Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Prosiding Konferensi Nasional PKM-CSR

Perencanaan Bisnis sebagai Kompas Bagi Wirausahawan Pemula Pandapotan Sitompul; Miska Irani Tarigan; Elvin Susanto Telaumbanua
Prosiding Konferensi Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat dan Corporate Social Responsibility (PKM-CSR) Vol 5 (2022): PERAN PERGURUAN TINGGI DAN DUNIA USAHA DALAM AKSELERASI PEMULIHAN DAMPAK PANDEMI
Publisher : Asosiasi Sinergi Pengabdi dan Pemberdaya Indonesia (ASPPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37695/pkmcsr.v5i0.1605

Abstract

The background of writing this community service and CSR activity is the importance of a business plan for novice entrepreneurs in starting the business they are engaged in as a guide in running a business. The problem in this research is how is a simple, good and correct business plan for novice entrepreneurs? The purpose of this community service and CSR activity is to provide strengthening of knowledge and skills in terms of simple, good and correct business planning to novice entrepreneurs. The participants of this workshop were 20 students of the Catholic University of Santo Thomas who had graduated from the Entrepreneurship course and were interested in becoming novice entrepreneurs. The method used in this training is the workshop method. This workshop activity is funded from CSR funds of business companies operating in North Sumatra Province. The result of this training activity is the production of business proposals for budding entrepreneurs that can be directly implemented in the business world.
PENGEMBANGAN ECOTOURISM MELALUI LOCAL CULTURE ADVANTAGE PADA DESTINASI WISATA DANAU TOBA Sianturi, Riko Fridolend; Sitompul, Pandapotan
Prosiding Konferensi Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat dan Corporate Social Responsibility (PKM-CSR) Vol 7 (2024): PKMCSR2024: Kolaborasi Hexahelix dalam Optimalisasi Potensi Pariwisata di Indonesia: A
Publisher : Asosiasi Sinergi Pengabdi dan Pemberdaya Indonesia (ASPPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37695/pkmcsr.v7i0.2541

Abstract

In preserving the natural environment and improving the welfare of local communities, ecotourism development is needed through the involvement of local culture. Ecotourism development is an important note to realize Lake Toba as a classy destination and viewed by the world, because the values ​​obtained will realize sustainable development, introduce culture and improve the economy, especially the local community. The involvement of local culture is a buffer for developing the sustainability of ecotourism in promoting and increasing the number of tourist visits. One of the efforts often made by local culture to develop ecotourism through rituals or traditional ceremonies, by introducing traditions and customary norms that are owned, there needs to be a more in-depth study or research with the aim of assessing the potential for ecotourism development, identifying the level of influence and importance of stakeholders, analyzing benefits and trends as well as strategies for developing and managing ecotourism. Data collection was carried out by interviews, observations, and literature searches. The analysis used was the Analysis of Operational Areas located in the ecotourism area, analysis of the level of influence and interests of local culture in the involvement of developing ecotourism using qualitative descriptive analysis techniques. The results of the study showed that Ecotourism is worthy of being developed as a long-term investment. The involvement of local culture as the main key player in introducing ecotourism. Local cultural involvement provides benefits to improve socio-economic. Ecotourism development strategies can adopt collaboration involving traditional figures who are at the forefront of introducing ecotourism.
ANAK PANTI ASUHAN BERHAK HIDUP SUKSES Sitompul, Pandapotan; Tarigan, Imanuel; Silalahi, Donalson; Sianturi, Riko Fridolend; Siagian, Mei Veronika Sri Endang
Prosiding Konferensi Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat dan Corporate Social Responsibility (PKM-CSR) Vol 7 (2024): PKMCSR2024: Kolaborasi Hexahelix dalam Optimalisasi Potensi Pariwisata di Indonesia: A
Publisher : Asosiasi Sinergi Pengabdi dan Pemberdaya Indonesia (ASPPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37695/pkmcsr.v7i0.2546

