Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.33
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Inovasi Penelitian Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Pahlawan : Jurnal Ilmu Pendidikan, Sosial dan Budaya Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA) Journal of Innovation Research and Knowledge Jurnal Pengabdian Mandiri JOEL: Journal of Educational and Language Research Joong-Ki Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis JPEMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi dan Bisnis Bata Ilyas Educational Management Review J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Joong-Ki Jurnal Pengabdian, Pembelajaran dan Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat (JP3EM)
Saputra, Eko Murti
Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
MENGEMBANGKAN STRATEGI PEMASARAN MENGGUNAKAN METODE 4P PADA MADU KELULUT KEBUN ORGANIK BINTAN Armansyah, Armansyah; Yanto, Meidi; Friassantano, Risgar; Yani, Ahmad; Saputra, Eko Murti; Muqtafin, Muqtafin; Putra, Agung Dwi; Kenny, Kenny; Safitri, Rani; Harmonika, Harmonika
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 6 (2023): Volume 4 Nomor 6 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i6.23578

Abstract

Desa Wisata Ekang Anculai merupakan desa terletak di Kabupaten Bintan. Mayoritas penduduknya bermata pencahariannya sebagai petani dan memiliki perkerjaan sampingan yaitu peternak madu. Berdasarkan kondisi tersebut pengabdian masyarakat ini dilakukan untuk membantu meningkatkan UMKM budidaya madu kelulut karena peluang usaha sangat menjanjikan dan hanya tinggal meningkatkan pemasarannya agar berkembang. Tujuan pengabdian ini adalah melakukan pengembangan strategi pemasaran agar dapat meningkatkan penjualan dari UMKM. Pengabdian masyarakat ini menggunakan metode data primer yaitu metode observasi. Metode observasi ini dilakukan dengan cara mengamati secara langsung mengenai permasalahan yang ada di lapangan secara langsung dan mengumpulkan data yang dibutuhkan. Sedangkan metode yang kedua yaitu pengelolaan data dengan mengelompokkan data yang telah diperoleh dari pengabdian masyarakat lapangan. Hasil dari pengabdian masyarakat ini adalah diperoleh informasi bahwa didesa Ekang Anculai UMKM Madu kelulut ini bisa dikatakan berkembang dan lancar. Untuk memastikan program ini berjalan dengan baik, kami melakukan pengecekan pada proses bisnis ini mulai dari memasarkan produk dan perbaharui kemasan madu kelulut.
Analisis Pengaruh Harga Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Konsumen Menggunakan Jasa Transportasi Online Maxim Di Kota Tanjungpinang Dian Thifany Ramadhania; Maryati Maryati; Eko Murti Saputra; Herman Herman
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 4: Juni 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i4.3906

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh yang ditimbulkan oleh harga dan kualitas pelayanan terhadap keputusan konsumen pada masyarakat Tanjungpinang. Populasi pada penelitian ini sebanyak 129.719 dengan jumlah sampel 100 yang diperoleh dengan rumus Slovin, menggunakan teknik non-probability sampling melalui pendekatan purposive sampling. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan metode kuantitatif. Objek dari penelitian ini adalah masyarakat kota Tanjungpinang yang telah berusia15-49 tahun dan menggunakan jasa transportasi online Maxim. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari kuesione dan studi kepustakaan, dimana responden mengisi kuesioner yang disebar melalui google form dengan banyak pernyataan 26 butir terkait variabel yang diukur. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel harga memiliki t_hitung 5,041 > t_tabel 1,660 dan variabel kualitas pelayanan t_hitung 5,017 > t_tabel 1,660. Kemudian diperoleh nilai F_hitung 101,565 >F_tabel 2,36. Dan nilai Adjusted R Square 0,670 yang berarti nilai tersebut menunjukkan secara bersama-sama variabel independen mempunyai pengaruh terhadap variabel dependen sebesar 67,0% dan selebihnya sebanyak 33,0% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dapat disimpulkan bahwa harga dan kualitas pelayanan secara parsial berpengaruh positif terhadap keputusan konsumen, begitu juga secara simultan variabel harga dan kualitas pelayanan berpengaruh secara positif terhadap keputusan konsumen pada masyarakat kota Tanjungpinang yang menggunakan jasa transportasi online Maxim.
Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Sosial Kota Tanjungpinang Vinny Agnestia Sartika; Muhammad Rizki; Eko Murti Saputra; Marsudi Marsudi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.4315

