Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)

Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Biro Organisasi Dan Ketatalaksanaan Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Sutrisno Sutrisno; Abdul Rahman Alatas; Eka Kurnia Saputra; Pandu Adi Cakranegara; Budi Sulistiyo Nugroho
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1278

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh work-life balance, dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pegawaiBiro Organisasi dan Ketatalaksanaan Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalahdengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan data primer dari hasil penyebaran kuesioner melalui google form kepada responden yang melakukan work from home. Sample penelitian ini sebanyak 70 responden yang merupakan pegawai Biro Organisasidan Ketatalaksanaan Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan. Pengukuran variable untuk uji hipotesis menggunakan uji T dan uji F denganbantuan program SPSS 20.0. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert untuk mengukur setiappernyataan. Dalam pengujian hipotesis diketahui t hitung sebesar 2,468 > t tabel 1,996 dengan nilai signifikansinya 0,00 < 0,05 yang artinya work-lifebalance berpengaruh siginifikan dan positive terhadap kepuasan kerja. t hitung sebesar 6,077 > t tabel 1,996 dengan nilai signifikansinya 0,000 <0,005 yang artinya komitmen organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja. Diperoleh hasil nilai F hitung = 50,498 > nilai Ftabel =3,13 dan nilai signifikan sebesar 0,000<0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara work-life balancedan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja. Kata kunci: work-life balance, work from home, komitmen organisasi, kepuasan kerja
Co-Authors Abdul Rahman Alatas Abriyoso, Octojaya Adhine Iadhalia Afriyadi Akmad Baidun Akmad Baidun Amalia Syahputri Andrian andrian Angga Fidianto ARIEF BUDI PRATOMO Ariraya Sulistya Sedayu Ariraya Sulistya Sedayu Armansyah Armansyah Azlina, Yunidyawati Betty Leindarita Budi Sulistiyo Nugroho Cakranegara, Pandu Adi Chartady, Rachmad Chevy Herli Sumerli Cindy Emilia Clara Natasha Dandi Dandi Defa Muhammad Hafiz Dewi Monalisa Putri Dimas Pangestu Dwi Septi Haryani Eko Murti Saputra Eko Murti Saputra Fatkhuri Fatkhuri Ferry Muliadi Manalu Flora Akyuwen Gheraldo Alfaro Hapzi Ali Henny Herawati Henny Herawati Herman Hermin Nainggolan I Gusti Ngurah Agung Dewantara Putra I Ketut Suada I Nyoman Tri Sutaguna Imam Jayanto Indra Bastian Tahir Indra Widianto Irma M. Nawangwulan Kespandiar, Tengku Lailatun Nafisa Lia Putri Luh Komang Candra Dewi M Syafnur M Syafnur M. Rizki M. Yusuf Alfian Rendra Anggoro KR Magneta Hisyam Mekar Meilisa Amalia Muhammad Ahmad Ali Muhammad Isa Alamsyahbana Muhammad Muazamsyah muazamsyah Muhammad Mu’azamsyah Muhammad Rizki Muhammad Rizki Muhammad Rizki Muhammad Sahid Dimitri Ni Luh Kardini Nur Ilmiyati Nurul Hannisya Pahlevi Nurul Nophiyani Nyimas Melda Rafliyanti Paradina Fussilat Raja Hardiansyah Rakotoarisoa Maminiaina Heritiana Sedera Rina Trikurnia Risa Kamela Ristawati Rizky Malik Putri Rona Tanjung Ronaldo Yolanda Putra Sairin Prayoga Samsiyah Samsiyah Samuel PD Anantadjaya Satriadi Satriadi Satriadi Saut Maruli Tua Pandiangan Sella Titania Siregar, Ade Perdana Sri Mulyati Sugeng, Santoso Tati Tati Teguh Setiawan Wibowo Uli Wildan Nuryanto Umi Elsi Vidho Adriyandi Yoga Ersuarisno Mulsyain Zainiyah Zainiyah