Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.481
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Jurnal Mirai Management RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management) YUME : Journal of Management Jemasi Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi POINT JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Economics and Digital Business Review Journal of Sustainable Business Hub (JSBH) Movere Journal Journal Online Manajemen ELPEI (JOMEL) Golden Ratio of Data in Summary Innovative: Journal Of Social Science Research Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Jurnal Ekonomi Prioritas (JEKO) Jurnal Pengabdian Masyarakat Resoku Khazanah Journal: Economics, Muamalah dan Entrepreneurship
Andi Hendra Syam
STIM LPI Makassar
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 41 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 41 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Penyuluhan tentang pemanfaatan media sosial sebagai peluang kewirausahaan dikalangan siswa sekolah menengah pada SMA negeri 21 Makassar Dicky Zulkarnain Rona Gah; Yusram Adi; Andi Nuryadin; Rina Rina; Kamaruddin Kamaruddin; Andi Hendra Syam
Jurnal Abdimas Resoku Vol 1 No 1 (2023)
Publisher : Jurnal Abdimas Resoku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58191/jares.v1i1.104

Abstract

Kemajuan teknologi informasi dan komunikasi menyebabkan gaya hidup masyarakat menjadi lebih konsumtif dan serba cepat. Perubahan gaya hidup yang lebih konsumtif dapat dilihat dari kecenderungan masyarakat dalam beraktivitas di dunia maya seperti berbelanja secara online. Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi yang sangat cepat ditandai dengan sudah semakin meluasnya penggunaan internet yang dapat diakses di seluruh dunia. Internet memberikan keuntungan bagi produsen dalam memperkenalkan produk baru kepada calon konsumen, memasarkan produknya secara cepat dan dapat meminimalisis biaya. Sedangkan bagi konsumen, internet mempermudah konsumen dalam mendapatkan produk yang diinginkan dengan cepat, dapat menghemat waktu dan tenaga serta menimbulkan rasa senang dan nyaman. Peluang untuk menjalankan usaha online semakin terbuka, tidak hanya bagi pelaku bisnis, semua kalangan masyarakat dapat memanfaatkan peluang ini. Masyarakat dapat memanfaatkan sosial media dalam kegiatan wirausaha. Sosial media menjadi perangkat atau alat pemasaran interaktif, pelayanan, membangun komunikasi dengan pelanggan dan calon pelanggan, serta sebagai alat untuk menjual dan membeli produk secara online. Sosial media dapat diakses oleh siapapun, golongan masyarakat manapun, selama mereka mempunyai perangkat yang dapat digunakan untuk mengakses sosial media tersebut. Adapun tujuan dilaksanakannya kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah : (1) menjelaskan tentang pemanfaatan media sosial sebagai peluang usaha (2) Menggambarkan perkembangan penggunaan internet yang dapat dijadikan sebagai peluang usaha (3) Memotivasi siswa-siswi agar memulai berwirausaha melalui media sosial sehingga tercipta siswa-siswi yang mandiri, produktif dan kreatif.
Pengaruh Motivasi, Kedisiplinan, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Balai Rehabilitasi BNN Baddoka di Kota Makassar Lisnawati Patiung; Yusram Adi; Andi Hendra Syam
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2022): November - Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (244.733 KB) | DOI: 10.57178/paradoks.v5i1.484

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kedisiplinan dan pengalaman kerja terhadap kinerja aparatur sipil Negara pada kantor Balai Rehabilitasi BNN Baddoka di kota Makassar. Penelitian ini di laksanakan di kantor Balai Rehabilitasi BNN Baddoka Makassar. dengan populasi dan sampel seluruh pelanggan yang berjumlah 65 orang. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuisioner dan dokumentasi. Data dianalisis melalui Uji Validitas, Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Berganda, dan Koefisien Determinasi (R2), dengan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, kedisiplinan dan pengalaman kerja sangat signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel pengalaman kerja dominan terhadap kinerja karyawan pada kantor Balai Rehabilitasi BNN Baddoka kota Makassar.
Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perumda Air Minum Wae Manurung Kabupaten Bone Muhammad, Martang; Syam, Andi Hendra; Hafipah
Jurnal Online Manajemen ELPEI Vol 5 No 1 (2025)
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58191/jomel.v5i1.394

