Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.192
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora (JPPSH) JURNAL RELASI STIE MANDALA JEMBER Jurnal Sinar Manajemen Jurnal Penelitian IPTEKS JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis (JMMB) Dynamic Management Journal Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH (JEBG) Jurnal Mahasiswa Manajemen Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Comparative : Ekonomi Dan Bisnis Jurnal Mahasiswa Entrepreneur National Multidisciplinary Sciences Relasi : Jurnal Ekonomi Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Journal of Business Management Manajemen : Jurnal Ekonomi Ektasi : Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Jurnal Simki Economic Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia
Tatit Diansari Reskiputri
Universitas Muhammadiyah Jember
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 64 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 64 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Pemanfaatan Booth Portable Berkonsep Infinity Mirror dalam Meningkatkan Penjualan Produk UMKM di Lembaga Kesejahetraan Sosial Anak (LKSA) Putri Aisyiyah Sumbersari Jember Nursaidah; Diansari Reskiputri, Tatit; Wibowo, Yohanes Gunawan
Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage Vol. 6 No. 1 (2025): Februari
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/manage.v6i1.3010

Abstract

Produk Roti Eneh merupakan produk baru yang dirintis oleh para siswa di Lembaga Kesejahetraan Sosial Anak (LKSA) Putri Aisyiyah Sumbersari Jember dengan permasalah kesulitan dalam memperkenalkan produknya dan meningkatkan penjualannya. Kegiatan PKM ini, yaitu penggunaan booth portable invinity mirror, diharapkan dapat meningkatkan penjualan produk Roti Eneh. Selain itu, diharapkan agar siswa di Lembaga Kesejahetraan Sosial Anak (LKSA) Putri Aisyiyah Sumbersari Jember lebih percaya diri saat memperkenalkan produk barunya. Metode yang digunakan dimulai dengan presentasi tentang ide pemasaran dan penjualan, survei dan observasi tentang kesesuaian model booth dengan tujuan pasar, diskusi tentang desain logo produk, simulasi penjualan, dan evaluasi program. Hasil kegiatan ini yaitu roti mencatat peningkatan penjualan sebesar 40% selama dua minggu pertama. Simpulan kegiatan ini yaitu penggunaan rombong lipat dengan konsep invinity mirror sangat efektif digunakan pada malam hari karena terlihat lebih menonjol dan memberikan kepercayaan diri penjual dalam menawarkan produknya. Namun hal ini juga perlu diimbangi dengan kemampuan para siswa dalam memberikan pelayanan penjualan kepada konsumen sehingga konsumen merasa puas
Optimalisasi Daya Saing UMKM Bu Asih dengan Penerapan Teknologi dan Pembaruan Packaging Produk Serta Membangun Komunikasi Pemasaran yang Efektif Ahmad Izzudin; Tatit Diansari Reskiputri; Yohanes Gunawan Wibowo; Nursaidah
Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage Vol. 6 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/manage.v6i2.3132

Abstract

UMKM Bu Asih merupakan unit usaha yang berada di desa panti dan beroperasi dejak 2011. Usaha bu asih ini memiliki beberapa kendala/masalah dalam bisnisnya sehingga usahanya masih belum berkembang, berikut ini masalah yang dihadapi, masih menggunakan peralatan produksi yang tradisional dan belum bisa menghasilkan produk yang bagus, packaging yang masih sederhana, serta pemilik yang masih belum bisa mengoptimalkan sosial media dan e commerce untuk membangun komunikasi efektif dengan target konsumen. Melalui kegiatan pengabdian masyarakat yg dilaksanakan dengan metode pendampingan, pembimbingan dan pemberian peralatan modern, maka UMKM Bu Asih bisa memproduksi produk yang lebih renyah, tahan lama dan memiliki varian rasa, serta memiliki packaging yang baru. Selain kemajuan tersebut, pemilik UMKM Bu Asih juga sudah bisa mengoperasionalkan tiktok untuk promosi dan menjalin komunikasi efektif dengan konsumen, pemilik juga diajari tentang penggunaan e commerce shoope untuk mejual produk keripiknya.
ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA, FLEKSIBILITAS KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. DEWI RINJANI PERSADA BONDOWOSO Maharani, Febian Dewi; Reskiputri, Tatit Diansari; Murtaliningtyas, Wenny
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 7 No 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/c7wd3h81

