Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.691
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Power Electronics and Drive Systems (IJPEDS) Jurnal Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Mechatronics, Electrical Power, and Vehicular Technology IPTEK The Journal for Technology and Science Academica Journal of Degraded and Mining Lands Management INTEKNA Phinisi Integration Review EnviroScienteae Jurnal GEOSAPTA Jambura Journal of Educational Management Teknologi Indonesia Ketenagalistrikan dan Energi Terbarukan Jurnal IMPACT: Implementation and Action CERMIN: Jurnal Penelitian Asyahid Journal of Islamic and Quranic Studies (AJIQS) Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Journal Of Khairun Community Services JUITECH: Jurnal Ilmiah Fakultas Teknik Universitas Quality Journal of Innovation Research and Knowledge Geosfera: Jurnal Penelitian Geografi JAGE Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Lembaga Pengabdian Kepada Masyarakat Undana Journal of Law Justice SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Riset dan Pengabdian Interdisipliner Wana Lstari
Muhammad Kasim
Pusat Penelitian Tenaga Listrik dan Mekatronik - LIPI, Kompleks LIPI Jl Sangkuriang, Gd 20, Lt 2, Bandung, Jawa Barat 40135
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Academica

 1 
PENTINGNYA MOTIVASI DAN MINAT TERHADAP MANAJEMEN KINERJA GURU DALAM PELAKSANAAN PEMBELAJARAN PENDIDIKAN JASMANI, OLAHRAGA DAN KESEHATAN DI SMA KOTA PALU Kasim, Muhammad
Academica Vol 4, No 1 (2012)
Publisher : Academica

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (72.457 KB)

Abstract

Motivasi merupakan sebuah unsur yang vital dalam sebuahorganisasi. Motivasi berbeda-beda antara satu individu denganindividu yang lainya, tergantung dari banyak faktor seperti ambisi,latar belakang pendidikan, tujuan yang hendak dicapai, danlingkungan sosial. Motivasi berasal dari keinginan yang keras dariseseorang untuk mencapai tujuan tertentu. Tidak peduli kesulitankesulitanapapun yang harus diatasi, melainkan lebih menumbuhkanpemikiran-pemikiran positif serta taat kepada jalannya kegiatan agartujuan organisasi dapat tercapai.Minat merupakan sebuah motivasi intrinsik sebagai kekuatanpembelajaran yang menjadi daya penggerak seseorang dalammelakukan aktivitas dengan penuh ketekunan dan cendrung menetap,dimana aktivitas tersebut merupakan proses pengalaman belajar yangdilakukan dengan penuh kesadaran dan mendatangkan perasaansenang, suka dan gembira.Manajemen kinerja adalah manajemen yang men ciptakanhubungan dan memastikan komunikasi yang efektif. Manajemenkinerja memfokuskan pada apa yang diperlukan olehorganisasi, mana jer, dan peker ja untuk berhasil.Manajemen kinerja adalah bagaimana kinerja dikelola untukmemperoleh sukses
PENTINGNYA MOTIVASI DAN MINAT TERHADAP MANAJEMEN KINERJA GURU DALAM PELAKSANAAN PEMBELAJARAN PENDIDIKAN JASMANI, OLAHRAGA DAN KESEHATAN Kasim, Muhammad
Academica Vol 3, No 2 (2011)
Publisher : Academica

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (103.538 KB)

Abstract

Motivasi merupakan sebuah unsur yang vital dalam sebuahorganisasi. Motivasi berbeda-beda antara satu individu denganindividu yang lainya, tergantung dari banyak faktor seperti ambisi,latar belakang pendidikan, tujuan yang hendak dicapai, danlingkungan sosial. Motivasi berasal dari keinginan yang keras dariseseorang untuk mencapai tujuan tertentu. Tidak peduli kesulitankesulitanapapun yang harus diatasi, melainkan lebih menumbuhkanpemikiran-pemikiran positif serta taat kepada jalannya kegiatan agartujuan organisasi dapat tercapai.Minat merupakan sebuah motivasi intrinsik sebagai kekuatanpembelajaran yang menjadi daya penggerak seseorang dalammelakukan aktivitas dengan penuh ketekunan dan cendrung menetap,dimana aktivitas tersebut merupakan proses pengalaman belajar yangdilakukan dengan penuh kesadaran dan mendatangkan perasaansenang, suka dan gembira.Manajemen kinerja adalah manajemen yang men ciptakanhubungan dan memastikan komunikasi yang efektif.Manajemenkinerja memfokuskan pada apa yang diperlukanolehorganisasi, mana jer, dan peker ja untukberhasil.Manajemen kinerja adalah bagaimana kinerjadikelolauntuk memperoleh suksesKata Kunci : Motivasi, Kinerja Guru dan Pendidikan Olah raga
PENTINGNYA MOTIVASI DAN MINAT TERHADAP MANAJEMEN KINERJA GURU DALAM PELAKSANAAN PEMBELAJARAN PENDIDIKAN JASMANI, OLAHRAGA DAN KESEHATAN Kasim, Muhammad
Academica Vol 3, No 2 (2011)
Publisher : Academica

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (103.538 KB)

