Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.681
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Develop Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance Jurnal Intake : Jurnal Penelitian Ilmu Teknik dan Terapan Jurnal Mantik JURNAL PENELITIAN EKONOMI DAN AKUNTANSI (JPENSI) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Creative Research Management Journal Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Darma Agung ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat EkoBis: Jurnal Ekonomi & Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Bharanomics Journal of Community Practice and Social Welfare (JaCiPS) Jurnal Ekonomi Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) AKM: Aksi Kepada Masyarakat Batara Wisnu : Indonesian Journal of Community Services Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) Media Bina Ilmiah Indonesian Journal of Management Science Journal of Economic Education and Entrepreneurship Studies Community Service Journal Of Economic Education Nomico Dharma: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi Journal of Empowerment Indonesia
Juliani Pudjowati
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Bhayangkara Surabaya
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 62 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 62 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
PEMANFAATAN TANAMAN TOGA KUNYIT UNTUK MEMBUAT MINUMAN SEGAR SINOM DI DESA SAWOTRATAP, KECAMATAN GEDANGAN, KABUPATEN SIDOARJO juliani pudjowati; Mayke Puspita Anindika
XXXXX
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2401/csjee.v1i1.17278

Abstract

Sinom is a traditional drink or herbal medicine made from two different types of spices, turmeric and tamarind. In Indonesia, these two spices can not only be used as cooking spices, but also processed into drinks known to be efficacious for health. Sinom has long been known as a drink that has various health benefits which are believed to boost the immune system without excessive side effects. This is due to the content of curcumin in turmeric which acts as a natural antioxidant and anti-inflammatory. Given the very large content, the KKN students in Sawotratap Village provide one of the programs, namely by jointly making the basic ingredients in making the herbal drink sinom made of turmeric and tamarind and of course has economic value in the economic development of the Sawotratap Village community. The big benefit that can be taken from this activity program is developing entrepreneurial innovations for the Sawotratap village community with a creative economy as an effort that can be used as a form of improving the community's economy. The existence of turmeric and tamarind which was originally only sold in traditional markets, with this processed product, turmeric and tamarind can be used as a business idea for the Sawotratap village community and is expected to be known by the wider community
The Influence of Market Prices, Income, and Tastes on Demand for Fashion Products in the Virtual Market on the Shopee Application Juliani Pudjowati; Susi Tri Wahyuni; Siti Nurul Asyiyah; Mas’adah Mas’adah
Jurnal Mantik Vol. 7 No. 3 (2023): November: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/mantik.v7i3.3925

Abstract

This study aims to find out "The Influence of Market Prices, Income, and Tastes both partially and simultaneously on the Demand for Fashion Products in The Virtual Market on Shopee Applications". The sample of this study is a Student of Development Economics of Bhayangkara University Surabaya. Sampling techniques are performed using saturated sampling techniques. This data test uses normalias test, reliability test, and validity test, multiple linear regression test, F Test, T Test, R Square Test, and Dominant Test. The results of this study show that variable market prices, income, and tastes positively and significantly affect the demand for fashion products. Among the variables of market prices, income, and tastes, the dominant variable towards the demand for fashion products in the virtual market on the Shopee App is the variable tastes.
THE INFLUENCE OF INCOME AND INTEREST ON KPR DECISIONS WITH FINANCIAL LITERACY AS A MODERATING VARIABLE Nuraini Nuraini; Juliani Pudjowati; Eva Purnamasari; Endang Wulandari; Heri Sasono
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 1 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i1.11493

Abstract

Abstract Housing is a primary need that every individual dreams of having. Individuals who cannot afford to buy a house in cash choose the mortgage route so they can occupy it and ultimately own it when the installments are finished. There are a number of factors that can influence consumers to decide on a mortgage, including individual income and home mortgage interest rates. Therefore, this research aims to analyze the influence of the Income and Interest Rate variables on the KPR Decision variable. Different from previous studies, this research adds the Financial Literacy variable which researchers believe can strengthen the influence of the Income and Interest Rate variables on the KPR Decision variable. This research is quantitative research with an explantory approach that develops research (Sukmawati, 2020). The data used in this research is primary data distributed to 250 BSI bank customers who have been offered KPR throughout Indonesia. The research results show that the Income and Interest Rate variables have a positive relationship and have a significant influence on KPR decisions. Apart from that, the Financial Literacy variable can moderate the influence of the Income and Interest Rate variables on the KPR Decision variable. Keywords: Income, Interest, Financial Literacy, KPR Decision
THE INFLUENCE OF EMPLOYEE COMPETENCE AND LEADERSHIP ON THE ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF PERUMDA PASAR JUARA EMPLOYEES Pudjowati, Juliani; Cakranegara, Pandu Adi; Pesik, Iren Meiske; Yusuf, Muhammad; Sutaguna, I Nyoman Tri
JURNAL DARMA AGUNG Vol 30 No 2 (2022): AGUSTUS
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v30i2.2279