Abstract

Manajemen sumber daya manusia (MSDM) berperan penting dalam meningkatkan kinerja dan retensi karyawan melalui pelatihan, kompensasi, serta sistem kerja yang fleksibel. Salah satu tantangan utama dalam MSDM adalah turnover intention. PT. Dewi Rinjani Persada Bondowoso, meskipun tumbuh sejak tahun 2017, menghadapi masalah turnover yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ketiga faktor tersebut terhadap turnover intention. Metode yang digunakan dalam penelitian yaitu kuantitatif dengan desain korelasional untuk menganalisis pengaruh beban kerja (X1), fleksibilitas kerja (X2), dan komitmen karyawan (X3) terhadap turnover intention (Y) pada 56 karyawan PT Dewi Rinjani Persada Bondowoso. Pengumpulan data penelitian dilakukan melalui kuesioner skala likert. Analisis data dalam penelitian menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, serta regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, fleksibilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, dan komitmen karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Secara simultan, ketiga variabel beban kerja, fleksibilitas kerja, dan komitmen karyawan berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, dengan komitmen karyawan menjadi faktor paling dominan dalam menurunkan niat keluar. Hal ini menunjukkan bahwa strategi pengelolaan SDM yang fokus pada fleksibilitas kerja dan peningkatan komitmen dapat secara efektif menurunkan tingkat turnover intention karyawan
PENGARUH KUALITAS PRODUK, DESAIN DAN FITUR TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PRODUK SMARTPHONE PADA GEN Z(Study pada mahasiswa di kabupaten Jember) Fajar, Moh; Hermawan, Haris; Reskiputri, Tatit Diansari
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 7 No 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/y38qc434

Abstract

Persaingan bisnis dalam dunia teknologi digital sangat ketat, adapun faktor-faktor yang mempengaruhi dalam dunia bisnis digital contohnya kepuasan konsumen yang menjadi sangat penting mempengaruhi di dalam keberlangsungan bisnis teknolgi digital, terutama pada sektor elektronik, pada perusahaan Apple Inc, Oppo Electronics Crop, Samsung Electronics Co., Ltd, Vivo dan Xiomi Corporation, menjadi salah satu tantangan terbesar bagi perusahaan tersebut yang menyediakan smartphone, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas produk, desain dan fitur terhadap kepuasan konsumen smartphone pada Gen Z kalangan mahasiswa di kabupaten jember. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik penambilan sampel accidental sampling sebanyak 100 responden, data yang dikumpulkan akan dianalisis menggunakan teknis analisis regresi linier berganda untuk mengetahui hubungan antara independen dan dependen, hasil penelitian menujukkan variabel kualitas produk tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan konsumen, variabel desain dan fitur  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen, temuan ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi perusahaan Apple Inc, Oppo Electronics Crop, Samsung Electronics Co., Ltd, Vivo dan Xiomi Corporation dalam menemukan strategi pemasaran yang lebih efektif dan efisien bagi perusahaan
TRANSACTIONAL LEADERSHIP, MOTIVATION, AND COMPETENCE EFFECTS ON EMPLOYEE PERFORMANCE Atika, Nur; Reskiputri, Tatit Diansari; Umamy, Septy Holisa
Jurnal Comparative: Ekonomi dan Bisnis Vol 7, No 3 (2025): August
Publisher : Univesitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/combis.v7i3.14689

Abstract

Despite advancements in public service reform, employee performance at the Investment and One-Stop Integrated Services Agency in Jember Regency remains inconsistent, marked by delayed service delivery, low initiative, and reduced task effectiveness. This study investigates the influence of transactional leadership, motivation, and competence on employee performance to identify key drivers of organizational efficiency. A quantitative associative method was employed, with data collected from 85 employees via structured questionnaires and analyzed using multiple linear regression. Results indicate that motivation and competence have a significant positive effect on performance (p < 0.05), underscoring their critical role in enhancing productivity and service quality. In contrast, transactional leadership does not show a significant impact, challenging its assumed centrality in bureaucratic settings. The model explains 56% of the variance in performance (R² = 0.56). The originality of this study lies in its empirical examination of leadership limitations in a developing-country public service context, where motivational and competency-based factors outweigh directive leadership in driving performance. It contributes to theory by refining the application of leadership models in local government institutions and offers practical guidance for reforming human resource strategies. Findings suggest that investing in employee development, intrinsic motivation, and skill enhancement is more effective than relying solely on hierarchical supervision.
Sustainable Marketing Factor: Strategi Peningkatan Kepuasan Dan Loyalitas Konsumen Berbasis E-Commerce Innovation Dan E-Customer Relationship Marketing Nursaidah, Nursaidah; Reskiputri, Tatit Diansari
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 10 No. 1 (2024): Edisi Bulan Juni 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jmbi.v10i1.1430

