Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.65
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Dinasti International Journal of Management Science Dinasti International Journal of Digital Business Management Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Jurnal ABDIMAS (Pengabdian kepada Masyarakat) UBJ Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) International Journal of Advanced Multidisciplinary Jurnal Ilmu Multidisplin Jurnal Pendidikan Siber Nusantara Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Socius: Social Sciences Research Journal Jurnal Psikologi Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah Jurnal Siber Transportasi dan Logistik Siber Journal of Transportation and Logistics Siber International Journal of Digital Business Jurnal Greenation Sosial dan Politik Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial Dinasti Accounting Review Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (JKMT) Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan Jurnal Greenation Pertanian dan Perkebunan
Saputra, Farhan
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

 1   2   3   4 
Determinasi Produktivitas Karyawan: Analisis Work Life Balance, Fasilitas Kerja dan Motivasi Kerja (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia) Saputra, Farhan; Ali, Hapzi; Hadita, Hadita
Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial Vol. 2 No. 4 (2024): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (Oktober - Desember 2024)
Publisher : Dinasti Research & Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkis.v2i4.1520

Abstract

Tujuan dari penelitian literature research ini diharapkan dapat membantu hipotesis untuk penulis selanjutnya dalam menentukan penelitian terkait manajemen sumber daya manusia. Artikel penelitian determinasi produktivitas karyawna: analisis work life balance, fasilitas kerja dan motivasi kerja merupakan artikel literatur ilmiah dalam lingkup manajemen sumber daya manusia. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian literature review ini yaitu kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan studi literatur atau melakukan tinjauan Pustaka terhadap artikel terdahulu yang relevan. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data sekunder, yang bersumber dari media online akademik seperti Jurnal Thomson Reuters, Sage, Springer, Taylor & Francis, Scopus Emerald, Elsevier, Sage, Springer, Web of Science, Jurnal Sinta, DOAJ, EBSCO, Google Scholar dan buku referensi digital. Pada penelitian terdahulu digunakan masing-masing 1 artikel terdahulu yang relevan untuk dilakukan review pada tiap variabel independennya. Hasil dari artikel literature review ini yaitu: 1) Work Life Balance berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan; 2) Fasilitas Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan; dan 3) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan.
Analisis Work Life Balance dan Fasilitas Kerja terhadap Produktivitas Karyawan melalui Motivasi Kerja pada PT Inovan Digital Nusantara Saputra, Farhan; Ali, Hapzi; Hadita, Hadita; Sawitri, Ni Nyoman; Navanti, Dovina
Jurnal Kewirausahaan dan Multi Talenta Vol. 2 No. 4 (2024): Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (Oktober - Desember 2024)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkmt.v2i4.308

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh work life balance dan fasilitas kerja terhadap produktivitas karyawan melalui motivasi kerja pada PT Inovan Digital Nusantara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel yaitu simple random sampling. Populasi dalam penelitian ini yaitu 149 karyawan pada PT Inovan Digital Nusantara. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 112 responden karyawan pada PT Inovan Digital Nusantara. Skala pengukuran menggunakan skala likert (1-5). Jenis data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder, data primer diperoleh dari kuesioner dan pra survey, data sekunder diperoleh dari penelitian terdahulu yang telah dipublikasikan pada jurnal bereputasi dan buku serta e-books. Uji yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu uji outer model, inner model dan uji hipotesis menggunakan teknik Structural Equation Modeling – Partial Least Square (SEM-PLS) menggunakan software statistik SmartPLS versi 4.1.0.0 for windows. Hasil dari penelitian yang dilakukan di PT Inovan Digital Nusantara yaitu sebagai berikut: 1) Variabel Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja; 2) Variabel Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja; 3) Variabel Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan; 4) Variabel Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan; 5) Variabel Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan; 6) Variabel Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung terhadap Produktivitas Karyawan melalui Motivasi Kerja; dan 7) Variabel Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung terhadap Produktivitas Karyawan melalui Motivasi Kerja.
Pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Produktivitas Karyawan melalui Motivasi Kerja Saputra, Farhan
Jurnal Greenation Sosial dan Politik Vol. 1 No. 4 (2023): (JGSP) Jurnal Greenation Sosial dan Politik (November 2023 - Januari 2024)
Publisher : Greenation Publisher & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jgsp.v1i4.172

