Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.019
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Linguistica Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Inovasi Penelitian SALEE: Study of Applied Linguistics and English Education Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat juremi: jurnal riset ekonomi JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION KARIWARI SMART: Journal of Education Based on Local Wisdom Jurnal Pengabdian Mandiri Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara e-Jurnal Apresiasi Ekonomi International Journal of Management Research and Economics Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Joong-Ki International Journal of Community Engagement and Development J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Joong-Ki Jurnal Pengabdian, Pembelajaran dan Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat (JP3EM)
Nanda Kristia Santoso
STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 28 Documents
Search

 1   2   3 
Analisis Loyalitas Kerja Karyawan pada SPPBE Pengisian dan Pengangkutan Bulk Gas Elpji 3 Kg PT. Dima Indraya Tanjungpinang Muhammad Vaunanza Saputra; Risnawati Risnawati; Nanda Kristia Santoso; Maryati Maryati
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 4: Juni 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i4.3929

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis loyalitas kerja karyawan yang terjadi didalam perusahaan swasta SPPBE PT. Dima Indraya Tanjungpinang. Indikator dalam penelitian ini yaitu, taat pada peraturan, tanggung jawab pada perusahaan, kemauan untuk bekerja sama, rasa memiliki, hubungan antar pribadi, kesukaan terhadap pekerjaan dengan populasi sebanyak 21 orang yang ada pada SPPBE PT. Dima Indraya dan sampel yang diambil debagai informan sebanyak 5 orang karyawan karena dianggap paling tau mengenai loyalitas kerja karyawan di SPPBE PT. Dima Indraya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan wawancara, dokumentasi, dan studi kepustakaan. Teknik sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Data yang didapat dilakukan analisis dengan menggunakan teknik analisis data trianggulasi sumber. Hasil dari penelitian yang dilakukan dari analisis loyalitas kerja karyawan pada SPPBE PT. Dima Indraya Tanjungpinang dapat ditarik kesimpulan dari indikator taat pada peraturan, tanggung jawab pada perusahaan, kemauan untuk bekerja sama, rasa memiliki, hubungan antar pribadi, kesukaan terhadap pekerjaan bahwa loyalitas kerja karyawan kurang baik yang dikarenakan masih terdapat karyawan yang tidak mentaati peraturan yang telah ditentukan oleh perusahaan, dan kurangnya rasa tanggung jawab karyawan kepada perusahaan ketika ada pekerjaan tambahan yang harus diselasikan tidak semua karyawan mengikuti pekerjaanya sehingga produksi pengisian gas elpiji 3kg mengalami keterlambatan estimasi waktu.
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Guru Pada Sekolah SMP Maitreyawira Tanjungpinang Nanda Kristia Santoso; Mata Irawawan; Armansyah Armansyah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2883

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Guru Pada Sekolah SMP Maitreyawira Tanjungpinang. Penelitan ini menggunakan sampel sebanyak 30 responden dengan menggunakan teknik sampel non probability yaitu purposive sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Objek penelitian ini berupa para guru di sekolah SMP Maitreyawira Tanjungpinang. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisioner dan studi kepustakaan. Alat yang digunakan dalam melakukan uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana dan uji hipotesis dan uji koefeisien determinasi, alat analisis menggunakan SPSS (Statistical Package for Social Science) versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial Terhadap Produktivitas Guru Pada Sekolah SMP Maitreyawira Tanjungpinang. Diperoleh nilai R Square sebesar 0,987 yang artinya seluruh variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen sebesar 98,7% sedangkan sisanya sebesar 1,3% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini.
Pengaruh Kecerdasan Emosional Karyawan Terhadap Kepuasan Nasabah PT. ADM Nanda Kristia Santoso; Dermawan Br Siahaan; Armansyah Armansyah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2886

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional karyawan terhadap kepuasan nasabah pada PT. ADM. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif dengan sampel yang digunakan 91 responden. Dengan menggunakan teknik slovin yang di ambil dari jumlah populasi. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dan studi Pustaka dengan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan uji parsial (uji t) dan uji koefisien determinasi (R). Hasil penelitian menunjukkan dengan nilai perbandingan thitung dan ttabel menunjukkan thitung > ttabel (6,051 > 1,66216) dan nilai signifikan lebih kecil dari 0.05 (0,001<0,05). Dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh positif dan siginifikan variabel independen kecerdasan emosional (X) terhadap variabel dependen kepuasan nasabah (Y) pada PT. ADM.
Pengaruh Motivasi Intrinsik Terhadap Prestasi Kerja Karyawan CV. Lima Putra Agustinus Sihombing; M. Syafnur; Nanda Kristia Santoso
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3315

