Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.06
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ilmu Administrasi Publik Phinisi Integration Review Jurnal Office CARADDE: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesian Journal of Learning Education and Counseling JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan) JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) International Journal of Educational Administration, Management, and Leadership Pinisi Business Administration Review Jurnal Administrasi Bisnis Pinisi Journal of Education and Management Pinisi: Journal of Teacher Proffesional Jurnal Aktor Journal of Social Sciences and Economics IJAE Jurnal Lamellong: Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Educational Development and Learning (JEDAL) Journal of Public Policy and Regional Government (JPPLG)
Haedar Akib
Universitas Negeri Makassar
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 50 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 50 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Merek Tas Tiruan Terhadap Minat Wanita Membeli Di Kelurahan Takkalasi Kabupaten Barru Intan Maharani; Haedar Akib; Andi Aslinda
xxxx-xxxx
Publisher : JADBISFISH: Jurnal Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Hukum

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh merek tas tiruan terhadap minat wanita membeli di Kelurahan Takkalasi Kabupaten Barru. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah melalui observasi, kuesioner dan dokumentasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan rumus Lemeshow yaitu sebanyak 100 orang yang menjadi responden. Data diperoleh dari hasil penelitian diolah dengan menggunakan analisis data dan menggunakan aplikasi SPSS 25 yang terdiri dari uji validitas dan reliabilitas, Teknik analisis data deskriptif dan analisis statistik infrensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator yang digunakan pada setiap variabel tersebut menunjukkan dimana merek berada pada kategori baik. Untuk indikator pada variabel minat beli berada pada kategori baik. Berdasarkan uji korelasi terjadi hubungan yang sangat kuat/sangat tinggi diantara kedua variabel tersebut. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara merek tas tiruan terhadap minat wanita membeli di Kelurahan Takkalasi Kabupaten Barru. 
The Effect of Providing Additional Employee Income on Employee Performance Haedar Akib; Khusnul Hatimah; Herlina Sakawati
Pinisi Journal of Education and Management Volume 2, Number 1, January-April 2023
Publisher : Pinisi Journal of Education and Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Additional employee income is compensation received by civil servants which aims to improve employee performance. This study aims to determine the effect of providing additional employee income on employee performance at the Office of the Bureau of Personnel and Human Resources Development in Barru Regency. This research is a correlation research using a quantitative approach. Data collection techniques using the observation method, questionnaire/questionnaire method and documentation method. Data analysis techniques in this study used descriptive analysis techniques and inferential statistical analysis. The results showed that the indicators of the additional employee income variable were in the very good category, while the employee performance variables were in the very high category. So it can be concluded that there is a significant influence between the provision of additional employee income on employee performance at the Office of the Bureau of Personnel and Human Resources Development in Barru Regency. Providing additional employee income will improve performance and make employees aware of the duties and responsibilities given. The results of this study stated that after getting additional employee income, employees were more active and diligent at work so that their performance increased.Achmad Ruki. (2011). Sistem Manajemen Kinerja. In Open Journal of Internal Medicine. https://doi.org/10.4236/ojim.2011.13011Aisha, N., & Kurnia, E. (2018). Pengaruh Kuantitas dan Kualitas terhadap Citra Merek pada Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 9(2).Amirullah, A. H., & Darwis, M. (2015). Upaya Peningkatan Kinerja Pegawai pada Biro Administrasi Akademik dan Kemahasiswaan Universitas Negeri Makassar. Jurnal Office, 1(2), 180–184.Asriel, A. S., Armiati, & Frista, L. (2016). Manajemen Kantor. Kencana.Awaliah, N., Amirullah, A. H., & Saleh, S. (2015). Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Kementerian Agama Kota Makassar. Jurnal Office, 1(1), 13–17.Azis, M. D. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja , Kompetensi , Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Selatan. 