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Sosial Kota Tanjungpinang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Dinas Sosial Kota Tanjungpinang berjumlah 80 orang. Untuk itu sampel yang diambil dari populasi harus betul-betul representatif (mewakili). Teknik sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh maka Dalam penelitian ini sampel diambil seluruh Pegawai Dinas Sosial Kota Tanjungpinang berjumlah 80 orang. Metode dalam penelitian ini adalah kuantitatif, proses analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 25 dengan pengujian yang dilakukan yaitu uji instrumen penelitian, asumsi klasik, regresi liner sederhana, uji hipotesis serta uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat diketahui bahwa kesimpulannya berdasarkan Uji T menunjukkan bahwa secara parsial Penempatan Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Produktivitas kemudian peningkatan terhadap Penempatan Kerja dengan asumsi variabel lainnya tetap maka akan memberikan dampak peningkatan terhadap Produktivitas. Besarnya pengaruh yang diberikan oleh variabel Penempatan Kerja terhadap Produktivitas adalah sebesar 36,9%, sedangkan sisanya sebesar 63,1% adalah dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari hasil penelitian tersebut membuktikan bahwa Penempatan Kerja yang dilakukan terbukti dapat mempengaruhi Produktivitas dimana adanya Penempatan Kerja yang sesuai dapat memberikan peningkatan Produktivitas pada Dinas Sosial Kota Tanjungpinang.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di BPR Dana Prima Mandiri Kota Tanjungpinang Ananda Putri Sephiani; Eko Murti Saputra; Marsudi Marsudi; Yuritanto Yuritanto; Armansyah Armansyah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7027

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Dana Prima Mandiri Kota Tanjungpinang. penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yang mana seluruh populasi akan dijadikan sampel penelitian karena populasi dalam penelitian ini kurang dari 100 yaitu sebanyak 50 responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode analisis data dilakukan dengan menggunakan metode analisis uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan tingkat signifikansi (0,016 < 0,05), Motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan tingkat signifikansi (0,003 < 0,05), Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan tingkat signifikansi (0,002 < 0,05). Kesimpulan dari penelitian ini terdapat Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja secara bersama-sama Terhadap kinerja Pegawai di Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Dana Prima Mandiri Kota Tanjungpinang dengan tingkat signifikansi (0,001 < 0,05).
Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di BPR Dana Prima Mandiri Saputra, Eko Murti; Sephiani, Ananda Putri; Marsudi, Marsudi; Yuritanto, Yuritanto; Fatahuddin, Fatahuddin
Pahlawan Jurnal Pendidikan-Sosial-Budaya Vol 21 No 1 (2025): April 2025
Publisher : Universitas Achmad Yani Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57216/pah.v21i1.974

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Bank Perkreditan Rakyat Dana Prima Mandiri. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yang mana seluruh populasi akan dijadikan sampel penelitian karena populasi dalam penelitian ini kurang dari 100 yaitu sebanyak 50 responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode analisis data dilakukan dengan menggunakan metode analisis uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan tingkat signifikansi (0,016 < 0,05), Kesimpulan dari penelitian ini terdapat Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap kinerja Pegawai di Bank Perkreditan Rakyat Dana Prima Mandiri dengan tingkat signifikansi (0,001 < 0,05).
Pengaruh Motivasi Intrinsik Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Cv. Jaya Sentosa Saputra, Eko Murti
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 2 No. 2 (2022): July - December
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v2i2.233

