Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.683
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Kreativitas PKM Jurnal Kesehatan Saelmakers PERDANA (JKSP) Jurnal 'Aisyiyah Medika Babul Ilmi Jurnal Ilmiah Multi Science Kesehatan Journal of Economics and Business UBS Devotion: Journal of Research and Community Service International Journal of Social Service and Research Action Research Literate (ARL) PAKDEMAS : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal Of Human And Education (JAHE) Journal of Social Science Gaster Journal of Management and Administration Provision Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Social Science Jurnal Keperawatan Merdeka Journal of Entrepreneur, Business and Management Economos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Ulil Albab Khazanah Journal: Economics, Muamalah dan Entrepreneurship
Kurniawaty Kurniawaty
STIKES 'Aisyiyah Palembang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 47 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 47 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PELATIHAN PEMBUATAN BERITA ONLINE Isnaini Asiati, Diah; Ikhsan, Muhammad; Yanti, Darma; Kurniawaty, Kurniawaty; Rahmawati, Desi; Nabah Lestari, Winda
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 8, No 2 (2025): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v8i2.877-882

Abstract

Dalam mendukung dan melaksanakan tugas-tugas organisasi, terdapat 10 (sepuluh) Majelis dan Lembaga di Pimpinan Wilayah ‘Aisyiyah Sumatera Selatan (PWA Sumsel). Sebagai upaya penyebaran berbagai informasi kegiatan dan meningkatkan nilai dakwah organisasi, maka setiap pengurus Majelis dan Lembaga di PWA Sumsel harus dapat menyebarkan informasi kegiatannya sesegera dan seluas mungkin. Akan tetapi karena latar belakang yang dimiliki para pengurus PWA Sumsel beragam, maka keterampilan ini dinilai masih minim sehingga sangat menghambat pencapaian yang ditargetkan organisasi. Tujuan pengabdian ini adalah memberikan keterampilan teknis dalam membuat berita secara online kepada setiap pengurus Majelis dan Lembaga di Pimpinan Wilayah Áisyiyah Sumatera Selatan (PWA Sumsel) sehingga dapat melaksanakan program kerja secara optimal. Pelaksanaan kegiatan dilakukan dengan pelatihan dan pendampingan  dalam dua kali pertemuan, yaitu 1) Pelatihan menulis teks berita berikut foto tentang pelaksanaan program kerja masing-masing Majelis/Lembaga yang layak untuk dipublikasikan 2) Memposting teks berita kegiatan tersebut dalam media yang beragam, seperti web organisasi, facebook, atau instagram. Kegiatan pelatihan diikuti oleh 27 peserta, setiap peserta menghasilkan dua berita yang di posting di media sosial. Terhadap hasil pengabdian, sejumlah 40% peserta yang sebelum pelatihan menyatakan tidak dapat menulis teks berita dan memposting berita dalam media sosial,  ternyata setelah pelatihan sejumlah 100% peserta menyatakan dapat menulis teks berita dan memposting berita dalam media sosial.
THE EFFECT OF EFFORT-REWARD IMBALANCE ON TURNOVER INTENTION MEDIATED BY BURNOUT AND WORK STRESS IN CONTRACT NURSES Kurniawaty, Kurniawaty; Tawil, Muhamad Risal
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 21 No. 3 (2023)
Publisher : Universitas Brawijaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.jam.2023.021.03.15

