Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

Efektivitas Komunikasi Organisasi Engkus Kuswarno
MediaTor (Jurnal Komunikasi) Vol 2, No 1 (2001): “Publish or Perish!”
Publisher : Pusat Penerbitan Universitas (P2U) LPPM Unisba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/mediator.v2i1.699

Abstract

Terdapat dua aspek penting yang mempengaruhi efektivitas komunikasi organisasi. Pertama, masalah proses pengolahan informasi dalam organisasi, yaitu menyangkut masalah pemaknaan pesan (informasi) dan jumlah informasi; kedua, masalah gaya komunikasi organisasi. Pemahaman kedua hal tersebut menjadi bekal bukan saja bagi para (calon) pemimpin organisasi, manajer, akan tetapi juga bagi semua yang terlibat dalam organisasi. Kegagalan komunikasi adalah menjadi pertimbangan terpenting dari setiap proses komunikasi organisasi, dengan maksud dapat diprediksi, dianalisis, dan ditanggulangi jika hal itu terjadi.
FACTOR ANALYSIS THAT EFFECT UNIVERSITY STUDENT PERCEPTION IN UNTIRTA ABOUT EXISTENCE OF REGION REGULATION IN SERANG CITY Hadi Suprapto Arifin; Ikhsan Fuady; Engkus Kuswarno
Jurnal Penelitian Komunikasi dan Opini Publik Vol 21, No 1 (2017): Jurnal Penelitian Komunikasi dan Opini Publik - Juli 2017
Publisher : BPSDMP Kominfo Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (251.735 KB) | DOI: 10.33299/jpkop.21.1.936

Abstract

This research's purposes are for; (a). To know the influence of internal factors at university student perception about the existence of syari'ah region regulation in serang city (b). To know the influence of exteenal factors at university student perception about the existence of syari'ah region regulation in serang city. This research is designed with positivistic paradigm with survey rapproachement, this research population is all of active university student in Sultan Agung Tirtayasa University. The data anlysis in this research uses doubled linear regretion analysis. The analysis result is known generally as individual internal factors and individual external factors have a real effect to university student perception about the existence of syari'ah region regulation. Internal factors that effect the university student perception about the existence of region regulation are cosmopolitan variable, assessment to syari'ah region regulation, and region regulation exeistence expectation. Internal variable has positive effect and significant to perception. Exeternal factors that effect university student perception about the existence of region regulation are syari'ah region regulation characteristic variable and environment characteristic. This external variable has an positive effect and significant to perception. Keywords : perception, policy, syari'ah region regulation.  Penelitian ini bertujuan untuk; (a).  Untuk mengetahui pengaruh faktor faktor internal terhadap persepsi mahasiswa tentang keberadaan perda syariah di Kota Serang (b). Untuk mengetahui pengaruh faktor faktor eksternal terhadap persepsi mahasiswa tentang keberadaan perda syariah di Kota Serang.  Penelitian ini di desain dengan paradigma positivistik dengan pendekatan survey, populasi penelitian ini adalah semua mahasiswa aktif di Universitas Sultan agung Tirtayasa. Analisis data pada penelitian ini dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis diketahui secara umum faktor faktor internal dan ekternal individu memiliki pengaruh yang nyata terhadap persepsi mahsiswa akan keberdaaan perda syariah. faktor Internal yang mempengaruhi persepsi mahasiswa terhadap keberadaan perda antara lain variabel  kosmopolitan,  penilaian  terhadap perda syariah, serta harapan/ekspektasi keberadaan perda. Variabel internal memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap persepsi. Faktor eksternal  yang mempengaruhi persepsi mahasiswa terhadap keberdaan perda antara lain variabel  karakteristik Perda syariah dan  karakteristik Lingkungan. Variabel eksternal  ini memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap persepsi.  Kata kunci: persepsi, kebijakan, perda syariah   
Potret Wajah Masyarakat Digital Indonesia Engkus Kuswarno
Jurnal Communicate Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : Postgraduate of Jayabaya University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (271.501 KB) | DOI: 10.31479/jc.v1i1.36

Abstract

The aim of this study was to determine the facial portrait of the people in Indonesia. Where, development of communication technology so quickly spread throughout the joint community. Software applications (social networks: messages bb, bb group, fb, twitter), communication devices (smart phones, tablet) as well as the availability of broadband access (broadband) became the catalyst for the consumer is ready to connect at any time. This type of research is descriptive. In demographic, online community in Indonesia in terms of gender, it is known that men 51.5% and women 48.4%. Although almost equal, but the population of men more than women. The figures are almost the same as the people who live in urban areas than rural areas. Internet users in urban communities 51% and 49% rural. The interesting thing is the villagers had almost following the urban community in the use of the Internet. It shows also that online penetration through the countryside to the IT infrastructure in Indonesia is quite high
Peran Pelatihan dan Pengembangan Dalam Menciptakan Perilaku Kerja Yang Inovatif dan Efektifitas Organisasi Siti Rosmayati; Engkus Kuswarno; Achmad Mudrikah; Yosal Iriantara
Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 12 No. 3 (2021): Coopetition: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Program Studi Magister Manajemen, Institut Manajemen Koperasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32670/coopetition.v12i3.610