2(2), 1–11.Barru Regent Regulation Number 22 of 2018 Concerning Additional Income for Civil Servants, Peraturan Bupati Barru Nomor 22 Tahun 2018 Tentang Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil (2018).Erawati, I., Darwis, M., & Nasrullah, M. (2017a). Efektivitas Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Pallangga Kabupaten Gowa. Jurnal Office, 3(1), 13–18.Erawati, I., Darwis, M., & Nasrullah, M. (2017b). Efektivitas Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Pallangga Kabupaten Gowa. Jurnal Office, 3(1), 13–18.Handayani, S. (2017). Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Harian Lepas di Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kota Palembang. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 8(1), 12–20.Hatta, H. (2020). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Rehabilitasi Sosial Penyandang Disabilitas Fisik Wirajaya Makassar. Universitas Negeri Makassar.Isma, E. W., Darwis, M., Saleh, S., & Salam, R. (2017). Kualitas Pelayanan Administrasi pada Puskesmas Gattareng Kecamatan Gantarang Kabupaten Bulukumba. JURNAL ILMU ADMINISTRASI PERKANTORAN (JIAP), 21–28.Kurniawan, M. R., & Pujiyono. (2918). Modus Operandi Korupsi Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah oleh PNS. Law Reform, 14(1).Massuanna, M., & Niswaty, R. (2013). Efektivitas Pelaksanaan Tugas Sekretaris pada Kantor Komisi Pemilihan Umum Provinsi Sulawesi Selatan.Muizu, W. O. Z., Evita, S. N., & Suherman, D. (2016). Disiplin kerja dan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai negeri sipil. PEKBIS (Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis), 8(3), 172–182.Norani, M., Amirullah, A. H., & Darwis, M. (2015). Efektivitas Kinerja Pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Makassar. Jurnal Office, 1(1), 1–7.Ridwan, R. M., Darwis, M., & Niswaty, R. (2018). Pengaruh Tata Ruang Kantor terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Selatan. UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR.Salam, R., Akhyar, M., Tayeb, A. M., & Niswaty, R. (2017). Peningkatan Kualitas Publikasi Ilmiah Mahasiswa dalam Menunjang Daya Saing Perguruan Tinggi. Jurnal Office, 3(1), 61–65.Saleh, S., Akib, H., & Guntur, M. (2019). Disiplin kerja pegawai dalam peningkatan pelayanan perizinan pada kantor dinas penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu (ptsp) kabupaten gowa. Universitas negeri makassar.Saleh, S., & Darwis, M. (2016). Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bauk Universitas Negeri Makassar. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik, 5(2), 121–130.Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif, kualitatif dan R&D. Alfabeta.Sugiyono. (2019). Meotode penelitian kuantitatif,kualitatif, da R&DP. Alfabeta, bandung.Wairooy, A. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pertamina (Persero), Tbk. Pemasaran Region VII Makassar. Jurnal Ad’ministrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah Dan Pendidikan Administrasi Perkantoran, 4(1), 15–24.Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja. Rajawali Pers.Yusuf, N. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Tanggung Jawab, Kedisiplinan Dan Kerjasama Terhadap Kinerja Pegawai di Universitas Gorontalo. 25. 
Analysis of Factors Influencing Academic Cheating in Online Learning Risma Niswaty; Wahyuni Perdani Cindykiawan; Haedar Akib; Isgunandar Isgunandar
Jurnal Office Volume 9, Number 1, January-June 2023
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jo.v9i1.46496

Abstract

Academic cheating is any dishonest act committed by students in order to gain achievement in the academic realm. independent variable (X) and academic fraud in online learning as the dependent variable (Y). This study analyzes the factors that encourage students to commit fraudulent behavior, especially in online learning. This study used observation data collection techniques, questionnaires and documentation by collecting sample data of 96 students. While the data analysis technique used is descriptive statistical analysis. The regression model feasibility test tool used is the classical assumption test. The hypothesis testing tools used are simple linear regression analysis, multiple linear regression analysis, T test, F test and R2 test. The results of this study prove that there is a positive and significant influence of each variable from pressure, opportunity, rationalization, ability and arrogance towards academic cheating in online learning partially and simultaneously.
Hubungan Budaya Organisasi Dengan Inovasi Perusahaan Correlation of Organizational Culture with Company Innovation Miftahul Rahmat; Haedar Akib; Muh. Rizal; Herlina Sakawati; Andi Aslinda
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 4 No 2 (2021): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v4i2.9083