Abstract

This paper is motivated by the increasing number of nurse turnover at Bahteramas Hospital over the past 3 years. This incident is caused by factors that cannot be explained. In addition, there are inconsistencies in the findings of previous studies in the effect of effort-reward imbalance on turnover intention where one researcher and another researcher did not reach the same conclusion. This study will examine the model of the effect of effort-reward imbalance on turnover intention by presenting burnout and work stress as mediation. Therefore, this study aims to develop a model to analyze the effect of effort-reward imbalance on turnover intention mediated by burnout and work stress. The study was conducted with a quantitative approach and descriptive design utilizing the conservation of resources (COR) theory paradigm which is proven to be able to overshadow all research constructs. The respondents of the study were contract nurses at the Bahteramas Regional General Hospital in Kendari City, while data collection was carried out with digital instruments in the form of a google form that was distributed and managed to collect a sample of 125 respondents using the Slovin formula which was drawn by simple random sampling. The measurement scale is an ordinal scale. The analysis techniques in this study are descriptive statistics and multivariate analysis with the help of AMOS software.The results of the study proved that mediating variables in the form of burnout and work stress were the main triggers that caused turnover intention in contract nurses at the Bahteramas Regional General Hospital in Kendari City. The implications of this study can be used by hospital management to reduce burnout and work stress of contract nurses so that the presence of turnover intention can be avoided.
PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN & KAPABILITAS INOVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK PEMBANGUNAN DAERAH PROVINSI PAPUA BARAT Herin, Theodorus L.; Ansar, Ansar; Kurniawaty, Kurniawaty; Andriani Yasin, Nurfatwa
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2 No 2 (2025): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen pengetahuan & kapabilitas inovasi terhadap kinerja karyawan Bank Pembangunan Daerah Provinsi Papua Barat. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Pembangunan Daerah Provinsi Papua Barat berjumlah 155 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis corelasi dan uji t. Penelitian ini menemukan bahwa ada manajemen pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kapabilitas inovasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhdapa kinerja karyawan. Manajemen Pengetahuan juga dapat meningkatkan kualitas layanan. Pengetahuan tentang produk bank, layanan nasabah, dan solusi masalah yang terdokumentasi dengan baik membantu karyawan memberikan layanan yang lebih akurat dan professional. Meskipun variable kapabilitas inovasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Bank, namun hal ini juga sangat penting untuk di persiapkan karena Industri perbankan sangat cepat berubah karena digitalisasi
KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI DETERMINAN KINERJA KARYAWAN : STUDI KASUS DI PT. TELKOMSEL BRANCH MAKASSAR asrianto, asrianto; mattalatta, mattalatta; ansar, ansar; kurniawaty, kurniawaty
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2 No 2 (2025): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komptensi dan Budaya organiasai terhadap kinerja karyawan pada PT. Tekomsel Branch Makassar. populasi dalam penelitian ini sebayak 136 orang yang selanjutnya semua populasi ini dijadikan sampel. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel yaitu kompetensi , budaya organisasi, dan kinerja. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis corelasi dan uji t. Penelitian ini menemukan persamaan Y = 1.400 + 0,626X1 + 0,346X2 . kompetensi memiliki pengaruh yang postif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Telkomsel Branch Makassar deimana t hitung sebesar 6.651 > t table 0.165 dengan signifikan sebesar 0.000 dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang postif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Telkomsel Branch Makassar dimana t hitung sebesar 2.536 > t table 0.165 dengan signifikan sebesar 0.000.
ANALISIS KARAKTERISTIK IBU HAMIL TENTANG PERAWATAN PAYUDARA Solama, Wita; Ariani, Dini; Kurniawaty, Kurniawaty
Jurnal 'Aisyiyah Medika Vol 8, No 2: Agustus 2023 Jurnal 'Aisyiyah Medika
Publisher : stikes 'aisyiyah palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36729/jam.v8i2.1117

Abstract

Latar Belakang: Perawatan payudara selama kehamilan adalah perawatan payudara yang dilakukan dengan cara membersihkan payudara dan memijat payudara. faktor­­­-faktor yang mempengaruhi  perawatan  payudara  yaitu Pengetahuan, Sikap, umur ,Paritas, Pendidikan, Perkerjaan. Tujuan:  Penelitian ini untuk  mengetahui karakteristik ibu hamil tentang Perawatan payudara  pada ibu  hamil di Praktik  Mandiri bidan Husniyati Tahun 2022. Metode: Jenis ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat survei analitik dengan rancangan cross sectional. Sample yang diambil secara simple  random sampling  berjumlah 35 responden. Penelitian dilaksanakan pada tanggal 14-21 Desember 2022. Analisis data menggunakan  uji statistik chi-square.. Hasil:  uji statistik dengan menggunakan chi-square diperoleh tidak ada hubungan antara pengetahuan dengan perawatan payudara karena nilai r= 0,686, tidak ada hubungan antara sikap dengan perawatan payudara karena nilai r= 0,918, tidak ada hubungan antara umur dengan perawatan payudara karena nilai r=0,313,  ada hubungan antara paritas dengan perawatan payudara karena nilai r= 0,025, tidak ada hubungan antara pendidikan dengan perawatan payudara karena nilai r= 0,1000, tidak ada hubungan antaran perkerjaan  dengan perawatan payudara karena nilai r= 0,625. Saran:  bagi petugas kesehatan untuk dapat meningkatkan dalam memberikan informasi seperti penyuluhan dan konseling mengenai perawatan payudara ,agar meningkatkan pengetahuan ibu hamil tentang Perawatan Payudara. Kata Kunci:  Perawatan  Payudara,  Karakteristik Ibu Hamil
PENGARUH TEKNIK RELAKSASI GENGGAM JARI TERHADAP INTENSITAS NYERI PADA IBU POST SECTIO CAESAREA Kurniawaty, Kurniawaty; Febrianita, Salna Reni
Jurnal 'Aisyiyah Medika Vol 5, No 2: Agustus 2020 Jurnal 'Aisyiyah Medika
Publisher : stikes 'aisyiyah palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36729/jam.v5i2.393

