Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.338
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Jurnal Benefita : Ekonomi Pembangunan, Manajemen Bisnis Dan Akuntansi JURNAL PUNDI Jurnal Komunitas: Jurnal Pengabidian Kepada Masyarakat Multicience Matua Jurnal Journal of Social And Economics Research Journal of Community Service e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Ekasakti Matua Jurnal Manajemen journal of social and economic research
Rizka Hadya
Universitas Ekasakti
Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 44 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 44 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DI PESISIR SELATAN Salfadri; Rizka Hadya; Ulpa Kurnia Sari
Journal of Social and Economics Research Vol 4 No 2 (2022): JSER, December 2022
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v4i2.52

Abstract

Penelitian ini betujuan untuk menganalisis dan menentukan: 1) Indikator mana yang paling dominan dari variabel pelatihan, pengalaman kerja, kinerja pada pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Di Pesisir Selatan. 2) Pengaruh pelatihan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Di Pesisir Selatan. 3) Pengaruh pengalaman kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Di Pesisir Selatan. 4) Pengaruh pelatihan dan pengalaman kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Di Pesisir Selatan. Populasi pada penelitian ini berjumlah 46 orang dan sampel sebanyak 46 orang dengan menggunakan metode total sampling. Analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian dan pengujian hipotesis didapatkan: 1) Indikator pelatihan yang paling dominan adalah kualifikasi peserta, indikator pengalaman kerja yang paling dominan adalah tingkat pengetahuan, indikator Kinerja yang paling dominan adalah tanggung jawab. 2) Pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan.3) Pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan. 4) Pelatihan dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan. Hasil dari Analisis Koefisien Determinasi adalah 0,620, artinya kontribusi pelatihan dan pengalaman kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan adalah sebesar 62%, sedangkan 38% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Perencanaan Karir, Lingkungan Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Kereta Api Indonesia Divre II Sumbar Mariandi, Reski; Sutarjo, Agus; Rizka Hadya
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (April 2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v1i2.844

Abstract

Abstract: PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Regional Division II West Sumatra is one of the State-Owned Enterprises (BUMN) engaged in rail transportation services in Indonesia. The analytical method uses multiple linear regression analysis. The results of the study are: (1) career planning partially has a positive and significant effect on the performance of PT. Indonesian Railroad Drive II West Sumatra. (2) The work environment partially has a positive and significant effect on the performance of employees of PT. Indonesian Railroad Divre II West Sumatra. (3) Partial work stress has no positive or significant effect on the performance of employees at PT. Indonesian Railroad Divre II West Sumatra. (4) the variables of career planning, work environment, and work stress have a positive and significant impact on the performance of employees of PT. Indonesian Railroad Divre II West Sumatra. Abstrak: PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional II Sumbar merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang jasa transportasi kereta api di Indonesia. Metode analisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian adalah : (1) perencanaan karir secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia Drive II Sumbar. (2) Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia Divre II Sumbar. (3) Stres kerja secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia Divre II Sumbar. (4) Secara bersama-sama variabel perencanaan karir, lingkungan kerja, dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia Divre II Sumbar.
Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Abaisiat Raya Padang Putra, Deri Ego; Teti Chandrayanti; Rizka Hadya
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 1 No. 3 (2023): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Juli 2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v1i3.907

Abstract

Karya ilmiah penelitian bermaksud melakukan pengujian, mengetahui hasil ilmiah dari hubungan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Abaisiat Raya di Kota Padang. Untuk pengumpulan data dalam karya ilmiah ini menggunakan penelitian ke lapangan dan penelitian kepustakaan, data mentah atau data awal yang digunakan dalam karya ilmiah ini didapat dari penyebaran angket. Dalam karya ilmiah ini di ambil 68 dari 217 karyawan sebagai narsumber untuk karya ilmiah ini. Untuk penguraian data hingga didapatkan kesimpulan maka digunakan regresi linear berganda, t uji , F uji serta koefisienn determinasii. Oleh karena itu didapatkan hasil dari pengujian karya ilmiah ini sebagai berikut (1) Keselamatan secara berhubungan mempunyai pengaruh searah yang bermakna terhadap kinerja karyawan di PT. Abaisiat Raya. (2) “Kesehatan kerja secara berhubungan mempunyai pengaruh searah yang bermakna terhadap kinerja karyawan” di PT. Abaisiat Raya. (3) Keselamatan dan kesehatan kerja secara bersamaan mempunyai pengaruh searah yang bermakna terhadap kinerja karyawan di PT. Abaisiat Raya. Terdapat 60,4% dampak dari hubungan variabel bebas dengan variabel terikat PT. Abaisiat Raya, sedangkan variabel lain memberi dampak 39,6% yang tidak diteliti dalam karya ilmiah ini seperti variabel lingkungan, kepuasan, disiplin, motivasi kerja dan lainnya.
IMPROVING THE COMMUNITY ECONOMY THROUGH TRAINING ON MARKETING STRATEGIES FOR FARMING BUSINESS PRODUCTS IN NAGARI SIKABU LUBUK ALUNG DISTRICT PADANG PARIAMAN DISTRICT Yulistia, Yulistia; Novi yanti; Rizka Hadya; Jhon Rinaldo; Rice Haryati; Agus Sutardjo; Dina Adawiyah; Danyl Mallisza; Bakkareng, Bakkareng
Journal of Community Service Vol 6 No 2 (2024): JCS, December 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56670/jcs.v6i2.330

Abstract

This community service activity aims to improve the community's economy through training on marketing strategies for agricultural products in Nagari Sikabu, Lubuk Alung District, Padang Pariaman Regency. The main problems faced by farmer groups in this area are limited market access, price fluctuations, and a lack of understanding of modern marketing strategies. Therefore, this training focuses on the application of digital marketing, the use of social media, and the use of e-commerce in marketing agricultural products. The methods used in this activity include initial observation, Focus Group Discussion [FGD], digital marketing training, and assistance in implementing marketing strategies. The results of the activity showed that the participants were very enthusiastic in participating in the training, especially in discussions related to the marketing challenges they faced. In addition, participants gain new insights and skills in utilizing digital technology to expand market reach. Overall, this activity went well and provided significant benefits for farmer groups. However, further assistance is still needed so that the implementation of the marketing strategies that have been studied can run optimally and sustainably.
Co-Authors Agung Mulyono Agus Sutardjo Agus Sutarjo Agussalim M Agussalim M Alyssa Milano Bakkareng Bakkareng, Bakkareng Beatrik Hutauruk Citra Aina Ulyah mj Danyl Mallisza Delori Nancy Meyla Dina Adawiyah Edial E Fernandes, Joni Fiksi Maiza Indri Friyanti Irdha Yusra Jacky Pratama Putra Jhon Rinaldo Joko Tryono Laksono Trisnantoro Lusi Fauziah Maharesta Lutfhiana Nofindri Mariandi, Reski Messy Oktasari Muhammad Arif Wirti Noraniza Nova Begawati Novi Yanti Novi Yanti Novi yanti, Novi yanti Novita Sari mj NOVIYANTI Nurjannah Putra, Deri Ego Rice Haryati Riki Rozi Okta Rizaldi Saiful Anwar Salfadri, Salfadri Selvia Rahmi Shirley Atika Sari Stevendri Anton mj Summiati, Summiati Susanto, Romi Susi Puspita Sari Syafri Ronaldi Teti Chandrayanti Ulpa Kurnia Sari Ulpa Kurnia Sari Yandri Ikwan Yesi Yulistia Yulistia Yulistia, Yulistia Yunia, Yunia