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menginvestigasi pengaruh motivasi intrinsik, yang mencakup prestasi yang diraih, pengakuan orang lain, pekerjaan itu sendiri, peluang untuk berkembang, dan tanggung jawab, terhadap prestasi kerja karyawan di CV Lima Putra. Penelitian ini juga bertujuan untuk memahami pengaruh motivasi intrinsik secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja karyawan. Populasi yang menjadi fokus penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Lima Putra, yang berjumlah 30 orang, dan mereka juga menjadi sampel penelitian. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh, di mana seluruh populasi diikutsertakan dalam penelitian. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis regresi berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Melalui uji t, penelitian ini mencoba untuk mengetahui pengaruh parsial dari masing-masing variabel motivasi intrinsik terhadap prestasi kerja karyawan. Sedangkan melalui uji F, penelitian ini mengevaluasi pengaruh simultan dari semua variabel motivasi intrinsik terhadap prestasi kerja karyawan. Hasil pengujian secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel motivasi intrinsik tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan CV Lima Putra. Hal ini berarti bahwa secara individual, setiap aspek motivasi intrinsik tidak mampu secara signifikan memengaruhi prestasi kerja karyawan. Begitu juga dengan hasil pengujian secara simultan (uji F), yang menunjukkan bahwa keseluruhan variabel motivasi intrinsik juga tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan.
Analisis Pemberian Punishment Pada Karyawan CV. Sukses Mandiri Agustinus Sihombing; Nanda Kristia Santoso; M. Syafnur
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3316

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis praktik pemberian hukuman kepada karyawan di CV Sukses Mandiri. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan melibatkan sampel 5 karyawan dari total populasi sebanyak 25 orang. Analisis data dilakukan melalui pengorganisasian, pendeskripsian, sintesis, pemilihan, dan penarikan kesimpulan dari observasi, wawancara, dan dokumentasi yang terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian hukuman dilakukan secara tepat oleh manajemen, dengan penerapan punishment ringan seperti teguran lisan dan nasihat untuk pelanggaran seperti pembuatan catatan fiktif, ketidakbertanggungjawaban, penyelewengan uang, ketidakpatuhan terhadap nasabah, kurang disiplin, dan kelalaian dalam tugas. Hukuman sedang termasuk dalam bentuk pembinaan dan penonaktifan dari jabatan, tanpa penundaan promosi atau pengurangan peringkat. Tujuan dari pemberian sanksi ini adalah untuk secara jelas mengkomunikasikan perilaku yang diharapkan kepada karyawan dan konsekuensi yang akan dihadapi jika aturan perusahaan dilanggar. Dengan demikian, praktik pemberian hukuman di CV Sukses Mandiri bertujuan untuk mempertahankan disiplin dan integritas di lingkungan kerja serta memberikan pedoman yang jelas bagi karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Pengaruh E-Wom Dan Customer Satisfaction Terhadap Keputusan Pembelian Jersey Pada Asa Universe Di Tanjungpinang Muhammad Rafiq; Nanda Kristia Santoso; Risgar Friasaantano; Putri Dewi Safitri; Ulfa Oktavani Nasution
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7026