Abstract

Setiap anak memiliki hak yang sama untuk mencapai kesuksesan, termasuk anak-anak yang tinggal di panti asuhan. Namun, tantangan yang mereka hadapi seringkali lebih kompleks dibandingkan anak-anak yang dibesarkan dalam keluarga. Pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan di Panti Asuhan Talenta Delpita yang berlokasi di Jalan Unika Ujung Gang Sepadan I LK XX Kelurahan Kwala Bekala Kecamatan Medan Johor Kota Medan. Metode pengabdian kepada masyarakat ini menggunakan metode intervensi sosial. Metode intervensi sosial adalah salah satu metode yang digunakan dalam melaksanakan kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat. Intervensi sosial dapat diartikan sebagai cara atau strategi untuk membantu orang perorangan atau kelompok atau keluarga atau komunitas dalam konteks kehidupan sosial mereka dengan tujuan kesejahteraan bagi masyarakat tersebut. Hasil pengabdian kepada masyarakat menunjukkan bahwa anak panti asuhan tidak serta merta dapat dijustifikasi sebagai anak yang tidak memiliki motivasi apapun untuk sukses. Anak panti juga tidak bisa dijustifikasi sebagai anak yang bermasa depan suram. Anak panti juga tidak bisa dijustifikasi sebagai anak lemah dan tidak bisa berbuat apapun. Pada kenyataannya, mereka adalah anak- anak yang bisa berbuat lebih, memiliki potensi lebih dan mampu memperjuangkan hak kesuksesan yang ada pada dirinya, selama mereka mau dan mampu mengembangkan potensi sukses yang ada, dengan memaksimalkan motivasi dari dalam dan luar yang ada pada dirinya. Pengabdian kepada masyarakat ini menyimpulkan bahwa dengan dukungan yang tepat, anak-anak panti asuhan Talenta Delpita memiliki potensi yang sama untuk meraih kesuksesan seperti anak-anak lainnya.
LITERATURE REVIEW: PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA ERA GLOBALISASI INDUSTRI 4.0 Gultom, Lamtiur lidia; Siagian, Mei Veronica Sri Endang; Sitompul, Pandapotan; Tarigan, Imanuel; Sianturi, Riko Fridolend
Prosiding Konferensi Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat dan Corporate Social Responsibility (PKM-CSR) Vol 7 (2024): PKMCSR2024: Kolaborasi Hexahelix dalam Optimalisasi Potensi Pariwisata di Indonesia: A
Publisher : Asosiasi Sinergi Pengabdi dan Pemberdaya Indonesia (ASPPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37695/pkmcsr.v7i0.2547

Abstract

Literatur menunjukkan bahwa perencanaan pengelolaan sumber daya manusia sebagai kegiatan terorganisir yang dimaksudkan untuk menyampaikan informasi atau instruksi untuk meningkatkan staf kinerja atau untuk memperoleh tingkat keterampilan atau pengetahuan yang diperlukan untuk membantu karyawan. Pembangunan mengidentifikasi kegiatan yang mengarah pada keterampilan atau pengetahuan baru dengan tujuan tunggal untuk pertumbuhan pribadi, kinerja organisasi terpengaruh karena keterampilan, pengetahuan, kemampuan dan keterampilan staf dapat ditingkatkan dan diperbarui dampak dan hubungan antar pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja organisasi. Literatur menunjukkan bahwa perencanaan sumber daya manusia dapat melengkapi manajemen untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini melakukan tinjauan sistematis terhadap artikel-artikel yang diterbitkan dari tahun 2014 hingga 2024 yang berkaitan dengan Perencanaan Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Pada Era Globalisasi Industri 4.0. Studi ini menemukan bahwa salah satu cara bagi organisasi untuk mengembangkan tenaga kerja yang lebih berdedikasi dan efektif adalah melalui perencanaan sumber daya manusia. Hal ini juga menunjukkan betapa pentingnya perencanaan tenaga kerja bagi kelangsungan hidup organisasi dalam jangka panjang, maksimalisasi keuntungan. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap literatur perencanaan sumber daya manusia, karena perenanan sumber daya manusia dapat meningkatkan kinerja karyawan, terbukti dari beberarapa penelitian terdahulu menunjukkan hasil yang signifikan.
Co-Authors Anitha P. Tinambunan Anitha Paulina Tinambunan Aritonang, Rinaldi Asmar Aritonang, Yenti Ayu Trisanti Bondar, Lastrinda Daely, Hele Dina Depari, Oyke Alfons Donalson Silalahi Elvin Susanto Telaumbanua Esli Silalahi Ginting, Bemi Prananta Girsang, Marianus Jhon Libert Girsang, Marianus Jhonlibert Gultom, Lamtiur lidia Guteres, Juniana P Habeahan, Aprilia Harefa, Hilda Syaf’aini Harsono, Subambang Hulu, Ruth Ansella Thalita Hutabarat, Agustina Purnama Sari Hutapea, Putri Hutapea, Putri Wildasari br. Imanuel Tarigan INDRIANI, LAU RENSIA RIRI Juniana P Guteres Kornel Munthe Lestari Pratiwi Sitanggang Manik, Artha Manjorang, Nesa Repinalia Br Marbun, Patricia Margery, Errie Mei Veronika Sri Endang Siagian Munthe, Alexander Chrisse Ginting Napitu, Olivia Nauli, Harum Nauli, Kembang Nauli, Mawar Nawary Saragih nur subiantoro Oslan Juliana Simbolon Purba, Betniar Riko Fridolend Sianturi Ritawati Sirait S, Joni Kristian Firdaus Sagala, Roslinda SAUT PURBA Siagian, Mei Veronica Sri Endang Sihombing, Thomas H Sihombing, Watalina Sihotang, Helena Silaban, Lovian Putri Silalahi, Donalson Simangunsong, Elisabeth Simangunsong, Ruben Simanihuruk, Peran Simbolon, Oslan Juliana Sinaga, Irma Suriyani Sinambela, Julivacius Gok Asi Sinar Ritonga Sirait, Ritawati Sitanggang, Darna Sitanggang, Irwanto Sitanggang, Lestari Sitanggang, Lestari Pratiwi Sitio, Febri Liana Situmorang, Hesti Wahyuni Suriyani Sinaga, Irma Tambun, Erna Tambunan, Putri Handini Tampubolon, Anggun Noverita Tarigan , Miska Irani Tarigan, Miska Irani Tarigan, Miska Iriani Trisanti, Ayu