Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.935
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ECONOMIA Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora (JPPSH) Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha ETTISAL Journal of Communication Panrita Abdi - Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Jurnal Pengabdian UntukMu NegeRI Jurnal Akuntansi dan Pajak Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Empowerment : Jurnal Pengabdian Masyarakat Sawala : Jurnal Administrasi Negara Udayana Journal of Law and Culture CARADDE: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Masyarakat (JIPEMAS) International Journal of Social Science and Business Abditani : Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Humanities and Social Studies International Journal of Applied Business Research Abdimas Umtas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat J-Dinamika: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) Jurnal Abdimas PHB : Jurnal Pengabdian Masyarakat Progresif Humanis Brainstorming Jurnal Pengabdian Dharma Laksana JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan) Jurnal Mantik Kumawula: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen Bisnis Jurnal Ilmiah Dinamika Sosial Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis PERSPEKTIF KAIBON ABHINAYA : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Enrichment : Journal of Management Diseminasi : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Bubungan Tinggi: Jurnal Pengabdian Masyarakat BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Fokus Manajemen Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat Asia Darmabakti : Junal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Jurnal Mandala Pengabdian Masyarakat ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) DEDIKASI PKM Journal Social Science And Technology For Community Service Jurnal Pengabdian dan Peningkatan Mutu Masyarakat (JANAYU) ABDI MOESTOPO: Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Jurnal Sinestesia Parta: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal on Studies in English Language Teaching (JOSELT) Jurnal Karya Abdi Masyarakat Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Ilmiah Teknik Informatika dan Komunikasi Eduvest - Journal of Universal Studies Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA) Moneter : Jurnal Keuangan dan Perbankan Jurnal Multidisiplin Sahombu Amkop Management Accounting Review (AMAR) Journal of Business on Hospitality and Tourism Prosiding Seminar Nasional Pascasarjana International Journal of Application on Economics and Business Jurnal Dinamika Manajemen INJECT Interdisciplinary Journal of Communication
Anak Agung Ngurah Eddy Supriyadinata Gorda
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Pendidikan Nasional, Denpasar, Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 101 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 101 Documents
Search

 7   8   9   10   11 
Penguatan Organisasi Kepariwisataan Desa Apuan melalui Edukasi Tata Kelola BUMDes Gorda, Anak Agung Ngurah Eddy Supriyadinata; Wardani, Kadek Devi Kalfika Anggria; Hariatna, I Gusti Ngurah Raditya
Journal of Social Sciences and Technology for Community Service (JSSTCS) Vol 4, No 2 (2023): Volume 4, Nomor 2, September 2023
Publisher : Universitas Teknokrat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33365/jsstcs.v4i2.3352

Abstract

Pembentukan tata kelola BUMDes yang baik merupakan upaya strategis yang dapat dilakukan untuk mengoptimalisasi peran organisasi kepariwisataan dalam pengembangan desa wisata. Desa Apuan sebagai salah satu  desa yang baru merintis desa wisata memerlukan dukungan tata kelola BUMdes yang berorientasi pada penguatan organisasi kepariwisataan. Meski demikian, keberadaan organisasi kepariwisataan di Desa Apuan masih menghadapi tantangan terkait tata kelola BUMDes belum terdefinisi dengan baik. Oleh karena itu, masalah ini akan diselesaikan melalui kegiatan pengabdian dengan melakukan kegiatan edukasi. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman pengelola BUMDes mengenai tata kelola BUMDes yang baik. Dengan menggunakan metode observasi, pembelajaran langsung dan evaluasi wawancara kegiatan pengabdian dilakukan untuk mencapai tujuan. Kegiatan edukasi yang dilaksanakan mampu menghasilkan perubahan pengetahuan dan pemahaman peserta mengenai tata kelola yang baik pada BUMDes. Antusiasnya peserta selama proses edukasi menunjukkan adanya minat yang besar dapat memperbaiki tata kelola BUMDes. Dengan adanya perubahan pengetahuan dan pemahaman akan tata kelola BUMDes yang baik, diharapkan dapat berimplikasi pada penguatan oranganisasi kepariwisataan untuk mengelola desa wisata yang sedang dikembangkan di Desa Apuan.
GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA, STRES KERJA, TEKNOLOGI INFORMASI, DAN KINERJA KARYAWAN Pinatih, I Gusti Bagus Ari; Gorda, Anak Agung Ngurah Eddy Supriyadinata
Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol 2 No 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (333.107 KB)