Abstract

Banyaknya karyawan yang kurang memiliki komitmen organisasional dapat menimbulkan sumber kekhawatiran baru. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi komitmen organisasi, antara lain karyawan eksternal (dari luar) seperti pimpinan perusahaan dan karyawan internal seperti kompetensi karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompetensi pegawai terhadap komitmen organisasi di Perumda Pasar Juara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 61 karyawan lapangan dari Perumda Pasar Juara. Peneliti melakukan pengujian berdasarkan berbagai latar belakang dan pendapat ahli, kemudian mengkaji dan mencapai beberapa kesimpulan. Penelitian ini menemukan bahwa kepemimpinan dan kompetensi karyawan berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Oleh karena itu, peneliti menyarankan Perumda Pasar Juara untuk selalu memperhatikan faktor kepemimpinan dan kompetensi pegawai agar mendapatkan komitmen organisasi dari pegawai.
ARE COMPANY SIZE, DEBT, PROFITABILITY AND MANAGERIAL OWNERSHIP INFLUENCE INCOME SMOOTHING? BEFORE AND AFTER THE COVID-19 PANDEMIC Dewianawati, Dwi; Siswati, Endang; Pudjowati, Juliani; Lestari, Tri; Darmayanti, Novi
Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Vol 12, No 2 (2024)
Publisher : Unitri Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33366/ref.v12i2.5783

Abstract

 The purpose of conducting this research is to find out whether Company Size, Debt, Profitability, Managerial Ownership of Income Smoothing Practices before and after the Covid-19 pandemic were case studies on property and realestate companies on the Indonesia Stock Exchange in 2018-2022. With a total population of 13 companies, and a sample of 65 financial data studied within 5 years. The results of this study, researchers found that company size before the pandemic had no effect but after the pandemic company size had an effect on income smoothing before and after the Covid-19 pandemic. Meanwhile, Debt, Profitability, Managerial Ownership partially affect income smoothing before and after the Covid-19 pandemic.  
Pengaruh Pelatihan, Kepemimpinan Transformasional, dan Budaya Organisasi terhadap Kompetensi dan Kinerja Pegawai di PT. Bank Jatim Gresik pada Masa Pandemi Covid-19 Sandy, Muhammad Fahrul; Pudjowati, Juliani; Wahyuni, Susi Tri; Retnowati, Nova
Indonesian Journal of Management Science Vol. 1 No. 1: Juni 2022
Publisher : Program Magister Manajemen Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/ijms.v1i1.294

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Pelatihan, Kepemimpinan Transformasional, dan Budaya Organisasi terhadap Kompetensi dan Kinerja Pegawai, serta pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai di PT. Bank Jatim Gresik pada Masa Pandemi Covid-19. Sampel dalam penelitian ini diambil sebanyak 60 sampel yaitu 60 pegawai PT. Bank Jatim Gresik. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur dengan software SPSS (Statistical Package for Social Science) versi 22. Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini yaitu (1) Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Kompetensi Pegawai, (2) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap Kompetensi Pegawai, (3) Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kompetensi Pegawai, (4) Pelatihan berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai, (5) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai, (6) Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dan (7) Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai di PT. Bank Jatim Gresik pada Masa Pandemi Covid-19.
Determinan Pengajuan Kredit untuk Meningkatkan Nasabah Bank Jatim pada Aplikasi J Connect E-KMG Musriha, Musriha; Pudjowati, Juliani; Balafif, Mochamad; Wafi, Rokhmad Fadhlul
Indonesian Journal of Management Science Vol. 1 No. 2: Desember 2022
Publisher : Program Magister Manajemen Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/ijms.v1i2.300