Abstract

This research aims to determine the influence of work stress and work environment on the performance of employees of the Wae Manurung Drinking Water Company, Bone Regency. Namely work stress (X1), Work Environment (X2) with the dependent variable Employee Performance (Y) Perumda Air Minum Wae Manurung, Bone Regency. This research used a sample of 70 respondents. The data collection method used was by distributing questionnaires which were processed using multiple linear regression analysis. The tests used to test research instruments are validity tests and reliability tests. Hypothesis testing uses the Simultaneous test (f) and Partial Test (t). The research results show that based on the results of multiple regression analysis, the equation Y = 5.963 + 0.622 X1+ 0.056 X2 is obtained. Hypothesis testing using the t test shows that work stress (X1) has a significant influence on employee performance (Y) and the work environment (X2) has a significant influence on employee performance (Y) Work Stress (X1) and Work Environment (X2) together or simultaneously have a significant effect on employee performance (Y) The determinant coefficient value R2 is 0.712. This means that the variables of work stress and work environment affect employee performance at the Wae Manurung Drinking Water Company, Bone Regency. amounting to 71.2% Meanwhile, the rest is influenced by other factors that were not studied. The benefit of this research is to provide input to companies regarding the influence of work stress and the work environment on employee performance at Perumda Air Minum Wae Manurung, Bone Regency.
Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, Produktivitas Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai Di Uptd PJU (Penerangan Jalan Umum) Kota Parepare Esse, Andi; Rina; Syam, Andi Hendra
Jurnal Online Manajemen ELPEI Vol 5 No 1 (2025)
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58191/jomel.v5i1.395

Abstract

This study aims to determine how the influence of Work Motivation, Organizational Culture and Work Productivity on the performance of employees of UPTD PJU Parepare City. This study is a quantitative study with research subjects at the UPTD PJU Parepare City office. Sampling in this study used the census sampling technique, which is a sample determination technique when all members of the population are used as samples, so that the sample used in this study involved all 96 employees. Data collection used a questionnaire which was then analyzed using path analysis. The results of this study indicate that on path or sub-structural 1, namely Work Motivation, Organizational Culture and Productivity have a significant effect on Performance both simultaneously and partially. The results of path or sub-structural 2 are that Work Motivation, Organizational Culture and Productivity have a significant effect on work performance both simultaneously and partially.
When Faith Meets Value: How Religiosity Moderates Price Sensitivity in Muslim Restaurant Choice Syam, Andi Hendra; Hafipah, Hafipah; Nuryadin, Andi; Nurmega, Nurmega; Pragemini, Pragemini
Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Vol 12 No 1 (2025): June
Publisher : Management Department, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/minds.v12i1.53380

Abstract

This study investigates how Muslim consumers form purchase intentions toward Muslim-identified restaurants in an environment where halal compliance is a given rather than a differentiator. It introduces a conceptual model that integrates product quality and price sensitivity, moderated by religiosity, to explain value-based trade-offs in faith-aligned consumption. Using a cross-sectional survey of Indonesian Muslim diners and Partial Least Squares Structural Equation Modeling, the findings reveal that quality strongly drives intention, price sensitivity acts as a deliberative filter, and religiosity weakens the deterrent effect of price concerns. Interestingly, religiosity exerts no direct influence on pricing perception, suggesting its role is interpretive rather than economizing. The study contributes to both halal marketing and identity salience theory by reconfiguring how religiosity functions in value judgment. For managers, the findings underscore that religious branding alone is insufficient—quality consistency, transparent pricing, and ethical storytelling are essential for sustaining consumer trust.
Strategi Word Of Mouth Dalam Meningkatkan Jumlah Member Baru: Studi Etnografi Pada Member Alif Gym Makassar Syam, Andi Hendra; Rais
Khazanah Journal: Economics, Muamalah & Entrepreneurship Vol. 2 No. 3 (2025)
Publisher : LPPM STIE Tri Dharma Nusantara - Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/kh.v2i3.657

