Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.258
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu dan Teknologi Kelautan Tropis Jurnal Natur Indonesia Jurnal Perikanan dan Kelautan Berkala Perikanan Terubuk Jurnal Ilmu Lingkungan JIP (Jurnal Industri dan Perkotaan) Dia: Jurnal Administrasi Publik JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Agrokreatif Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management Jurnal Iktiologi Indonesia (Indonesian Journal of Ichthyology) Jambura Economic Education Journal Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Sibermas (Sinergi Pemberdayaan Masyarakat) Economics and Digital Business Review Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Journal of English Language and Education Oikos - Nomos : Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis Journal of Basic Education Research JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Economic Reviews Journal International Journal of Accounting & Finance in Asia Pasific Journal of International Conference Proceedings Jambura Journal Civic Education International Journal of Education, Language, Literature, Arts, Culture, and Social Humanities Dinamika Pertanian Kybernology : Jurnal Ilmu Pemerintahan Dan Administrasi Publik International Journal of Education, Vocational and Social Science Jurnal Geografi, Lingkungan dan Kesehatan As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal
Muchtar Ahmad
Universitas Negeri Gorontalo
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 75 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 75 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO DZALSYA KOSMETIK DI KOTA MARISA Daud, Yulia Indrianiani; Ahmad, Muchtar; Podungge, Robiyati
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.36759

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) Mengetahui pengaruh harga secara parsial terhadap keputusan pembelian pada Toko Dzalsya Kosmetik di Kota Marisa, (2) Mengetahui pengaruh kualitas pelayanan secara parsial terhadap keputusan pembelian pada Toko Dzalsya Kosmetik di Kota Marisa, dan (3) Mengetahui pengaruh harga dan kualitas pelayanan secara simultan terhadap keputusan pembelian pada Toko Dzalsya Kosmetik di Kota Marisa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Populasi penelitian adalah seluruh konsumen Toko Dzalsya Kosmetik di Kota Marisa dengan teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling. Sampel sebanyak 100 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Secara parsial, variabel harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan tingkat signifikansi 0,000 0,05 dan nilai t hitung sebesar 3.683 t tabel 1,660, (2) Secara parsial, variabel kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan tingkat signifikansi 0,028 0,05 dan nilai t hitung sebesar 2.224 t tabel 1,660, dan (3) Secara simultan, harga dan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai F hitung sebesar 18,728 F tabel 3,092 dan signifikansi 0,000 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,514, yang berarti bahwa pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian sebesar 51,4%.
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PENGGERAK DI KOTA GORONTALO Ismail, Moh. Adriansyah; Alam, Heldy Vanni; Ahmad, Muchtar
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.36807

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Dukungan Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Penggerak di Kota Gorontalo. Tehnik Pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara, kuesioner (angket), dan dokumentasi. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan sampling jenuh. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru penggerak yang bekerja di Kota Gorontalo dengan sampel 54 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu statistik deskrptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis. Metode analisis menggunakan aplikasi SPSS versi 22.Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dukungan organisasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja guru penggerak. Variabel dukungan organisasi dan disiplin kerja berpengaruh sebesar 40,3% terhadap variabel kinerja guru penggerak sedangkan sisanya sebesar 59,7% dipengaruhi oleh variabel lain seperti kerjasama tim, stres kerja, dan motivasi kerja yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. DAYA ANUGRAH MANDIRI GORONTALO Yunus, Sitty Nur Cholisah; Ahmad, Muchtar; Monoarfa, Valentina
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.36541

Abstract

Tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Daya Anugrah Mandiri Gorontalo. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan populasi seluruh karyawan PT. Daya Anugrah Mandiri Gorontalo yakni sebanyak 35 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yaitu semua anggota populasi dijadikan sampel sebanyak 35 responden. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu regresi linier berganda. Metode analisis data menggunakan aplikasi SPSS 25. Berdasarkan penelitian hasil uji analisis regresi berganda menunjukkan bahwa hasil uji simultan (bersama-sama) variabel Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja. Dalam menjelaskan variabel Produktivitasi Kerja sebesar 52,0% sedangkan sisanya 48,0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dan dijelaskan dalam penelitian ini.
PENGARUH KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI MOTIVASI PADA PT. MADU SUWAWA GORONTALO Akuba, Buyung; Asi, Lisda L.; Ahmad, Muchtar
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.36607

