Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.987
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Agama Islam Jurnal Magrobis International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) International Journal of Economics, Management, Business, and Social Science Jurnal Ilmiah Raflesia Akuntansi International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara International Journal of Economics, Business and Innovation Research Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi Sultan Adam : Jurnal Hukum dan Sosial SCIENTIA JOURNAL : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Interdisciplinary Explorations in Research Journal (IERJ) Welldone: Journal of Psychology and Counseling
Syahrani
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 29 Documents
Search

 1   2   3 
Manajemen Prestasi Santri Anwaha : Penelitian Syahrani; Maulana Sasty; Muhammad Ikhsan; Muhammad Ilham Fikri; Fatimatul Aulia; Hayatun Nufuz
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 3 No. 4 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 3 Nomor 4 (April 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v3i4.486

Abstract

This study aims to analyze the management of student achievement in improving the quality of learning in Islamic boarding schools. This research uses the literature review method by analyzing various academic sources related to learning achievement management. The results showed that santri learning achievement is influenced by various factors, such as learning discipline, the role of homeroom teachers, activeness in learning, and involvement in extracurricular activities. Data obtained from MTs Anwarul Hasaniyyah Tabalong shows that the level of attention, activeness, and discipline of santri in learning is still relatively low, although there is an increase in enthusiasm for learning after participating in extracurricular activities. Student achievement management includes planning, monitoring, evaluating, and developing academic and non-academic in order to achieve optimal learning outcomes. With the implementation of more effective strategies, such as increasing study discipline and involvement in additional activities, santri achievement can continue to be improved.
Manajemen dan Distribusi Seragam di Pondok Pesantren Anwaha serta Dampaknya terhadap Disiplin dan Identitas Santri: Pengabdian Syahrani; Fatimah Az Zahra; Halimah; Herliani; Iis Maimunah; Indang Rukayah Laluas; Intan
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 3 No. 4 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 3 Nomor 4 (April 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v3i4.494

Abstract

The management of uniforms at Pondok Pesantren Anwarul Hasaniyyah (ANWAHA) is an integral part of the disciplinary system and the reinforcement of students' identity. This study discusses three main aspects of uniform management: uniform regulations and standards, distribution and management systems, and their impact on students' discipline and identity. The uniform regulations at ANWAHA are designed to reflect Islamic values and instill the habit of dressing neatly and modestly. The distribution and management system is implemented in a structured manner, covering procurement, distribution, and maintenance processes to ensure uniformity and availability of clothing for all students. Additionally, regular supervision is conducted to ensure compliance with the established rules. The implementation of this uniform management system contributes to shaping students' discipline and strengthening the sense of unity and identity within the pesantren. With strict regulations, an efficient distribution system, and periodic evaluations, uniforms serve not only as formal attire but also as a medium for character education that upholds pesantren values.
Perspektif Advokat Kota Banjarmasin terhadap Efektivitas Persidangan melalui Media Elektronik (E-Court) M. Sanusi Helmi; Amelia Rahmaniah; Muhammad Noor Ridani; Muhammad Rafly; Syahrani
Interdisciplinary Explorations in Research Journal Vol. 2 No. 2 (2024)
Publisher : PT. Sharia Journal and Education Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62976/ierj.v2i2.491