Abstract

Leadership style, workload, work stress, information technology, and performance of employees. The purpose of this study was to determine the effect of leadership style, workload, work stress, information technology, the performance of employees at PT. Bank Bukopin, Tbk. Denpasar Branch by analyzing the relationship between variables of leadership style, workload, work stress, information technology, and employee performance. Type of this research is quantitative with the questionnaire as a tool for data collection. For statistical analysis and hypothesis testing using Structural Equation Modeling (SEM). Respondents in this study were employees of PT. Bank Bukopin, Tbk. Branch Denpasar with 106 people in population. The results showed that only one variable that is not consistent with the hypothesis that no significant effect on the performance of the employee (workload). Style of leadership, information technology, and job stress produces positive and significant influence on employee performance. So, the company have to pay attention to the variables that affect the performance of employees in order to achieve the goals of the company. Keywords: leadership style, work load, work stress, information technology, and employee performance.
KUALITAS PRODUK, KUALITAS PELAYANAN TERHADAP WORD OF MOUTH DENGAN KEPUASAN KONSUMEN DAN LOYALITAS PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Dana, Agung Anak Gde Agung Hardi Wahyu; Gorda, Anak Agung Ngurah Eddy Supriyadinata
Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol 2 No 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (229.939 KB)

Abstract

Kualitas produk, kualitas pelayanan terhadap word of mouth dengan kepuasan konsumen dan loyalitas pelanggan sebagai variabel intervening. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, kualitas pelayanan terhadap word of mouth dengan kepuasan konsumen dan loyalitas pelanggan sebagai variabel intervening. Responden pada penelitian ini adalah merupakan pelanggan yang sudah pernah melakukan pembelian minimal dua kali produk sepeda motor skuter automatic jenis Honda di Kota Denpasar. Jumlah dari responden pada penelitian ini adalah 100 orang dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu Icidental Sampling. Penelitian ini menggunakan Path Analisis dengan menggunakan program Statistik Amos For Windows 23.0. Mengacu pada 9 hipotesis yang diajukan oleh peneliti, keseluruhan dari hipotesis tersebut mendapatkan hasil positif dan signifikan. Diharapkan hasil penelitian ini dapat menghubungkan implikasi teoritis dan Implikasi manajerial bagi perushaan dengan hasil yang secara keseluruhan telah diuraikan pada BAB penutup sub bagian kesimpulan. Kata Kunci: kualitas produk, kualitas pelayanan, kepuasan konsumen, loyalitas pelanggan dan word of mouth.
PENGARUH KECERDASAN SPIRITUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA Parawitha, Anak Agung Gde Agung; Gorda, Anak Agung Ngurah Eddy Supriyadinata
Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol 2 No 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (262.708 KB)

Abstract

Pengaruh kecerdasan spiritual, kecerdasan emosional, kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja dan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan spiritual terhadap kepuasan kerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh kecerdasan spiritual terhadap kinerja pegawai Untuk mengetahuui pengaruh kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan tranformasional berpengaruh terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan tranformasional terhadap kepuasan pegawai, untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah Kabupaten Klungkung. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan melibatkan sampel sebanyak 110 orang. Teknik analisa data menggunakan SEM menggunakan aplikasi AMOS. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh signifikan kecerdasan spiritual terhadap kepuasan kerja pegawai. Kecerdasan spiritual berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan tranformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan tranformasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pegawai, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah Kabupaten Klungkung. Kata Kunci: kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual, kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, kinerja.
IMPROVING WORK PERFORMANCE WITH THE INFLUENCE OF ROTATION THROUGH WORK ENTHUSIASM AND MOTIVATION IN THE HOUSING, RESIDENTIAL AND DEFENSE AREA SERVICES OF BULELENG REGENCY Ningsih, Luh Kartika; Gorda, A. A. Ngurah Eddy Supriyadinata; Dewi, Komang Trisna Sari; Budiarta, I Made Agus; Yasa, Kadek Tirta
International Journal of Application on Economics and Business Vol. 1 No. 4 (2023): November 2023
Publisher : Graduate Program of Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/ijaeb.v1i4.2392-2407