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Electronic Word Of Mouth (E-WOM) dan Customer Satisfaction berpengaruh baik secara parsial maupun secara simultan terhadap terhadap Keputusan Pembelian Jersey pada ASA Universe di Tanjungpinang. Hasil t-hitung perhitungan uji parsial diperoleh nilai E-WOM thitung 5,814 dan perbedaan signifikan 0,000. Ho ditolak karena thitung sebesar 5,814 lebih besar dari ttabel sebesar 1,969 berarti E-WOM berpengaruh dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, dan hasil perhitungan uji parsial diperoleh nilai Customer Satisfaction thitung 2,232 dan perbedaan signifikan 0,027. Ho ditolak karena thitung sebesar 2,232 lebih besar dari ttabel sebesar 1,969. Artinya Customer Satisfaction berpengaruh dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Ketika fhitung lebih besar dari ftabel dan nilai sig lebih kecil dari 0,05, sedangkan nilai fhitung adalah 26,093 yang lebih besar dari ftabel 3,032. Artinya E-WOM dan Customer Satisfaction berpengaruh secara simultan terhadap terhadap Keputusan Pembelian Jersey pada ASA Universe di Tanjungpinang.
TRANSFORMASI KETERAMPILAN PEMASARAN MELALUI PENDAMPINGAN DIGITAL MARKETING BAGI PELAKU KUBE DI DESA KUALA SEMPANG KECAMATAN SERI KUALA LOBAM KABUPATEN BINTAN Tubel Agusven; Selvi Fauzar; Muhammad Rizki; Agustinus Sihombing; Muqtafin, Muqtafin; Nanda Kristia Santoso
JURNAL PENGABDIAN MANDIRI Vol. 4 No. 7: Juli 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kuala Sempang Village, located in Bintan Regency, is known for its local products, such as snacks and chips made from agricultural and plantation produce. However, the limited knowledge and skills in digital marketing pose a significant challenge for members of the Joint Business Group (Kelompok Usaha Bersama, KUBE) in developing their businesses. To address this issue, the Community Service Program (KKN) Group 2 in Kuala Sempang Village conducted digital marketing mentoring aimed at training KUBE members to understand and apply digital-based marketing strategies. The benefits of this activity include enhancing KUBE members' understanding of using social media and digital marketing, which is expected to improve product competitiveness and expand market reach. Evaluation results indicate that participants successfully grasped the fundamentals of digital marketing, although some still require further strengthening in specific aspects. It is recommended that the village government continue to provide support and access to digital technology to ensure the sustainable growth of these businesses. In conclusion, this mentoring initiative has positively contributed to local economic development through digital transformation
The Role of Family Background of Speaking Skill: A Comparison between Public and Private School Students Santoso, Nanda Kristia; Jamilah, Jamilah; Ciptaningrum, Dyah Setyowati; Friassantano, Risgar; Lidya, Marina
Jurnal Ilmiah Global Education Vol. 6 No. 3 (2025): JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/jige.v6i3.4011

Abstract

This study compared eighth-grade students from Tanjungpinang's SMPN 7 (a public school) and SMP Muhammadiyah (a private school) during the 2024–2025 school year in order to examine the impact of family background on students' English-speaking abilities. 60 students' responses to structured questionnaires and speaking assessments were gathered using a quantitative comparative design. A rubric measuring fluency, accuracy, pronunciation, vocabulary, and coherence was used to evaluate speaking performance, and questionnaires examined parental education, income, home language environment, and English learning support. Students attending private schools typically came from families with higher socioeconomic status and educational attainment, according to descriptive statistics. With notable improvements in pronunciation and fluency, these students also performed better in speaking than their peers in public schools. Speaking scores for the two groups differed significantly, according to inferential analysis using an independent sample t-test. Additionally, correlation analysis showed that students' speaking abilities and family background factors specifically, parental education and the frequency of English use at home were positively correlated. The results showed that students' oral English proficiency was significantly shaped by their family background, and that this influence was stronger for students attending public schools with fewer institutional resources. In order to promote equitable language learning opportunities, the study emphasized the combined effects of the home and school environments on language development and the necessity of cooperation between educators, parents, and legislators.
Challenges Of Sharia Accounting In The Millenial Generation And The Digital Era 4.0 Charly Marlinda; Melisa Melisa; Dea Natassa; Dhea Amanda Aulia Putri; Nanda Kristia Santoso; Azra Ayue Binti Abdul Rahman
International Journal of Management Research and Economics Vol. 2 No. 1 (2024): February : International Journal of Management Research and Economics
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/ijmre-itb.v2i1.1222