Abstract

This research uses descriptive qualitative research by creating a simple model in the development of training to create innovative and effective work in the workplace. Innovation is the development of work according to the skills of its employees. If the thoughts and actions of employees are creative and innovative, then innovation emerges. The need for innovation arises when a person tries to do cognitive work that is not routine. Learning and development is very important among various development resource practices that help employees to continuously update the knowledge, skills and attitudes required for innovation. It is important for the Organization to focus on eliciting innovative behavior among its employees to enable innovation. Non-routine work helps employees to be innovative and understand the importance of being innovative and learn the skills that are prerequisites for innovative behavior. This conceptual model tries to explore how non-routine work is carried out effectively through innovative work behaviors.
Negosiasi Citra Budaya Masyarakat Multikultural Dasrun Hidayat; Engkus Kuswarno; Feliza Zubair; Hanny Hafiar
Jurnal ASPIKOM - Jurnal Ilmu Komunikasi Vol 3, No 2 (2017): Januari 2017
Publisher : Asosiasi Pendidikan Tinggi Ilmu Komunikasi (ASPIKOM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (422.708 KB)

Abstract

The Empowerment Of Community Communication Network For Dissemination Of Disaster Information In Dayeuhkolot Bandung Nuning Kurniasih; Engkus Kuswarno; Suwandi Sumartias; Nindi Aristi; Evie Ariadne Shinta Dewi
THE SPIRIT OF SOCIETY JOURNAL : International Journal of Society Development and Engagement Vol 1 No 2 (2018): March 2018
Publisher : LPPM of NAROTAMA UNIVERSITY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (205.039 KB) | DOI: 10.29138/scj.v1i2.589

Abstract

Dayeuhkolot Sub-district is an area which prone to the flood disaster. For decades, the regional has been flooded in every rainy season. There are several things that caused the flood disaster in Dayeuhkolot Sub-district, such as due to the existence of its territory which is between Citarum River Basin (Citarum) and Cikapundung River, the planning of the less good area and many piles of garbage. The flood disaster will certainly result in many losses, either loss of property, psychological or loss of life. However, it is expected with the cooperation of many various elements, the loss can be minimized. One effort that can minimize the effects of this flood disaster is by the dissemination of disaster information. The dissemination of disaster information should empower the various communications networks that exist in the community so that the public will be more concerned about the various disaster that might befall them and prepare for the possibility of the disaster. The activities undertaken to achieve this goal is through Focus Group Discussion (FGD) and counseling. FGD was conducted by inviting the resource persons from the Regional Disaster Management Agency (BPBD), village and sub-district officials, disaster volunteer and other elements in Dayeuhkolot Sub-district. FGD and counseling was attended by 16 representatives from Dayeuhkolot sub-district, 1 source from BPBD and 5 PPM Priority Team from Fikom Unpad. All FGD participants and counseling are active in responding and entering on the issues related to the disaster information dissemination. The result of this PPM activity become an entry for BPBD in increasing the community participants, especially for those who are the members of community communication network nodes to play a role in disseminating disaster information. BPBD will also convey this input to the related parties in order to empower the community communication network more optimally.
Strategi Pemasaran Media Digital dalam Meningkatkan Diseminasi Data di Badan Pusat Statistik Oki Heryanto; Engkus Kuswarno; Purwanti Hadisiwi
LITERATUS Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Internasional Sosial dan Budaya
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/lit.v4i1.616

Abstract

The marketing strategy applied by non-profit organizations or government agencies is not much different from the marketing strategy of private companies, because both have products or services that need to be marketed for the benefit of consumers. One of the government institutions that requires a marketing strategy is the Central Statistics Agency (BPS) to meet the needs of data users and increase the dissemination of BPS products. The development of ICT in line with internet users in Indonesia is a promotional opportunity. This study aims to find out how the BPS digital media marketing strategy is to increase the dissemination of statistical data products. The method uses descriptive qualitative with a case study approach. Data collection is carried out by means of literature studies and observations in Central BPS, Central Jakarta, especially in the Directorate of Statistical Dissemination in the period January - September 2021. The results of research on digital marketing strategies used by BPS in increasing the dissemination of statistical data products are (1) through integrated statistics service website, (2) publishing softcopy books, (3) using QR codes, (4) launching the Allstats application, (5) infographics, (6) launching the Virtual Statistical Corner. The sales of printed books have decreased because they have been replaced by the ease of getting data online.
Strategi Public Relations SKK Migas dalam Melaksanakan Program Road to One Million Barrel Oil Per Day Suhendra Atmaja; Engkus Kuswarno; Charles Meikyansah
PETANDA: Jurnal Ilmu Komunikasi dan Humaniora Vol 2, No 2 (2020): JUNI 2020
Publisher : Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (812.036 KB) | DOI: 10.32509/jhm.v2i2.1028