Abstract

Word of Mouth (WOM) strategies have become a key driver in increasing the number of new members at Alif Gym Makassar. This study uses an ethnographic approach to analyze how WOM is formed, practiced, and interpreted by the gym's member community. Data were collected through participant observation, in-depth interviews with 10 active members, and social media content analysis. The results show that WOM at Alif Gym develops through four main mechanisms: (1) personal recommendations as an emotional bridge to reduce anxiety among prospective members, (2) visual practices such as social media posts as a form of social validation, (3) the role of informal opinion leaders in disseminating healthy lifestyle innovations, and (4) WOM as a symbol of solidarity and collective identity. These findings reinforce the theories of symbolic interactionism (Blumer, 1969) and diffusion of innovation (Rogers, 2003), by demonstrating that the power of WOM lies in the authenticity of experiences and the collective socio-cultural context of the Bugis-Makassar community. This study provides practical implications for the fitness industry to optimize community-based marketing strategies and interpersonal relationships
Pengaruh Likuiditas, Nilai Perusahaan, dan Deviden Terhadap Market Value PT Bank BNI Tbk. Suwardy, Suwardy; Syam, Andi Hendra; Taufiq, Ansar
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 6 No. 2 (2024): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46918/point.v6i2.2403

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh likuiditas, nilai perusahaan, dan dividen terhadap market value PT Bank Negara Indonesia (BNI) Tbk. sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda, dengan data sekunder yang diambil dari laporan tahunan PT Bank BNI Tbk. selama periode 2018-2022. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas, nilai perusahaan, dan kebijakan dividen secara simultan berpengaruh signifikan terhadap market value. Secara parsial, rasio likuiditas dan nilai perusahaan memiliki pengaruh positif terhadap market value, sedangkan dividen menunjukkan hubungan yang lebih kompleks dengan nilai pasar perusahaan, yang tergantung pada strategi distribusi laba dan persepsi pasar terhadap prospek dividen di masa depan.Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi manajemen perusahaan dalam merancang kebijakan yang dapat meningkatkan nilai perusahaan di mata investor, khususnya melalui peningkatan likuiditas, pengelolaan nilai perusahaan yang efektif, dan kebijakan dividen yang tepat.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Likuiditas, nilai perusahaan dan deviden terhadap peningkatan Market Value. Objek penelitian ini yaitu PT Bank BNI Tbk yang bergerak di bidang bank BUMN. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data tahunan Bursa Efek Indonesia dengan metode analisis rasio keuangan dan analisis satisttik. Hasil penelitian tersebut telah di uji validitas, uji reliabilitas, dan uji regresi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel XI likuiditas (X1.1 rasio lancar, X1.2 rasio cepat, X1.3 rasio kas), X2 nilai perusahan (PBV), X3 deviden (X3.1 deviden, X3.2 total deviden, X3.3 deviden payout ratio, X3.4 deviden per share, dan Y market value.
The Effect of Motivation and Competence on Employee Performance: A Study at the Social Service of South Sulawesi Province Syam, Andi Hendra
Golden Ratio of Data in Summary Vol. 2 No. 1 (2022): November - April
Publisher : Manunggal Halim Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52970/grdis.v2i1.209

Abstract

This study aims to determine and analyze the influence of motivation and competence on employee performance at the Social Service Office of South Sulawesi Province. This research was carried out using a quantitative descriptive approach to obtain a complete picture of the variables studied. This type of research is a survey, namely analyzing the data needed to support the research discussion in solving and answering the problems that have been formulated. Multiple linear regression is the analysis of the data used in this study. Based on the results of the analysis of this study, it proves that motivation has a positive and insignificant effect on employee performance as evidenced by the significance (probability) = 0.985, which shows above from probability (sig) = 0.000 < = 0.05 and the contribution value of B1 = 0.001 or 0, 01%, while the effect of competence on employee performance in the Social Service of South Sulawesi Province shows a positive and significant effect on employee performance as evidenced by the significance (probability) = 0.000 below = 0.05. The competency variable (X2) has the two independent variables' most significant and dominant coefficient.
Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Sumarorong Kabupaten Mamasa Yera, Yera; Syam, Andi Hendra; Paramitha, Andi Novita
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12890

