Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.324
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Inovasi Penelitian Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Pahlawan : Jurnal Ilmu Pendidikan, Sosial dan Budaya Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA) Journal of Innovation Research and Knowledge Jurnal Pengabdian Mandiri JOEL: Journal of Educational and Language Research Joong-Ki Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis JPEMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bata Ilyas Educational Management Review Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Joong-Ki Jurnal Pengabdian, Pembelajaran dan Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat (JP3EM)
Saputra, Eko Murti
Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENERAPAN CAKAP DIGITAL PADA UMKM SELERA BAGINDA KELURAHAN TANJUNGPINANG TIMUR Leindarita, Betty; Herman, Herman; Saputra, Eko Murti
Jurnal Pengabdian, Pembelajaran dan Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat (JP3EM) Vol 1 No 3: Juli 2024
Publisher : P3M STIE Pembangunan Tanjungpinang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengabdian ini bertujuan untuk mengedukasi dan mensosialisasikan kepada pelaku UMKM tentang penerapan digital marketing dalam meningkatkan perekonomian UMKM di masa pandemi Covid 19. Pengabdian ini dilakukan pada UMKM Selera Baginda. Untuk menyelesaikan permasalahan yang ada pada UMKM Selera Baginda, kelompok kami pada kegiatan pengabdian ini akan menjalankan program yaitu: a) strategi pemasaran digital; b) mengenal market place, aksesibilitas, jenis dan fitur; serta c) peran literasi digital di pasar dunia. Metode yang kami lakukan dalam pelaksanaan program terdiri dari metode sosialisasi, wawancara dan praktik
PENERAPAN CAKAP DIGITAL PADA UMKM ROTIKU ROTI NAEK MAK UCHU KELURAHAN TANJUNGPINANG TIMUR Saputra, Eko Murti; Basyid, Abdul; Leindarita, Betty
Jurnal Pengabdian, Pembelajaran dan Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat (JP3EM) Vol 1 No 3: Juli 2024
Publisher : P3M STIE Pembangunan Tanjungpinang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aim of this service is to educate and disseminate information to MSME players regarding the use of digital marketing to improve the MSME economy during the Covid 19 pandemic. This service is provided to MSME Rotiku Roti Naek Mak Uchu. To overcome the problems that exist at Rotiku Roti Naek Mak Uchu MSMEs, our group will implement a program that includes: a) digital marketing strategy; b) understand the market, accessibility, types and features; and c) the importance of digital literacy in the market. The program will be implemented through methods such as outreach, interviews, and practicals
STRATEGI OFFLINE MARKETING UMKM MINIATUR KAPAL DESA PENGUDANG DALAM MENINGKATKAN MINAT KONSUMEN Herman, Herman; Saputra, Eko Murti; Mu’azamsyah, Muhammad; Nazila, Hiexmanatun; Kelvin, Kelvin; Syafitri, Ramdani; Sulistianingsih, Ranti; Rinanda, Sevina; Elsa, Umi
Jurnal Pengabdian, Pembelajaran dan Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat (JP3EM) Vol 2 No 2: April 2025
Publisher : P3M STIE Pembangunan Tanjungpinang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Offline marketing is a direct selling method, in which marketers or manufacturers approach customers directly with the products and services offered. The purpose of this research is to find out what strategies are being carried out in offline marketing for micro-miniature Pinisi ships in Pengundang village in increasing consumer interest. the method used is a qualitative research method with a descriptive analysis approach. data obtained from interview documentation. The results of this study indicate that the result of offline marketing for the miniature Pinisi ship SMEs is that they can market the miniature ships through brochures, business cards as the identity of the UMKM which makes it easier if anyone wants to order the miniature. Apart from that, nameplates are also installed on the side of the road so that it has an impact on making it easier to find the public address of the miniature Pinisi ship, which will attract tourists or other consumers as souvenirs while in Pengudang Village.
Pendampingan Pembuatan Logo dan Kemasan produk UMKM di Desa Pengujan Armansyah, Armansyah; Putri, Anggia Sekar; Saputra, Eko Murti; Marsudi, Marsudi; Yuriyanto, Yuriyanto
Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 4: Agustus 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/joongki.v3i4.4697

