Claim Missing Document
Check
Articles

DAMPAK STRESS KERJA DAN CARA MENGATASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pasaribu, Syahril Budiman; Hasibuan, Arini Salsabila; Pratiwi, Dwika Ardelya; Salianto, Salianto
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 3 (2024): Volume 7 No 3 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i3.30176

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengidentifikasikan dampak stress kerja dan cara mengatasinya terhadap kinerja karyawan dalam memanajemen diri melawan stress kerja yang dapat mengganggu kinerja sebagai karyawan. Sering kita jumpai pengalaman kerja yang kurang menyenangkan dapat menyebabkan stress kerja. Data dikumpulkan dari artikel dan jurnal nasional yang dipublikasikan dalam 5 tahun terakhir, menggunakan kata kunci terkait seperti "stress kerja", "dampak stress kerja", "cara mengatasi", dan "kinerja karyawan". Analisis dilakukan terhadap 15 artikel yang memenuhi kriteria inklusi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stress kerja harus dimanajemen dengan baik karena akan berdampak terhadap kinerja karyawan. Meskipun saat ini telah banyak media yang dapat digunakan untuk mencari pengetahuan dasar dan informasi mengenai cara mengatasi stress kerja terhadap kinerja karyawan. Hal yang perlu diperhatikan terhadap kinerja karyawan adalah sejauh mana tingkat keberhasilan yang bisa dicapai dalam bekerja. Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam membina tenaga kerja. Lingkungan sekitar tempat bekerja juga dapat mempengaruhi stress kerja, sehingga perlu untuk meningkatkan kinerja karyawan. Menurunnya stress yang dialami karyawan akan meningkatkan kesehatan atau kinerjanya. Stress kerja dapat bersifat positif (eustress) yang dibutuhkan justru dapat menghasilkan prestasi yang tinggi, namun sering kita jumpai stres kerja lebih banyak merugikan terhadap kinerjanya. Dengan mengimplementasikan rekomendasi ini, diharapkan kinerja karyawan dapat dimanajemen dengan baik, sehingga stres kerja tidak akan berdampak terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Abdurrozaq Hasibuan Adillida Adillida Amelia, Fereza Andaresta, Novi Araafi, Alif Ardila, Maisyah Aridamuriany D Lubis Ariyansyah, Fauzy Armila Armila Ayodhia P. Pasaribu Ayodhia P. Pasaribu Ayodhia Pitaloka Pasaribu Ayodhia Pitaloka Pasaribu Ayodhia Pitaloka Pasaribu Ayodhia Pitaloka Pasaribu Ayu, Delfriana Aznan Lelo Azwan H. Lubis Berlian Hasibuan Bidasari Lubis Bidasari Lubis Bugis Mardina Lubis Chairuddin P. Lubis Chairuddin P. Lubis Chairuddin P. Lubis Chairuddin P. Lubis Chairuddin P. Lubis Chairul Yoel Chairul Yoel Charles Siregar Charles Siregar Dachrul Aldy Danny Dasraf Dedi Satria Putra Dewi Sari Dina Evalina Gultom Dini Lailani Ditho Athos P. Daulay Dwika Ardelya Pratiwi Emil Azlin Erika S. Panjaitan Erniwaty P Panggabean Evi Kamelia Fauzi Rizal Fitri Arianty Lubis Fitri Asymida Hasibuan, Arini Salsabila HENDRI WIJAYA Ichwan HH Batubara Ifo Faujiah Sihite Inke Nadia Diniyanti Lubis Iskandar Z Lubis Iskandar Z. Lubis Isra Firmansyah Jenny Ginting Latifah Mutiah Nurhidayah Lily Irsa Lubis, Ade Irma Seftyani Mahadi Mahadi Mahruzzaman Naim Maisyah Ardila Muhammad Ali Muhammad Ali Muhammad Ali Muhammad Ali Muhammad Ali Muhammad Ali Muhammad Ali Muhammad Ali Muhammad Ali Muharani, Anisa Munar Lubis Nasution, Ummi Kalsum Nelly Rosdiana Nisrina Nisrina Novianty, Sri Nurhandayani dr Oktapiani, Friska Dela Pasaribu, Ayodhia Pitaloka Pratiwi, Dwika Ardelya Purnama Fitri Raspiyahni, Raspiyahni Regita Cahyani Rita Angraini RIZKA AULIA Rizka Tiara ROSIHAN ANWAR Rusdidjas Rusdidjas Salianto Salianto, Salianto Seftyani, Ade Irma Siska Mayasari Siska Mayasari Lubis Sri Alemina Ginting Sri Rezky Gantina Sri Sofyani Suryani Ginting Susilawati Syafruddin Haris Syamsidah Lubis T. Ernalisna T. Murad El-Fuad T. Razif Tiangsa Sembiring Tiangsa Sembiring Tjut Dharmawati Tri Faranita Wahyudi Wahyudi Windya Sari Nasution Wisman Dalimunte Wisman Dalimunthe Wulan Andika Y Dimyati Yahya G. Lubis Yazid Dimyati Yoyoh Yusroh Yunnie Trisnawati