Abstract

Melalui Peraturan Mahkamah Agung Nomor 1 Tahun 2019 sebagaimana diubah dalam Peraturan Mahkamah Agung Nomor 7 Tahun 2022 telah merubah secara perlahan proses persidangan di Indonesia menggunakan sistem elektronik. Berbagai fitur yang tersedia di dalam aplikasi bisa memudahkan bagi siapa saja yang mau beracara di Pengadilan. Advokat sebagai salah satu aparat penegak hukum yang sering beracara di pengadilan sebagai bagian dari profesinya, sangat terikat kepada peraturan tersebut. Bahkan diwajibkan bagi seorang advokat apabila menjadi pihak Penggugat di dalam persidangan harus menggunakan e-court untuk mendaftarkan perkaranya. Melalui metode penelitian hukum empiris. Penelitian dilakukan di beberapa kantor Advokat yang terdapat di Kota Banjarmasin. Dari semua kantor advokat yang diwawancarai penulis, menemukan hasil dari 7 (Tujuh) advokat yang berdomisili di Kota Banjarmasin berpendapat dan menyatakan bahwa melalui persidangan elektronik efektivitas dan efesiensi waktu di persidangan sudah dirasa efektif terutama di dalam mencapai asas, cepat, mudah dan sederhana. Akan tetapi mereka juga menyatakan bahwa persidangan melalui media elektronik yang diharapkan bisa memudahkan, justru jadi bomerang karena lebih ribet untuk mendaftarkan perkara. Yang mana kedua perspektif tersebut akan lebih rinci dijelaskan di dalam tulisan ini.
Attitude Components Towards Online Purchase Intention Wicaksono, Teguh; Syahrani; Shahrial Putra, Defin
International Journal of Science, Technology & Management Vol. 3 No. 5 (2022): September 2022
Publisher : Publisher Cv. Inara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46729/ijstm.v3i5.597

Abstract

As the behaviour main foundation, intention gives a strong contribution in leading behaviour to perform certain actions. It is necessary to prove empirically the psychological factor towards online purchase intention through attitude components, which are cognitive, affective, and conative. The aim of this study is to empirically describe and give evidence about the impacts of cognitive, affective, and conative levels on online purchase intention. The data is collected using survey and statistically analysed with multiple linear regression, engaging 150 respondents. The results of the study prove that cognitive and conative levels have a significant impact on online purchase intention, while the affective level does not give any impact towards it. The conative level is a factor that gives the greatest impact on online purchase intention, which means that the conveniences offered on online purchasing are the biggest aspects that lead to a desire to do online purchasing. The willingness to do online purchasing will result to a strong online purchase intention.
Metode Synthetic Analytical Structure (SAS) Peningkatan Kemampuan Membaca Sinta, Dewi; Ibrahim, Fitriana Putri; Syahrani; Alif, Mufid Nur Alif; Septian, Muhammad Rendy; Rahmawati, Indriana
Welldone: Journal of Psychology and Counseling Vol. 1 No. 1 (2025): Welldone: Journal of Psychology and Counseling, April 2025
Publisher : PT. Berkah Smart Academica

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64093/welldone.v1i1.83

Abstract

Kemampuan siswa untuk membaca kata-kata atau kalimat dengan lancar, serta kejelasan dalam membaca huruf konsonan yang masih sering berbalik-balik kata, menyebabkan motivasi siswa yang rendah dalam belajar pada anak-anak di kelas 1 Mi-DDI Tani Aman. Tujuan dari penelitian ialah untuk meningkatkan kemampuan membaca siswa Kelas 1 Metode penggunaan Structural Analytic Synthetic (SAS). Penelitian tindakan kelas (PTK) digunakan dalam jenis penelitian ini. Subjek penelitian adalah 33 siswa. Pendekatan pengumpulan data meliputi pengamatan, tes lisan, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam peningkatan siklus 1 terdapat 18 siswa hasil skor rata-rata 68,9 dan persentase 54% yang menunjukkan tingkat kemampuan siswa untuk membaca, perbaikan ini masih bermasalah dan belum selesai karena ada 15 siswa yang masih tidak membaca dengan lancar. Hasil pada siklus 2 mengungkapkan 29 siswa dengan skor rata-rata 87.5 dan persentase 87%, yang cukup signifikan (Sig). Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa metode Synthetic Analytical Structure (SAS) dapat meningkatkan keterampilan membaca siswa
TANGGUNGJAWAB HUKUM KPU DALAM MENJAMIN HAK PILIH WARGA NEGARA MELALUI PELAYANAN KEPEMILUAN Syahrani; Muhammad Aini
Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi Vol. 3 No. 6 (2026): Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi (Juni 2026)
Publisher : PT. Hasba Edukasi Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71282/jurmie.v3i6.2287