Abstract

This study aims to determine the increase in work performance with the influence of rotation through work enthusiasm and motivation in the housing, settlement and defense areas of Buleleng Regency. The population and sample in this study were 92 employees at the Housing, Settlement and Defense Areas Office of Buleleng Regency. The data analysis technique used in this research is Structural Equation Modeling (SEM) based on variance SEM, which is well known as Partial Least Square (PLS) visual version 3.0. The results of this study indicate that rotation has a direct influence on morale at the Housing, Settlement and Defense Areas Services in Buleleng Regency. Rotation has a direct influence on motivation in the Housing, Residential Areas and Defense Services of Buleleng Regency. Rotation has a direct influence on work performance at the Housing, Settlement and Defense Areas Office of Buleleng Regency. Morale has a direct influence on work performance at the Housing, Settlement and Defense Areas Office of Buleleng Regency. Motivation has a direct influence on work performance at the Housing, Settlement and Defense Areas Office of Buleleng Regency. Rotation has a direct influence on work performance with work enthusiasm as an intervening variable at the Housing, Residential and Defense Areas Office of Buleleng Regency. Rotation has a direct influence on work performance with motivation as an intervening variable at the Housing, Residential and Defense Areas Office of Buleleng Regency.
Literasi Digital Generasi Z LPP TVRI Bali dalam Menghadapi Hoaks Jelang Pemilu 2024 Wardani, Kadek Devi Kalfika Anggria; Wanggai, Ezra; Gorda, Anak Agung Ngurah Eddy Supriyadinata
DEDIKASI PKM Vol. 5 No. 1 (2024): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v5i1.33542

Abstract

Kecakapan bermedia digital saat ini sangat diperlukan generasi muda khususnya generasi Z dalam kegiatan bermedia digital. Hal ini diperlukan kemajuan teknologi ini membawa resiko masifnya penyebaran hoaks. Hoaks khsusunya mengenai pemilu 2024 dapat membawa dampak negatif kepada generasi Z sebagai pemilih pemula dalam menentukan pilihan mereka. Tujuan dari kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah untuk mengedukasi generasi z di LPP TVRI Bali sehingga menjadi individu yang mampu mengindikasi berita hoaks khususnya mengenai pemilu. Hal ini perlu dilakukan karena generasi z di LPP TVRI Bali menjadi bagian dalam garda terdepan dalam penyebaran informasi di Provinsi Bali dan juga sebagai pemilih pemula. Kegiatan pengabdian ini dilakukan dengan edukasi secara berkelompok Bersama dengan narasumber pilihan yang disusun menggunakan metode PDCA. Sasaran kegiatan penelitian ini adalah generasi z yang menjadi bagian dari kelompok penyiar, redaksi, reporter, editor, dan kameramen di LPP TVRI Bali. Hasil dari kegiatan pengabdian ini adalah meningkatnya pemahaman generasi z di LPP TVRI Bali mengenai cara mengindikasi hoaks yang dilihat dari hasil pre test dan post test yang telah dilakukan.
What Makes Remote Teams Work: Exploring The Factors Behind Effective Virtual Collaboration Resmini, Komang Tri; Mahyuni, Luh Putu; Supriyadinata Gorda, Anak Agung Ngurah Eddy; Martini, Ida Ayu Oka
Amkop Management Accounting Review (AMAR) Vol. 5 No. 2 (2025): July - December
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/amar.v5i2.3268

Abstract

This study aims to understand the dynamics of team management in this context in depth, including how team interactions are formed and how team effectiveness is maintained in a virtual workspace. Using a qualitative approach, this study explore in-depth how team management is carried out in a remote work system, what challenges arise, and how team members interpret their experiences of working in a distributed manner. This research is expected to contribute not only to the theoretical aspects of human resource management but also to provide practical guidance for companies in building a more inclusive, collaborative, and adaptive remote work system to meet changing times. Based on the results of the analysis and discussion that have been carried out in this study, the following conclusions can be drawn: Teamwork is related to the existence of solidarity within team members who work together where they depend on each other for resources to achieve organizational goals. Teamwork is an association or group of individuals who depend on each other for tasks and shared responsibility for which the results of performance are very high compared to the results of work done by individuals.
Optimalisasi Inventaris UMKM di Denpasar melalui Penerapan Sistem Rekomendasi Pemesanan Berbasis Machine Learning Ezekiel Griffin, Dave; Wardani, Kadek Devi Kalfika Anggria; Gorda, Anak Agung Ngurah Eddy Supriyadinata
Jurnal Pengabdian UntukMu NegeRI Vol. 9 No. 3 (2025): Pengabdian Untuk Mu negeRI
Publisher : LPPM UMRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37859/jpumri.v9i3.9973

