Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.495
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Syntax Fusion : Jurnal Nasional Indonesia JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (JHSSB) Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK) Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Bulletin of Management and Business CASHFLOW : CURRENT ADVANCED RESEARCH ON SHARIA FINANCE AND ECONOMIC WORLDWIDE Economics and Business Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Manajemen Journal of Economics, Entrepreneurship, Management Business and Accounting Indonesian Journal Of Business And Entrepreneurship Research Seminar Nasional Hasil Penelitian LP2M UNM (JIMBE) Pinisi Journal of Entrepreneurship Review International Journal of Economics, Management and Accounting Ininnawa: Jurnal Pengabdian Masyarakat Fundamental and Applied Management Journal Jurnal Kemitraan Responsif untuk Aksi Inovatif dan Pengabdian Masyarakat Indonesian Journal of Enterprise Architecture Phinisi Applied Accounting Journal Southeast Asia Journal of Business, Accounting, and Entrepreneurship Journal of Innovative and Creativity MAXIMAL Nusantara Economics and Entrepreneurships Journals Entrepreneurship, Management, and Business Research Journal Pemberdayaan Masyarakat: Jurnal Aksi Sosial IJHABS Ulil Albab PESHUM META - JOURNAL Lestari: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Hasbiah, Sitti
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 41 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 41 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar Sari, Fitria Nirmala; Hasbiah, Sitti; Natsir, Uhud Darmawan; Ruma, Zainal; Hamka, Rezky Amalia
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4627

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar. Produktivitas kerja merupakan faktor penting dalam mendukung kinerja organisasi perbankan, sehingga pengelolaan sumber daya manusia perlu dilakukan secara efektif, khususnya dalam pengaturan beban kerja dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif. Beban kerja yang tidak seimbang serta lingkungan kerja yang kurang mendukung dapat berdampak negatif terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif untuk mengidentifikasi hubungan dan pengaruh antarvariabel penelitian. Populasi penelitian mencakup seluruh karyawan PT Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar, dengan jumlah sampel sebanyak 121 responden yang ditentukan melalui teknik simple random sampling. Teknik ini memberikan kesempatan yang sama bagi setiap anggota populasi untuk terpilih sebagai responden, sehingga data yang diperoleh bersifat representatif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan penyebaran kuesioner terstruktur yang disusun berdasarkan indikator beban kerja, lingkungan kerja, dan produktivitas kerja karyawan. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Beban kerja yang tidak sesuai dengan kapasitas karyawan cenderung menurunkan produktivitas, sedangkan lingkungan kerja yang nyaman, aman, dan mendukung mampu meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, manajemen perusahaan perlu mengelola beban kerja secara proporsional dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk meningkatkan produktivitas kerja secara berkelanjutan.
Co-Authors Abadi , Rahmat Riwayat Abadi, Rahmat Riwayat Adio, Matthew Olufemi Agung Widhi Kurniawan Ahmad Farhan, Ahmad Andika Isma Anwar Anwar Anwar Ramli Azis, Fajriani Azisah Alisyahbana, Andi Nailah Quin Basri Bado, Basri Burhanuddin Burhanuddin Chalid Imran Musa Dipoatmodjo, Tenri S. P. Dipoatmodjo, Tenri S.P Fachry Abda El Rahman Fadhila, A. Nur Alfi Hapida, Nur Hardiyanti, Andi Aryani Ilma Wulansari Hasdiansa Indradewa, Rhian Isma Azis Riu Kasibit, Fitriyani M. Ikhwan Maulana Haeruddin M. Miftach Fakhri Marnoto Muh. Yushar Mustafa Natsir, Uhud Darmawan Nulthazam Sarah Nur Fadilah Ayu Sandira Nur Fitri Nurdin Nurdin Nurmansyah R, Eriek Nurul Fadilah Aswar Permatasari, Nilam Putra, Muh Al Fatah Arief Rahmayani, Feby Rauf, Deddy Ibrahim Rezky Amalia Hamka Romansyah Sahabuddin Ruma, Zainal Sari, Fitria Nirmala Sopi Tawe, Amiruddin Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo Ukie Tukinah, Ukie Wicaksana, Ahmad Dzaky William, Laode Muh. Agus