Abstract

Latar belakang: Sectio caesarea menjadi sebuah pilihan bagi ibu yang mengalami kesulitanmelahirkan sehingga angka kejadiansectio caesarea meningkat. Nyeri yang dirasakan klien merupakan gejala sisa yang diakibatkan oleh sectio caesareasekitar 60% klien menderita nyeri hebat 25% nyeri sedang dan 15% klien nyeri ringan.Terapi relaksasi genggam jari merupakan teknik relaksasi dengan jari tangan serta aliran energy didalam tubuh.Tujuan: Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh teknik relaksasi genggam jari terhadap intensitas nyeri pada ibu post sectio caesarea. Metode: Desain penelitian ini menggunakan Quasi Exsperimentone group design pretest-postest. Penelitian ini dilaksanakan di RSUD Palembang Bari pada bulan Desember- Januari 2020.Sampel yang diambil 10 responden secara Accidental sampling.Menggunakan analisa data uji wilcoxon. Hasil: Uji wilcoxon  menunjukkan bahwa  p value = 0,007 ≤ α = 0,05. Ada pengaruh relaksasi genggam jari terhadap penurunan nyeri pada ibu post section caesarea. Saran: Diharapkan penelitian ini dapat digunakan perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan dengan menerapkan teknik non farmakologi relaksasi genggam jari sebagi salah satu cara untuk mengurangi intensitas nyeri pada ibu post sectio caesaria dengan mengajarkan teknik relaksasi genggam jari pada ibu post sectio caesrea. Kata Kunci: Nyeri, Relaksasi Genggan Jari, Post Sectio Caesarea
PENERAPAN MASSAGE EFFLEURAGE PADA IBU KALA 1 PERSALINAN DENGAN MASALAH NYERI Kurniawaty, Kurniawaty; Sunarmi, Sunarmi; Fathia, Neng Annis
Jurnal 'Aisyiyah Medika Vol 8, No 1: Februari 2023 Jurnal 'Aisyiyah Medika
Publisher : stikes 'aisyiyah palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36729/jam.v8i1.1400

Abstract

Latar Belakang : Nyeri persalinan mengakibatkan timbulnya perubahan fungsi berbagai organ tubuh yang menentukan lancarnya proses persalinan. Massage Effleurage adalah terapi nonfarmakologi yang sangat efektif dilakukan untuk mengurangi nyeri pada ibu kala I persalinan. Tujuan : untuk menerapan teknik massage effleurage dalam upaya mengurangi nyeri pada kala I persalinan. Metode : Jenis penelitian ini adalah deskriptif dalam bentuk studi kasus dengan pendekatan proses keperawatan. Adapun subjek studi kasus berjumlah dua klien yaitu dengan masalah keperawatan nyeri persalinan. Penelitian ini dilakukan di ruang Siti Walidah Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang pada tanggal 18 - 24 April 2022. Teknik pengumpulan data studi kasus dilakukan dengan cara wawancara, observasi dan pemeriksaan fisik. Analisa data dengan membandingkan antara teori dan data yang ditemukan pada pasien. Hasil : Penerapan setelah dilakukan teknik massage effleurage terjadi penurunan skala nyeri pada pasien kala I persalinan pada Ny.D dari skala nyeri 7 menjadi skala nyeri 5 dan pada Ny.H dari skala nyeri 7 menjadi skala nyeri 4. Saran : Diharapkan Massage Effleurage dapat dilakukan sebagai salah satu metode untuk mengurangi tingkat nyeri ibu bersalin kala I fase aktif. Kata Kunci          : Teknik Massage Effleurage, Nyeri, Kala I 
Building Employee Performance Through Intellectuality, Commitment and Organizational Dynamics Dowansiba, Barnabas; Ansar, Ansar; Herison, Roni; Kurniawaty, Kurniawaty
Journal Of Social Science (JoSS) Vol 4 No 7 (2025): JOSS: Journal of Social Science
Publisher : Al-Makki Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57185/joss.v4i7.495

Abstract

This research aims to build employee performance through Intellectual Ability, Commitment and Organizational Dynamics at the West Papua Provincial Education Office. This study uses a quantitative approach. The research population is all employees of the West Papua Provincial Education Office totaling 128 people, all of whom were used as research samples, using saturated samples. The research data was obtained from the results of filling out the questionnaire and analyzed using SEM-AMOS. The results of the study show that: 1) intellectual ability, organizational commitment have a positive and significant effect on organizational justice, political skills, and employee performance, 2) organizational justice and political skills have a positive and significant effect on employee performance, 3) intellectual ability and organizational commitment have a positive and significant effect on employee performance through organizational justice and political skills.
THE EFFECT OF SERVICE QUALITY ON LOYALTY THROUGH CONSUMER TRUST AND SATISFACTION IN CLASSIC INTERIOR CREATIVE BUSINESSES IN MAKASSAR CITY Ghinayah, A. Tsamratul; Kurniawaty, Kurniawaty; Nurung, Jumiaty
Journal of Entrepreneur, Business and Management Vol 3, No 1 (2025): Journal of Entrepreneur, Business and Management
Publisher : Entrepreneurship Undergraduate Program at Amkop Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/jebm.v3i1.194

