Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.578
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Manajemen Agribisnis: Jurnal Agribisnis JURNAL ILMIAH AGRINECA Jurnal Dinamika Sosial Ekonomi Otonomi SINTA Journal (Science, Technology, and Agricultural) Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science
Ratna Dewi Mulyaningtiyas
Lecturer Of Agribusiness Masters Program, Postgraduate Program, Kadiri Islamic University, Indonesia
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Materials Science & Nanotechnology Physics Social Sciences Veterinary

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
ANALISIS NILAI TAMBAH HASIL BUDIDAYA SAWI HIDROPONIK SISTEM WICK PADA MASA PANDEMI COVID 19 samudi; Ratna Dewi Mulyningtiyas; Lina Saptaria
JURNAL ILMIAH AGRINECA Vol. 21 No. 2 (2021): JURNAL ILMIAH AGRINECA
Publisher : Fakultas Pertanian, Universitas Tunas Pembangunan Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36728/afp.v21i2.1491

Abstract

Cultivating mustard greens with a hydroponic system was a profitable business opportunity and is very suitable to run during the Covid 19 pandemic. Added value has an important role in the hydroponic farmer's decision-making process regarding whether or not to run a mustard vegetable cultivation business opportunity. This study aims to determine the added value of family economic results from the entrepreneurial results of hydroponic mustard cultivation using the wick system during the Covid 19 pandemic. This type of research is a quantitative descriptive study. The quantitative analysis carried out includes analysis of costs, revenues, profits, profitability, analysis of business efficiency, and added value. Data analysis to calculate the added value using the Hayami method. Based on the results of the analysis of the value-added analysis of hydroponic mustard cultivation using the wick system during the covid 19 pandemic, it was concluded that the total cost was Rp. 404.400,- total receipt of Rp. 720,000,-; profit value Rp. 315,600,- while the added value from hydroponic mustard cultivation activities, the added value obtained from hydroponic vegetables is Rp. 68.000/kg While the ratio of the added value of hydroponic mustard is 38.20% meaning 38.20 percent of the output value is the added value obtained from hydroponic vegetable cultivation.
Kelayakan Usahatani Sayuran Hidroponik ( Studi Kasus Pada Hidroponik Guyup Rukun Kediri) Ratna Dewi Mulyaning Tiyas; Samudi Samudi
Manajemen Agribisnis: Jurnal Agribisnis Vol 21 No 2 (2021): Manajemen Agribisnis: Jurnal Agribisnis
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/agribisnis.v21i2.1857

Abstract

Konsumsi makanan sehat sudah menjadi tren masyarakat perkotaan. Pertanian hidroponik merupakan solusi bagi masyarakat perkotaan sebagai upaya penguatan pemenuhan sayur organik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kelayakan usahatani sayuran hidroponik di Hidroponik Guyub Rukun/HGR. Metode yang digunakan untuk adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian dilakukan di Kabupaten dan Kota Kediri Jawa Timur dengan responden 20 orang petani hidroponik. Metode pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan cara dokumentasi, wawacara dan dokumentasi. Waktu pelaksanaan penelitian selama 6 bulan yaitu bulan Juni – November tahun 2021. Peneliti menggunakan purposive sampling (dengan sengaja), sebanyak 20 orang adalah petani hidroponik di Kabupaten dan Kota Kediri. Analisis data dengan deskriptif kualitatif dan analisis usahatani. Hasil penelitian Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan mengenai analisis kelayakan usaha sayur hidroponik di Hidroponik Guyup Rukun/HGR di dapat bahwa perhitungan penerimaan dengan Biaya tetap meliputi: harga instalasi sayuran hidroponik dan sudah mengalami penyusutan Rp. 208.333,-, biaya variabel sebesar Rp. 1.517.000. penerimaan Rp. 6.095.455,-. Pendapatan Rp. 4.352.347 sehingga didapat kelayakan usaha dengan nilai 3,49 yang artinya setiap korbanan ekonomi sebesar Rp. 1,- dihasilkan penerimaan sebesar Rp. 3,49, sehingga dapat dinyatakan usaha sangat layak diusahakan.
Learning Organization, Budaya Organisasi, Sistem Pengukuran Kinerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Bea Cukai Nur Syahrurrahmah; Ratna Dewi Mulyaningtiyas; Eka Askafi
Otonomi Vol 23 No 1 (2023): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v23i1.3534