Abstract

Tujuan pemberian kredit bagi bank adalah untuk mendapatkan keuntungan yang optimal serta menjaga keamanan atas dana yang dipercayakan nasabah penyimpan dana di bank. Bank dapat memanfaatkan dana dari pihak ketiga ini untuk ditempatkan pada pos-pos yang menghasilkan pendapatan bagi bank, salah satunya yaitu dalam bentuk kredit. Selain dipengaruhi oleh DPK, kredit bank juga dipengaruhi oleh factor ekonomi makro. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi perolehan kredit. Kesimpulan yang didapatkan adalah (1) ada pengaruh positif signifikan antara DPK terhadap Pengajuan Kredit artinya semakin tinggi nilai Dana Pihak Ketiga maka Pengajuan Kredit pun akan semakin tinggi atau meningkat. Begitupun sebaliknya semakin rendah nilai Dana Pihak Ketiga maka Pengajuan Kredit akan semakin menurun. (2) Tidak ada pengaruh signifikan antara Inflasi terhadap Pengajuan Kredit. (3) Ada pengaruh negatif (berlawanan arah) signifikan antara BI Rate terhadap Pengajuan Kredit artinya semakin tinggi nilai BI Rate maka Pengajuan Kredit akan semakin rendah atau menurun. Sebaliknya, semakin rendah nilai BI Rate maka Pengajuan Kredit akan semakin tinggi atau meningkat. (4) Tidak ada pengaruh signifikan antara Nilai Tukar terhadap Pengajuan Kredit.
Peran Kepemimpinan, Komitmen Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Bank BNI Kantor Cabang Tanjung Perak Surabaya Imanuelitha, Gedia; Rosyafah, Siti; Pudjowati, Juliani; Wahyuni, Susi Tri; Siswati, Endang
Indonesian Journal of Management Science Vol. 1 No. 2: Desember 2022
Publisher : Program Magister Manajemen Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/ijms.v1i2.305

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis beberapa faktor internal perusahaan yang sekiranya dapat memengaruhi kinerja perusahaan dan penelitian ini dapat menjadi pertimbangan bagi perusahaan dalam menentukan kebijakan baik itu jangka, pendek, menengah maupun panjang. Kepempimpinan, Kompetensi dan Komitmen merupakan tiga hal yang hendak dianalisis oleh peneliti terkait pengaruhnya terhadap kinerja pegawai. Kinerja pegawai yang baik tentu akan membuat kinerja perusahaan yang baik pula. Kepemimpinan dan Kompetensi diduga akan memengaruhi kinerja baik secara langsung maupun secara tidak langsung melalui Komitmen (dalam hal ini Komitmen menjadi variabel Intervening), dan penelitian akan menggunakan pengolahan data dengan metode Path Analysis dengan aplikasi SPSS. Dugaan ini bukan tanpa alasan sebab didukung dengan adanya penelitian terdahulu, teori teori dan pendapat para ahli mengenai adanya pengaruh faktor faktor tersebut terhadap kinerja.
Upaya Peningkatan Kemampuan Literasi Informasi Model Seven Pillars Sconul terhadap Pemustaka Melalui Pelayanan Bimbingan Literasi Informasi Pemustaka Fistianti, Isna; Pudjowati, Juliani; Masadah, Masadah; Retnowati, Nova
Indonesian Journal of Management Science Vol. 1 No. 1: Juni 2022
Publisher : Program Magister Manajemen Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/ijms.v1i1.310

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kemampuan literasi informasi pemustaka, bagaimana analisa gap harapan dan kenyataan kemampuan literasi informasi Perpustakaan UIN Sunan Ampel Surabaya, bagaimana upaya perbaikan kemampuan literasi informasi model Seven Pillars SCONUL berdasarkan analisa gap atau analisa kesenjangan yang kemudian digambarkan dalam diagram Spider Plot. Selanjutnya akan rekomendasi perbaikan terhadap layanan pelatihan literasi informasi berdasarkan harapan pemustaka melalui diagram Spider Plot. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif, teknik yang digunakan adalah menganalisis data dari 7(tujuh) variabel Seven Pillars SCONUL, yaitu Indentify, Scope, Plan, Gather, Evaluate, Manage, dan Present. Instrument yang digunkaan adalah kuesioner yang telah disebarkan kepada 52 responden. Hasil dari penyebaran kuesioner tersebut akan ditabulasi, kemudian dicari gap dan letak masing-masing variabel di dalam diagram kartesisus, setelah dilakukan analisis maka akan dicari strategi yang digunakan untuk memperbaiki kemampuan litrasi informasi dengan cara memberikan layanan bimpingan literasi informasi kepada pemustaka.
Analisis Sistem Rekrutmen, Penempatan dan Pelatihan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Aquamate Indonesia Industries di Sidoarjo Wahyuni, Susi Tri; Pudjowati, Juliani; Alvianto, Dony; Pujiastuti, Nunuk
Indonesian Journal of Management Science Vol. 2 No. 1: Juni 2023
Publisher : Program Magister Manajemen Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/ijms.v2i1.353

