Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.728
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS JMMR (Jurnal Medicoeticolegal dan Manajemen Rumah Sakit) Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Edumaspul: Jurnal Pendidikan Jurnal Mantik Ideas: Jurnal Pendidikan, Sosial dan Budaya Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Inovasi Penelitian Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Quantitative Economics and Management Studies Journal of Entrepreneurship & Business Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat International Journal of Social Science JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Mandiri International Journal of Economics and Management Research e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang JMMR (Jurnal Medicoeticolegal dan Manajemen Rumah Sakit) Joong-Ki J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi International Journal of Economics and Management Research
Eka Kurnia Saputra
STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal

 1 
Pengaruh Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Bintan Megah Abadi Eka Kurnia Saputra; Zainiyah Zainiyah; Octojaya Abriyoso; M. Rizki
Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Vol 8, No 2 (2022): May 2022
Publisher : Magister Pendidikan Nonformal Pascasarjana Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37905/aksara.8.2.1491-1500.2022

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah kompensasi berpengaruh terhadap turnover intention karyawan pada PT. Bintan Megah Abadi. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan kepustakaan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 karyawan di PT. Bintan Megah Abadi. Teknk analisis data dalam penelitian ini menggunkan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik terdiri uji normalitas dan uji heteroskedastisitas, uji analisis regresi sederhana, uji hipotesis terdiri dari uji t dan koefisien determinasi (R²). Dari hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel bebas yaitu kompensasi terhadap variabel terikat yaitu turnover intention, hal ini ditunjukkan dengan t-hitung sebesar -2,984 > nilai t-tabel sebesar -2,02439 dengan nilai signifikan 0,005 < 0,05 arti bahwa hipotesis yang di ajukan dalam penelitian ini variabel kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan antara terhadap turnover intention. Besarnya pengaruh variabel kompensasi sebesar 0,190 atau 19% terhadap turnover intention. Sedangkan sisanya 81% dipengaruhi oleh variabelvariabel lain seperti lingkungan kerja, stres kerja dan komitmen organisasi yang tidak di teliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini, maka disimpulkan secara parsial variabel kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap turnover intention.
Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Puskesmas Kawal Kabupaten Bintan Muhammad Rizki; Nurul Nophiyani; Eka Kurnia Saputra; Octojaya Abriyoso
Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Vol 8, No 2 (2022): May 2022
Publisher : Magister Pendidikan Nonformal Pascasarjana Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37905/aksara.8.2.1469-1478.2022

Abstract

Sejak pandemi COVID-19 melanda Indonesia, Puskesmas memiliki peran lebih sebagai garda terdepan dalam pelayanan kesehatan kepada masyarakat, tidak terkecuali Puskesmas Kawal Kabupaten Bintan. Namun, seiring dengan meningkatnya kebutuhan akan pelayanan kesehatan, peningkatan pengajuan permohonan mutasi pada tahun 2020 dan tahun 2021 justru terjadi di Puskesmas Kawal. Meningkatnya permohonan mutasi tersebut mengindikasikan rendahnya kepuasan kerja pegawai di Puskesmas Kawal. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Puskesmas Kawal Kabupaten Bintan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Puskesmas Kawal Kabupaten Bintan dengan nilai t=-6.296 dan signifikansi 0.000. Artinya, beban kerja pegawai Puskesmas Kawal Kabupaten Bintan perlu ditinjau kembali untuk meningkatkan kepuasan kerja pegawainya.
Co-Authors Abdul Rahman Alatas Abriyoso, Octojaya Adhine Iadhalia Afriyadi Akmad Baidun Akmad Baidun Amalia Syahputri Andrian andrian Angga Fidianto ARIEF BUDI PRATOMO Ariraya Sulistya Sedayu Ariraya Sulistya Sedayu Armansyah Armansyah Azlina, Yunidyawati Betty Leindarita Budi Sulistiyo Nugroho Cakranegara, Pandu Adi Chartady, Rachmad Chevy Herli Sumerli Cindy Emilia Clara Natasha Dandi Dandi Defa Muhammad Hafiz Dewi Monalisa Putri Dimas Pangestu Dwi Septi Haryani Eko Murti Saputra Eko Murti Saputra Fatkhuri Fatkhuri Ferry Muliadi Manalu Flora Akyuwen Gheraldo Alfaro Hapzi Ali Henny Herawati Henny Herawati Herman Hermin Nainggolan I Gusti Ngurah Agung Dewantara Putra I Ketut Suada I Nyoman Tri Sutaguna Imam Jayanto Indra Bastian Tahir Indra Widianto Irma M. Nawangwulan Kespandiar, Tengku Lailatun Nafisa Lia Putri Luh Komang Candra Dewi M Syafnur M Syafnur M. Rizki M. Yusuf Alfian Rendra Anggoro KR Magneta Hisyam Mekar Meilisa Amalia Muhammad Ahmad Ali Muhammad Isa Alamsyahbana Muhammad Muazamsyah muazamsyah Muhammad Mu’azamsyah Muhammad Rizki Muhammad Rizki Muhammad Rizki Muhammad Sahid Dimitri Ni Luh Kardini Nur Ilmiyati Nurul Hannisya Pahlevi Nurul Nophiyani Nyimas Melda Rafliyanti Paradina Fussilat Raja Hardiansyah Rakotoarisoa Maminiaina Heritiana Sedera Rina Trikurnia Risa Kamela Ristawati Rizky Malik Putri Rona Tanjung Ronaldo Yolanda Putra Sairin Prayoga Samsiyah Samsiyah Samuel PD Anantadjaya Satriadi Satriadi Satriadi Saut Maruli Tua Pandiangan Sella Titania Siregar, Ade Perdana Sri Mulyati Sugeng, Santoso Tati Tati Teguh Setiawan Wibowo Uli Wildan Nuryanto Umi Elsi Vidho Adriyandi Yoga Ersuarisno Mulsyain Zainiyah Zainiyah