Abstract

Kinerja organisasi publik, khususnya Bea dan Cukai dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain learning organization budaya organisasi, dan sistem pengukuran kinerja, serta menggunakan kinerja pegawai sebagai variable mediasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh learning, budaya organisasi dan sistem pengukuran kinerja terhadap kinerja pegawai dan kinerja organisasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan di Bea Cukai Kediri, dengan membagikan kuesioner penelitian ke 80 orang pegawai KPPBC TMC Kediri sebagai responden. Alat yang digunakan untuk menganalisis data adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan metode Partial Least Square (PLS). Hasil pengolahan data membuktikan bahwa indikator variabel telah memenuhi uji validitas dan reliabilitas serta model memenuhi kriteria goodness of fit. Berdasarkan sepuluh hipotesis yang diuji, tiga hipotesis diterima dan tujuh hipotesis ditolak. Budaya organisasi dan sistem pengukuran kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, tetapi tidak ditemukan pengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi. Learning Organization memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja organisasi, tetapi tidak ditemukan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kinerja pegawai tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi. Kinerja pegawai tidak terbukti memediasi pengaruh learning organization budaya organisasi,dan sistem pengukuran kinerja terhadap kinerja organisasi. Kata Kunci: Learning Organization; Budaya Organisasi; Sistem Pengukuran Kinerja;Kinerja Pegawai; Kinerja Organisasi.
KONDISI SOSIAL EKONOMI ANGGOTA KELOMPOK WANITA TANI DALAM PEMANFAATAN TANAH PEKARANGAN DI KABUPATEN NGANJUK Sudarmini Sudarmini; Sumarji Sumarji; Ratna Dewi Mulyaningtiyas
SINTA Journal (Science, Technology, and Agricultural) Vol 4, No 1 (2023)
Publisher : Perkumpulan Dosen Muda (PDM) Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37638/sinta.4.1.59-68

Abstract

ABSTRACTEmpowerment is one of the solutions to overcome social problems that hit, including poverty. Utilization of Yard Land is one way to empower members of the Women Farmer Group (KWT). The purpose of this study was to determine the socio-economic conditions of the members of the Women Farmer Group in the Utilization of Yard Land in Nganjuk Regency. This type of research uses qualitative methods. This research be carried out in Prambon, Tanjunganom and Ngronggot Districts, Nganjuk Regency. This research will be carried out for 2 (two) months, from November to December 2022. The data collected consists of primary data and secondary data. Primary data is planned to be obtained by several methods, including direct interviews, observation methods or structured observations from Women Farmer Groups (KWT). The method of determining informants was purposive sampling, namely 15 people, 5 people were taken from each sub-district. Data analysis using qualitative analysis. The results of the study were that the condition of socio-economic factors was related to the role of farmer members of women's farmer groups in the use of yard land. with a group of women farmers, they can develop their ability to create creative ideas and increase their household income/economy by utilizing the yard around the house. Socio-economic factors gender, age, education, number of family dependents, experience.Keywords: Farming Women's Group, Socio-Economic Conditions, Utilization of Yard Land
Analisis Kelayakan Usaha Finansial Padi Protokoler Pertanian Organik di Kabupaten Ngawi Sumarji Sumarji; Ratna Dewi Mulyaningtiyas; Dwi Suryanningdyah Heni Untari
Jurnal Dinamika Sosial Ekonomi Vol 24, No 2 (2023): Jurnal Dinamika Sosial Ekonomi
Publisher : Agribusiness Department, Faculty of Agriculture, UPN "Veteran" Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31315/jdse.v24i2.11039