Abstract

This paper addresses the phenomenon wherein voter data frequently emerges as a critical issue in elections, often becoming the subject of legal challenges before the Constitutional Court. Recurring problems include issues regarding voter data accuracy, voters lacking civil registration documents, and a lack of accommodations for voters with disabilities and vulnerable groups, all of which prevent citizens from exercising their right to vote. In response to this situation, the law has mandated the General Elections Commission (KPU) to update voter data and compile voter lists, thereby assigning the KPU—as the election organizer—the responsibility of guaranteeing the right to vote. Fulfilling this responsibility entails compiling accurate and accountable voter lists, facilitating a seamless process for voters relocating to different areas, ensuring accommodations for voters with disabilities and vulnerable groups, and guaranteeing voting rights for voters in special locations. As the institution responsible for safeguarding the right to vote, the KPU faces four potential legal consequences should it fail to discharge these obligations: administrative election violations, criminal election offenses, election result disputes before the Constitutional Court, and violations of the election organizers' code of ethics.
PENGARUH SIKAP DAN PERILAKU KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI INDOMARET CABANG FRESH PERUM HKSN BANJARMASIN Muhammad Taufik Nurhidayat; Syahrani; Amalia Wahyuni
Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi Vol. 3 No. 7 (2026): Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi (Juli 2026)
Publisher : PT. Hasba Edukasi Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71282/jurmie.v3i7.2442

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan kontribusi parsial maupun simultan dari sikap dan perilaku karyawan terhadap tingkat kepuasan pelanggan pada Indomaret Cabang Fresh Perum HKSN Banjarmasin. Pendekatan penelitian yang diterapkan adalah kuantitatif asosiatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner berskala Likert yang disebarkan kepada sampel sebanyak 109 responden pelanggan dengan teknik accidental sampling. Seluruh data primer yang terkumpul diolah secara statistik melalui uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, serta pengujian hipotesis (uji t dan uji F) menggunakan program SPSS versi 23. Hasil temuan secara parsial menunjukkan bahwa variabel sikap karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, dibuktikan oleh nilai t (hitung) sebesar 6,449 dan signifikansi 0,000. Demikian pula dengan variabel perilaku karyawan yang terbukti berpengaruh positif dan signifikan secara mandiri dengan nilai t (hitung) sebesar 2,862 serta nilai signifikansi 0,005. Secara bersama-sama (simultan), pengujian F menghasilkan tingkat signifikansi sebesar 0,000, yang mengonfirmasi bahwa sikap dan perilaku karyawan secara serempak berdampak signifikan terhadap kepuasan konsumen. Nilai Adjusted R Square yang diperoleh adalah sebesar 0,544, mengindikasikan bahwa variasi kepuasan pelanggan mampu dijelaskan oleh kedua variabel independen tersebut sebesar 54,4%, sedangkan sisanya sebesar 45,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model regresi ini.
PERAN KERJASAMA TIM DALAM MENGOPTIMALKAN KUALITAS PELAYANAN CAFÉ AIAKAWA COFFEE KAWAN 4 BANJARMASIN Muhammad Rahmatullah Pratama; Syahrani; Purboyo
Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi Vol. 3 No. 7 (2026): Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi (Juli 2026)
Publisher : PT. Hasba Edukasi Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71282/jurmie.v3i7.2484