Abstract

Tujuan dari penelitian literature research ini diharapkan dapat membantu hipotesis untuk penulis selanjutnya dalam menentukan penelitian terkait manajemen sumber daya manusia. Artikel penelitian pengaruh fasilitas kerja terhadap produktivitas karyawan melalui motivasi kerja merupakan artikel literatur ilmiah dalam lingkup manajemen sumber daya manusia. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian literature review ini yaitu kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan studi literatur atau melakukan tinjauan Pustaka terhadap artikel terdahulu yang relevan. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data sekunder, yang bersumber dari media online akademik seperti Jurnal Thomson Reuters, Sage, Springer, Taylor & Francis, Scopus Emerald, Elsevier, Sage, Springer, Web of Science, Jurnal Sinta, DOAJ, EBSCO, Google Scholar dan buku referensi digital. Pada penelitian terdahulu digunakan masing-masing 1 artikel terdahulu yang relevan untuk dilakukan review pada tiap variabel independennya. Hasil dari artikel literature review ini yaitu: 1) Fasilitas Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja; 2) Fasilitas Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan; 3) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan; dan 4) Fasilitas Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan melalui Motivasi Kerja.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja: Fasilitas Kerja dan Work Life Balance Saputra, Farhan
Dinasti Accounting Review Vol. 1 No. 3 (2024): Dinasti Accounting Review (January - March 2024)
Publisher : Dinasti Research & Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dar.v1i3.1635

Abstract

Tujuan dari penelitian literature research ini diharapkan dapat membantu hipotesis untuk penulis selanjutnya dalam menentukan penelitian terkait manajemen sumber daya manusia. Artikel penelitian faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja: fasilitas kerja dan work life balance merupakan artikel literatur ilmiah dalam lingkup manajemen sumber daya manusia. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian literature review ini yaitu kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan studi literatur atau melakukan tinjauan Pustaka terhadap artikel terdahulu yang relevan. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data sekunder, yang bersumber dari media online akademik seperti Jurnal Thomson Reuters, Sage, Springer, Taylor & Francis, Scopus Emerald, Elsevier, Sage, Springer, Web of Science, Jurnal Sinta, DOAJ, EBSCO, Google Scholar dan buku referensi digital. Pada penelitian terdahulu digunakan masing-masing 1 artikel terdahulu yang relevan untuk dilakukan review pada tiap variabel independennya. Hasil dari artikel literature review ini yaitu: 1) Fasilitas Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja; dan 2) Work Life Balance berpengaruh terhadap Motivasi Kerja.
Pengaruh Jiwa Kewirausahaan terhadap Motivasi dan Minat Berwirausaha (Literature Review) Saputra, Farhan; Mahaputra, M. Ridho; Maharani, Amalina
Jurnal Kewirausahaan dan Multi Talenta Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (Januari-Maret 2023)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkmt.v1i1.10

Abstract

Abstract: The Literature Review article on the Effect of Entrepreneurial Spirit on Entrepreneurial Motivation and Interest is a research article that aims to build a research hypothesis on the influence of inter-variables which can later be used in further research, within the scope of Human Resource Management. The method of writing this literature review article is the library research method, which is sourced from online media such as Google Scholar, Mendeley and other academic online media. The results of this literature review article include: 1) Entrepreneurial Spirit influences Entrepreneurial Motivation; 2) Entrepreneurial Spirit influences the Interest in Entrepreneurship; and 3) Entrepreneurial Motivation influences Entrepreneurial Interest. Apart from the exogenous variables above that influence the endogenous variables of Motivation and Interest in Entrepreneurship, there are other factors which include: Income expectations, Entrepreneurial knowledge, Personal independence, Family environment and Creativity. Abstrak: Artikel Literature Review Pengaruh Jiwa Kwirausahaan terhadap Motivasi dan Minat Berwirausaha merupakan suatu artikel penelitian yang bertujuan dalam membangun hipotesis riset pengaruh antar variabel yang nantinya dapat digunakan pada riset selanjutnya, dalam ruang lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia. Metode penulisan artikel literature review ini yaitu dengan metode library research, yang bersumber dari media online seperti Google Scholar, Mendeley dan media online akademik lainnya. Hasil artikel literature review ini antara lain: 1) Jiwa Kewirausahaan berpengaruh terhadap Motivasi Berwirausaha; 2) Jiwa Kewirausahaan berpengaruh terhadap Minat Berwirausaha; dan 3) Motivasi Berwirausaha berpengaruh terhadap Minat Berwirausaha. Selain dari variabel exogen diatas yang mempengaruhi variabel endogen Motivasi dan Minat Berwirausaha, terdapat faktor lain diantaranya meliputi: Ekspetasi pendapatan, Pengetahuan kewirausahaan, Kemandirian pribadi, Lingkungan keluarga dan Kreativitas.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Manajemen Transportasi Udara: Teknologi Informasi, Infrastruktur dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Ali, Hapzi; Susanto, Primadi Candra; Saputra, Farhan
Jurnal Siber Transportasi dan Logistik Vol. 1 No. 4 (2024): (JSTL) Jurnal Siber Transportasi dan Logistik (Januari 2024)
Publisher : Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jstl.v1i4.75