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Denpasar mengalami kendala serius dalam mengelola stok barang, yang sering kali membuat stok habis terlalu cepat atau terlalu banyak. Tujuan dari proyek ini adalah membuat sistem rekomendasi pembelian berbasis Machine Learning untuk membantu mengelola stok secara lebih baik. Metode yang digunakan mencakup pemahaman kebutuhan, pengumpulan data historis melalui API, persiapan data, membuat model peramalan menggunakan Prophet, pembuatan sistem berbasis web, serta pengujian dan penilaian. Sistem ini berhasil memprediksi jumlah barang yang akan terjual dan memberikan saran jumlah pembelian yang paling tepat. Model Prophet terbukti efektif dalam menghadapi tren dan musim yang tidak teratur, menghasilkan prediksi yang akurat yang diukur dengan Mean Absolute Error (MAE). Implementasi ini menunjukkan kemungkinan besar untuk meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi biaya, serta mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik bagi UMKM di Denpasar.
Rebuilding The Brand Image: A Case Study Of Pr Strategies In Rebranding Atlas Beach Fest In Bali Kadek Devi Kalfika Anggria Wardani; Ni Ketut Ayu Astiti; Anak Agung Ngurah Eddy Supriyadinata Gorda
INJECT (Interdisciplinary Journal of Communication) Vol. 10 No. 1 (2025)
Publisher : FAKULTAS DAKWAH UIN SALATIGA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18326/inject.v10i1.4407

Abstract

Public relations (PR) plays a vital role in brand recovery following reputational crises. This study examines the strategic use of PR in the rebranding of Atlas Beach Fest, a Bali-based tourism destination formerly associated with the Holywings controversy. Addressing the lack of research on PR-driven brand restoration in Southeast Asia, the study investigates how communication strategies were used to rebuild public trust. Using a qualitative case study approach, data were collected through interviews, observation, and document analysis. Findings show that efforts such as brand renaming, logo redesign, media outreach, influencer collaboration, and CSR activities effectively reshaped public perception and repositioned the brand. The study highlights the importance of integrated, communication-based PR in navigating post-crisis image transformation and offers insights into how organizations can regain legitimacy through symbolic and strategic messaging.
Analisis Iklim Komunikasi Organisasi pada Travel Agent Real Bali Holidays Ni Made Ayu Andriani Ratu Bulan; Anak Agung Ngurah Eddy Supriyadinata Gorda; Melati Budi Srikandi; Decky Cipta Indrashwara
Jurnal Ilmiah Teknik Informatika dan Komunikasi Vol. 6 No. 1 (2026): Maret : Jurnal Ilmiah Teknik Informatika dan Komunikasi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/juitik.v6i1.2063

