Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.683
P-Index
This Author published in this journals
All Journal TAZKIYA JOURNAL OF PSYCHOLOGY Prosiding Seminas Competitive Advantage Journal of Educational, Health and Community Psychology Media Ilmu Keolahragaan Indonesia Psikis : Jurnal Psikologi Islami INSAN Jurnal Psikologi dan Kesehatan Mental Jurnal Sains Psikologi JSSH (Jurnal Sains Sosial dan Humaniora) SINERGI: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Jurnal Psikologi Teori dan Terapan Jurnal Psikologi Talenta Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia JURNAL DIVERSITA Insight : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Journal on Education Islamic Guidance and Counseling Journal Insight: Jurnal Ilmiah Psikologi Cognicia Syntax Idea JPIB : Jurnal Psikologi Islam dan Budaya jurnal syntax admiration Indonesian Psychological Research Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Indian Journal of Forensic Medicine & Toxicology Psikoborneo : Jurnal Ilmiah Psikologi Jurnal Syntax Fusion : Jurnal Nasional Indonesia International Journal of Social Service and Research Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Psikologi Islam Jurnal Pendidikan Transformatif Jurnal Psikologi Universitas Gadjah Mada Buletin Psikologi Business Management Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental (BRPKM) Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Journal of Innovative and Creativity Kajian Psikologi dan Kesehatan Mental
Cholichul Hadi
Faculty Of Psychology, Airlangga University
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 67 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Journal of Innovative and Creativity

 1 
Dampak Kepemimpinan Transformasional Dan Psychological Capital Dimediasi Oleh Sikap Sinisme Pegawai Pemerintah Terhadap Inisiatif Perubahan Kerja Akibat UU Cipta Kerja Erycha Budiana Sari; Cholichul Hadi
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.5447

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak kepemimpinan transformasional dan psychological capital yang dimediasi oleh sikap sinisme pegawai pemerintah dalam konteks implementasi Undang-Undang Cipta Kerja. Perubahan besar yang diusung oleh UU Cipta Kerja memunculkan tantangan signifikan, terutama dalam hal adaptasi pegawai terhadap fleksibilitas hubungan kerja, digitalisasi layanan, dan penyederhanaan birokrasi. Kepemimpinan transformasional diidentifikasi sebagai pendekatan yang efektif untuk mengurangi resistensi dengan membangun visi bersama, memberikan motivasi inspirasional, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung perubahan. Psychological capital, yang mencakup harapan, kepercayaan diri, ketahanan, dan optimisme, juga berperan penting dalam membantu pegawai menghadapi ketidakpastian akibat perubahan regulasi. Namun, sikap sinisme sering kali menjadi penghalang utama dalam proses ini. Sinisme muncul ketika ada ketidaksesuaian antara ekspektasi dan realitas kebijakan, kurangnya transparansi, atau perubahan yang terjadi terlalu cepat tanpa persiapan memadai. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi melalui wawancara mendalam terhadap sejumlah pegawai pemerintah yang dipilih secara purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kombinasi kepemimpinan transformasional dan psychological capital dapat meningkatkan kesiapan individu dalam menghadapi perubahan. Namun, keberhasilannya bergantung pada kemampuan pemimpin untuk mengelola sinisme secara proaktif melalui komunikasi yang jelas dan pelibatan pegawai. Harmonisasi ketiga faktor ini menjadi kunci keberhasilan implementasi perubahan organisasi.
Model Psikologi Pengembangan Organisasi Untuk Transformasi Guru Sekolah Dasar Novie Anggriani; Cholichul Hadi; Tino Leonardi
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.6107