Abstract

Faktor-faktor yang mempengaruhi manajemen transportasi udara: teknologi informasi, infrastruktur dan kompetensi sumber daya manusia merupakan artikel ilmiah literature review. Tujuan dari penulisan artikel ini yaitu guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel yang nantinya dapat digunakan untuk riset selanjutnya di dalam lingkup ilmu manajemen transportasi udara dan ilmu manajemen. Metode penelitian yang digunakan yaitu kualitatif deskriptif. Data diperoleh dari penelitian-penelitian terdahulu yang relevan dengan penelitian ini dan bersumber dari media online akademik seperti publish or perish, google scholar, garba rujukan digital dan sinta jurnal. Hasil dari artikel ini yaitu: 1) Teknologi informasi berpengaruh terhadap manajemen transportasi udara; 2) Infrastruktur berpengaruh terhadap manajemen transportasi udara; dan 3) Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap manajemen transportasi udara
Peran Gaya Kepemimpinan Simbolik dan Sikap Empati terhadap Tata Kelola Pemerintahan: Studi Literature Review Saputra, Farhan; Mahaputra, M. Rizky; Candra Susanto, Primadi
Jurnal Greenation Sosial dan Politik Vol. 2 No. 3 (2024): Jurnal Greenation Sosial dan Politik (Agustus - Oktober 2024)
Publisher : Greenation Publisher & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jgsp.v2i3.217

Abstract

Tujuan dari penelitian literature ini diharapkan dapat membangun hipotesis mengenai pengaruh antar variabel yang nantinya dapat digunakan untuk penelitian selanjutnya dalam lingkup manajemen sumber daya manusia. Artikel penelitian peran gaya kepemimpinan simbolik dan sikap empati terhadap tata kelola pemerintahan merupakan artikel literatur ilmiah dalam lingkup ilmu manajemen sumber daya manusia. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian literature review ini yaitu kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan studi literatur atau melakukan review terhadap artikel terdahulu yang relevan. Data yang digunakan dalam pendekatan kualitatif deskriptif ini berasal dari penelitian terdahulu yang relevan dengan penelitian ini dan bersumber dari media online akademik seperti Jurnal Thomson Reuters, Springer, Taylor & Francis, Scopus Emerald, Elsevier, Sage, Web of Science, Jurnal Sinta, DOAJ, EBSCO, Google Scholar dan buku referensi digital. Hasil dari artikel literature review ini yaitu: 1) Gaya Kepemimpinan Simbolik berperan terhadap Tata Kelola Pemerintahan; dan 2) Sikap Empati berperan terhadap Tata Kelola Pemerintahan.
Pelatihan Penulisan Artikel Ilmiah Untuk Meningkatkan Kemampuan Publikasi Mahasiswa Program Doktoral Universitas Putra Indonesia (UPI) YPTK Padang Ali, Hapzi; Prasojo, Prasojo; Arifianto, Muhammad Lukman; Perdini, Tiara Anggita; Saputra, Farhan
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan (Oktober-Desember 2023)
Publisher : Greenation Publisher & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jpmpt.v1i4.353

Abstract

Tujuan dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat untuk memberikan pengetahuan tentang penulisan artikel ilmiah dan publikasi artikel ilmiah bagi mahasiswa program doktoral UPI YPTK Padang. Metode kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini menggunakan metode ceramah, diskusi-presentasi, pelatihan penulisan artikel ilmiah dan pelatihan publikasi artikel ilmiah oleh narasumber dan peserta, serta sesi tanya jawab. Hasil dari kegiatan ini yaitu berupa artikel ilmiah yang dihasilkan setiap mahasiswa program doktoral UPI YPTK Padang
The Influence of Company Growth, Company Size, Audit Quality, Previous Year's Audit Opinion, and Leverage on Acceptance of Going Concern Audit Opinions in Banking Companies Registered on the IDX Saputra, Farhan; Ali, Hapzi; Hermawan, Eric
Dinasti Accounting Review Vol. 1 No. 1 (2023): Dinasti Accounting Review (July - September 2023)
Publisher : Dinasti Research & Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dar.v1i1.249