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif untuk meneliti Sistem Rekrutmen, Penempatan Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Aquamate Indonesia Industries Sidoarjo. Adapun teknik pengumpulan datanya yaitu melalui wawancara informan dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan analisis data kualitatif selama di lapangan model miles dan Huberman dengan tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Rekrutmen di dalam PT. Aquamate Indonesia Industries belum cukup sempurna karena masih sebagaimana yang tertera di lowongan pekerjaan seperti job description dan kualifikasi. Penempatan sistemnya sama seperti rekrutmen belum tersedia tetapi tertera di lowongan pekerjaan seperti penempatan di anak perusahaan atau dikota perusahaan itu berdiri. sistem pelatihan belum tersedia tetapi pihak manajemen tetap melakukan pelatihan sesuai jobdisk-jobdisk seperti financial atau perpajakan tidak sembarang orang yang bisa melakukan oleh karena itu di lakukan pelatihan oleh orang professional. Sistem rekrutmen, penempatan, dan pelatihan belum meningkatkan kinerja karyawan yang dilihat dari hasil wawancara kepada karyawan yang belum mendapatkan penghargaan atau promosi jabatan.
Co-Authors Abdu Fattah Abdul Fattah Abdul Fattah Achmad Syamsudin Ade Puspitasari Aini, Miftakhul Nurul Ali Ikhwan Alvianto, Dony Ammar Wicaksono Anggun Kumala Syafitri Ardhimas Zulkarnain Samsa Ardi Ardana Balafif, Mochamad Benny Saputra Brillian Ayu Cahyaning Safi'i Cakranegara, Pandu Adi Desy Delima Sah Dewianawati, Dwi Dony Alvianto Edo Julio Putra Endang Siswati Endang Siswati Endang Wulandari Enjelita Putri Pratiwi Eryana Setyarti Eva Purnamasari Fajar Yanuarko Fakhriza Fernanda Farida Yuni Rahmawati Fathur Putra Meinando Ferdinandus Sampe Firayani Fistianti, Isna Gedia Imanuelitha Gedia Imanuelitha HARYONO Haryono Haryono Hatimah, Hatimah I Ketut Suada Ida Bagus Gede Adyaguhyaka Ika Ayu Wildaningtias Ilham Putra Sahbana Ilhami, Ginaris Putri Isna Fistianti Kharisma Masithah Kabarudin L. Tri Lestari Mamak Balafif Mas'adah, Mas'adah Masadah Maulida Nur Fauza Mayke Puspita Anindi Mayke Puspita Anindika Mohammad Balafif Muhammad Fahrul Sandy Muhammad Yusuf Muhammad Yusuf Murfani Umar Djalo Musriha Musriha Musriha, Musriha Nitawati, Elly Yuniar Nova Retnowati Nova Retnowati Novelita Nur Afifah Novi Darmayanti Nugraha, M. Brigas Ajie Nunuk Pudjiastuti Nunuk Pujiastuti Nunuk Pujiastuti Nur Indah Anjarwati Nur Lailiyatul Inayah Nuraini Nuraini Nuraini Nuraini Nurqori’ah, Qusnul Laili Nurul Iman Pesik, Iren Meiske Pudjiastuti, Nunuk Pujiastuti, Nunuk Purnamasari, Eva Raharjo Eko Jarot Rahayu Lestari Rahmadhani Setyo Budiono Rahmasari, Anggraeni Rahmasari, Anggraeni Rahmayani, Putri Rendy Bima Samudra Resti Hardini Retno Ayu W. Rizal Wildan Putra Rizky Nugraha Baqi Rokhmad Fadhlul Wafi Rokhmad Fadhlul Wafi Rosa Khurrotin Rosalia, Olyvia Sandy, Muhammad Fahrul Sasono, Heri Sayyid, Mokhtar Setyarti, Eryana Sheylla Akseleria Wijaya Siswati, Endang Siti Nafiah Siti Nurul Asyiyah Siti Rosyafah Siti Rosyafah Siti Rosyafah, Siti Sri Wahyuni Rochmawati Sunaring Nizafatmala Firdhausa Susi Tri Wahyuni Susi Tri Wahyuni Sutaguna, I Nyoman Tri Thariq Abdurrahman Tri Lestari Veltinia Damayanti Wulandari, Endang Yustika Pretty Andaresta