Abstract

This study aims to analyze the influence of service quality on consumer loyalty through trust and satisfaction in Classic Interior's creative business in Makassar City. This study uses a quantitative approach with a survey method of 122 respondents who are consumers of Classic Interior. The data analysis technique used is path analysis to test the direct and indirect influences between variables. The results of the study show that service quality has a positive and significant effect on consumer trust and satisfaction. Consumer trust and satisfaction have also been shown to have a significant effect on consumer loyalty. In addition, service quality has an indirect influence on loyalty through trust and satisfaction, where consumer satisfaction is the most powerful mediator in the relationship. This research emphasizes the importance of service quality improvement strategies that focus on creating consumer trust and satisfaction as a foundation in building long-term customer loyalty.Keywords: Service quality, trust, satisfaction, consumer loyalty, Classic Interior.
The Effect of Training Through Work Creativity on the Superior Performance of MSMEs (Msme's Excellent Performance) Fostered by the Integrated Business Service Center (PLUT) of the and MSMEs Cooperative Office of South Sulawesi Province" Anwar, Aly; Mattalata, Mattalata; Ansar, Ansar; Kurniawaty, Kurniawaty
Journal of Social Science Vol. 5 No. 6 (2024): Journal of Social Science
Publisher : Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/jss.v5i6.958

Abstract

Micro, small and medium enterprises (MSMEs) have a strategic role in national economic development, in addition to playing a role in economic growth and labor absorption. The goal to be achieved in this study is to find out and analyze the superior performance of MSMEs (MSME Excellent Performance) by implementing Training through Work Creativity. This research is a quantitative research that examines scientifically and systematically the parts, phenomena and relationships between variables. The results of this study have significant implications for human resource development strategies and improving organizational performance, especially in the context of small and medium enterprises (MSMEs/SMEs). The findings show that training plays an important role in increasing work creativity (WCR), which directly affects the superior performance of MSMEs (SEPs). Referring to the formulation of the problem, the conclusion of this study is: training, which is good, has a significant influence in increasing Work Creativity significantly, but does not significantly contribute to improving the Superior Performance of MSMEs/SMEs's EXcellent Performance directly. Thus, this study proves that good Work Creativity is proven to be a good mediator and is able to increase the influence of training, coaching, and mentoring on the Superior Performance of MSMEs / SME's EXcellent Performance.
Co-Authors Adeisna, Vanieza Cindry Anita Resse Ansar Ansar Anwar, Aly Ardinata, Fardan Ariani, Dini Asrianto, Asrianto Baharuddin Baharuddin Bulu Alam, Tuppu Delina, Susanti Desi Rahmawati Dowansiba, Barnabas Faridah Faridah Fathia, Neng Annis Febrianita, Salna Reni Ghinayah, A. Tsamratul Gunawan Gunawan Herison, Roni Ilyas, Gunawan Bata Ilyas, Jamaluddin Bata intan permata sari Isnaini Asiati, Diah K, Sakaria Khoirin Khoirin Khoirin Khoirin M, Usman Maria Yertas Matalatta, Matalatta Mattalata, Mattalata Mattalatta Mattalatta, Mattalatta Meida, Sukma Miming Oxyandi Muhamad Risal Tawil Muhammad Agus Muhammad Ikhsan Nabah Lestari, Winda Naninsih , Nur Neng Annis Fathia Neng Annis Fathia Neng Annis Fathia Nilmawiah, Nilmawiah Nopianti Nopianti Nopianti Nopianti Nur Naninsih Nurjanah, Sari Lisa Nurung, Jumiaty Pratiwi, Nova Frana Puspita, Sarah Rahmayani, Winda Ramadhan, Novrian Ramayani, Winda Rhipiduri Rivanica, Rhipiduri S, Cantika Rahayu Safrida Safrida Sari, Sindy Nawafil Septi Viantri Kurdaningsih SITI MAHMUDAH Solama, Wita Sri Wulandari Suherwin Suherwin Suherwin Suherwin Suherwin, Suherwin Sunarmi Sunarmi Sunarmi Sunarmi Sunarmi Sunarmi Sunarmi Sunarmi Sunarmi Susanti Delina Tahir, Ratih Purwati Theodorus L.Herin Trisakti, Intan Trisnasari, Damayanti Widya Arisandy Wijaya, Ilham Wilaouda Rarippta Exwa Wismanto Wismanto Yanti, Darma Yasin, Nurfatwa Andriani Yohan Karubaba, Kaleb Yusrianti, Yusrianti