Abstract

Pertanian organik merupakan upaya pengembangan agribisnis dengan peningkatan produktivitas lahan dengan pemanfaatan potensi lokal yaitu sumberdaya alam dan sumber daya manusia. Tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui potensi wilayah Desa Sambirejo; dan menganalisis kelayakan finansial usahatani padi di Desa Sambirejo Kecamatan Mantingan Kabupaten Ngawi. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan didukung pendekatan kuantitatif. Data yang diambil dalam penelitian ini dilakukan dengan tehnik dokumentasi, penyebaran kuisioner, dan kajian literatur. Sampel ditentukan dengan purposive sampling yaitu memilih responden yang mengetahui kondisi aktual di kelompoktani dan potensi Desa Sambirejo sebanyak 40 orang. Hasil penelitian ini adalah Desa Sambirejo secara administrasi dan geografis sangat strategis, sehingga memperoleh keuntungan dalam hal kemudahan akses antar wilayah dan antar daerah. Selain itu, potensi pertanian umumnya, yang dapat diunggulkan adalah komoditas tanaman pangan, khususnya padi, dengan luasan lahan persawahan 58% dari luas total wilayah Desa Sambirejo. Analisis kelayakan finansial usaha tani padi sawah dengan protokol pertanian organik direkomendasikan layak untuk dilanjutkan dan dikembangkan, dengan nilai Revenue Cost Ratio usaha tani organik dengan produk beras sebesar 1,26.
Employee Performance In Terms Of Leadership And Organizational Culture Aspects Kukuh Kridantoro; Edy Suwasono; Ratna Dewi Mulyaningtiyas; Eka Askafi
Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science Vol. 3 No. 04 (2023): November, Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science
Publisher : Cita Konsultindo Research Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aim of this study was to investigate the factors that can influence employee performance, such as leadership and organizational culture. The research adopted a quantitative approach, and a sample of 88 respondents was used. Data analysis was carried out using SPSS Version 24 for Windows. The findings of the study revealed significant effects of both leadership and organizational culture on employee performance. Interestingly, organizational culture was found to have a more significant impact on employee performance compared to the leadership variable..
Strategi Dalam Mengimplementasikan Kebijakan Dan Sistem Merit Pada Pengisian Jabatan Pemimpin Tinggi Pratama Melalui Seleksi Terbuka Di Kabupaten Blitar Lina Febriasari; Abu Talkah; Ratna Dewi Mulyaningtiyas
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.9957

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam sebuah perusahaan untuk mencapai tujuan dan sasarannya, karena sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penentu berhasil atau tidaknya suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi yang dapat diterapkan dalam mengimplementasikan kebijakan dan sistem merit pada pengisian jabatan pemimpin tinggi pratama melalui seleksi terbuka di Kabupaten Blitar. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian Kualitiatif, menurut Sugiyono (2018) penelitian kualitatif. Objek penelitian dalam penelitian ini adalah Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia Kabupaten Blitar, Informan sebanyak 3 orang. Lokasi penelitian dilakukan di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Blitar. Waktu penelitian pada Bulan Januari sampai Maret Tahun 2024. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Data primer didapatkan dengan metode wawancara dan dokumentasi. Data sekunder merupakan data yang didapatkan oleh peneliti secara tidak langsung dan bersumber dari data yang usdah ada seperti perpustakaan yang berupa laporan penelitian terdahulu. Metode analisis data menggunakan analisis model data interaktif dimana data kualitatif diolah dengan interaktif serta berjalan dengan berkelanjutan sampai data jenuh, aktivitas analisa data terdapat 3 proses : kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil dalam penelitian ini adalah Startegi yang dapat dilakukan Meningkatkan pola kerja yang cepat berbasis IT yang menyesuaikan dengan revolusi industry 4.0, Meningkatkan tambahan pemberian penghasilan berupa tunjangan beban kerja agar lebih baik untuk menunjang pekerjaan yang lebih optimal sehubungan telah diberlakukannya e-kinerja, Membuat inovasi terkait penyelesaian analisis beban kerja dan analisis jabatan bagi seluruh perangkat daerah agar lebih cepat selesai, Memperkuat sistem yang sudah berjalan saat ini agar supaya kedepan sekalipun terdapat pergantian pimpinan sistem merit akan selalu diterapkan dan sesuai aturan, Tim penilai mandiri melakukan sosialisasi terkait pelaksanaan sistem merit yang membutuhkan dukungan seluruh perangkat daerah, Memberdayakan seluruh sumber daya aparatur yang memiliki kompetensi dan potensi untuk terus meningkatkan kemampuan dalam membangun daerah.
Co-Authors Abu Talkah Ahsin Daroini Anang Widodo Dwi Suryanningdyah Heni Untari Edy Suwasono Eka Askafi Kukuh Kridantoro Lina Febriasari Nur Syahrurrahmah samudi Samudi Samudi Saptaria, Lina Sudarmini Sudarmini Sumarji Sumarji Supriyono Supriyono