Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.427
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal The Winners Phinisi Integration Review Indonesian Journal of Learning Education and Counseling Journal on Education Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Innovative: Journal Of Social Science Research Panrita Inovasi: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Seminar Nasional Hasil Penelitian LP2M UNM Economos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis (JIMBE) MAXIMAL
Chalid Imran Musa
Universitas Negeri Makassar
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Social Media Marketing Activities Terhadap Keputusan Pembelian di Marketplace Shopee: Survei Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar Fikri Rahmat Utama; Chalid Imran Musa; Tenri S.P. Dipoatmodjo; Muhammad Ilham Wardhana Haeruddin; Muh. Ichwan Musa
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 2 (2023): Juli-Agustus (In Press)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v1i2.11

Abstract

This study aims to determine the effect of Social Media Marketing Activities (SMMA) in the form of Shopee COD advertisements on Purchase Decisions in the Shopee Marketplace. This type of research is quantitative with. the population is all students of the Faculty of Economics and Business, Makassar State University and a sample of 99 people. The data collection technique used is a questionnaire. The analytical method in this study uses instrument tests (validity test, reliability test), classic assumption test (normality test), coefficient of determination test, and t test. The results of the analysis found that Shopee Advertising SMMA had a positive and significant effect on decisions.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention pada Protech Dry Cleaning & Laundry Makassar Aulia Saputri Bahar; Chalid Imran Musa; Tenri S.P. Dipoatmodjo; Abdi Akbar; Nurman Nurman
Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): Juli 2023
Publisher : PT Seval Literindo Kreasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57141/kompeten.v2i1.51

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada Protech Dry Cleaning & Laundry Makassar. Populasi pada penelitian ini adalah Karyawan Protech Dry Cleaning & Laundry Makassar. Pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan teknik sensus. Keseluruhan karyawan yang berjumlah 83 orang dijadikan sampel responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dengan cara membagikan kuesioner kepada karyawan. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa budaya organisasi (X1) secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention (Y), di mana t hitung (-3,462) < t tabel (1,988) dan Sig 0,001; komitmen organisasi (X2) secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention (Y) di mana t hitung (-3,460) < t tabel (1,988) dan Sig 0,001; dan secara simultan atau bersama-sama budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap turnover intention pada Protech Dry Cleaning & Laundry Makassar, di mana F hitung (46,440) > F tabel (3,10). Adapun nilai R square adalah sebesar 52.6%.
Pemberdayaan Karang Taruna Desa Jennetallasa Melalui Skill Digital Untuk Meningkatkan Akses Pemasaran Komoditas Usaha Kreatif Lokal Muhammad Idris; Anwar; Amiruddin Tawe; Chalid Imran Musa; Romansyah Sahabuddin; Nurman; Zainal Ruma; Andi Mustika Amin
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Cv. Utility Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v4i2.1068

Abstract

Tujuan kegiatan ini adalah untuk melatih skill digital anggota karang taruna Desa Jenetallasa agar dapat memperluas akses pasar komoditasnya. Metode pelaksanaan mengggunakan kombinasi ceramah dan praktek. Peserta terdiri atas anggota karang taruna di Desa Jenetallasa. Teknik pelaksanaan kegiatan terdiri atas tiga tahap dimulai dari tahap persiapan, tahap pelaksanaan, dan tahap evaluasi kegiatan. Hasil yang dicapai dari pengabdian ini adalah (1) anggota karang taruna sudah memiliki mindset tentang pentingnya digital pemasaran, sehingga apat mengembangkan dan mengimplementasikan kreatifitas dan inovatif pada usaha dengan mengimplementasikan skill yang diperoleh, (2) anggota karang taruna memiliki pengetahuan dalam membantu menjalankan usaha disekitarnya sesuai dengan konsep digital marketing yang baik dan benar (3) anggota karang taruna sudah mampu menjalankan pola pemasaran digital marketing secara bertahap.
Lingkungan Internal dan Eksternal yang Mempengaruhi Hasil Belajar Ekonomi Siswa Syamsul; Chalid Imran Musa; Haedar Akib; Najamuddin; Rahmatullah
Indonesian Journal of Learning Education and Counseling Vol. 6 No. 1 (2023): September
Publisher : ILIN Institute Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31960/ijolec.v6i1.2040

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan internal dan eksternal terhadap hasil belajar ekonomi peserta didik secara parsial dan simultan. Sampel penelitian ini diambil dengan teknik proportionate stratified random sampling, sehingga sampel yang digunakan sebanyak 98 peserta didik. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner/angket dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji instrumen, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan internal secara parsial berpengaruh signifikan terhadap hasil belajar dengan tingkat signifikan <0,05 dan lingkungan eksternal secara parsial berpengaruh signifikan terhadap hasil belajar peserta didik dengan tingkat signifikan <0,05. Lingkungan internal dan eksternal secara simultan berpengaruh signifikan terhadap hasil belajar peserta didik dengan tingkat signifikan <0,05. Selain itu, koefisien determinasi (R2) yaitu sebesar 0,827 (82,7%). Hal ini berarti bahwa pengaruh lingkungan internal dan eksternal terhadap hasil belajar peserta didik sebesar 82,7% sedangkan sisanya 17,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor BKPSDM Kabupaten Luwu Timur Hasmunita Hasmunita; Abdi Akbar Idris; Chalid Imran Musa; Siti Hasbiah; Tenri S.P. Dipoatmodjo
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4041

