Claim Missing Document
Check
Articles

Found 35 Documents
Search

Sales forecasting of pet food at oyen petshop using the fuzzy time series–markov chain method Pratama, Agung; Kurniawan, Rakhmat
Journal of Intelligent Decision Support System (IDSS) Vol 8 No 4 (2025): December: Intelligent Decision Support System (IDSS)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/idss.v8i4.327

Abstract

Oyen Petshop faces stock management inaccuracies because sales records are still kept manually, while demand patterns are highly fluctuating and difficult to predict, often leading to overstock or stockouts that harm the business. The purpose of this study is to develop a Fuzzy Time Series–Markov Chain (FTS-MC) model to forecast pet food sales at Oyen Petshop and implement it in the form of a website. The research method applies FTS-MC to construct fuzzy intervals, generate FLR/FLRG, calculate transition probabilities, and produce forecasts based on dry-food sales data from April 2024 to March 2025. The results show that the FTS-MC model achieves a MAPE of 8.92%, with forecasted values that follow actual fluctuations and indicate a stable demand trend of 206–224 units for the next seven periods. Black Box Testing confirms that all web-based system functions operate correctly and all test scenarios pass, ensuring the system is ready for operational use. The findings indicate that the system enables more precise stock estimation, supports the establishment of safe reorder limits, and allows procurement decisions to be made faster and more consistently without manual calculations.
Implementasi Data Mining Menggunakan Algoritma C4.5 Untuk Penentuan Penerima Beasiswa Putra, Mahardhika; Kautsar, Muhammad Vajri Al; Pratama, Agung; Ryan, Naufal; Suhendi, Adi; Purnamawati, Annida
Jurnal Inovasi Global Vol. 3 No. 12 (2025): Jurnal Inovasi Global
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/jig.v3i12.477

Abstract

suatu lembaga pendidikan terutama universitas ataupun sekolah tinggi, Mahasiswa yang memiliki IPK yang bagus dan mengikuti setiap keorganisasian ataupun kegiatan kampus lainnya sering kali ditawarkan beasiswa terutama untuk mahasiswa dari keluarga yang kurang mampu dalam urusan keuangan. Dimana IPK menjadi kriteria utama dalam pemberian beasiwa tersebut. Algoritma C4.5 dapat membantu menentukan tingkat keakurasian mahasiswa yang lebih layak mendapatkan ataupun tidak layak untuk menerima beasiswa. Algoritma C4.5 mempunyai kelebihan utama yang dapat menghasilkan suatu model berupa decision tree yang mudah diimplementasikan untuk menentukan suatu keputusan dan juga untuk mengetahui tingkat keakurasian dalam suatu data. Dalam melakukan analisa untuk menentukan penerima beasiswa. Maka dari itu terdapat 6 atribut yang digunakan yaitu Ikut Organisasi, Ikut Ukm, IPK, Pekerjaan Orang Tua, Tanggungan dan Status beasiswa yang menjadi label. Hasil implementasi dilakukan menggunakan software Data Mining Rapid Miner, Dimana hasil implementasi didapatkan tingkat kekurasian data sebesar 80,10%.
Pengembangan Pemasaran Digital Oleh-Oleh Khas Medan: Strategi Peningkatan Ekonomi Berbasis Kearifan Lokal di Rumah Markisa Noerlen Nasution, Solahuddin; Pratama, Yudhistira Adhitya; Ginting, Syafrita Ridha; Pratama, Agung
ABDIKAN: Jurnal Pengabdian Masyarakat Bidang Sains dan Teknologi Vol. 4 No. 4 (2025): November 2025
Publisher : Yayasan Literasi Sains Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55123/abdikan.v4i4.6675

Abstract

Rumah Markisa Noerlen, which has been a producer of traditional passion fruit syrup since 1985, now faces serious challenges in the form of market decline due to the impact of the Covid-19 pandemic, compounded by suboptimal digital marketing. Therefore, this community service aims to develop a local wisdom-based digital marketing strategy, expected to enhance the visibility and competitiveness of Rumah Markisa Noerlen's products in an increasingly competitive market. The method used is Participatory Action Research (PAR), which includes observation, interviews, training, and mentoring in digital content management, as well as website development as a promotional and sales platform. The results show an improvement in partners' capabilities in producing digital content, managing websites, and creating attractive promotional materials. The discussion highlights the importance of integrating local cultural values into digital marketing as a competitive advantage, as well as the collaboration between academics and MSME actors in technology adaptation. The next planned achievements include the utilization of data analytics, continuous training, and expanding networks with tourism communities to support business development and strengthen the local economy. This approach is expected to provide innovative solutions for the cultural-based MSME development in Medan City, benefiting not only the entrepreneurs but also the community as a whole.
The Effect of Social Environment Quality on Affective Resident Commitment Through Place Attachment of Manado City Residents Pratama, Agung; Ernawadi, Yadi
Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Vol. 7 No. 1 (2025): Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (Octob
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijemss.v7i1.5360

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas lingkungan sosial terhadap komitmen afektif penduduk melalui tempat penduduk Kota Manado. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 160 penduduk yang telah tinggal di Kota Manado minimal lima tahun. Sinergi kewarganegaraan kultural , secara signifikan mempengaruhi komitmen afektif penduduk , baik secara langsung maupun tidak langsung melalui ekosistem tempat . Di sisi lain, interaksi sosial dan kepercayaan sosial tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan, sehingga direkomendasikan untuk dianalisis lebih lanjut menggunakan pendekatan mediasi atau moderasi lebih lanjut. Penelitian ini memperkuat relevansi teori kohesi relasional (RCT) sebagai kerangka teori, di mana interaksi sosial yang menguntungkan membentuk emosi positif yang menciptakan emosional dan komitmen masyarakat terhadap kota. Temuan ini diharapkan dapat menjadi dasar bagi penyusunan kebijakan partisipatif oleh Pemerintah Kota Manado untuk membangun kota yang layak huni secara sosial dan berkelanjutan.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan: Peran Mediasi Kepuasan Kerja (Studi Kasus di RSUD dr. H. Jusuf SK) Pratama, Agung; Sugiati, Tinik; Usman, Ferawati; Syahran, Syahran
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 2 (2026): March: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pemanfaatan Kinerja karyawan merupakan faktor kunci dalam menjamin kualitas layanan rumah sakit publik, namun masih sering dihadapkan pada persoalan lingkungan kerja yang kurang kondusif dan budaya organisasi yang belum kuat, sehingga menurunkan kepuasan dan motivasi kerja karyawan, khususnya di rumah sakit daerah seperti RSUD dr. H. Jusuf SK yang menghadapi keterbatasan sumber daya dan tekanan beban kerja yang tinggi; oleh karena itu penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi melalui pendekatan kuantitatif menggunakan survei dan analisis Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares, dan hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta kinerja karyawan, di mana kepuasan kerja terbukti memediasi hubungan tersebut, sehingga secara teoretis memperkuat model hubungan perilaku organisasi dalam konteks rumah sakit publik dan secara praktis memberikan implikasi bagi manajemen RSUD dr. H. Jusuf SK untuk memprioritaskan perbaikan kondisi kerja dan penguatan nilai budaya organisasi guna meningkatkan kepuasan, kinerja, dan kualitas layanan kesehatan.