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh E-Commerce Innovation dan E-Customer Relationship Marketing terhadap kepuasan dan loyalitas konsumen. Subjek penelitian ini adalah konsumen Hotel Bintang 3 di Kota Jember Jawa Timur. Populasi penelitian adalah konsumen yang menggunakan jasa hotel di Kota Jember dan penentuan sampel dilakukan secara accidental sampling. Jumlah sampel ditentukan sebanyak 10 kali indikator. Sehingga jumlah responden adalah 20 x 10 = 200 responden. Analisis data dilakukan dengan Structural Equation Model Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menyatakan bahwa E-Commerce Innovation berpengaruh signifikan baik terhadap kepuasan konsumen maupun loyalitas konsumen, E-Customer Relationship Marketing berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen, namun tidak berpengaruh terhadap loyalitas konsumen. Kepuasan konsumen berpengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen. Temuan penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi positif bagi entitas bisnis perhotelan khususnya terkait dengan upaya meningkatkan daya saing perusahaan melalui penciptaan loyalitas konsumen.
Peningkatan Kinerja Berkelanjutan pada Perguruan Tinggi Swasta se-Kabupaten Jember melalui Pengaruh Kepemimpinan Inklusif dan Perilaku Kerja Inovatif: Peran Mediasi Kreativitas Kerja Reskiputri, Tatit Diansari; Nursaidah, Nursaidah
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 11 No. 1 (2025): Edisi Bulan Juni 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jmbi.v11i1.3038

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan inklusif dan perilaku kerja inovatif terhadap kinerja dosen dengan peran mediasi kreativitas kerja. Subjek penelitian ini adalah Perguruan Tinggi Swasta se-Kabupaten Jember. Populasi penelitian adalah dosen pada Perguruan Tinggi Swasta se-Kabupaten Jember dan penentuan sampel dilakukan secara accidental sampling. Jumlah sampel ditentukan sebanyak 10 kali indikator. Sehingga jumlah responden adalah 20 x 10 = 200 responden. Analisis data dilakukan dengan Structural Equation Model Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi masukan bagi Perguruan Tinggi Swasta se-Kabupaten Jember dalam kaitannya dengan evaluasi dan penilaian kinerja dosen dengan melibatkan faktor-faktor kepemimpinan inklusif, perilaku kerja inovatif, dan kreativitas kerja. Hasil penelitian menyatakan bahwa kepemimpinan inklusif dan perilaku kerja inovatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas kerja. Kepemimpinan inklusif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen, sedangkan perilaku kerja inovatif berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja dosen. Kreativitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen. Kepemimpinan inklusif dan perilaku kerja inovatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen melalui kreativitas kerja.
Pengaruh Karakteristik Wirausaha, Motivasi, Pengalaman, Kemampuan Usaha Terhadap Keberhasilan Usaha pada UMKM Olahan Ikan di Pesisir Dusun Watu Ulo, Desa Sumberejo Dian Septi Riski Illahi; Santoso, Budi; Reskiputri, Tatit Diansari
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 3 (2025): September: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v4i3.4800

Abstract

Fish-processing MSMEs (Micro, Small, and Medium Enterprises) in the coastal area of Dusun Watu Ulo, Sumberejo Village, play a strategic role in supporting the local economy and utilizing the abundant potential of marine resources. However, not all MSME actors are able to achieve equal business success, despite operating within a relatively similar resource ecosystem. This indicates that business success is largely influenced by internal factors of the entrepreneurs themselves. This study aims to analyze the influence of entrepreneurial characteristics, motivation, experience, and business capability on the business success of fish-processing MSMEs in the region. The research approach employed is quantitative, using a survey method involving 60 MSME actors selected through simple random sampling, and analyzed using multiple linear regression with the assistance of SPSS version 25. The results show that simultaneously, the four independent variables have a significant effect on business success. Partially, business capability has the most dominant influence, followed by motivation and experience, while entrepreneurial characteristics, although positive, are not statistically significant. These findings highlight the importance of enhancing the managerial and technical capacities of MSME actors to improve business success in the coastal fish-processing sector.
ANALYSIS INFLUENCE TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE, MOTIVATION, LOYALTY PERFORMANCE OF EMPLOYEES IN PUJER BONDOWOSO DISTRICT OFFICE Ningrum, Della Septia; Puspitadewi S, Ira; Reskiputri, Tatit Diansari
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i2.4208

