Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.438
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal ASET (Akuntansi Riset) Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" JEMA: Jurnal Ilmiah Bidang Akuntansi dan Manajemen JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) Jurnal Ekobistek Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI International Journal of Social Science and Business Journal of Humanities and Social Studies Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship Enrichment : Journal of Management JURMA : Jurnal Program Mahasiswa Kreatif Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) EMBISS: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Sosial Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan UPI YPTK Journal of Business and Economics JURNAL MANAJEMEN AKUNTANSI (JUMSI) J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia) Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Social Science Studies Ruang Cendekia : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pustaka Mitra : Pusat Akses Kajian Mengabdi Terhadap Masyarakat Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) YASIN: Jurnal Pendidikan dan Sosial Budaya ARZUSIN: Jurnal Manajemen dan Pendidikan Dasar Nasyatuna: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi JEBD Master Manajemen Jurnal Pengabdian Sosial Jurnal Bisinis Digital
Sari, Marta Widian
Universitas Putra Indonesia Padang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 69 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Penempatan Terhadap Semangat Kerja Melalui Kompensasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus : Kantor Aso Muaro Bungo PT. Gudang Garam) Hardianto, Hardianto; Sari, Marta Widian; Sari, Vivi Nila
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan penempatan kerja terhadap semangat kerja melalui kompensasi sebagai variabel intervening pada Kantor Aso Muaro Bungo PT. Gudang Garam. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel Independen yaitu kepemimpinan, lingkungan kerja dan penempatan kerja dan satu variabel semangat kerja serta kompensasi sebagai variabel intervening. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden yaitu karyawan Kantor Aso Muaro Bungo PT. Gudang Garam. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh: a) tidak terdapat pengaruh signifikan kepemimpinan terhadap kompensasi, b) terdapat  pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kompensasi, c) tidak terdapat  pengaruh signifikan penempatan terhadap kompensasi, d) tidak pengaruh signifikan kepemimpinan terhadap semangat kerja, e) tidak terdapat pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap semangat kerja, f) terdapat pengaruh signifikan penempatan terhadap semangat kerja, g) kompensasi tidak dapat memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap semangat kerja, f) kompensasi dapat memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja, g) kompensasi tidak dapat memediasi pengaruh penempatan terhadap semangat kerja.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kertelibatan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Bintang Kuansing Travel Monika, Sindi; Veri, Jhon; Widian Sari, Marta
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i1.9086

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh gaya kepemimpinan dan kompetensi kerja yang ada pada travel Bintang kuansinh travel. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan pengaruh kepemimpinan dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan dengan keterlibatan kerja sebagai variable intervening pada Bintang kuansing travel. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan Objek atau tempat penelitian ini adalah Bintang Kuansing Travel, yang berlokasi di Jl. Durian Tarung, Ps. Ambacang, Kec. Kuranji, Kota Padang, sumatera Barat. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bintang Kuansing Travel yang berjumlah 40 orang. Dengan menggunakan metode purposive sampling. Hasil penelitian ini memberikan kesimpulan bahwa Gaya kepemimpinan, kompetensi kerja,  berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja. Gaya kepemimpinan, kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan keterlibatan kerja, gaya kepemimpinan, kompetensi kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kesejahteraan Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Perdagangan Kota Padang Wulandari, Vania; Widian Sari, Marta; Nadilla, Nia