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai Puskesmas Sumarorong Kabupaten Mamasa dipengaruhi oleh beban kerja dan kompensasi. Penelitian kuantitatif adalah metodologi yang digunakan. Total sampling digunakan dalam proses pengambilan sampel, dengan 40 responden dijadikan sebagai ukuran sampel, sesuai dengan ukuran populasi. menggunakan software SPSS for Windows versi 21.00 untuk membantu pendekatan analisis regresi linier berganda. Temuan parsial analisis uji t yaitu kompensasi dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji f menunjukkan bahwa kompensasi dan beban kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Faktor yang paling dominan atau yang paling unggul pengaruhnya terhadap kinerja pegawai yaitu variabel kompensasi yang berdasarkan dari nilai thitung kompensasi lebih besar dari nilai thitung beban kerja. Dari hasil uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,611. Hal tersebut menunjukkan bahwa besarnya kontribusi antara variabel kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 61,1%.
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kota Makassar Samudra, Arya Andri; Syam, Andi Hendra; Nurmega, Nurmega
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.16248

Abstract

Arya Andri Samudra , 2024. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas lingkungan hidup kota makassar. Skripsi Program Studi ilmu Manajemen STIM-LPI Makassar (dibimbing oleh Dr. Andi Hendra Syam,SE.,M.Si. dan Nurmega,SE., M.M.) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas lingkungan hidup kota makassar.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah responden 60 karyawan yang dijadikan sebagai sampel dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh, dimana teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini secara parsial variabel kompensasi mempunyai pengaruh yang positif terhadap variabel kinerja pegawai. Hal ini di tunjukkan pada hasil uji T (parsial) dimana hasil signifikan variabel kompensasi (X) 0,001 hasilnya lebih kecil dari taraf signifikansi, atau 0,001 < 0,05. dan taraf t hitung yaitu 3.336 lebih besar dari t tabel 0,2108, atau 3.336 > 0,2108. Dengan demikian Ho di tolak sehingga disimpulkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antar variabel kompensasi terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors A Syahrul Makkuradde A.Fadel Muhammad Agum Trianto Gunawan Amiruddin Amiruddin Andi Irfan Andi Nuryadin Andi Nuryadin Andi Saharuddin Andi Syahrum Makkuradde Ansar H Mulkin Bas Ansar Mulkin Bas Baharuddin Baharuddin Bintan, Faramita Budy, Setya Bulo, Yenni Pratiwi Bunna, Trisno Heandrik Damayanti, Andi Riskia Dewi Anggraeni Dicky Zulkarnain Rona Gah Dicky Zulkarnain Rona Gah Dwi sieke Rustiray Ernawati Esse, Andi Fikran Arli Firdayanti Firdayanti Guntur, Ihsan Hafipah Hafipah, Hafipah Hamsatang Hamsatang Ibrahim Irma Sumiaty Ismail, Azhary Jumaing, Nur Megawati Kamaruddin Kamaruddin Lisnawati Patiung M., Andi Syahrul Milka Pasulu Mohamad Nur Muh. Jabir Muhammad Natsir Muhammad, Martang MUSTARI Nurliah Desi Parante Nurmega Nurmega Nurmega Nuryadin, Andi Oktovianus Yemseran Pangngala, Aditya Paramitha, Andi Novita Pawawoi, Andi Agung Pragemini, Pragemini Purnama Rais Rina Rina Rina Rina Rina Rina Samudra, Arya Andri Suwardy, Suwardy Tata, Ulvyana Taufiq, Ansar wuriyanti Saptorini Yera, Yera Yunus, Muh Yusram adi Yusram Adi