Abstract

This research aims to determine the challenges of sharia accounting in the millennial generation and the digital era 4.0. The method used in this research is a qualitative method with a systematic review approach. The results of this research conclusion are the main challenges faced in implementing sharia accounting in the millennial generation and the digital era 4.0 including technology adaptation, data security, education and awareness, product innovation, and compliance with sharia principles in financial transactions. The millennial generation, which is increasingly dominant in the market, plays a role in changing consumer patterns, while digital technology 4.0 influences the way business and financial transactions are carried out.
A MICRO BUSINESS DEVELOPMENT MODEL THAT UTILIZES GREEN INNOVATION ANTECEDENT VARIABLES TO ENHANCE SUSTAINABLE PERFORMANCE IN MSMES LOCATED IN BINTAN REGENCY Marlinda, Charly; Satriadi, Satriadi; Santoso, Nanda Kristia
Jurnal Apresiasi Ekonomi Vol 13, No 3 (2025)
Publisher : Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31846/jae.v13i3.993

Abstract

The aims of this research is to know, understand, and test the influence and interrelationship of the antecedent factors of green innovation on sustainable performance. This type of research is verifiable descriptive research. This research was conducted on 364 marine-based MSMEs in Bintan Regency. Data collection was carried out using a questionnaire with a Likert scale ranging from 1 (strongly disagree) to 5 (strongly agree). The conceptual model is presented in Figure 1 and verified using the PLS (Partial Least Square) method with SmartPLS 3.0 software. The results of the study show that first, there is a positive and significant relationship between technological capabilities and green innovation. Organizations with strong technological capabilities are better able to adopt environmentally friendly practices, which support more efficient product and process development. Second, CSR has a positive influence on green innovation. Companies that are active in CSR practices tend to be more open to innovations that support sustainability. However, not all CSR initiatives contribute significantly, especially if they are not grounded in a sincere commitment to sustainability. Third, green innovations have been proven to have a positive and significant effect on sustainable performance. Organizations that implement green innovation not only meet environmental demands but also improve operational efficiency and reputation. However, the success of green innovation must be integrated with the overall business strategy to achieve maximum impact. Fourth, the effect of moderation of environmental dynamics is not significant on sustainable performance. This indicates that external changes may not be strong enough to affect the relationship between green innovation and sustainable performance, and many organizations have not fully adapted to those dynamics
Co-Authors Abdul Basyid Abdul Rifandi Saputra Abriyoso, Octojaya Adelya Adelya Agustinus Sihombing Agustinus Sihombing Agusven, Tubel Alfauza Alfauza Alfi Hendri Aminuyati Angel Steviana Angel Steviana Ardian, Rizki Astuti, Erning Azra Ayue Binti Abdul Rahman Betty Leindarita Calvin Calvin Charly Marlinda Darwin Darwin Dea Natassa Dermawan Br Siahaan Dewi Fortuna Dhea Amanda Aulia Putri Dyah Setyowati Ciptaningrum Erik Setiawan Fatahuddin, Fatahuddin Fernanda Yuwanda Ferri Yonantha FERRI YONANTHA Friassantano, Risgar Frysilia Salsabila Hairunnizam, Hairunnizam Hamallya Hamallya Indah Pratiwi Jacky, Jacky Jamilah Jamilah Jillyana, Marcelia Kurnia, Sri Lase, Erni Wati Lidya, Marina Lina Eka Retnaningsih M Syafnur Marina Lidya Maryati Maryati Mata Irawawan Melisa Melisa Muhammad Rafiq Muhammad Rafiq Muhammad Rizki Muhammad Vaunanza Saputra Muqtafin Muqtafin Muqtafin, Muqtafin Murniati, Yulis NAELLY SAFITRI Novi Chandra Saputra Putri Dewi Safitri Putri Dewi Safitri Putri, Anggia Erdamsyah Reformeizi, Muhammad Wahyu Rijki Nur Azizah Risgar Friasaantano Risgar Friasaantano Risgar Friassantano Risgar Friassantano Risgar Friassantano Risnawati Risnawati Rotuah.S, Ricky Marthin Safitri, Putri Dewi Salsabila Nazhifah Sambodo, Bambang Saputra, Abdul Rifandi Saputra, Eka Kurnia Satriadi, Satriadi Selvi Fauzar Serly Serly Shohehuddin Shohehuddin Sihombing, Agustinus Silalahi, Rusmaida Sulasmi, Anggun Putri Tubel Agusven Tubel Agusven Ulfa Oktavani Nasution Ulfa Oktavani Nasution Utami, Ranti Yanti, Maisarah Putri Yanto, Meidi Yonantha, Ferri