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bentuk kerja sama tim, kualitas layanan, serta peran kerja sama tim dalam mendukung kualitas layanan di Café Aiakawa Coffee Kawan 4, Banjarmasin. Metode deskriptif kualitatif digunakan dalam penelitian ini. Informasi penelitian terdiri dari sepuluh individu, yang mencakup lima staf dapur dan lima barista. Setelah data dikumpulkan melalui dokumentasi, wawancara, dan observasi, model Miles, Huberman, dan Saldaña digunakan untuk menganalisisnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerja sama tim telah diterapkan secara efektif melalui komunikasi, koordinasi, pembagian tugas, tanggung jawab bersama, dan budaya saling membantu. Kualitas layanan juga telah memenuhi SERVQUAL memiliki lima dimensi: bukti fisik, keandalan, daya tanggap, jaminan, dan empati. meskipun masih terdapat tantangan pada jam-jam sibuk operasional. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kerja sama tim memegang peranan penting dalam mendukung kualitas layanan melalui komunikasi, koordinasi, dan kolaborasi yang efektif, sehingga memungkinkan pemberian layanan yang memenuhi harapan pelanggan.
FAKTOR FAKTOR DISIPLIN KERJA GUNA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT PELINDO III MULTI TERMINAL BANJARMASIN Muhammad Khair; Syahrani; Ervica Zamilah
Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi Vol. 3 No. 7 (2026): Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi (Juli 2026)
Publisher : PT. Hasba Edukasi Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71282/jurmie.v3i7.2491

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor penyebab rendahnya kedisiplinan kerja karyawan yang selama ini dilakukan oleh karyawan PT Pelindo III Multi Terminal Banjarmasin. Selama itu ditunjukkan oleh adanya penurunan hasil disiplin kerja karyawan pada perusahaan PT Pelindo III Multi Terminal III Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif yaitu dengan menggambarkan serta menganalisis permasalahan yang ditemukan.  Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengungkapkan kejadian atau fakta dan keadaan yang terjadi saat penelitian berlangsung dengan menyuguhkan apa yang sebenarnya terjadi. Teknik pengumpulan data menggunakan penelitian lapangan dan penelitian kepustakaan. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa kinerja karyawan pada PT Pelindo III Multi Terminal Banjarmasin cenderung menurun akibat faktor kurangnya semangat dan motivasi kerja. Namun, secara keseluruhan pelaksanaan kerja tetap terlaksana dengan baik sesuai dengan peraturan dan SOP yang berlaku, kinerja karyawan di PT Pelindo III Multi Terminal Banjarmasin sudah baik. Hal ini dapat terlihat dari pencapaian karyawan yang telah berhasil meningkatkan kinerja pada perusahaan. Kualitas kerja yang tinggi dan dedikasi dari karyawan telah membantu perusahaan mencapai kesuksesan dalam hal ini.
Co-Authors Abdurrahim Adiyono Aida Vitria Ali Said Al Matari Alif, Mufid Nur Alif Amalia Wahyuni Amelia Rahmaniah Ana Sofia Herawati Aprilia , Siti Norriezka Arista Damayanti Asini Rohana Silaban Azka Aqiilah Nasywa AS Azrina Hendri Chevy Barlian David Herlinton Sitohang Defin Shahrial Putra Defriansyah Dwi Wahyu Artiningsih Eka Rahmawati Ervica Zamilah Farida Yulianti Fatimah Az Zahra Fatimatul Aulia Fauziah Felix Agrian Brahmana Fifi Fatha Flores Tanjung Gusti Meinar Girda Ariani Halimah Halimatu Sa’diah Hayatun Nufuz Helni Atillah Herliani Ibrahim, Fitriana Putri Iis Maimunah Indang Rukayah Laluas Indriana Rahmawati intan ISNAWATI Izatul Aspia M. Sanusi Helmi Maulana Sasty Mohamad Fadli Muhammad Aini MUHAMMAD HARIS Muhammad Ikhsan Muhammad Ilham Fikri Muhammad Khair Muhammad Noor Ridani Muhammad Rafly Muhammad Rahmatullah Pratama Muhammad Ray Jhon Muhammad Saifudin Muhammad Taufik Nurhidayat Muhammad Zaini Musviyanti Nani Erawati Nurul Hasanah Patimah, Lilis Purboyo, Purboyo Purwanti, Angel Rakhmadhani Norhaq Sarah Clarissa Hutagalung Sari Ad'mawati Sayid Syarief Fathillah Septian, Muhammad Rendy Sinta, Dewi Siswahyudianto Sundari Teguh Wicaksono Yulianty, Farida Zulfikar, Rizka