Abstract

Budaya organisasi merupakan salah satu komponen penting dalam suatu organisasi. Penelitian ini membahas mengenai hubungan budaya organisasi dengan inovasi perusahaan pada Perusahaan umum Bulog Divisi Regional Sulawesi Selatan dan Barat. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan desain penelitian kuantitatif.  Dalam penelitian ini, peneliti mencoba untuk memastikan tingginya tingkat korelasi pada variabel budaya organisasi dengan inovasi perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode survei, pengumpulan data dilakukan dengan observasi, kuesioner, dan dokumentasi serta dianalisis menggunakan formula statistika, yakni korelasi Rank Spearman yang perhitungannya menggunakan bantuan SPSS. Dari hasi pengolahan data untuk variabel budaya organisasi diperoleh nilai 82 persen, sehingga dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi Perum Bulog Divisi Regional Sulselbar di Makassar masuk dalam kategori sangat baik. Hasil pengolahan data untuk variabel inovasi perusahaan diperoleh nilai 86 persen maka dapat disimpulkan bahwa inovasi perusahaan Perum Bulog Divisi Regional Sulselbar di Makassar masuk dalam kategori sangat baik. Dari hasil analisis koefisien korelasi maka diperoleh hasil koefisien korelasi sebesar = 0,705, sehingga dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi berkorelasi dengan tingkat korelasi tinggi dengan inovasi perusahaan pada Perusahaan umum Bulog Divisi Regional Sulselbar di Makassar
Lingkungan Internal dan Eksternal yang Mempengaruhi Hasil Belajar Ekonomi Siswa Syamsul; Chalid Imran Musa; Haedar Akib; Najamuddin; Rahmatullah
Indonesian Journal of Learning Education and Counseling Vol. 6 No. 1 (2023): September
Publisher : ILIN Institute Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31960/ijolec.v6i1.2040

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan internal dan eksternal terhadap hasil belajar ekonomi peserta didik secara parsial dan simultan. Sampel penelitian ini diambil dengan teknik proportionate stratified random sampling, sehingga sampel yang digunakan sebanyak 98 peserta didik. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner/angket dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji instrumen, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan internal secara parsial berpengaruh signifikan terhadap hasil belajar dengan tingkat signifikan <0,05 dan lingkungan eksternal secara parsial berpengaruh signifikan terhadap hasil belajar peserta didik dengan tingkat signifikan <0,05. Lingkungan internal dan eksternal secara simultan berpengaruh signifikan terhadap hasil belajar peserta didik dengan tingkat signifikan <0,05. Selain itu, koefisien determinasi (R2) yaitu sebesar 0,827 (82,7%). Hal ini berarti bahwa pengaruh lingkungan internal dan eksternal terhadap hasil belajar peserta didik sebesar 82,7% sedangkan sisanya 17,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Pengaruh Harga dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Air Minum dalam Kemasan (AMDK) Merek Zero Minasatene di Kabupaten Pangkep Hesty Rosita; Haedar Akib; Aslinda Aslinda
xxxx-xxxx
Publisher : JADBISFISH: Jurnal Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Hukum

