Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.309
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Komunikasi Global Strategis MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen JOIV : International Journal on Informatics Visualization Otoritas : Jurnal Ilmu Pemerintahan Jurnal Bina Praja Nation State : Journal of International Studies Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Computer Science and Information Technologies Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Charity : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Abdi Masyarakat Saburai (JAMS) Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) MANAJEMEN Indonesian Community Journal Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Audi Et AP : Jurnal Penelitian Hukum Jurnal Media Pengabdian Kepada Masyarakat (JM-PKM) eProceedings of Applied Science Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa
Gunawan, Tedi
Telkom University
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 49 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 49 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Determinasi Struktur Modal Pada Perusahaan Property Dan Real Estate Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Sari, Syara Purnama; Astuti, Hesti Widi; Gunawan, Tedi; Z, Bustami
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 8, No 1 (2024): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v8i1.3205

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh antara business risk, profitabilitas, dan firm size terhadap struktur modal pada perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia atau BEI periode 2018 sampai 2021 dan pengambilan sampel dengan teknik Purposive Sampling. Metode analisis data menggunakan uji regresi linear berganda dan uji hipotesis atau uji t dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial business risk berpengaruh terhadap perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia atau BEI periode 2018 sampai 2021. Profitabilitas berpengaruh terhadap perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia atau BEI periode 2018 sampai 2021. Firm Size berpengaruh terhadap perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018 sampai 2021.
Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pegawai Pada Badan Perencana Pembangunan Daerah Kabupaten Pesawaran Aditama, Yogi; Dekasari, Yessy Dekasari; Gunawan, Tedi; Pahlevi, Reza
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 7, No 3 (2023): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v7i3.2806

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik tentang hubungan varibel beban kerja dengan variabel stres kerja. Beban kerja adalah sejumlah aktivitas/pekerjaan yang diberikan organisasi/perusahaan kepada karyawan yang harus diselesaikan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. Sedangkan stres kerja adalah suatu keadaan atau kondisi di mana individu mendapatkan tekanan ataupun ketegangan dalam lingkungan kerjanya yang dikarenakan adanya ketidaksesuaian antara beban kerja dengan kemampuan individu dalam melaksanakan atau menyelesaikan pekerjaan yang menjadi kewajibannya. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dan merupakan penelitian studi populasi yang berarti bahwa seluruh anggota populasi menjadi sampel penelitian yang berjumlah 29 pegawai. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini yaitu adanya hubungan beban kerja dengan stres kerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Pesawaran. Beban kerja yang diterima pegawai berhubungan dengan timbulnya stres kerja yang dialami pegawai dan sebaliknya stres kerja yang dialami pegawai bersumber dari beban kerja yang diterima pegawai. Data penelitian yang digunakan dikelompokkan menjadi dua jenis, yaitu data primer dan data skunder. Data primer diperoleh melalui pelaksanaan kegiatan dokumentasi, observasi dan pemberian kuisioner (angket). Sedangkan data Sekunder dikumpulkan melalui pelaksanaan kegiatan studi kepustakaan yang bersumber dari berbagai sumber buku, jurnal, artikel, situs internet dan literatur lainnya.Pengujian dilakukan menggunakan analisis Uji Korelasi Pearson Product Moment menunjukan nilai r hitung lebih besar dari nilai r tabel yaitu 0,878 lebih besar dari 0,3673 dan nilai signifikansi lebih kecil dari alpha yaitu 0,000 lebih kecil dari 0,05 yang artinya adanya hubungan antara beban kerja dengan stres kerja. Koefisien korelasi berada pada interval 0,80 sampai dengan 1,000 yang menunjukan bahwa tingkat hubungan antara beban kerja dengan stres kerja kuat.
PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KELURAHAN BERINGIN RAYA Rahma Fatria; Maria Elina; Husna Purnama; Hesti Widi Astuti; Tedi Gunawan
MANAJEMEN Vol. 4 No. 2 (2024): OKTOBER : MANAJEMEN (Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan)
Publisher : LPPM Politeknik Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/manajemen.v4i2.807

