Garuda - Garba Rujukan Digital

The Influence of Emotional Intelligence and Individual Characteristics on Police Employee Performance of Deli Tua Police Officers, Indonesia Ibnu Rizki Sobirin; Awaludin; Waruwu, Khamo
Open Access Indonesia Journal of Social Sciences Vol. 7 No. 1 (2024): Open Access Indonesia Journal of Social Sciences
Publisher : HM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37275/oaijss.v7i1.204

The problem of this research is that the performance of police officers is still not optimal in dealing with work stress and pressure, handling conflicts well, or communicating effectively within the scope of work and society where the duties and responsibilities faced by police officers are often heavy and full of pressure. If employees cannot manage stress well, they can experience physical and mental fatigue, which can impact their performance in handling daily tasks. This study aimed to determine both simultaneously and partially the influence of emotional intelligence and individual characteristics on the performance of police employees. The method used is quantitative descriptive using secondary data by distributing questionnaires, processed using the SPSS application with multiple linear regression techniques. The findings of this research are that there is an influence between emotional intelligence and individual characteristics on the performance of police employees both in partial and simultaneous terms. The implication of this research is that emotional intelligence helps police employees manage stress better, remain calm under pressure, and face stressful situations without losing self-control. These emotional and personality aspects play a key role in ensuring effective public services and creating positive relationships with the public.

The Influence of Emotional Intelligence and Individual Characteristics on Police Employee Performance of Deli Tua Police Officers, Indonesia Ibnu Rizki Sobirin; Awaludin; Waruwu, Khamo
Open Access Indonesia Journal of Social Sciences Vol. 7 No. 1 (2024): Open Access Indonesia Journal of Social Sciences
Publisher : HM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37275/oaijss.v7i1.204

The problem of this research is that the performance of police officers is still not optimal in dealing with work stress and pressure, handling conflicts well, or communicating effectively within the scope of work and society where the duties and responsibilities faced by police officers are often heavy and full of pressure. If employees cannot manage stress well, they can experience physical and mental fatigue, which can impact their performance in handling daily tasks. This study aimed to determine both simultaneously and partially the influence of emotional intelligence and individual characteristics on the performance of police employees. The method used is quantitative descriptive using secondary data by distributing questionnaires, processed using the SPSS application with multiple linear regression techniques. The findings of this research are that there is an influence between emotional intelligence and individual characteristics on the performance of police employees both in partial and simultaneous terms. The implication of this research is that emotional intelligence helps police employees manage stress better, remain calm under pressure, and face stressful situations without losing self-control. These emotional and personality aspects play a key role in ensuring effective public services and creating positive relationships with the public.

Pengaruh Kompensasi Keuangan dan Kompensasi Non Keuangan terhadap Kinerja Manajer dan Karyawan Pada PT. Kurnia Karyatama Sulawesi Di Kota Palu : Effect of Financial Compensation and Non-Financial Compensation on the Performance of Managers and Employees at PT. Kurnia Karyatama Sulawesi in Palu City Dasa Febriyanti; Awaludin; Sri Haryani; Rasmi Nur Anggraeni; Muthmainnah; Marwana
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 10 No. 2: JULI 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v10i2.3859

Pemberian kompensasi finansial serta non finansial sangat berarti buat manajer serta karyawan industri, karena yakni salah satu motivasi buat manajer serta karyawan buat menaikkan prestasi kerja mereka. Apabila prestasi kerja manajer serta karyawan melonjak sampai hendak pengaruhi pula terhadap pencapaian tujuan industri. Studi ini bertujuan buat menguraikan akibat kompensasi finansial serta kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan PT. Kurnia Karyatama Sulawesi di Kota Palu secara parsial serta simultan. Ilustrasi pada studi ini berjumlah 40 orang mengenakan tata cara pengambilan sampe jenuh. Tata metode pengumpulan data mengenakan survey. Analisis data menggunakan analisis deskriptif serta analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis mengenakan uji parsial, uji simultan serta koefisien determinasi. Akibat penelitian ini memberikan bahwa tidak seluruh hipotesis diterima, dimana kompensasi finansial pengaruhi positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan kebalikannya kompensasi non finansial pengaruhi negatif serta tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. ialah terus jadi baik kompensasi finansial yang diberikan oleh industri sampai kinerja karyawan hendak terus jadi besar. Oleh karena itu industri harus lebih tingkatkan kompensasi finansial sangat utama dalam menaikkan honor atau pun pendapatan dan bonus yang diberikan industri.