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi tidak langsung terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Madu Suwawa Gorontalo. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, melibatkan seluruh karyawan berjumlah 52 orang melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dan uji Sobel dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Motivasi kerja juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji Sobel menunjukkan bahwa motivasi kerja memediasi secara parsial pengaruh kompensasi tidak langsung terhadap kinerja. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa kompensasi tidak langsung menjelaskan 34,8% variasi motivasi kerja, sementara kompensasi tidak langsung bersama motivasi kerja menjelaskan 81,2% variasi kinerja karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kompensasi tidak langsung yang dikelola secara tepat dapat meningkatkan motivasi kerja dan berdampak pada peningkatan kinerja karyawan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN KOMUNIKASI KEPALA DESA TERHADAP KINERJA APARATUR DESA SE-KECAMATA KABILA BONE, KABUPATEN BONE BOLANGO Bulango, Ayub; Hinelo, Raflin; Ahmad, Muchtar
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.37164

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Kepemimpinan Partisipatif dan Komunikasi Kepala Desa Terhadap Kinerja Aparatur Desa Se-Kecamatan Kabila Bone, Kabupaten Bone Bolango. Teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara, kuesioner (angket), dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah Aparatur Desa se-Kecamatan Kabila Bone dengan 88 responden sebagai sampel yang diambil menggunakan teknik non-probability sampling, yaitu sampling jenuh. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan uji regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Partisipatif dan Komunikasi Kepala Desa secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Aparatur Desa dengan nilai koefisien determinasi sebesar 75,3%. Sedangkan sisanya sebesar 24,7% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors Abdul, Nur Hikmah Abdulatif, Fatmawati Abdullah, Femilia Abdurrahman Pakaya Agunta, Arlin Agus Hakri Bokingo Agustina E Latif Akuba, Buyung Alit Tegar Maulana Andi Juanna Andi Yuniar Mendo Andi Yusniar Mendo Anisa Ikhsan Aprilia Kairia Nabila Asiku, Juwanda Rahmawaty Asna Aneta Banuna, Yunus N Biki, Syamsul B Biki, Syamsul B. Bulango, Ayub Candra Cuga Citra Aditya Kusuma Dali, Ananda Saskia Dama, Sri Rahayu Daud, Adhani Aulia Daud, Yulia Indrianiani Dewi Murni Tampubolon Djoko Lesmana Radji Dzakaria Lababa Endi Rahman Febriyanti Fikar, Samsul Gobel, Fitra Hais Dama Hasan, Novita Heldy Vanni Alam Heni Pujiastuti Ied Habibie Inang Gobel Irwandy Syofyan Irwandy Syofyan Isa, Ramlan Amir Ismail, Moh. Adriansyah Jasmoro, Jasmoro Juliana Juliana Koem, Ruaida Lisda L. Asi M Fauzi, M Mahabi, Maimun Maulana, Alit Tegar Mohamad Akbar Datau Mulyati Bangi Mustamin Ibrahim Ngiu, Zulaecha Nofrizal Nofrizal Nofrizal Nofrizal Nofrizal Nofrizal Novri Youla Kandowangko Nurkamiden, Karto Nurlaila Kadir Nurmatias Nurmatias Prayitno, Fauzan Wahyu Mualaf Purwoko, Nurul Pinaka Raflin Hinelo Rahmatia Pariasi Rasid Yunus, Rasid Reynaldi Trifando Alaina Rezkiawan Tantawi Robiyati Podungge Roy Hasiru Saliko, Firnaningsi Saman, Siti Nur A. Samsul Fikar Sintiya Payu Siti Nur Afni Saman Srie Isnawaty Pakaya Suciyati Maruf sudirman sudirman Suprianto, Sri Astuti Tantawi, Reskiawan Tiara Khanisa Almira Sahi Tohopi, Rustam Tosubu, Siti Nur Azizah Towapa, Halim Udin Hamim Utina, Rahmawati Valentina Monoarfa Yacob Noho Nani Yoki Jiliansyah Yulinda L. Ismail Yuniarti Koniyo Yunus, Sitty Nur Cholisah