Abstract

This research is motivated by the highly competitive dynamics of the tourism industry in Bali, which demands effective internal coordination. The study aims to analyze the organizational communication climate implemented at Travel Agent Real Bali Holidays, focusing on the aspects of openness, effectiveness, and communication sustainability. The research method used is qualitative descriptive, with data collection techniques through non-participatory observation, semi-structured interviews, and document studies. Research informants were determined using purposive sampling from management, employees across various divisions, and external partners. The results indicate that the organizational communication climate at Real Bali Holidays is flexible and adaptive to operational needs. Communication openness is evident from the space provided for organization members to convey ideas and constraints without rigid structural barriers. Communication effectiveness is supported by the use of integrated communication channels that ensure message clarity and minimize misunderstandings. Communication sustainability is maintained through consistent interaction patterns in daily work activities, although most practices remain informal. These findings emphasize that a conducive communication climate plays a vital role as the foundation for cross-divisional work coordination. The implication of this research is the need to strengthen the communication system through formal procedure standardization to support organizational sustainability amidst industry competition.
Co-Authors A.A. Istri A. Maheswari A.A.N. Oka Suryadinatha Gorda A.A.N. Oka Suryadinatha Gorda Aditya, Putra Sadra Afrian Agung Setiawan Agra Gautama, Anak Agung Ngurah Agung Anak Gde Agung Hardi Wahyu Dana Anak Agung Gde Agung Parawitha Anak Agung Ngurah Oka Suryadinatha Gorda Anak Agung Ngurah Restu Gautama Ardika, Putu Novia Artnat, Diwan Sanjaya Bellya Lulu'il Husna Br Tarigan, Christine Ratna Eliba Budiana, I Nyoman Budiarta, I Made Agus Dana, Agung Anak Gde Agung Hardi Wahyu Decky Cipta Indrashwara Desak Made Febri Purnama Sari Devi Kalfika, Kadek Devi Kalfika Anggria Wardan Devianti, Amelia Dewi, Gusti Ayu Made Indrayani Dewi, Ni Putu Ita Purnama DwiCahyani Made Erin, Ni Putu Ezekiel Griffin, Dave Gauri Bhargo Gautama, Anak Agung Ngurah Restu Gede Sri Darma Gusti Arya Wilwatikta Bayu Gusti Putu Eka Kusuma Hariatna, I Gusti Ngurah Raditya Hero Lay I Dewa Made Arista Apriadi I Gede Suasnawa I Gusti Ayu Novita Pradnyasari I GUSTI AYU WIRATI ADRIATI I Gusti Ayu Yuli Kartika I Gusti Bagus Ari Pinatih I Gusti Ngurah Putra Suryanata I Gusti Ngurah Widya Hadi Saputra I Ketut Nadiasa I Made Gita Rivaldo I Made Utama Jaya Wiguna I Nyoman Subanda I Putu Kresna Saniscara Dewanta I Wayan Gede Andy Wirawan I.G.A Agung Dewi Kurnia Uthami Ida Ayu Oka Martini Ida Bagus Arya Lawa Manuaba Ida Bagus Teddy Prianthara Jamil, Nor Suhaira Jaya, Krisna Adi Jayantari, Putu Rima Jayanti, Kadek Irma Desiyana Kadek Ari Styawati Kadek Devi Kalfika Anggria Wardani Kadek Widiawati Kesuma Yuliantari, Anak Agung Ayu Komang Gita Krishna Murti Komang Laksmi Kurniati Komang Nyanyi Romayanti Komang Trisna Sari Dewi ., Komang Trisna Sari Dewi Lani Theana Lia Noviana Luh Kartika Ningsih Luh Putu Mahyuni Luh Putu Mahyuni Lusia Adinda Dua Nurak Mahayani, Ketut Riska Mahyuni, Luh Putu Melati Budi Srikandi Nandini. BG, Dev Ngurah Restu Gautama, Anak Agung Ni Gusti Agung Ayu Mas Triwulandari Ni Ketut Ayu Astiti Ni Ketut Bagiani, Ni Kadek Natalia Puspita Dewi Ni Luh Gede Cahyani Putri Ni Luh Nurkariani Ni Luh Putu Eka Yudi Prastiwi Ni Luh Putu Puspita Dewi Ni luh Putu Wulan Swandewi Ni Luh Yogiswari Ananda Laksmi Ni Made Astri Septiarini Ni Made Ayu Andriani Ratu Bulan Ni Made Ayu Trisnayanti Kusuma Ni Made Satyawati Ni Made Wulandari Ni Putu Nina Eka Lestari Ni Putu Yunita Anggreswari Ni Wayan Nitaleari Ni Wayan Novi Budiasni . Ni Wayan Putri Olga Wedanti Nitaleari, Ni Wayan Nyoman Ari Juru Oka Suryadinata Gorda, Anak Agung Ngurah Oktaviani, Ni Putu Santa Parasari, Nyoman Sri Manik Parawitha, Anak Agung Gde Agung Pinatih, I Gusti Bagus Ari Pradnya Paramitha Taqiyyaa Putri Ayu Permata Dewi Putri Ekaresty Haes Putu Eka Artha Pratama Putra R. Bagus Barend'z Amboro Ratih Dharmayanti Resmini, Komang Tri Sanju Kumar Singh Santana, I Putu Gede Adi Sri Ayuni, Ni Made Sri Fitriani, Sri Styawati, Kadek Ari Subrata, I Wayan Wisnu Swara, Pande Made Veda Agasta Utama, Putri Nurbaiti Utami, Kadek Anggi Dian Wanggai, Ezra Wardani, Kadek Devi Anggria Widiawati, Kadek Widya Rahayu Wijaya, I Gede Rizky Adi Witarini, Ni Made Widya Yasa, Kadek Tirta Yuliandari, Ni Kadek Yustina Elisabeth Ndari Resi