Abstract

Desa Pengujan merupakan salah satu desa yang terletak di Kabupaten Bintan yang memiliki beberapa usaha rumahan. Salah satu hal yang menjadi pertimbangan saat membeli suatu produk adalah berdasakan identitas produknya. Penjualan yang meningkat dapat didukung dengan logo dan kemasan yang menarik agar dapat dipasarkan lebih luas. Oleh karena itu, pemahaman tentang kemasan dan desain logo sangat diperlukan. Untuk membantu UMKM Desa Pengujan dalam memperbaiki identitas produknya, dilakukan pendampingan dalam bentuk kegiatan pengabdian kepada masyarakat. Metode yang digunakan adalah sosialisasi dan diskusi. Analisa yang dilakukan berupa program pengenalan logo dan kemasan produk. Melalui kegiatan ini diharapkan dapat memberikan edukasi kepada UMKM Desa Pengujan tentang pentingnya peran logo dan kemasan.
KOMUNIKASI ORGANISASI PADA PT. MASTER ASIA SHIPPING TANJUNGPINANG Ilyas, Imran; Riska Dwi Wahyuni; Riski Tri Noviyani; Respati Ayuning Tyas; Nur Ismaliza Da’is; Eko Murti Saputra; Indra Bastian Tahir
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 3 No. 8: Januari 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jirk.v3i8.7273

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dalam interaksi pada PT. Master Asia Shipping, sebuah perusahaan angkutan laut. Komunikasi diidentifikasi sebagai elemen kunci dalam membentuk budaya organisasi, mempengaruhi persepsi, dan meningkatkan efisiensi operasional. Metode penelitian deskriptif kualitatif digunakan dengan mengumpulkan data dari sumber internet, literatur, serta wawancara dan observasi langsung di lokasi perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi yang efektif dan berbagai saluran komunikasi yang diterapkan oleh perusahaan memainkan peran krusial dalam menjaga harmoni dan efisiensi di lingkungan kerja. Meskipun belum ada pengalaman dalam menangani situasi komunikasi darurat, PT. Master Asia Shipping memiliki potensi untuk berkomunikasi dalam bahasa Inggris campur Melayu jika diperlukan.
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN CV. MAKMUR ABADI Eko Murti Saputra; Marina Lidya; Ranat Mulia Pardede
JOEL: Journal of Educational and Language Research Vol. 3 No. 8: Maret 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menilai pengaruh motivasi intrinsik, yang terdiri dari prestasi yang diraih, pengakuan orang lain, pekerjaan itu sendiri, peluang untuk berkembang, dan tanggung jawab, secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja karyawan di CV. Makmur Abadi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Makmur Abadi yang berjumlah 30 orang, dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan alat analisis analisis regresi berganda, uji t, dan uji F untuk mengevaluasi pengaruh variabel-variabel motivasi intrinsik terhadap prestasi kerja karyawan. Hasil pengujian baik secara parsial (uji t) maupun secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa variabel motivasi intrinsik tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan di CV. Makmur Abadi. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa dalam konteks perusahaan tersebut, motivasi intrinsik, yang terdiri dari faktor-faktor seperti prestasi yang diraih, pengakuan orang lain, pekerjaan itu sendiri, peluang untuk berkembang, dan tanggung jawab, tidak memiliki dampak yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA TANJUNGPINANG Aprilia, Dila Kharisma; Armansyah, Armansyah; Risnawati, Risnawati; Saputra, Eko Murti; Herman, Herman
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol 9, No 1 (2026): February 2026
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v9i1.5814