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i1.9087

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kesejahteraan Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Perdagangan Kota Padang. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisi SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah pegawai Dinas Perdagangan Kota Padang. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap kesejahteraan karyawan. Tidak terdapat pengaruh antara disiplin kerja terhadap kesejahteraan karyawan. Tidak terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Tidak terdapat pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat antara kesejahteraan karyawan terhadap kinerja karyawan. Kesejahteraan karyawan memediasi gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Kesejahteraan karyawan tidak memediasi disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Abdillah Nasti, Rima Abil, Muhammad Afhal Rahmat Kholid Afifah, Aura Ahmad Septu Naufal Aklia, Fijannatin Aknes safitri Amanda Agustria Fatril Aminuyati Ananda, Minda Aulyani Ananta, Cantika Andini, Septria Putri Andriya Risdwiyanto Andry Novrianto Andry Novrianto Andry Novrianto Andry Novrianto Andry Novrianto Anisa Oktaviani Annisya, Tiara Arnetta, Shofi Yuliana Asyrafi, Faiz Atiqah, Nur Aulia Rahman Az-Zahra, Fauziyah azka, bayu pratama Bella, Puja Afmi Bunga, Popy Celsi Karmila Sari Dandi Eka Saputra Davelta, Dirga De Sena, Juliana Angelica Desfiatasari, Widya Dian Anggraini Dian Anggraini Dinal Adriansyah Dinda Maria Sofi Elfiswandi Elfiswandi Emil Salim Faretra, Karen Febriani, Shinta Felin Fandarina Fenia, Selvi Zola Ferisco, Fino Firjatullah, Mutia Gilbert Yonanda Hadifa, Wisra Hammar Faris Harahap, Erwin Hotmansyah HARDIANTO - Harmelia, Harmelia Hendra, Nabila Sovia Indriani, Selvia Intania Putri Ananda Iqbal, Fefbi Irfandi Saputra Jannah, Mutiara Jepri Apriyan Jonita, Ashari Putri Js, Joseph Gabriel Kiki Mirella Kurniadi, Hengki Kurniawati, Rizka Laila, Mei Ratna Loyardo, Seira M Varhan M. Havidz Aima Mahmuda Sitorus Megawangi, Yovie Annisa Mirella, Kiki Monica Rini Monika, Sindi Moren Yohana Muazzin, Teuku Naufhal Mulia, Sonia Putri Mulyani, Sitti Rizki Nababan, Vanesa Stevani Nada Novia Deswira Nadilla, Nia Natasya, Natasya yeli putri Naufal Abbian Akbar Nesya Anggraini Nesyia Tri Khairani NILA PRATIWI, NILA Ningsih, Yuyun Dwi Yulia Novi Oktaviara Novita, Sherly Novrianto, Andry Nur Hanisha Shahpuri Oktavani, Tari Olivia, Vonny Tri Parma, Vellita Pondrinal, Muhammad Pratiwi, Agnes Amanda Pratiwi, Erma Dwi Purwadi, Muhammad Reza Putra, Rio Andika Putri, Marshela Septika Putri, Natihifa Agustin Putri, Syafani Restu Qolbi, Muhammad Miftahul Rahayu Rahmah Hidayat Rahma Ulfa, Syamli Rahmadani, Ranti Rahmah Hidayat, Rahayu Rahmanda, Virgitri Mutiara Rahmatul Khaira, Adila Rahmi Rahmadani Rahmi, Julia Ramadhani, Nabila Alfianis Rasyd, Muhamad Abdul Ratma Helmi Wati Redna Rifera, Maharani Gabriella Rima Abdillah Nasti Risky, Bella Rizka Kurniawati Rosiani, Indah Safitri Yulandari Safitri, Aknes Salsabilah, Gina Sari, Reza Yolanda Sari, Silvia Sari, Vivi Nila sari, yosi puspita Seplinda, Mutia Setiawan, Diky Shinta Febriani Silvia Sari, Silvia Sitti Rizki Mulyani Sonia Putri Mulia Susriyanti, Susriyanti Syamli Rahma Ulfa Syarah, Annisa Tawakalni, Winda Tiara Shandini TRI SUSANTI Veri, Jhon Viani, Syafina Annisa Vivi Nila Sari Vivi Nila Sari Wahyudi, Jefri Welma Welma Welma, Welma Winda Tawakalni Wisra Hadifa Wulandari, Vania Yanti, Cici Rahma Yerisva, Laura Yogi Tri Emerto Yosi Yulia Yulandari, Safitri Ziqra Amanda