Abstract

Dalam mencapai tujuannya, perusahaan memerlukan sumber daya manusia sebagai elemen penggerak yang utama. Tujuan perusahaan dapat tercapaipada saat sumber daya manusia dikelola dengan baik, efektif, dan efisien. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi, dan loyalitas pada kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Pujer Bondowoso. Penelitian ini memakai pendekatan kuantitatif dengan populasi berupa seluruh pegawai Kantor Kecamatan Pujer Bondowoso yang berjumlah 45 orang, di mana teknik sampel jenuh digunakan dalam pengambilan sampel. Data primer diperoleh dari kuesioner dan dilakukan analisis dengan regresi linier berganda, serta dilakukan uji multikolinearitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji f, uji t, dan uji determinasi yang diolah menggunakan program SPSS. Penelitian menghasilkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, motivasi, dan loyalitas memiliki pengaruh signifikan pada kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Pujer Bondowoso.
Peranan Strategi Pemasaran Dalam Upaya Meningkatkan Penjualan Produk Teh Poci Pada Kecamatan Sumbersari Suwinda, Agustin Cipta; Reskiputri, Tatit Diansari; Tyas, Wenny Murtalining
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Vol. 2 No. 1 (2024): Edisi Bulan Agustus 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Adanya penelitian bertujuan guna menggali informasi yang mendalam tentang peran adanya strategi dalam melakukan penjualan untuk teh poci di Kecamatan Sumbersari. Kualitatif sebagai metode yang digunakan dalam penelitian yang fokus pada data lapangan dari observasi, wawancara, dan kuisioner. Sebanyak 4 orang menjadi subjek penelitian, dipilih berdasarkan jumlah penjual teh poci yang beroperasi di wilayah tersebut. Penentuan sampel dilakukan dengan hati-hati untuk mencerminkan variasi yang ada dalam pasar. Analisis IFAS dan EFAS menghasilkan pemahaman yang mendalam mengenai kondisi bisnis teh poci di Kecamatan Sumbersari. Temuan menunjukkan bahwa usaha teh poci memiliki peluang yang sangat baik, diperkuat oleh peluang serta nilai dari kekuatan jauh melampaui nilai dari bentuk ancaman dan kelemahan teridentifikasi. Oleh karena itu, penelitian ini tidak hanya memberikan wawasan terperinci tentang kondisi pasar lokal, tetapi juga menyoroti potensi strategi yang dapat diadopsi untuk meningkatkan daya saing produk teh poci dalam lingkup yang lebih luas. Dengan demikian, adanya penelitian dilakukan guna menentukan strategi penjualan dan pengembangan yang dapat memberikan dampak positif pada pertumbuhan penjualan.
Co-Authors Abadi Sanosra Achmad Hasan Hafidzi Adi Laksono Ahmad Izzuddin Ahmad Izzuddin Ahmad Izzudin Akhmad Suharto Anggraini, Desta Rezzy Apvellyo Dhymas Adjie Pangestu Atika, Nur Auliannisa Vistya Dianty Azhad, Muhamad Naely Bayu Wijayantini, Bayu Dian Septi Riski Illahi Dicaprio El Moslem Dinanti, Hilda Setia Dwi Budi Santoso Eko Budi Satoto Ela Fatmawati Fajar, Moh Febian Dewi Maharani Feti Fatimah Friskia Hia, Yohana Gautama, Gilang Haris Hermawan Haris Hermawan, Haris Husen Randi Ira Puspitadewi S Isti Fadah Iwan Bahtiar Izzudin, Ahmad Khasanah, Kamalia Maulidatul Khoiruzzaki, Kiky Lastika Wiradita Andrayani Putri M Naely Azhad Maharani, Febian Dewi Maheni Ika Sari Martini, Ni Nyoman Putu Masluhah S, Masluhah S Mochamad Alfan Firmansyah Moh Fajar Moh. Halim Muhammad Edo Fiorentino Muhammad Firzil Rohim Ghifary Munir, khoirul Murtaliningtyas, Wenny Ningrum, Della Septia Nufita Dewi Nur Sabilillah Ayuningtias Nurhayati Megayani Nursaidah Nursaidah Nursaidah Nursaidah, Nursaidah Nursaidah, Nursaidah Nurul Qomariah Oktavilia, Diah Ajeng Pangestu, Apvellyo Dhymas Adjie Pradista, Dyah Alfiani Pratama, Lybel Vega Purnamasari, Erfina Putri Purnamie Titisari Puspitadewi S, Ira Puspitadewi, S, Ira Putra, Fahrul Syah Putri, Maulidia Rahma Eka ramadhan, wildan aditya Raudatul Safitri Reza Vannes Fahlevy Risa Holwati Rizki Romadhoni Robbani, Ahmad Faydhur Romadhoni, Rizki Rusdiyanto Rusdiyanto Rusdiyanto Rusdiyanto, Rusdiyanto Sani, Muhammad Mahrus Septy Holisa Umamy Sevia Artha Ansheila Siti Naisyah Suharto, Akhmad Sutrisno, Mashluhah Suwinda, Agustin Cipta Toni Herlambang Trias Setyowati Trias Setyowati Trias Setyowati, Trias Tyas, Wenny Murtalining Umamy, Septy Holisa Uswatul Khasanah Valentha, Fangky Vedhia Wahyu Eko Setianingsih Wahyu Eko Setianingsih Wahyu Wulandari Wanda Anggraini Rahayu Wenny Murtalining Tyas Wicaksono, Deni Arto Winahyu, Pawestri Yohanes Gunawan Wibowo Yusi Saharani