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan model perencanaan dan strategi komunikasi PR dalam mengimplementasikan program "Road to One Million Barrel Oil Per Day (BOPD)". Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah model perencanaan strategi hubungan masyarakat Cutlip and Center yang dimulai dengan tergantung pada masalah hubungan masyarakat, kemudian, perencanaan dan pemrograman, dan mengambil tindakan dan komunikasi, serta mengevaluasi program. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dokumentasi. Selanjutnya, tetapkan pedoman secara sistematis. wawancara dan catatan lapangan, lalu proses data. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan secara deskriptif kualitatif dan diinterpretasikan. Data diproses menggunakan model Miles dan Huberman melalui tiga langkah: pertama mengurangi data, kedua menyajikan data, ketiga verifikasi atau kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan, model perencanaan strategi komunikasi Public Relations dapat membentuk citra perusahaan dalam implementasi program BOPD Road to one Million dan dapat mendukung penelitian ini.
PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PADA PEGAWAI DINAS SEJARAH ANGKATAN DARAT Maharani Dewanti Setiaputri; Engkus Kuswarno; Kunto Adi Wibowo; Henny Sri Mulyani
TECHNO-SOCIO EKONOMIKA Vol 15, No 2 (2022): Jurnal Techno-Socio Ekonomika - Oktober
Publisher : LPPM Universitas Sangga Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32897/techno.2022.15.2.1402

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah iklim komunikasi dan budaya organisasi mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja, dan juga pengaruh terhadap produktivitas pegawai secara langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan online survey berupa Google Form, yang disebarkan kepada pegawai yang bekerja dibawah Dinas Sejarah Angkatan Darat. Data yang didapatkan akan dianalisa dengan menggunakan salah satu software yaitu SMART PLS 3. Hasil dari penelitian ini adalah sebagai berikut: (HI) Iklim Komunikasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan Kerja, (H2) Iklim Komunikasi tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas (H3) Budaya Organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja, H (4) Budaya organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas, (H5) Kepuasan Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas
Implementasi Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Guru di SMP BPI dan SMP Pasundan 1 Kota Bandung Utama, Waluya Wahid; Kuswarno, Engkus; Radjamansyah, Radjamansyah
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 3 (2022): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (479.677 KB) | DOI: 10.54371/jiip.v5i3.461

Abstract

Secara spesifik penelitian ini bertujuan untuk menggali, menganalisis dan memperoleh data tentang : Perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan.dan evaluasi kompetensi manajerial Kepala SMP dalam Meningkatkan Kinerja guru. Faktor pendukung dan penghambat yang dihadapi Kepala SMP BPI dan SMP Pasundan 1 untuk meningkatkan kinerja guru. Upaya Kepala SMP dalam mengatasi hambatan untuk meningkatkan kinerja guru. Dampak kompetensi manajerial kepala SMP terhadap kinerja guru. Pendekatan penelitian yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif kualitatif (Qualitative Descriptive Approach) . Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif. Teknik penelitian yang digunakan observasi berperan serta ( participan observation), wawancara mendalam (in depth interview) dan dokumentasi. Hasil penelitian , yaitu: (1) Perencanaan telah dilaksanakan sesuai dengan pedoman yang berlaku. Program ini dibuat dalam tim yang melibatkan beberapa unsur yang terdiri dari kepala sekolah, wakil kepala sekolah, guru yang diberi tugas sebagai tim pengembang sekolah dan perwakilan komite sekolah (2) Pengorganisasian, dilakukan secara berimbang dengan mengutamakan kinerja, kompetensi dan daftar urut kepangkatan (3) Pelaksanaan kompetensi manajerial dengan mengupayakan pembelajaran yang efektif dengan. meningkatkan kualitas gurunya , memberikan pelatihan-pelatihan. Untuk melihat kualitas kinerja guru, kepala sekolah melaksanakan supervisi, sekolah mentradisikan pemberian reward dan punishment. dalam melaksanakan kepemimpinannya dengam pendekatan demokratis. (4) Evaluasi kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru dengan melaksanakan monitoring evaluasi setiap kegiatan yang sudah dilaksanakan, membuat pelaporan pelaksanaan program dan menindak lanjuti hasil evaluasi, (5) terdapat faktor pendukung dan penghambat bagi kepala sekolah, baik yang datang dari diri individu itu sendiri maupun dari luar individu seperti dari organisasi (sekolah) ataupun dari luar organisasi (6) Upaya yang dilakukan kepala sekolah dalam menghadapi hambatan dalam meningkatkan kinerja guru, dengan revitalisasi MGMP dan MKKS, peningkatan profesionalisme, pembinaan disiplin tenaga kependidikan, menciptakan hubungan kerja yang harmonis., pemanfaatan teknologi dan informasi, reward dan punishment,peningkatan kualitas sarana dan prasarana, optimalisasi anggaran (7) Dampak implementasi kompetensi manajerial kepala sekolah di dua sekolah tersebut kinerja guru sangat baik.