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran pengembangan sumber daya manusia, kinerja pegawai dan pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di kantor BKPSDM Kabupaten Luwu Timur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sampel 43 responden. Teknik pengumpulan data dengan melalui kuesioner (angket), observasi dan dokumentasi. Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel pengembangan sumber daya manusia berada pada kategori sangat tinggi dan variabel kinerja pegawai berada pada kategori sangat tinggi. Berdasarkan uji t menujukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai , hal ini dibuktikan dengan diperoleh t hitung sebesar 4.686 > t tabel sebesar 2.019.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Cabang Pembantu Polewali Mandar Dian Magfira; Agung Widhi Kurniawan; Burhanuddin; Chalid Imran Musa; Tenri S.P. Dipoatmodjo
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 3 (2023)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v1i3.44

Abstract

This study aims to determine the effect of work discipline and workload on employee performance at PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Polewali Mandar Sub-Branch Office. The type of this research is quantitative research. The number of samples in this study were 30 employees. The method applied to collect research data is the questionnaire method. The techniques applied to analyze the research data are validity and reliability tests, multiple regression analysis, classic assumption test, t test and F test. This research shows positive results between work discipline variables (X1) and workload (X2) on employee performance (Y) which is shown through the multiple linear regression equation, namely Y = 14,229 + 0.401 + 0.358. In the t test with the work discipline variable (X1) it shows a t count of 2.091 and a t table of 2.051 and a sig. 0.046 <0.05. Workload (X2) has a t count of 2,832 and a sig value of 2,051 t table. 0.009 <0.05. The f test shows f count 6.662 and f table 3.3340 and sig. 0.004 <0.05. Based on the description, it can be concluded that partially work discipline has an effective effect which is very significant on employee performance, partially workload has a significant positive effect on employee performance. Work discipline and workload have a simultaneous and significant influence on employee performance.
Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Satria Jaya Sentosa Kabupaten Kolaka Hasriani; M. Ilham Wardhana Haeruddin; M. Ikhwan Maulana Haeruddin; Chalid Imran Musa; Tenri Sayu Puspitaningsi Dipoatmodjo
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 2 (2023): Juli-Agustus (In Press)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v1i2.46

Abstract

The purpose of this research is to determine the competency of employee performance at PT Satria Jaya Sentosa, Kolaka Regency. The independent variable in this research is competency while the dependent variable is employee performance. The population in this study was all employees at PT Satria Jaya Sentosa, namely 70 people, while the sample in this study was 70 people using saturated sampling techniques. This research uses a quantitative approach and is analyzed using a simple linear regression analysis method using SPSS 24.00. The data processed is the result of distributing questionnaires from 70 employees of PT. Satria Jaya Sentosa, Kolaka Regency. Based on the research results, it shows that there is a significant influence between competence on the performance of PT employees. Satria Jaya Sentosa, Kolaka Regency with a coefficient value of 0.666 (positive value) and tcount of 8.129 > 1.668 (ttable), it can be concluded that Competency (X) has a positive and significant effect on employee performance (Y) and a sig value of 0.000 < 0.05. The coefficient of determination value is 0.493 or 49.3%.
Peningkatan Kinerja Proses Melalui Analisis Bottleneck dan Prinsip-Prinsip Learn Chalid Imran Musa
Maksimal Jurnal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Vol 1 No 5 (2024): Juni
Publisher : Maximal Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya dan Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research explores the role of bottleneck analysis and the application of LEAN principles in improving organizational process performance. Through a literature study approach, this research identifies key concepts and the impact of bottleneck analysis and LEAN implementation on operational efficiency, adaptability and competitive advantage. The literature review was conducted by collecting relevant scientific articles, conferences, and textbooks from leading online databases, such as Scopus, Web of Science, and Google Scholar, using appropriate keywords. The literature selection process considers appropriateness of topic, quality, and year of publication, with a focus on the latest literature from 2013 to 2023. Literature content analysis and synthesis is carried out to identify main concepts, research findings, practical applications, as well as areas that require further research . It is hoped that the results of this research will provide in-depth insight into how bottleneck analysis and the application of LEAN principles can contribute to improving process performance and achieving organizational competitive advantage in a dynamic business environment
Co-Authors Abadi, Rahmat Riwayat Abdi Akbar Idris Abdul Karim Agung Widhi Kurniawan Amiruddin Tawe Andi Mustika Amin Andi Nurhasanah Andi Tenri Pada Agustang Ansar Ansar Anwar Anwar Anwar Anwar Ramli Aulia Saputri Bahar Bayu Pamungkas Burhanuddin Burhanuddin Dian Magfira Dwi Anugerah Lestari Musa Enjel Baru Fikri Rahmat Utama Haedar Akib Hardianti Hardianti Hasmunita Hasmunita Hasriani Kartika Septiary Pratiwi M. Ikhwan Maulana Haeruddin Muallim Muallim Muhammad Aisyar Mata Muhammad Aras Muhammad Azis Muhammad Idris Muhammad Rakib Nurman Nurman Rahmatullah Rasyid, Rusman Romansyah Sahabuddin Siti Hasbiah Syamsul Tenri Sayu Puspitaningsi Dipoatmodjo Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo W. Kristina Parinsi Zainal Ruma