Abstract

Because human resources are a very important and indispensable organizational asset to achieve goals, such as the vision and mission of the organization, the role and function of human resources cannot be replaced by other resources. Kelurahan has duties and functions to carry out government tasks delegated by the sub-district head, as well as other government tasks stipulated by law.Kecamatan and kelurahan have a hierarchical working relationship. This study aims to determine how work ethic affects the performance of Beringin Raya employees, totaling 25 people. The results show that work ethic affects employee performance positively and significantly. Work ethic is defined as an attitude that has meaning as an evaluation component owned by individuals or groups in providing an assessment of work.
Pelatihan Aplikasi Pencatatan Usaha Tani Berbasis Peta kepada Para Penyuluh Pertanian di BPP Selaawi Kab Garut Fahrudin, Tora; Sukawati, Renny; Aji, Pramuko; Gunawan, Tedi
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 3 No. 4 (2025): Juni
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v3i4.2398

Abstract

Pertanian di Indonesia masih didominasi oleh metode tradisional dengan pencatatan usaha tani yang minim, sehingga menyulitkan petani dalam mengevaluasi keberhasilan usahanya. Menanggapi permasalahan ini, dikembangkan aplikasi U-Tani sebagai solusi digital untuk pencatatan usaha tani secara cerdas dan presisi. Aplikasi ini dilengkapi dengan fitur clustering berbasis teknik data mining untuk mengelompokkan capaian usaha kelompok tani secara dinamis. Pengembangan U-Tani melibatkan kerja sama dengan UPT Pertanian Wilayah V Kabupaten Garut, khususnya Balai Penyuluhan Pertanian (BPP) Kecamatan Selaawi sebagai mitra dalam pengujian prototipe. Kegiatan ini merupakan kelanjutan dari Penelitian Internal Kerjasama Dalam Negeri 2024-1 dan difokuskan pada penambahan modul pemetaan profil usaha tani berbasis GIS. Modul ini diharapkan dapat memberikan manfaat nyata bagi mitra dan masyarakat petani, melalui visualisasi capaian usaha tani dalam bentuk peta serta kemudahan pencatatan dan pelaporan usaha tani secara real time melalui pelatihan. Hasil survei menunjukkan 88.8% materi, waktu pelaksanaan, penjelasan materi, pelayanan panitia, serta harapan untuk keberlanjutan program sudah sesuai dengan kebutuhan.
Pendampingan Hukum Administrasi dalam Penyusunan SOP Pelayanan Publik di Pemerintahan Desa Jati Mulyo Arcaropeboka, Raja Agung Kesuma; Gunawan, Tedi
JURNAL ABDI MASYARAKAT SABURAI Vol 6, No 01 (2025): JURNAL ABDI MASYARAKAT SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jams.v6i01.4162

Abstract

Permasalahan lemahnya pemahaman perangkat desa terhadap prinsip-prinsip Hukum Administrasi Negara, khususnya dalam aspek penyusunan prosedur pelayanan publik, menjadi hambatan dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan desa yang transparan dan akuntabel. Ketiadaan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang tertulis menyebabkan pelayanan bersifat tidak seragam, tidak efisien, dan rentan terhadap penyimpangan administratif. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas aparatur desa dalam memahami Asas-Asas Umum Pemerintahan yang Baik (AUPB) serta mendampingi proses penyusunan SOP layanan publik yang sesuai dengan prinsip hukum administrasi. Metode yang digunakan meliputi penyuluhan hukum, pelatihan teknis, serta pendampingan intensif dalam penyusunan dan simulasi SOP. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan pemahaman peserta terhadap AUPB dan tata kelola pelayanan publik berbasis prosedur. Tiga dokumen SOP layanan prioritas berhasil disusun dan mulai diimplementasikan di lingkungan pemerintahan desa. Selain itu, partisipasi aktif dari perangkat desa dan dukungan kepala desa menjadi faktor pendorong keberhasilan kegiatan. Program ini menunjukkan bahwa pendekatan edukatif dan advokatif berbasis hukum administrasi negara mampu memberikan dampak nyata dalam membangun sistem pelayanan publik desa yang lebih tertib, transparan, dan akuntabel.
Greenpreneurship Desa Mulyosari : Pemberdayaan Masyarakat melalui Inovasi Limbah dan Pertanian Berkelanjutan Fahrizi, Fahrizi; Dewi, Sari Utama; Gunawan, Tedi; Ani, Ani; Prasetya, Daffa; Taufik, Gunawan; Solohin, Muhdor; Azzahra, Putri
JURNAL ABDI MASYARAKAT SABURAI Vol 6, No 02 (2025): JURNAL ABDI MASYARAKAT SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jams.v6i02.4434