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahu pengaruh motivasi intrinsik (prestasi yang diraih, pengakuan orang lain, pekerjaan itu sendiri, peluang untuk berkembang, tanggung jawab) secara parsial terhadap prestasi kerja dan untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik (prestasi yang diraih, pengakuan orang lain, pekerjaan itu sendiri, peluang untuk berkembang, tanggung jawab) secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan CV. Jaya Sentosa. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Jaya Sentosa yang berjumlah 30 orang karyawan. Teknik Sampling adalah menggunakan teknik sampel jenuh. Dalam penelitian ini alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda, Uji t dan Uji F. Hasil pengujian baik secara parsial (uji t) maupun secara simultan (uji F) membuktikan bahwa variabel motivasi intrinsik (prestasi yang diraih, pengakuan orang lain, pekerjaan itu sendiri, peluang untuk berkembang, tanggung jawab) berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan CV. Jaya Sentosa.
PENERAPAN STRATEGI PEMASARAN DAN REBRANDING PADA UMKM DESA TOAPAYA UTARA Eka Kurnia Saputra; M Syafnur; Herman, Herman; Eko Murti Saputra; Indra Bastian Tahir; Muhammad Mu’azamsyah
JURNAL PENGABDIAN MANDIRI Vol. 4 No. 7: Juli 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research discusses the implementation of marketing and rebranding strategies in Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) in North Toapaya Village. Against the background of the village's economic potential, this research aims to improve the competitiveness of MSMEs through training and mentoring in marketing management and product branding. The methods used include observation, interviews, and training that focuses on developing packaging designs, logos, and product legality such as PIRT Certificates. The results of this program show an increase in turnover, expansion of market reach, and increased consumer confidence in local products. It is hoped that the implementation of this strategy can be the first step to better economic growth for MSMEs in North Toapaya Village.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BINTAN Yuritanto; Nadila Surika Adsha; Eko Murti Saputra; Abdul Basyid
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2024): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen | Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/v6.n2.2024.1

