Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.33
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Inovasi Penelitian Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Pahlawan : Jurnal Ilmu Pendidikan, Sosial dan Budaya Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA) Journal of Innovation Research and Knowledge Jurnal Pengabdian Mandiri JOEL: Journal of Educational and Language Research Joong-Ki Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis JPEMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi dan Bisnis Bata Ilyas Educational Management Review Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Joong-Ki Jurnal Pengabdian, Pembelajaran dan Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat (JP3EM)
Saputra, Eko Murti
Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA TANJUNGPINANG Aprilia, Dila Kharisma; Armansyah, Armansyah; Risnawati, Risnawati; Saputra, Eko Murti; Herman, Herman
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol 9, No 1 (2026): February 2026
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v9i1.5814

Abstract

Abstract: The aim of this research is to determine the influence of work motivation and organizational culture on the work discipline of the Tanjungpinang City Satpol PP. Researchers used a sample of 116 respondents using a saturated sampling technique. The method used in this research is a quantitative method. The object of this research is the Tanjungpinang City Satpol PP. Data collection was carried out by distributing questionnaires. Where respondents filled out a questionnaire with 17 statements relating to the variables being measured. The results of this research indicate that work motivation and organizational culture influence the work discipline of the Tanjungpinang City Satpol PP. Where work motivation and organizational culture are important elements in an organization/agency, because work motivation can create an organizational culture so that it can improve the work discipline of the Tanjungpinang City Satpol PP. Based on the research results, it was concluded that work motivation and organizational culture had a partial or simultaneous influence on the work discipline of the Tanjungpinang City Satpol PP. Keywords: Work Motivation, Organizational Culture, and Work Discipline. Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap disiplin kerja Satpol PP Kota Tanjungpinang. Peneliti menggunakan sampel sebanyak 116 orang responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Objek penelitian ini adalah Satpol PP Kota Tanjungpinang. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Dimana responden mengisi kuesioner sebanyak 17 butir pernyataan yang berkaitan dengan variabel yang diukur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh terhadap disiplin kerja Satpol PP Kota Tanjungpinang. Dimana dengan motivasi kerja dan budaya organisasi merupakan unsur penting di dalam sebuah organisasi/instansi, sebab dengan adanya motivasi kerja dapat menciptakan budaya organisasi sehingga dapat meningkatkan disiplin kerja Satpol PP Kota Tanjungpinang. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap disiplin kerja Satpol PP Kota Tanjungpinang. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja.
RE-BRANDING KEMASAN & LOGO KOPI KUDA BERKAIT DESA SEBONG PEREH Armansyah Armansyah; Anggia Sekar Putri; Eko Murti Saputra
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 6 (2024): Vol. 5 No. 6 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i6.40505

Abstract

Desa Sebong Pereh merupakan desa pesisir di Kecamatan Teluk sebong, Kabupaten Bintan, Provinsi Kepulauan Riau. Penelitian dilaksanakan pertama kali pada tanggal 23 Oktober 2023 pembuatan Kopi Kuda Berkait yang beralamat di Desa Sebong pereh bertempat di rumah pak Bedu sebagai pemilik usaha Kopi Kuda Berkait. Kami melakukan program yaitu Re-Branding. Disana kami menanyakan Sejarah terbentuknya kopi kuda berkait dan kendala yang dialami terutama di legalitas yaitu label HALAL, PIRT dan BPOM pada kemasan Kopi Kuda Berkait tersebut, dan kendala lainnya yaitu di bahan campuran kopinya kuda laut. Sebelum proses rebranding, kemasan dan logo Kopi Kuda Berkait memiliki tampilan yang dianggap kurang menarik. Kemasan tersebut menggunakan warna hitam doff dan desain logo yang dianggap kurang atraktif. Setelah melalui proses rebranding, Kopi Kuda Berkait kini memiliki kemasan dan logo yang mengalami perubahan signifikan. Penggunaan warna pada kemasan yang menarik, dengan bagian depan kemasan yang transparan, memungkinkan pembeli melihat secara jelas bubuk Kopi Kuda Berkait didalamnya. Sementara bagian belakang kemasan dihiasi dengan warna gold, memberikan kesan yang elegan dan eksklusif. Perubahan ini diharapkan dapat memberikan daya tarik yang lebih kuat kepada konsumen dan mencerminkan kualitas serta identitas merek yang lebih baik setelah proses rebranding. Selain itu, dengan penggunaan kemasan ziplock dapat menjaga bubuk Kopi Kuda Berkait dari paparan udara yang dapat memengaruhi kualitas aroma dan rasanya.
Co-Authors Abdul Basyid Abriyoso, Octojaya Afrili, Roland Dika Agil, Muhammad Faisal Al Agustinus Sihombing ahmad yani Alfi Hendri Ananda Putri Sephiani Anggia Sekar Putri Aprilia, Dila Kharisma Armansyah Armansyah Armansyah Armansyah Armansyah Charly Marlinda Chartady, Rachmad Dandi Dandi Dian Thifany Ramadhania Eka Fitria Ningsih Elsa, Umi Erwin Pebriansyah Fahmi Amrico Fatahuddin Fatahuddin, Fatahuddin Friassantano, Risgar Gheraldo Alfaro Harmonika, Harmonika Hendri, Alfi Herman Herman Herman Herman Imran Ilyas Indra Bastian Tahir Kelvin Kelvin Kenny Kenny Leindarita, Betty M Syafnur Marina Lidya Marsudi Marsudi Marsudi Marsudi Marsudi Marsudi Maryati Maryati Muhammad Adi Wijaya Muhammad Isa Alamsyahbana Muhammad Mu’azamsyah Muhammad Mu’azamsyah Muhammad Rizki Muqtafin Muqtafin, Muqtafin Mu’azamsyah, Muhammad Nadila Surika Adsha Nadya Reza Puspita Nazila, Hiexmanatun Nur Ismaliza Da’is Paradina Fussilat Putra, Agung Dwi Putri, Anggia Sekar Raden Mohamad Herdian Bhakti Ramdhani Puspita Ranat Mulia Pardede Rani Safitri Respati Ayuning Tyas Rinanda, Sevina Risa Kamela Riska Dwi Wahyuni Riski Tri Noviyani Risnawati Risnawati Rizky Malik Putri Saputra, Eka Kurnia Selvia Andita Sephiani, Ananda Putri Siswahyudianto Sugeng Santoso Sulistianingsih, Ranti Syafitri, Ramdani Syafnur, M Tahir, Indra Bastian Umi Elsi Vinny Agnestia Sartika Wardana, Nikolaus Daka Yanto, Meidi Yoga Ersuarisno Mulsyain Yuri Tanto Yuritanto, Yuritanto Yuriyanto Yuriyanto Yuriyanto, Yuriyanto