Abstract

Abstract: The aim of this research is to determine the influence of work motivation and organizational culture on the work discipline of the Tanjungpinang City Satpol PP. Researchers used a sample of 116 respondents using a saturated sampling technique. The method used in this research is a quantitative method. The object of this research is the Tanjungpinang City Satpol PP. Data collection was carried out by distributing questionnaires. Where respondents filled out a questionnaire with 17 statements relating to the variables being measured. The results of this research indicate that work motivation and organizational culture influence the work discipline of the Tanjungpinang City Satpol PP. Where work motivation and organizational culture are important elements in an organization/agency, because work motivation can create an organizational culture so that it can improve the work discipline of the Tanjungpinang City Satpol PP. Based on the research results, it was concluded that work motivation and organizational culture had a partial or simultaneous influence on the work discipline of the Tanjungpinang City Satpol PP. Keywords: Work Motivation, Organizational Culture, and Work Discipline. Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap disiplin kerja Satpol PP Kota Tanjungpinang. Peneliti menggunakan sampel sebanyak 116 orang responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Objek penelitian ini adalah Satpol PP Kota Tanjungpinang. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Dimana responden mengisi kuesioner sebanyak 17 butir pernyataan yang berkaitan dengan variabel yang diukur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh terhadap disiplin kerja Satpol PP Kota Tanjungpinang. Dimana dengan motivasi kerja dan budaya organisasi merupakan unsur penting di dalam sebuah organisasi/instansi, sebab dengan adanya motivasi kerja dapat menciptakan budaya organisasi sehingga dapat meningkatkan disiplin kerja Satpol PP Kota Tanjungpinang. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap disiplin kerja Satpol PP Kota Tanjungpinang. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja.
RE-BRANDING KEMASAN & LOGO KOPI KUDA BERKAIT DESA SEBONG PEREH Armansyah Armansyah; Anggia Sekar Putri; Eko Murti Saputra
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 6 (2024): Vol. 5 No. 6 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i6.40505

Abstract

Desa Sebong Pereh merupakan desa pesisir di Kecamatan Teluk sebong, Kabupaten Bintan, Provinsi Kepulauan Riau. Penelitian dilaksanakan pertama kali pada tanggal 23 Oktober 2023 pembuatan Kopi Kuda Berkait yang beralamat di Desa Sebong pereh bertempat di rumah pak Bedu sebagai pemilik usaha Kopi Kuda Berkait. Kami melakukan program yaitu Re-Branding. Disana kami menanyakan Sejarah terbentuknya kopi kuda berkait dan kendala yang dialami terutama di legalitas yaitu label HALAL, PIRT dan BPOM pada kemasan Kopi Kuda Berkait tersebut, dan kendala lainnya yaitu di bahan campuran kopinya kuda laut. Sebelum proses rebranding, kemasan dan logo Kopi Kuda Berkait memiliki tampilan yang dianggap kurang menarik. Kemasan tersebut menggunakan warna hitam doff dan desain logo yang dianggap kurang atraktif. Setelah melalui proses rebranding, Kopi Kuda Berkait kini memiliki kemasan dan logo yang mengalami perubahan signifikan. Penggunaan warna pada kemasan yang menarik, dengan bagian depan kemasan yang transparan, memungkinkan pembeli melihat secara jelas bubuk Kopi Kuda Berkait didalamnya. Sementara bagian belakang kemasan dihiasi dengan warna gold, memberikan kesan yang elegan dan eksklusif. Perubahan ini diharapkan dapat memberikan daya tarik yang lebih kuat kepada konsumen dan mencerminkan kualitas serta identitas merek yang lebih baik setelah proses rebranding. Selain itu, dengan penggunaan kemasan ziplock dapat menjaga bubuk Kopi Kuda Berkait dari paparan udara yang dapat memengaruhi kualitas aroma dan rasanya.
Pemberdayaan Kube Al-Fazza 2.0 Melalui Ecoprinting Kreatif Berbasis Potensi Pesisir di Desa Sebong Pereh Armansyah; Eko Murti Saputra; Charly Marlinda; Rachmad Chartady; Roland Dika Afrili; Nikolaus Daka Wardana
JPEMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2026): JPEMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/adc.v4i2.1561

