Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

Potensi Hasil Galur Jagung (Zea mays L.) Di Dataran Rendah Kabupaten Mamuju Mawar; Sudirman; Amin, Akriandi
AgriMu Vol. 5 No. 2 (2025): AgriMu Juni 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/456dps40

Abstract

Jagung merupakan tanaman serealia sumber karbohidrat penting setelah padi. Tanaman ini mempunyai nilai ekonomi tinggi karena selain sebagai bahan pangan utama kedua setelah padi, juga jagung banyak digunakan sebagai bahan baku industri pakan ternak, dan bahan baku industri makanan serta banyak menghasilkan berbagai produk olahan baik primer maupun sekunder. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui potensi hasil pada delapan galur yang memiliki hasil tinggi untuk dapat dilepas sebagai varietas jagung yang baru dan untuk mengetahui keunggulan galur harapan dan atau calon varietas yang diuji. Dilaksanakan pada April hingga Agustus 2024 di Desa Bunde, Kecamatan Sampaga, Kabupaten Mamuju. Penelitian disusun berdasarkan rancangan acak kelompok, perlakuan terdiri atas 8 galur jagung: L61 x Mr14, L7-2 x Mr14, L12-1 x Mr14, L15-1 x Mr14, L66-1 x Mr14, L53-3 x Mr14, P42-4 x Nei, P87-1 x Nei koleksi IPB Bogor dan 2 varietas pembanding yaitu Bisi-2 dan NK 6326. Setiap perlakuan diulang tiga kali sehingga seluruhnya terdapat 30 unit satuan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan calon varietas unggul jagung hibrida (Zea mays L.) bahwa Galur L12-1 x Mr14 memberikan hasil terbaik  terhadap bobot biji jagung pipilan 7,97 t ha-1 pada parameter agronomi lainnya menunjukkan jumlah tanaman (plant stand) umur satu minggu 81,3 %. Galur L66-1 x Mr14 memberikan keunggulan dari aspek panjang tongkol, aspek menutupnya kelobot (husk cover) dan jumlah biji perbaris
ANALISIS SENTIMEN PERILAKU MANUSIA PADA PRODUK DAN ORGANISASI MENGGUNAKAN K-MEANS DAN SVM Mawar; Syamsia; Samsuriah
Nusantara Hasana Journal Vol. 3 No. 12 (2024): Nusantara Hasana Journal, May 2024
Publisher : Yayasan Nusantara Hasana Berdikari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59003/nhj.v3i12.1123

Abstract

Sentiment analysis is the process of extracting information from text and is considered opinion mining. Machine learning experiments have been demonstrated in research involving reviews, blogs, for several texts written in different languages ​​including Dutch, English, and French. A set of example sentences was prepared which were manually labeled neutral, positive, or negative. This study covers consumer curiosity about certain consumer products. A categorization model has been developed that has been used in research. A number of issues involving the noisy nature of text have been addressed in research. With an accuracy of around 83%, positive, negative and neutral sentiment towards the subject under study can be determined using unigram features enriched with linguistic information. The role of active learning approaches in minimizing the number of examples that need to be manually annotated is discussed in this article. This research provides data on the transferability of the studied model. Sentiment analysis of a particular employee has been studied using K-Means Clustering and SVM classification to classify the sentiment of the text.
Pengaruh Penggunaan Quipper School Terhadap Hasil Belajar Siswa Pada Mata Pelajaran IPA di SMP Negeri 1 Bissappu Kabupaten Bantaeng Mawar; Nasir; Akram
Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Vol. 2 No. 2 (2022): July - December 2022
Publisher : Almeera Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62388/jpdp.v2i2.156

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of the use of Quipper Shool on student learning outcomes in science subjects on the human digestive system. Class VIII A students at SMP Negeri 1 Bissappu in the academic year 2022/2023, totaling 18 students. This research is a type of quantitative research using experimental methods as well as the media used in the study, namely Quipper School. The population in this study were all students of class VIII and class VIII A as the sample. The instrument in this study provided pre and post-test on the sample. Data collection techniques used are observation, tests, and documentation. Techniques Data analysis is descriptive statistical analysis and inferential statistical analysis. Based on the results of research and data analysis regarding comparison of statistical scores, comparison of learning outcomes categories, and comparison of completeness levels, it has been proven that there is an increase in student learning outcomes in class VIII A of SMP Negeri 1 Bissappu. It can be seen that student learning outcomes through descriptive statistical analysis before using Quipper School media, student scores. below the KKM value and after using the Quipper School media the student's score increased above the KKM score. It is known that the posttest score of 80.14 is greater than the pretest score of 76.14. From the results of these data, it can be concluded that the Quipper School-based learning media in learning can have an influence on student learning outcomes in science subjects for class VIII A SMP Negeri 1 Bissappu and provide a positive response to the learning media.
PERAN KOMPENSASI DAN DORONGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KABUPATEN DELI SERDANG Ivan Benedict Tambunan; Mawar
Journal of Golden Generation Economic Vol. 1 No. 1 (2025): AGUSTUS 2025 : Journal of Golden Generation Economic
Publisher : PT. Lembaga Penerbit Penelitian Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65244/jggeconomic.v1i1.32

Abstract

Agar potensi pegawai dalam suatu organisasi dapat dimanfaatkan secara optimal, diperlukan strategi pengelolaan yang tepat. Hal ini mencakup upaya untuk mengarahkan pegawai dalam mewujudkan visi dan misi organisasi, serta menciptakan motivasi kerja guna meningkatkan kinerja dan loyalitas terhadap hasil kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 35 orang karyawan. Hasil analisis menunjukkan bahwa baik kompensasi berupa gaji maupun motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan parsial terhadap kinerja, sebagaimana ditunjukkan oleh nilai t hitung yang lebih besar dari t tabel. Selain itu, secara simultan kompensasi dan motivasi kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja, berdasarkan hasil uji F yang menunjukkan nilai F hitung melebihi F tabel. Nilai adjusted R-squared sebesar 87,9% mengindikasikan bahwa kompensasi dan motivasi kerja secara bersama-sama menjelaskan sebagian besar variasi dalam kinerja karyawan. Berdasarkan hasil tersebut, disarankan agar pimpinan organisasi memperhatikan pengembangan kebijakan terkait sistem kompensasi dan strategi peningkatan motivasi kerja. Langkah ini diharapkan mampu mendorong loyalitas dan kapasitas kerja pegawai secara lebih optimal, yang pada akhirnya berdampak positif terhadap kinerja secara keseluruhan.