No 2 (2024): Volume 4 Nomor 2, Desember 2024
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v4i2.22191

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini membahas fenomena stres kerja yang meningkat di lingkungan Perum Damri Cabang Lampung, yang mempengaruhi kesejahteraan karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stres kerja, dukungan sosial, dan komitmen organisasi terhadap kesejahteraan karyawan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif menggunakan alat pengumpulan data kuisioner atau angket. Analisis pada penelitian ini menggunakan aplikasi IBM SPSS versi 23. Dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 137 karyawan Perum Damri Cabang Lampung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap kesejahteraan karyawan Perum Damri cabang Lampung, sedangkan dukungan sosial dan komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kesejahteraan karyawan Perum Damri cabang Lampung. Selain itu, komitmen organisasi juga menunjukkan pengaruh positif signifikan terhadap kesejahteraan karyawan Perum Damri cabang Lampung, dan Stres Kerja, Dukungan Sosial dan Komitmen Organisasi secara parsial atau bersama-sama berpengaruh terhadap Kesejahteraan Karyawan Perum Damri cabang Lampung.Kata kunci : Stres Kerja, Dukungan Sosial, Komitmen Organisasi, Kesejahteraan Karyawan ABSTRACTThis study discusses the phenomenon of increasing work stress in the Lampung Branch of Perum Damri, which affects employee welfare. The purpose of this study was to analyze the influence of work stress, social support, and organizational commitment on employee well-being. The method used is a descriptive quantitative approach using questionnaire or questionnaire data collection tools. The analysis in this study uses the IBM SPSS application version 23. By collecting data through a questionnaire distributed to 137 employees of Perum Damri Lampung Branch. The results of the study showed that work stress had a significant negative effect on the welfare of employees of Perum Damri Lampung branch, while social support and organizational commitment had a significant positive effect on the welfare of employees of Perum Damri Lampung branch. In addition, organizational commitment also shows a significant positive influence on the welfare of employees of Perum Damri Lampung branch, and Work Stress, Social Support and Organizational Commitment partially or jointly affect the Employee Welfare of Perum Damri Lampung branch.Keywords : Work Stress, Social Support, Organizational Commitment, Employee Welfare
PENGARUH SOSIAL MEDIA MARKETING, EXPERIENTAL MARKETING, DAYA TARIK PRODUK TERHADAP MINAT BERKUNJUNG ULANG GENERASI Z DI BANDAR LAMPUNG PADA KULINER LAMPUNG FESTIVAL Sabila, Elga Chantika; Febrianty, Febrianty; Rahyono, Rahyono
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 4, No 1 (2024): Volume 4 Nomor 1, Juni 2024
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v4i1.20613

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Sosial Media Marketing (X1), Experiental Marketing (X2), Dan Daya Tarik Produk (X3) terhadap minat berkunjung ulang Generasi Z (Y) di Bandar Lampung pada Kuliner Lampung Festival. Metode penelitian ialah kuantitatif deskriptif dengan mengambil beberapa sampel dari total seluruh populasi yang mengikuti Event Pada Kuliner Lampung Festival, adapun responden yang peneliti ambil berdasarkan gender, usia, status sarana yang digunakan dan berapa kali mengikuti Event Pada Kuliner Lampung Festival sebanyak 318 orang. Terdapat pengaruh positif signifikan antara variabel independen Sosial Media terhadap variabel dependen minat berkunjung ulang pada event Kuliner Lampung Festival. Hasil penelitian ini yaitu terdapat pengaruh positif signifikan antara variabel independen Experience Marketing terhadap variabel dependen minat berkunjung ulang pada event Kuliner Lampung Festival. Tidak terdapat pengaruh antara variabel independen Daya Tarik Produk terhadap variabel dependen minat berkunjung ulang pada event Kuliner Lampung Festival. Penelitian ini dapat berguna untuk peneliti selanjutnya dengan menggunakan topik yang sama dengan menambah variabel yang baru objek yang berbeda, atau menggunakan topik yang sama dengan studi kasus yang berbeda seperti event event kuliner lainnya. Kata kunci  : Social Media, Marketing, Experiental, Daya Tarik, Generasi. AbstactThe purpose of this study was to determine the effect of Social Media Marketing (X1), Experiential Marketing (X2), and Product Attraction (X3) on the interest in revisiting Generation Z (Y) in Bandar Lampung at the Lampung Culinary Festival. The research method is quantitative descriptive by taking several samples from the total population who attended the Lampung Culinary Festival Event, the respondents that the researcher took were based on gender, age, status of facilities used and how many times they attended the Lampung Culinary Festival Event as many as 318 people. There is a significant positive influence between the independent variable Social Media on the dependent variable of the interest in revisiting the Lampung Culinary Festival event. The results of this study are that there is a significant positive influence between the independent variable Experience Marketing on the dependent variable of the interest in revisiting the Lampung Culinary Festival event. There is no influence between the independent variable Product Attraction on the dependent variable of the interest in revisiting the Lampung Culinary Festival event. This study can be useful for further researchers by using the same topic by adding new variables with different objects, or using the same topic with different case studies such as other culinary events. Keywords: Social Media, Marketing, Experiential, Attraction, Generation.
Persepsi pegawai mengenai dampak budaya organisasi, lingkungan kerja, pemberian reward dan punishment, terhadap kualitas kinerja pegawai di kantor BPJS ketenagakerjaan cabang bandar Lampung Fitra Br Sihombing, Dame Elsya; Rahyono, Rahyono; Febrianty, Febrianty
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 4, No 1 (2024): Volume 4 Nomor 1, Juni 2024
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v4i1.18428