Analisis Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Sigi: Employee Work Effectiveness Analysis in Sigi District Central Statistics Agency Office Awaludin; Abdul Rahman; Ali Supriadi; Joni
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 10 No. 2: JULI 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v10i2.3861

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas kerja pegawai pada kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Sigi. Adapun hasil penelitian Badan Pusat Statistik Kabupaten Sigi dapat melaksanakan tugas sebagaimana rencana yang telah ditentukan. efektivitas kerja pegawai yang makin baik, karena pekerjaan-pekerjaan dapat diselesaikan tepat waktu. Hasil dan pelaksanaan kerja juga dapat dilihat dari penyelesaian tugas dan kreativitas pegawai untuk publikasi pada website Badan Pusat Statistik Kabupaten Sigi. Jumlah pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Sigi mendukung melaksanakan tugas pekerjaan, apalagi ada sarana dan prasarana yang digunakan yang dapat mempercepat waktu pelaksanaan pekerjaan. Tanggung jawab pegawai di Badan Pusat Statistik Kabupaten Sigi juga cukup tinggi, yang ditunjang oleh kemampuan atau skill pegawai yang sesuai dengan bidang tugasnya dan koordinasi antar bagian maupun antar unit kerja yang dapat berjalan dengan lancar. Serta waktu pelaksanaan kerja sudah sesuai dengan perencanaan.

The Influence of Leadership Style, Work Motivation, and Organizational Culture on Employee Performance at RSU PKU Muhammadiyah Purbalingga Awaludin; Sri Wahyuni; Herni Justiana Astuti; Ani Kusbandiyah
Management Analysis Journal Vol. 13 No. 3 (2024): Management Analysis Journal
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/maj.v13i3.13776

This study examined the effect of leadership style, work motivation, and organizational culture on employee performance through work discipline as an intervening variable at RSU PKU Muhammadiyah Purbalingga. The research design was quantitative research, and the data collection method used was a questionnaire. The research population was 223 RSU PKU Muhammadiyah Purbalingga employees, and the sample used was 100 respondents. Sampling uses a sampling technique with the purposive sampling method. The data analysis method used the PLS (Partial least square) with a structural equation model (SEM) path analysis approach using the Smart PLS application program. The results of this study indicated that Leadership style and organizational culture influence the performance of RSU PKU Muhammadiyah Purbalingga employees. Work motivation and work discipline do not affect the performance of RSU PKU Muhammadiyah Purbalingga employees. Leadership style and work motivation also influence work discipline, while organizational culture does not influence the work discipline of employees at RSU PKU Muhammadiyah Purbalingga. Leadership style, work motivation and work discipline do not influence the performance of RSU PKU Muhammadiyah Purbalingga employees through work discipline

Pendampingan Pengelolaan Website Promosi Wisata Di Desa Pemepek Kecamatan Pringgarata Kabupaten Lombok Tengah Nurhilallaily; Magistra Sayyidina Al Kautsar; Lale Hidayatin Shani; Muhammad Muayyadin; Nazwa Khaerinnita; Lalu Maulana Kusumaningrat; Awaludin; Sri Muliani; Putri Ramadani; Helmawati; Rohani
Jurnal Pengabdian Magister Pendidikan IPA Vol 8 No 1 (2025): Januari-Maret 2025
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/jpmpi.v8i1.10716

