Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.208
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Masyarakat Informatika Jurnal Dimensi EQUILIBIRIA Journal An-Nafs: Kajian Penelitian Psikologi Jurnal Pendidikan UNIGA Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) Jurnal Pengelolaan Perikanan Tropis (Journal Of Tropical Fisheries Management) Jurnal Pertanian Agros Unes Law Review Jurnal Literasiologi Jurnal Ilmiah Mandala Education (JIME) Jurnal Dinamika UMT JURNAL PERIKANAN TROPIS Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan Jurnal Hukum, Politik dan Ilmu Sosial (JHPIS) IDARAH : Jurnal Pendidikan dan Kependidikan Biocaster : Jurnal Kajian Biologi Educatoria : Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Panthera : Jurnal Ilmiah Pendidikan Sains dan Terapan Mitra Abdimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Al Yazidiy: Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan Komunita: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat AMPLITUDO: Journal of Science & Technology Innovation GEMBIRA (Pengabdian Kepada Masyarakat) Journal An-Nafs: Kajian Penelitian Psikologi MANDALIKA: Journal of Social Sciences Jurnal Perikanan Terpadu Jurnal Pendidikan dan Sosial Humaniora
Hamidi Hamidi
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 35 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : EQUILIBIRIA

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Viking Engineering hamidi hamidi
EQUILIBIRIA Vol 5, No 1 (2018): Juni 2018
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (317.364 KB) | DOI: 10.33373/jeq.v5i1.2235

Abstract

Kemajuan suatu organisasi seringkali ditentukan oleh baik atau tidaknya pengelolaan manajemen sumber daya manusianya. Dalam sebuah organisasi, manusia merupakan bagian yang utama dalam pemrosesan input menjadi output yang dihasilkan suatu organisasi. Manajemen sumber daya manusia adalah proses memperoleh, melatih, menilai, dan memberikan kompensasi kepada karyawan, memperhatikan hubungan kerja mereka, kesehatan dan keamanan, serta masalah keadilan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja, mengetahui apakah motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja, menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi kerja, metode survei, regresi linier
PENGARUH TIME MANAGEMENT, PENGEMBANGAN KARIR, WORK LIFE BALANCE, DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TDK ELECTRONICS INDONESIA BATAM Arum, Hilda Khoiria Puspita; Azis, Dhenny Asmarazisa; Nasution, Habibuddin; Hamidi, Hamidi; Purwaningrum, Ajeng Handayani
EQUILIBIRIA Vol 11, No 1 (2024): Juni 2024
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/eq.v11i1.6831

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh time magament, pengembangan karir, work life balance, dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT TDK Electronics Indonesia. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan khususnya pada department MSDS Coating yang berjumlah 265 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Isaac dan Michael dengan total akhir 135 sampel yang menggunakan teknik kuesioner. Penelitian ini merupakan peneitian kuantitatif dengan data analisis statistic menggunakan metodee analisis regresi linear berganda. Jika dilihat berdasarkan hasil uji t nilai hiung variable time management 0,154 > 1,978, nilai t hitung variable pengembangan karir 0,504 < 1,978, nilai t hitung variable work-life balance 1,533 < 1.978, nilai t hitung variable loyalitas kerja 0,587 < 1,978. Menunjukkan bahwa secara parsial time management berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan pada variable pengembangan karir, work life balance dan loyalitas kerja tidak terlalu berpengaruh signifikan terutama pada kinerja karyawan. Secara simultan time management, pengembangan karir, work-life balance, loyalitas kerja, berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Time Management, Pengembangan Karir, Work Life Balance, Loyalitas Kerja, Kinerja Karyawan.
PENGARUH PEMAHAMAN AKUNTANSI, SOSIALISASI SAK EMKM DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP IMPLEMENTASI SAK EMKM DI KECAMATAN SAGULUNG Manalu, Bela Sofia; Hamidi, Hamidi; Siregar, Yentina
EQUILIBIRIA Vol 10, No 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/eq.v10i2.6159