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan persepsi pegawai mengenai budaya organisasi,lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai BPJS Ketenagakerjaan kantorcabang Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 33orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian koesioner.Analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS). PLSadalah model persamaan persamaan Structural Equation Modeling (SEM) yang berbasiskomponen atau varian. Partial Least Square (PLS) adalah sebuah model kausal (sebab akibat)yang menjelaskan pengaruh antar variabel kepada variabel konstruk. Hasil penelitianmenunjukan bahwa Budaya Organisasi tidak berpengaruh atau tidak signifikan terhadap kinerjakaryawan BPJS Ketenagakerjaan kantor cabang bandar lampung, sedangkan Lingkungan Kerjasecara signifikan berpengaruh terhadap kualitas kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan kantorcabang Bandar Lampung, kemudian Pemberian Reward dan Punishment tidak berpengaruh atautidak signifikan terhadap kualitas kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan kantor cabang BandarLampung, selain itu variabel budaya oragnisasi, lingkungan kerja, pemberian reward danpunishment secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kualitas kinerja karyawan BPJSKetenagakerjaan kantor cabang Bandar Lampung.Kata Kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Pemberian Reward dan Punishment
Akselerasi Daya Saing IKM Pengrajin Kebung Thikai Melalui Diversifikasi Produk dan Penguatan Brand Identity Berbasis Digital Marketing Febrianty, Febrianty; Wuryanti, Lestari; Azdy, Rezania Agramanisti; Pramujati, Galih Iman; Naufal, Faiz Akram Ahmad
IKRA-ITH ABDIMAS Vol. 9 No. 3 (2025): Jurnal IKRAITH-ABDIMAS Vol 9 No 3 November 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

IKM Pengrajin “Kebung Thikai” merupakan salah satu pelaku industri kreatif di Kabupaten Tanggamus yang berfokus pada produksi kain tenun khas Lampung. Dalam pengembangannya, IKM ini masih menghadapi sejumlah kendala, antara lain keterbatasan peralatan produksi yang sudah tidak efisien, kurangnya inovasi desain yang hanya terpusat pada perlengkapan adat, serta belum optimalnya pemanfaatan strategi pemasaran digital. Program pengabdian ini bertujuan untuk mempercepat peningkatan daya saing mitra melalui diversifikasi produk dan penguatan brand identity yang didukung oleh penerapan digital marketing. Kegiatan dilaksanakan selama delapan bulan dengan pendekatan pelatihan dan pendampingan langsung yang mencakup pelatihan teknologi produksi, pengembangan desain produk turunan (tas, vest, dan outerwear), serta perancangan identitas merek yang konsisten dan representatif. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan pada aspek produksi dengan capaian 84,83% melalui diversifikasi produk serta peningkatan kemampuan pemasaran digital sebesar 85%. Program ini berhasil mentransformasi citra visual IKM Pengrajin Kebung Thikai, memperkuat keunggulan kompetitif berbasis budaya lokal, dan meningkatkan efisiensi operasional melalui penerapan teknologi yang tepat guna.
Co-Authors A. Jalaluddin Sayuti Abdillah, Fredika Ahmad Rosadi Anggraini, Putri Annisa, Mutiara Lusiana Azdy , Rezania Agramanisti Barovih , Guntoro Budilaksono, Sularso budzana, Arya Devita Gantina Dewi , Euis Puspita Divianto Divianto Divianto Dwi Wahyu Anggraini Euis Mufahamah Fahmi Ajismanto Farida Farida Fitra Br Sihombing, Dame Elsya Gorda , A. Guntoro Barovih, Guntoro Hamzah, Ruth Samantha Harkandi Kencana, Woro Hendra Hadiwijaya Kasman Bakry Kasman Bakry Kencana, Woro Harkandi Kurniawan, Hidayat Lestari Wuryanti Mr. I Gede Eko Putra Sri Sentanu Muhammad Irfan Pratama Muhammad Muhammad Munawara, Munawara Naufal, Faiz Akram Ahmad Nita Rahmawati, Nita Nizirwan Anwar Nurzaman, Fahrul Octafian, D. Tri Pramujati, Galih Iman Rahyono Rahyono Ramadhini, Putri Aulia Rezania Agramanisti Azdy, Rezania Agramanisti Rezania, Rezania Sabila, Elga Chantika Sayuti, A. Jalaludin Sejati, Hiro Sepriansyah, Ahmad Ari Gunawan Siti Komaria Siti Komsiah, Siti Surahmat Surahmat, Surahmat Suryani, Ni Suwarno, Muhammad Anno Suwartane, I Gede Agus Sya'ban, Gema Awal Syafitri, Ayu Thantawi, Ahmad Muhammad Tiur Simanjuntak Wati, Reffika Wuryanti, Lestari Yuliansyah Yuliansyah