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberdayakan Kelompok Usaha Bersama (KUBE) Al-Fazza 2.0 di Desa Sebong Pereh, Kecamatan Teluk Sebong, Kabupaten Bintan melalui pengembangan produk ecoprinting yang berbasis potensi pesisir. Pelaksanaan kegiatan berlangsung selama delapan bulan pada tahun 2025 dengan dukungan pendanaan dari hibah DRTPM. Program ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan kreativitas anggota KUBE, yang mayoritas merupakan ibu rumah tangga, dalam mengolah bahan alam pesisir menjadi produk bernilai ekonomi tinggi. Metode pelaksanaan meliputi pelatihan teknik ecoprinting, manajemen usaha mikro, serta pemasaran digital. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan keterampilan peserta dalam menghasilkan produk ecoprint khas pesisir dengan motif “ondok-ondok” yang memanfaatkan daun mangrove sebagai bahan utama. Selain itu, kegiatan ini berdampak pada peningkatan motivasi kewirausahaan dan promosi potensi lokal Desa Sebong Pereh. Kegiatan ini menjadi model pemberdayaan perempuan berbasis blue economy yang berkelanjutan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di BPR Dana Prima Mandiri Kota Tanjungpinang Ananda Putri Sephiani; Eko Murti Saputra; Marsudi Marsudi; Yuritanto Yuritanto; Armansyah Armansyah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7027

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Dana Prima Mandiri Kota Tanjungpinang. penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yang mana seluruh populasi akan dijadikan sampel penelitian karena populasi dalam penelitian ini kurang dari 100 yaitu sebanyak 50 responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode analisis data dilakukan dengan menggunakan metode analisis uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan tingkat signifikansi (0,016 < 0,05), Motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan tingkat signifikansi (0,003 < 0,05), Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan tingkat signifikansi (0,002 < 0,05). Kesimpulan dari penelitian ini terdapat Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja secara bersama-sama Terhadap kinerja Pegawai di Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Dana Prima Mandiri Kota Tanjungpinang dengan tingkat signifikansi (0,001 < 0,05).
Co-Authors Abdul Basyid Abdul Basyid Abriyoso, Octojaya Agustinus Sihombing ahmad yani Alfi Hendri Ananda Putri Sephiani Anggia Sekar Putri Aprilia, Dila Kharisma Armansyah Armansyah Armansyah Armansyah Armansyah Charly Marlinda Chartady, Rachmad Dandi Dandi Daniel Darmawan Dian Thifany Ramadhania Dila Kharisma Aprilia Eka Fitria Ningsih Elsa, Umi Erwin Pebriansyah Fahmi Amrico Fatahuddin Fatahuddin Fatahuddin, Fatahuddin Friassantano, Risgar Gheraldo Alfaro Harmonika, Harmonika Herman Herman Herman Imran Ilyas Indra Bastian Tahir Kelvin Kelvin Kenny Kenny Leindarita, Betty M Syafnur M. Syafnur Marina Lidya Marsudi Marsudi Marsudi Marsudi Marsudi Marsudi Maryati Maryati Muhammad Adi Wijaya Muhammad Isa Alamsyahbana Muhammad Mu’azamsyah Muhammad Mu’azamsyah Muhammad Rizki Muqtafin, Muqtafin Mu’azamsyah, Muhammad Nadila Surika Adsha Nadya Reza Puspita Nazila, Hiexmanatun Nikolaus Daka Wardana Nur Ismaliza Da’is Paradina Fussilat Putra, Agung Dwi Putri, Anggia Sekar Raden Mohamad Herdian Bhakti Ramdhani Puspita Ranat Mulia Pardede Rani Safitri Respati Ayuning Tyas Rinanda, Sevina Risa Kamela Riska Dwi Wahyuni Riski Tri Noviyani Risnawati Risnawati Risnawati Risnawati Rizky Malik Putri Roland Dika Afrili Saputra, Eka Kurnia Selvia Andita Sephiani, Ananda Putri Siswahyudianto Sugeng Santoso Sulistianingsih, Ranti Syafitri, Ramdani Umi Elsi Vinny Agnestia Sartika Yanto, Meidi Yoga Ersuarisno Mulsyain Yuri Tanto Yuritanto, Yuritanto Yuriyanto Yuriyanto Yuriyanto, Yuriyanto