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pemahaman akuntansi, sosialisasi sak emkm dan motivasi kerja terhadap implementasi sak emkm di kecamatan sagulung berpengaruh positif. Objek dalam penelitian ini adalah pelaku umkm kecamatan Sagulung sebanyak 56 UMKM tahun 2022. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling yaitu teknik teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh persamaan regresi Y= 6,129 + 0,193(x1) + 0,214 (x2) + 0,170(x3) + e pada persamaan tersebut terdapat koefisien regresi yaitu 0,214 ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara pemahaman akuntansi terhadap implementasi sak emkm dan hasil pengujian uji t statistik maka diperoleh thitung 2,117 dengan demikian Ha diterima dan Ho ditolak. Artinya bahwa variabel pemahaman akuntansi berpengaruh positif dan siknifikan terhadap variabel implementasi sak emkm. Berdasarkan uji koefisien determinan bahwa adanya pengaruh signifikan antara variabel bebas pemahaman akuntansi (x1), sosialisasi sak emkm (x2) dan motivasi kerja (x3) terhadap implementasi sak emkm (y) dengan koefisien determinasi = 0,651 menunjukkan bahwa besarnya kontribusi Variabel independen 65,1% sedangkan sisanya 34,9% dipengaruhi atau dijelakan faktor-faktor lain diluar penelitian. Kata Kunci: Pemahaman Akuntansi, Sosialisasi SAK EMKM, Motivasi Kerja, Implementasi SAK EMKM.
Co-Authors Afdhal Fuadi Agil Al Idrus Agus Abhi Purwoko Agus Muliadi Ahmad Harjono Aini, Nadia Quratul Akbardiansyah, Akbardiansyah Amarullah, Amarullah Annas, Ruesma Azhadin Ardiansyah, Bakhtiar Ardianti, Nuraini Rachma Aris Doyan Ariska, Nana Arum, Hilda Khoiria Puspita Asmawi Asmawi Asrorul Azizi Aulia, Hesti Dina Azis, Dhenny Asmarazisa Bakhtiar Ardiansyah Boulqiah, Sultan Daniel Happy Putra Efendi, Harja Faisal, Umar Faliqul Isbah Faliqul Isbah Fitri Amalia Gandhi Sutjahjo Gunarif Taib Hafinuddin Hafinuddin Hakim, Syamsul Haris Munandar Hasibuan, Sofyan Sauri Herawati, Mimi Hutabarat, Risnawati Agustin Ilham Fajri, Ilham Imellani, Selly Siti Indra Indra Insani, Sri Ayu Intan, Raden Irwansyah Irwansyah Iswari Fauzi Joni Rokhmat Junaidi Junaidi Kausar, Kausar Laila, Sulaiman Mahendra, Juandra Prisma Manalu, Bela Sofia Marzoan Marzoan MEGI PRIMAGARA, MEGI Muh. Zaini Hasanul Muttaqin Muhammad Agam Thahir Muhammad Arif Muhammad Ikhsan MUHAMMAD RIZAL Muhammad Sarjan Muhammad Sarjan Muhammad Yamin Muhammad Yamin Muhammdar, Muhammadar MULIA RASYIDI Muliyadi, Lalu Nabila Ukhty Nasution, Habibuddin Nugrahani, Fanny Nurhayati Nurhayati Nuryanto Nuryanto Pauzi, Iswari Purwaningrum, Ajeng Handayani Rahayu, Rosi Rahmah, Ade Rahmatiah, Rindu Raihana, Raihana Rambe, Amanda Sabila Rindu Rahmatiah RUTH RIZE PAAS MEGAHATI, RUTH RIZE PAAS Safarnita M, Yohana Afrillia Sari, Dian Nurvita Sari, Wiwik Eida Sauni, Sabtha Wahyudi Sirmawan, Sirmawan Sri Langgeng Ratnasari Sudirman Sudirman Sukarso, AA. Suriyana Susilawati, Susilawati Syarful Annam Tamimi, Cut Putri Taufiq Taufiq Winarso, Widyo Yentina Siregar, Yentina Yudianto, Peri Yunika Afyaingsih Yurisma, Fera Yusran Khery Yusran Khery, Yusran