Abstract

Artikel ini menyajikan tinjauan integratif mengenai kontribusi psikologi pengembangan organisasi dalam memperkuat efektivitas perubahan serta meningkatkan kesejahteraan guru di satuan pendidikan dasar. Perubahan organisasi di sekolah dasar seringkali gagal bukan karena kelemahan kebijakan, melainkan karena ketidaksiapan psikologis individu dan organisasi. Oleh karena itu, kajian ini menelaah literatur nasional dan internasional (2014–2024) menggunakan pendekatan Integrative Literature Review untuk mensintesis peran psikologi dalam mendorong transformasi sekolah yang berkelanjutan. Kebaruan studi ini terletak pada pengajuan Model Psikologi Pengembangan Organisasi Berpusat pada Manusia (Human-Centric Model), yang memosisikan kesejahteraan guru (teacher well-being) tidak hanya sebagai hasil akhir (outcome), tetapi sebagai variabel mediasi utama dan penggerak dalam proses perubahan sekolah yang efektif. Temuan menunjukkan bahwa keberhasilan transformasi sekolah dasar memerlukan keseimbangan antara aspek struktural dan psikologis, di mana kesiapan psikologis guru adalah prasyarat fundamental. Perubahan institusional sangat dipengaruhi oleh kepemimpinan transformatif kepala sekolah dan budaya pembelajaran reflektif. Psikologi terapan berperan signifikan melalui intervensi seperti Action Research, Coaching, dan pendekatan Positive Organizational Behavior (POB) yang efektif memperkuat Modal Psikologis (Psychological Capital/PsyCap) guru (HERO: Hope, Self-efficacy, Resilience, Optimism). Hasil sintesis menegaskan bahwa efektivitas perubahan sekolah (outcome) dipengaruhi oleh Kepemimpinan Transformatif (antecedent) melalui mediasi PsyCap (Mediator 1) dan Kesejahteraan Eudaemonik Guru (Mediator 2), yang menumbuhkan Organizational Commitment. Kesimpulannya, pengembangan organisasi pendidikan harus berpusat pada strategi intervensi psikologis yang mengedepankan kolaborasi dan kesejahteraan guru sebagai inti dari transformasi yang berkelanjutan.
Co-Authors Ade Ayu Mitra Ramadita Daluas Ahmad Farafis Hakkari Aiman, Wan Khairul Akbar Hidayat, Wanda Gema Prasidio Akhmad, Satria Kamal Alifia, Annisa Savira Anam, Munirul Aryshia Putri, Salsabilla Ati Kusmawati Ati Kusmawati Christina, Sarah Dara Delila Denissa, Syafina Dewi Retno Suminar Dimas Agung Trisliatanto Dwi, Giovanny Dwicahyani, Nastiti DYP Sugiharto Eko Budi Santoso Eko Hardi Ansyah Endang Retno Surjaningrum Erycha Budiana Sari Fajrianthi Fajrianthi Fardana, Nur Ainy Femita Adelina Fendy Suhariadi Fikri Ahmad Maulana Fiqi Hariya Afshida Fitri Andriani Fitri Andriani, Fitri Ghozali Rusyid Affandi Ghozali, Atika Rahayu Gunawan Santoso Hastuti, Lintang Elok Dewi Henny Puji Astuti, Henny Puji Hindun Muassamah Hung Chiao Idha Rahayuningsih Imas Pradnyanita Wistarini, Ni Nyoman Intania, Tiara Izzah Ramadhani Astisya K.Y, Mula Kusmawati, Ati Laili, Nurfi M.G. Bagus Ani Putra Maheswari Irma Dioputri Manik, Since Novayanti Masduki Asbari Meilanta Rantina Muh. Fitrah Ramadhan Umar Muhammad Faiz Fairuz Muhammad Shohib Nainggolan, Christyne Anggrica Avfrilia Boru Narendra Jagat Pramana Nawangsari, Nur Ainy Fardana Novie Anggriani Nugraha J, Albert Adityas Nur Alfian, Ilham Padmi Dhyah Yulianti Pramesti Pradna Paramita, Pramesti Pradna Putri, Mutiara Rachmanda Putu Yoga Sukma Pratama Putu Yoga Sukma Pratama Rahma, Uslarika Hida Rahmah, Zida Rahman, Mohd Nazri Bin Abdul Ratriayu Axelsia, Catharina Restu M Hasbylah Rozikin, Ahmad Fuad Koirul Saputra, Silvia Seger Handoyo Setiabudhi Setiabudhi Siliyah, Na'imatus Silvia Saputra Silvia Saputra Sri Iswati Sri Sumartiningsih Suen Mein-Woei Sugiarto . Sukesi . Suryanto Suryanto Tengku Riza Zarzani N Tino Leonardi Uktutias, Sendy Ayu Mitra Umi Anugerah Izzati Umi Anugerah Izzati, Umi Anugerah Wan Khairul Aiman Widya Rahma Fadhilah WIDYASTUTI Wijikapindho, Resia Anugrah Wulandari, Primatia Yogi Yustika, Gaung Perwira