Desa Pemepek di Kecamatan Pringgarata, Kabupaten Lombok Tengah, memiliki potensi wisata yang kaya akan keindahan alam dan budaya lokal. Namun, kurangnya pemanfaatan teknologi informasi dalam promosi wisata menjadi kendala dalam menarik minat wisatawan. Oleh karena itu, kegiatan pendampingan pengelolaan website promosi wisata dilakukan untuk meningkatkan visibilitas destinasi wisata desa secara digital. Pendampingan ini mencakup pelatihan pengelolaan konten, optimasi SEO, serta pemanfaatan media sosial yang terintegrasi dengan website. Metode yang digunakan dalam pendampingan ini meliputi sosialisasi, pelatihan teknis, dan evaluasi berkala guna memastikan website dikelola secara berkelanjutan oleh masyarakat desa. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan peningkatan pemahaman dan keterampilan pengelola dalam mengelola website, serta meningkatnya jumlah kunjungan ke platform digital promosi wisata desa. Dengan adanya pendampingan ini, diharapkan Desa Pemepek dapat lebih dikenal oleh wisatawan domestik maupun mancanegara, sehingga berdampak positif terhadap perekonomian lokal. Program pengabdian oleh Tim KKN PMD UNRAM yang ada di Desa Pemepek, Kabupaten Lombok Tengah ini telah menyelesaikan website promosi wisata dengan alamat https://kknpemepek.github.io/wisata-pemepek/,

Pemanfaatan E-Commerce Shopee dalam Meningkatkan Strategi Pemasaran Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Kecamatan Cimanggis Kota Depok Rizki Plasnajaya; Aghnia Wulandari; Pramuda Octabudiaji; Awaludin; Rizal Ardiansyah; Defi Rizka Rahmawati; Balqis Ummiyamarroh; Uli Marsella
Jurnal Pengabdian Masyarakat Program Pemberdayaan Masyarakat Nasional Vol. 1 No. 2 (2024): Program Pemberdayaan Masyarakat : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : STIE MBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) play a crucial role in the global economy, contributing significantly to employment and economic growth. In today's digital age, it is essential for MSMEs to utilize E-Commerce platforms like shopee to reach a wider customer base and expand their businesses beyond traditional brick-and-mortar stores. By tapping into the online marketplace, MSMEs can increase their visibility, attract new customers, and ultimately drive sales and revenue growth. The convenience and accessibility of e-commerce platforms make it easier for MSMEs to compete with larger retailers and establish a strong online presence.Keyword : MSMEs, economic growth, digital age, Expanding Business, attract new customers.

Pendampingan Guru dalam Melaksanakan Open Kelas Melalui Model Project Based Learning dengan Pendekatan Lesson Study Misu, La; Salam, Mohamad; Awaludin; Jazuli, Laode Ahmad; Hasnawati; Salim
Amal Ilmiah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 6 No. 2 (2025): Edisi Mei 2025
Publisher : FKIP Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36709/amalilmiah.v6i2.337

Kinerja guru perlu dilakukan perbaikan dalam rangkan untuk mengelola pembelajaran melalui kolaborasi pembelajaran yang efektif dan menyenangkan. Model Project Based Learning dengan pendekatan Lesson Study menciptakan pembelajaran yang berpusat pengembangan kemampuan siswa dan secara bersama-sama dapat meningkatkan kualitas pembelajaran melalui refleksi dan perbaikan berkelanjutan oleh guru. Tujuan pelaksanaan kegiatan ini yaitu untuk meningkatkan pemahaman guru dalam melaksanakan open kelas melalui model Project Based Learning dengan pendekatan Lesson Study. Metode yang digunakan untuk mensosialisasikan program Lesson Study dan model pembelajaran Project Based Learning di sekolah berupa metode ceramah, metode diskusi, wawancara, dan metode praktek lapangan. Hasil yang diperoleh dari kegiatan ini adalah sebesar 100% peserta kegiatan sangat setuju bahwa kegiatan pendampingan ini sangat penting diadakan, dan sebesar 85,74 sangat setuju bahwa Lesson memberikan dampak yang baik bagi pengembangan proses belajar mengajar di sekolah. Demikian juga, pendampingan pada kegiatan ini bermanfaat bagi guru untuk membangun kolaboratif sesama guru bidang studi, dan proses pembelajaran dengan pendekatan Lesson Study adalah proses pembelajaran yang menarik sehingga ada keinginan untuk melaksanakan open kelas menggunakan Lesson Study.