Abstract

Motivasi merupakan sebuah unsur yang vital dalam sebuahorganisasi. Motivasi berbeda-beda antara satu individu denganindividu yang lainya, tergantung dari banyak faktor seperti ambisi,latar belakang pendidikan, tujuan yang hendak dicapai, danlingkungan sosial. Motivasi berasal dari keinginan yang keras dariseseorang untuk mencapai tujuan tertentu. Tidak peduli kesulitankesulitanapapun yang harus diatasi, melainkan lebih menumbuhkanpemikiran-pemikiran positif serta taat kepada jalannya kegiatan agartujuan organisasi dapat tercapai.Minat merupakan sebuah motivasi intrinsik sebagai kekuatanpembelajaran yang menjadi daya penggerak seseorang dalammelakukan aktivitas dengan penuh ketekunan dan cendrung menetap,dimana aktivitas tersebut merupakan proses pengalaman belajar yangdilakukan dengan penuh kesadaran dan mendatangkan perasaansenang, suka dan gembira.Manajemen kinerja adalah manajemen yang men ciptakanhubungan dan memastikan komunikasi yang efektif.Manajemenkinerja memfokuskan pada apa yang diperlukanolehorganisasi, mana jer, dan peker ja untukberhasil.Manajemen kinerja adalah bagaimana kinerjadikelolauntuk memperoleh suksesKata Kunci : Motivasi, Kinerja Guru dan Pendidikan Olah raga
PENTINGNYA MOTIVASI DAN MINAT TERHADAP MANAJEMEN KINERJA GURU DALAM PELAKSANAAN PEMBELAJARAN PENDIDIKAN JASMANI, OLAHRAGA DAN KESEHATAN DI SMA KOTA PALU Kasim, Muhammad
Academica Vol 4, No 1 (2012)
Publisher : Academica

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (72.457 KB)

Abstract

Motivasi merupakan sebuah unsur yang vital dalam sebuahorganisasi. Motivasi berbeda-beda antara satu individu denganindividu yang lainya, tergantung dari banyak faktor seperti ambisi,latar belakang pendidikan, tujuan yang hendak dicapai, danlingkungan sosial. Motivasi berasal dari keinginan yang keras dariseseorang untuk mencapai tujuan tertentu. Tidak peduli kesulitankesulitanapapun yang harus diatasi, melainkan lebih menumbuhkanpemikiran-pemikiran positif serta taat kepada jalannya kegiatan agartujuan organisasi dapat tercapai.Minat merupakan sebuah motivasi intrinsik sebagai kekuatanpembelajaran yang menjadi daya penggerak seseorang dalammelakukan aktivitas dengan penuh ketekunan dan cendrung menetap,dimana aktivitas tersebut merupakan proses pengalaman belajar yangdilakukan dengan penuh kesadaran dan mendatangkan perasaansenang, suka dan gembira.Manajemen kinerja adalah manajemen yang men ciptakanhubungan dan memastikan komunikasi yang efektif. Manajemenkinerja memfokuskan pada apa yang diperlukan olehorganisasi, mana jer, dan peker ja untuk berhasil.Manajemen kinerja adalah bagaimana kinerja dikelola untukmemperoleh sukses
Co-Authors A.A. Ketut Agung Cahyawan W Abriani, Andi Adu Tae, Anthonius S. J. Agustaman, Rukmini Ahmad Zainuri Airtur, Moresi M. Akbar Akbar Alya Rahmawati Panai Anhar Khalid Anwar Muqorobin Arisanti, Ivon As'ari, Muh Hasym Asrul Sudiar Bako, Peters Banto, Abdul Thayib Benggu , Yoke Ivonny Biya, Naafi' Syahna Firdhaus Cahyani, Rinova F Deden, Mokoagow Deden Dian Ekawati Don Harrison Kadja Eko Adrianto Pontoh Faot, Dini Fitriana, - Hahuly, Mayavira V. Hahuly, Mayavira Veronika Haling, Abdul Hamsiati, Hamsiati Hasriyanti Hermansyah Hermansyah Hikmawan, Muhammad Fathul Hilman Syaeful A Syaeful A Hilman Syaeful Alam Hisbullah Hisbullah Hutagalung, Ronal I Nengah Sandi Intan Noviantari Manyoe ISHAQ, LILY Lassa, Rudianto Buche Ludji , Rika Ludji, Rika Mardikawati, Budi Matoka, Putri Aprilia Muhammad Ali Muhammad Anas MUHAMMAD HASBI Muhammad Yahya Murdjani, Murdjani Murthada, Murthada Nahas, Agustina E. Nalle, Ryan Piter Imanuel Nenotek, Petronella S. Nenotek, Petronella Syahyanti Noho, Fitria Maharani Putri Iwan Norhafani, Norhafani Norhafani, Norhafani Noviar Akase Nur, Mahmuddin S.M. Nurhikmah, Nurhikmah H Panai, Aisyah Alya Humayrah Permana, Aang Panji Peters O Bako Pudji Irasari Puji Widiyanto, Puji Putranto, Faried Ardian Rachman, Arianzah Rizki Radja Riwu, Martyn Raghel Yunginger Ramli, Abdul Malik Rasmita, Rasmita Rasyid, Fajri Fitrah Fidianto A. Sarira, Matius Tina Serangmo, Diana Y. L. Setiono Setiono Sigit Mujiarto Siti Fatimah Soetedjo, I N. Prijo Soetedjo, IN. Prijo Sri Maryati Sukma Aditya Suratinoyo, Mohamad Sunandyo Talip, Muhammad Amin Taloin, Aristarkhus Tandi Rubak, Yuliana Triyani, Mayang Diva umar, Risky Wahidin Wahidin Widinugraheni, Sri Wijanarko, Sulistyo Wirtayasa, Ketut Yasinta L. Kleden Yoga Yuniadi