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Bintan. Populasi pada penelitian ini sebanyak 110 orang dan sampel sebnyak 86 orang dengan menggunakan teknik sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik analisi data pada penelitian ini menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan tiga cara yaitu, observasi, kuesioner, dan studi pustaka.Berdasarkan dari hasil data pada penelitian ini diketahui terdapat pengaruh parsial antara (1) budaya organisasi terhadap peningkatan kinerja pegawai  dengan hasil uji hipotesisnya thitung > ttabel (2,439 > 1,98932), (2) disiplin kerja  terhadap peningkatan kinerja pegawai dengan hasil uji hipotesisnya   thitung > t tabel (2,686 > 1,98932), (3) iklim organisasi terhadap peningkatan kinerja pegawai dengan hasil uji hipotesisinya  thitung > t tabel (2,514 > 1,98932).Berdasarkan hasil yang diperoleh dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Iklim Organisasi berpengaruh secara simultan terhadap variabel Peningkatan Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Bintan. Kemudian secara keseluruhan diluar penelitan ini pengaruhnya lebih besar signifikan yaitu sebesar 75% dibandingkan dengan variabel yang diteliti yaitu variabel Budaya Organisasi (X1), Disiplin Kerja (X2), Iklim Organisasi (X3) yang memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja (Y) sebesar 25%.
PENGEMBANGAN UMKM DI KELURAHAN SEI JANG BERBASIS LITERASI DIGITAL PADA UMKM ARNI’S KITCHEN Saputra, Eko Murti; Muqtafin, Muqtafin; Abriyoso, Octojaya
Jurnal Pengabdian, Pembelajaran dan Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat (JP3EM) Vol 1 No 2: April 2024
Publisher : P3M STIE Pembangunan Tanjungpinang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengabdian ini bertujuan untuk pengembangan UMKM berbasis literasi digital bagi pelaku usaha Kelurahan Sei Jang Kota Tanjungpinang. Salah satu umkm yang berada di kelurahan Sei Jang kecamatan Bukit Bestari adalah UMKM Arni’s Kitchen. Metode dalam pengabdian ini survey, pelatihan dan pendampingan secara langsung dilapangan dengan tujuan pemilik UMKM memiliki pengetahuan baru tentang digitalisasi UMKM yang seharusnya setiap UMKM sudah melakukan dan menggunakan literasi digital ini, yang bisa didapatkan dengan biaya murah dan biaya gratis
PENGEMBANGAN UMKM DI KELURAHAN SEI JANG BERBASIS LITERASI DIGITAL PADA UMKM ARNI’S KITCHEN Saputra, Eko Murti; Muqtafin, Muqtafin; Abriyoso, Octojaya
Jurnal Pengabdian, Pembelajaran dan Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat (JP3EM) Vol 1 No 2: April 2024
Publisher : P3M STIE Pembangunan Tanjungpinang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari pengabdian ini adalah untuk meningkatkan literasi digital para pelaku usaha di Kelurahan Sei Jang Kota Tanjungpinang yang bergerak di bidang usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM). Salah satu UMKM yang ada di Kelurahan Sei Jang Kecamatan Bukit Bestari adalah UMKM CV.ADA. Pendekatan yang dilakukan dalam pengabdian ini antara lain melakukan survei, memberikan pelatihan, dan memberikan pendampingan langsung di lapangan. Tujuannya adalah untuk membekali pemilik UMKM dengan pengetahuan baru tentang cara mendigitalkan bisnis mereka, sebuah praktik yang harus diterapkan oleh semua UMKM. Literasi digital ini dapat diperoleh dengan biaya rendah atau tanpa biaya
Co-Authors Abdul Basyid Abriyoso, Octojaya Afrili, Roland Dika Agil, Muhammad Faisal Al Agustinus Sihombing ahmad yani Alfi Hendri Ananda Putri Sephiani Anggia Sekar Putri Aprilia, Dila Kharisma Armansyah Armansyah Armansyah Armansyah Armansyah Charly Marlinda Chartady, Rachmad Dandi Dandi Dian Thifany Ramadhania Eka Fitria Ningsih Elsa, Umi Erwin Pebriansyah Fahmi Amrico Fatahuddin Fatahuddin, Fatahuddin Friassantano, Risgar Gheraldo Alfaro Harmonika, Harmonika Hendri, Alfi Herman Herman Herman Herman Imran Ilyas Indra Bastian Tahir Kelvin Kelvin Kenny Kenny Leindarita, Betty M Syafnur Marina Lidya Marsudi Marsudi Marsudi Marsudi Marsudi Marsudi Maryati Maryati Muhammad Adi Wijaya Muhammad Isa Alamsyahbana Muhammad Mu’azamsyah Muhammad Mu’azamsyah Muhammad Rizki Muqtafin Muqtafin, Muqtafin Mu’azamsyah, Muhammad Nadila Surika Adsha Nadya Reza Puspita Nazila, Hiexmanatun Nur Ismaliza Da’is Paradina Fussilat Putra, Agung Dwi Putri, Anggia Sekar Raden Mohamad Herdian Bhakti Ramdhani Puspita Ranat Mulia Pardede Rani Safitri Respati Ayuning Tyas Rinanda, Sevina Risa Kamela Riska Dwi Wahyuni Riski Tri Noviyani Risnawati Risnawati Rizky Malik Putri Saputra, Eka Kurnia Selvia Andita Sephiani, Ananda Putri Sugeng Santoso Sulistianingsih, Ranti Syafitri, Ramdani Syafnur, M Tahir, Indra Bastian Umi Elsi Vinny Agnestia Sartika Wardana, Nikolaus Daka Yanto, Meidi Yoga Ersuarisno Mulsyain Yuri Tanto Yuritanto, Yuritanto Yuriyanto Yuriyanto Yuriyanto, Yuriyanto