Abstract

Desa Mulyosari, Kecamatan Tanjung Sari, Lampung Selatan, menghadapi tantangan lingkungan, keterbatasan pupuk, tingginya penggunaan pestisida, dan administrasi pesantren yang masih manual, yang berdampak pada kualitas lingkungan, produktivitas pertanian, dan efisiensi kelembagaan. Program pengabdian masyarakat ini menerapkan model Greenpreneurship untuk mengatasi masalah tersebut melalui inovasi limbah dan pertanian berkelanjutan. Kegiatan bertujuan meningkatkan kapasitas masyarakat dalam mengubah sampah plastik menjadi paving block, memperkenalkan pupuk organik cair, menerapkan tanaman refugia untuk pengendalian hama secara alami, serta digitalisasi administrasi Pondok Pesantren Salafiyah Baitul Kirom. Metode pelaksanaan meliputi sosialisasi, pelatihan, penerapan teknologi tepat guna, pendampingan, dan evaluasi berkelanjutan. Hasil menunjukkan peningkatan signifikan, berupa kemampuan pembuatan pupuk organik naik dari 16 persen menjadi 90 persen, pemahaman mengenai refugia dari 39 persen menjadi 96 persen, keterampilan pembuatan paving block dari 25 persen menjadi 92 persen, dan penguasaan administrasi digital pesantren dari 11 persen menjadi 98 persen. Program ini memperkuat kemandirian ekonomi, menjaga lingkungan, dan mendorong modernisasi kelembagaan pendidikan berbasis pesantren. Greenpreneurship Desa Mulyosari membuktikan bahwa sinergi teknologi tepat guna dan partisipasi masyarakat dapat menjadi model replikasi desa berkelanjutan.
HEGEMONI PESANTREN BAHRUL ULUM DI DESA TAMBAK REJO, JOMBANG Suryaningsih, Suryaningsih; Gunawan, Tedi
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 2 No. 10 (2023): jurnal locus penelitian dan pengabdian
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/locus.v2i10.1773

Abstract

Pesantren merupakan institusi pendidikan yang penting dalam perkembangan Islam di Indonesia, dengan memenuhi kebutuhan pendidikan berbasis agama, dan bahkan diusulkan oleh para ulama sebagai contoh bagi kurikulum pendidikan di Indonesia. Pesantren berkembang pesat terutama di Jawa Timur di mana mereka telah ada sejak masa penjajahan Belanda dan memiliki pengaruh yang kuat terhadap Masyarakat sekitar. Penelitian ini akan mengkaji secara kritis terhadap struktur hegemonik dalam masyarakat Desa Tambak Rejo, Jombang, seperti yang tercermin dalam hegemoni oleh pesantren Bahrul Ulum. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif untuk menyelidiki struktur hegemoni yang dibentuk pesantren Bahrul Ulum. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dan dianalisis menggunakan perspektif entitas politik. Temuan menunjukkan bahwa Bahrul Ulum sangat mempengaruhi aspek sosial dan politik masyarakat Desa Tambak Rejo. Misalnya, dalam pemilihan kepala desa, seringkali hasilnya sangat dipengaruhi oleh persetujuan dari para pemimpin pesantren. Penelitian ini berargumen bahwa hegemoni Pesantren Bahrul Ulum atas desa Tambak Rejo dapat digambarkan sebagai hegemoni dekaden yang ditandai dengan munculnya konflik kecil antar aktor dalam masyarakat.
PRINSIP KEHATI-HATIAN PROSES PERALIHAN HAK ATAS TANAH MELALUI JUAL BELI TANAH YANG TELAH BERSERTIFIKAT OLEH PEJABAT PEMBUAT AKTA TANAH Mirwansyah, Mirwansyah; Gunawan, Tedi; Lutfi, Mohammad
Audi Et AP : Jurnal Penelitian Hukum Vol 3, No 01 (2024): Audi Et AP : Jurnal Penelitian Hukum
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jaeap.v3i01.2838