Abstract

This study aims to analyze the factors that affect the going concern audit opinion. The factors used are company growth, firm size, audit quality, audit opinion the previous year, and leverage. The study population were 30 banking companies listed in the Indonesia Stock Exchange since the year 2011-2013. Samples were selected using purposive sampling method. This study uses quantitative methods with logistic regretion analysis model. Results of this study prove that: 1). Company growth, firm size, audit quality, and leverage do not affect the acceptance of going concern audit opinions. 2). Audit opinion the previous year affects the acceptance of going concern audit opinion.
Keunggulan Sistem Cangkok dalam Strategi Budidaya Tanaman: Tinjauan Pustaka Candra Susanto, Primadi; Mahaputra, Ridho; Saputra, Farhan
Jurnal Greenation Pertanian dan Perkebunan Vol. 2 No. 3 (2024): (JGPP) Jurnal Greenation Pertanian dan Perkebunan (Agustus 2024)
Publisher : Greenation Publisher & Yayasan Global Research National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jgpp.v2i3.204

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk melihat factor keberhasilan dalam pencangkokan. Sistem cangkok merupakan salah satu metode perbanyakan vegetatif yang banyak digunakan dalam budidaya tanaman, terutama untuk tanaman berkayu. Keunggulan utama teknik ini adalah kemampuannya menghasilkan bibit yang memiliki sifat identik dengan induknya, sehingga kualitas genetik tetap terjaga. Selain itu, sistem cangkok memungkinkan tanaman untuk berbuah lebih cepat dibandingkan dengan metode perbanyakan generatif seperti biji. Keberhasilan pencangkokan dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk jenis tanaman, teknik pencangkokan, serta kondisi lingkungan seperti kelembapan dan nutrisi. Penelitian ini merupakan tinjauan pustaka yang bertujuan untuk mengkaji keunggulan sistem cangkok dalam strategi budidaya tanaman serta faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilannya. Berdasarkan studi literatur, teknik cangkok memiliki beberapa kelebihan dibandingkan metode lain, seperti kemudahan dalam pelaksanaan, tingkat keberhasilan tinggi, serta kemampuan memperbaiki produktivitas tanaman dalam jangka pendek. Namun, metode ini juga memiliki keterbatasan, seperti jumlah bibit yang terbatas dan ketergantungan pada kondisi lingkungan tertentu. Hasil tinjauan pustaka ini menunjukkan bahwa sistem cangkok dapat menjadi strategi yang efektif dalam budidaya tanaman, khususnya untuk meningkatkan produksi tanaman hortikultura dan perkebunan. Dengan pemilihan teknik yang tepat serta pengelolaan lingkungan yang optimal, teknik cangkok dapat menjadi solusi dalam mendukung pertanian berkelanjutan.
Co-Authors ., Maidani Ade Octavia Adi Fahrudin Arifianto, Muhammad Lukman Bimas Saputra, Ebit Danaya, Bayu Putra Dita Puspitasari Edy Soesanto Eric Hermawan Erik Saut H Hutahaean, Erik Saut H Fata Nidaul Khasanah Fauzi Ahmad Muda Febrieta, Ditta Hadita, Hadita Hapzi Ali Heni Rohaeni Hidarsah, Ida Khaira, Nurul M Rizky Mahaputra M. Ridho Mahaputra M. Ridho Mahaputra Maemun, Hafidz Fadzil Mahaputra, M. Rizky Mahaputra, Ridho Maharani, Amalina Mohamad Rizan Monoarfa, Terrylina Arvinta Mulyanto, Erwan Muzammil, Ferdy Navanti, Dovina Ni Nyoman Sawitri Nofrialdi, Reski Nursal, M. Fadhli Oktian, Nur Alim Reza Perdini, Tiara Anggita Pertiwi, Yuarini Wahyu Prasojo, Prasojo Primadi Candra Susanto Rianto, Muhammad Richo Rinanda, Yessi Saputra, Raihan Untari, Dhian Tyas Widjanarko, Wirawan