Enhancement of Ovarian Development in Striped Catfish (Pangasianodon Hypophthalmus) Through Supplementation of Katuk Extract (Sauropus Androgenus), Turmeric Powder (Curcuma Longa), and Vitamin C Awaludin; Manalu, Wasmen; Andriyanto; Sudrajat, Agus Oman; Haryadi, Joni
Acta VETERINARIA Indonesiana Vol. 13 No. 1 (2025): Maret 2025
Publisher : IPB University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29244/avi.13.1.22-29

Perkembangan ovarium ikan mempengaruhi kualitas anakan yang dihasilkan. Penelitian bertujuan mempercepat kematangan gonad ikan patin dengan suplemetasi ekstrak katuk (0,6 g/kg pakan), tepung kunyit (4,8 g/kg pakan), dan vitamin C (599 mg/kg pakan). Penelitian menggunakan rancangan acak lengkap, 8 perlakuan dan 3 ulangan, yaitu CON (Kontrol), SA (ekstrak katuk), TU (tepung kunyit), VC (vitamin C), SATU (ekstrak katuk dan tepung kunyit), SAVC (ekstrak katuk dan vitamin C), TUVC (tepung kunyit dan vitamin C), dan COM (ekstrak katuk, tepung kunyit, dan vitamin C). Induk ikan dipelihara selama 2 bulan dengan pemberian pakan dosis 5% bobot tubuh. Parameter yang diamati adalah bobot induk, bobot gonad, gonadosomatik indeks (GSI), histologi ovarium, dan diameter oosit fase endogenous vitelogenesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penambahan ekstrak katuk, tepung kunyit, dan vitamin C menghasilkan nilai GSI dan bobot gonad yang lebih tinggi dibandingkan dengan kontrol. Perkembangan oosit dengan suplementasi ekstrak katuk, tepung kunyit, dan vitamin C mencapai fase endogenous vitelogenesis, sedangkan pada perlakuan kontrol masih banyak oosit pada fase previtelogenesis. Ukuran oosit fase endogenous vitelogenesis tertinggi ditemukan pada perlakuan kombinasi (603.60±99.09 µm) dan terendah pada kontrol (412.60±39.76 µm). Dapat disimpulkan bahwa penambahan ekstrak katuk, tepung kunyit, dan vitamin C mampu mempercepat perkembangan dan kualitas oosit ikan patin.

PENGETAHUAN PEREMPUAN DAN AKUNTABILITAS DANA DESA: PENGGERAK EKONOMI KREATIF PERDESAAN DI RIMO MUNGKUR Awaludin
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Vol. 4 No. 9 (2025)
Publisher : Penerbit Lafadz Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v4i9.3438

This study explores the contribution of women’s knowledge in promoting accountability in village fund management while simultaneously fostering the development of the creative economy in Rimo Mungkur Village. Using a qualitative approach with interviews, observations, and documentation, the study finds that women’s involvement goes beyond being mere beneficiaries; they play a significant role as social oversight agents in ensuring transparency and accountability of village funds. The local knowledge possessed by women is utilized to identify community priority needs, ensure program alignment with local conditions, and encourage more participatory governance practices. Furthermore, rural women serve as driving forces in developing creative economic activities based on local potentials, such as agricultural product processing, handicrafts, and home-based micro-enterprises. These activities not only enhance household income but also strengthen village economic independence. The findings demonstrate that the integration of women’s knowledge, village fund accountability, and creative economy development forms a more inclusive and sustainable rural development ecosystem. This study is relevant to rural economy studies, emphasizing the importance of social actors’ participation in achieving fair, transparent, and empowerment-oriented governance.

Title

Found 13 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 13 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 13 Documents
Search