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jab.v2i3.51482

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Gambaran harga AMDK Merek Zero Minasatene di Kabupaten Pangkep (2) Gambaran citra merek AMDK Merek Zero Minasatene di Kabupaten Pangkep (3) Gambaran Keputusan Pembelian AMDK Merek Zero Minasatene di Kabupaten Pangkep (4) Pengaruh harga terhadap pembelian air minum dalam kemasan merek Zero Minasatene di Kabupaten Pangkep, (5) Pengaruh citra merek terhadap pembelian air minum dalam kemasan merek Zero, (6) Pengaruh harga dan citra merek secara simultan  terhadap keputusan pembelian AMDK Merek Zero Minasatene di Kabupaten Pangkep. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui Observasi, Koesioner atau angket dan dokumentasi. Jumlah populasi pada penelitian ini 300 orang dengan mengambil 50 persen sampel sebanyak 150 orang dengan menggunakan teknik probability random sampling. Data yang diperoleh dari hasil penelitian diolah dengan menggunakan SPSS dan analysis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian dapat diketahui bahwa harga secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dan juga citra merek secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara bersama-sama atau simultan harga dan citra merek berpengaruh signifikan dan positif terhadap keputusan pembelian.
Minat Mahasiswa Berwirausaha Online (Studi Kasus Mahasiswa Ilmu Administrasi Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Makassar) Nurafni Ayu Lestari Amrul; Haedar Akib; Risma Niswati; Muhammad Guntur; Muhammad Darwis
PINISI :Journal of Teacher Professional Vol 2, No 1 (2021): April
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/tpj.v1i1.23626

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang bertujuan untuk mengetahui intensitas Minat Mahasiswa Berwirausaha Online (Studi Kasus Mahasiswa Ilmu Administrasi Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Makassar). Adapun informan dalam penelitian ini adalah 5 mahasiswa jurusan Ilmu Administrasi Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Makassar. Teknik pengumpulan data melalui metode observasi, metode wawancara, dan metode dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan data condensation (kondensasi data), data display (penyajian data), conclusion drawing / verification (pengambilan kesimpulan). Dalam mendeskripsikan hasil penelitian digunakan indikator-indikator yang dapat mempengaruhi minat mahasiswa dalam berwirausaha online. Hasil penelitian menunjukkan bahwa minat mahasiswa terhadap wirausaha online dengan adanya akan ekspektasi pendapatan lebih besar yang diperoleh dari bisnis, akan minat mahasiswa yang dapat diperoleh dalam lingkungan keluarga atau masyarakat demikian pula dengan anggota keluarga yang lain agar timbul rasa tanggung jawab, faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa akan pendidikan yang diperoleh selama perkuliahan, dan faktor lain pengaruh minat mahasiswa adalah motivasi berwirausaha pada mahasiswa yang bersangkutan.
Pengembangan Desa Sadar Wisata Berbasis Digital Marketing di Kawasan Hutan Mangrove Haedar Akib; Ahmad Wahidiyat Haedar; Hardiyanti Arhas
CARADDE: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 6 No. 2 (2023): Desember
Publisher : Ilin Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31960/caradde.v6i2.2081

Abstract

Kabupaten Sinjai memiliki potensi wisata yang sangat besar, salah satunya adalah Kawasan Hutan Mangrove Tongke-Tongke di Kabupaten Sinjai. Kawasan ini memiliki keunikan tersendiri karena menjadi tempat tinggal bagi beragam jenis flora dan fauna, serta merupakan salah satu kawasan konservasi mangrove yang terbesar di Sulawesi Selatan. Metode pengabdian ini menggunakan Community Development. Hasil pengabdian dilakukan dengan 3 hal yaitu: melakukan sosialisasi kegiatan pengabdian, melakukan pelatihan dan melakukan pendampingan. Dari ketiga hal tersebut, memberikan motivasi kepada masyarakat untuk dapat memanfaatkan teknologi digital dalam mempromosikan destinasi pariwisata di Kawasan Mangrove Tongke-Tongke.
Work Motivation and Employee Performance at the Department of Manpower Office in Makassar City Firda Amanda Wulandari; Herlina Sakawati; Haedar Akib
Jurnal Aktor Vol 2, No 3 (2023): June
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to determine the quality of service for claim participants of the social security organizers of employment in the BPJS Ketenagakerjaan office in Makassar City. This research uses a qualitative approach and employs descriptive research design. Data collection is conducted through field observations, interviews, and documentation. The data analysis techniques used are data collection, data condensation, data presentation, and drawing conclusions. The results of this research indicate that the service for claim participants of the social security organizers of employment can be seen from five indicators of service quality: 1) Tangibles (Physical Evidence) are good, 2) Reliability is not yet well-implemented, 3) Responsiveness is good, 4) Assurance is well-implemented, and 5) Empathy is well-implemented. Based on the research results, four out of five indicators of service quality have been well-implemented and meet the standards of service quality.
Quality of Population Administration Services at Pangkajene Village, Maritengngae District Sidenreng Rappang Regency Muh. Fadlan; Andi Cudai Nur; Haedar Akib
Jurnal Aktor Vol 1, No 2 (2022): February
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the Quality of Population Administration Services in Pangkajene Village, Maritengngae District, Sidenreng Rappang Regency in the process of making a cover letter for making an ID card as measured by indicators Tangible, Reliable, Responsiveness, Competence, Courtesy, Credibility, Security, Access, Communication, Understanding The Customer. This type of research is descriptive qualitative with data collection techniques were carried out by means of observation, interviews, and documentation. The validity of the data is checked through triangulation. The data analysis technique used data reduction, data presentation, and drawing conclusions. The results of this study indicate that all the dimensions used to measure the Quality of Population Administration Services in Pangkajene Village, Maritengngae District, Sidenreng Rappang Regency, have almost run optimally, it takes a high concentration in providing services in this case population administration, so the people are satisfied with the services provided.
Co-Authors A. Amiruddin Tawe A. Octamaya Tenri Awaru Abdul Muin Hafied Ahmad Wahidiyat Haedar Alimas Jonsa Ananda Saputri Andi Caesar To Taddampali Andi Cudai Nur Andi Ditha Arianasari Andi Lisna B Andi Muh. Yusril Haris Andi Tenri Fani Andriani Andriani Aris Baharuddin Ariskah Karmilah Aslinda Aslinda Asrul Safa Baharuddin Baharuddin Bunga Rani Chalid Imran Musa Faizah Khaeruddin Fatimah Akbal Feby Triadi Firda Amanda Wulandari Firman Umar Fitri Sari Untung Fitriani S Haerul . Hamdan . Hamsu Abdul Gani Haryati haryati HERI TAHIR Herlina Sakawati Herlinda Herlinda Herman Hesty Rosita Husain Syam Indah Sari Intan Maharani Isgunandar Isgunandar Jamaluddin Jamaluddin Jamaluddin Jamaluddin Kassim Thukiman Khusnul Hatimah Maranti Maranti Miftahul Rahmat Miftahul Rahmat Rauf Muh Amin Muh Guntur Muh Nasrullah, Muh Muh. Darwis Muh. Fadlan Muh. Nasrullah Muh. Resky Febriyanto Zul Fadli Mustafa Muhammad Fadli Muhammad Guntur Muhammad Rusdi Muhammad Syukur Nasaruddin H Nasaruddin Hasyim Nasir Nasir Nelly Agustina Nining Angraeni Ningsih Nur Amalia Ramdlani Azis Nur Rezky Amalia Nurafni Ayu Lestari Amrul Nurfadillah Guntur Nurhasni Muis Pirda Pirda Putri Abadi Handayani Qalby Afif Rahim, Abd Rahman, Nawir Rahmatullah Raodatul Jannah Rifani Sri Wahyuni Rifdan . Risma Niswati Risma Niswaty Riswan Abdullah Rosa Anjani S, Muh. Rizal Sahabuddin Sahabuddin Shofian Shofian Sirajuddin Saleh Sitti Hardiyanti Arhas Suharti Suharti Sulfiani Sulfiani Sumiati Sumiati Suprianto Suprianto Syamsul Syarifuddin H M Umar Sugeng Hariyono Wahyuni Perdani Cindykiawan