Abstract

rambu-rambu yang benar. Sebelum melakukan peralihan hak milik atas tanah dalam bentuk jual beli, PPAT terlebih dahulu melakukan pengecekan. Sebaliknya, jika jual-beli hak milik atas tanah yang dilakukan tidak dihadapan PPAT maka akan mengalami kesulitan dalam pencatatan administrasi di Kantor Pertanahan dan bahkan dapat menimbulkan beberapa persoalan seperti terjadinya sengketa tanah. Dari uraian tersebut, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui prosedur peralihan hak atas tanah melalui jual beli tanah yang bersertifikat oleh Pejabat Pembuat Akta Tanah, daan mengetahui akibat hukum terhadap Pejabat Pembuat Akta Tanah yang tidak menerapkan prinsip kehati-hatian. Metode yang digunaakan pada penelitian ini melalui pendekatan normatif dan pendekatan empiris. Jenis data terdiri dari data primer dan data sekunder. Sumber data sekunder, data primer data tersier. Pengumpulan data dengan studi pustaka dan studi lapangan. Pengolahan data dilakukan dengan cara seleksi data. klasifikasi data dan analisis data. Hasil penelitian didapat bahwa proses peralihan hak atas tanah karena jual beli melalui PPAT merupakan bagian terpenting karena menyangkut legalitas. Orang yang melakukan jual beli tanpa dibuktikan dengan akta PPAT tidak akan dapat memperoleh sertifikat, biarpun jual belinya sah menurut hukum. Akibat hukum terhadap akta PPAT jika tidak menggunakan prinsip kehati-hatian dalam proses pengikatan jual beli tanah dapat dibatalkan, batal demi hukum, sanksi administrasi, serta sanksi perdata.
Breaking the Subjective Bias: Rethinking the Talent Management Model in the Ministry of Home Affairs Gunawan, Tedi
MIX: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN Vol 14, No 2 (2024): MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jurnal_mix.2024.v14i2.008

Abstract

Objectives: The objective of this research is to address subjective elements in talent management assessment in civil service organizations, focusing particularly on the Ministry of Home Affairs. By investigating the effectiveness of the Sikerja application and proposing solutions to enhance objectivity, the study seeks to contribute practical insights for advancing talent management practices.Methodology: This research employed qualitative research, utilizing a case study approach. Through in-depth interviews with key personnel and a thorough literature review, data is collected and analyzed comprehensively.Finding: The study reveals significant shortcomings in Sikerja's ability to address subjectivity in performance appraisal at the Ministry of Home Affairs. It lacks rigorous testing and is influenced by personal biases, undermining its reliability. To develop a more effective talent management framework, the study proposes adopting a Data-Driven Decision-Making (DDDM) approach. This involves establishing an independent team to analyze performance data objectively, ensuring fairness and transparency. Finally, the study recommends developing a talent management model based on Berger's concept and data for continuous improvement.Conclusion: Developing a talent management model for the Ministry of Home Affairs requires an understanding of the current situation. The review of the Sikerja application highlights its limitations; subjectivity in assessments and the lack of scientific validation in its methods, which hinder its efficacy. Therefore, the author suggests adopting a Data-Driven Decision-Making (DDDM) approach in talent management. DDDM offers a robust solution by establishing an independent data analysis team, ensuring objectivity, and identifying areas for improvement. Integrating DDDM principles into all talent management stages will establish a framework promoting objectivity, transparency, and fairness, ultimately optimizing the workforce's potential.
Narrating of collaborative governance in Sejarah Beach restoration, Batu Bara Regency, Indonesia Gunawan, Tedi
Otoritas : Jurnal Ilmu Pemerintahan Vol. 14 No. 2 (2024): August 2024
Publisher : Department of Government Studies, Universitas Muhammadiyah Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/ojip.v14i2.14271

Abstract

This article examines the collaborative governance strategy implemented by the Batu Bara Regency Government in restoring Sejarah Beach. Beaches are critical assets that represent the identity of a region, provide economic benefits, and support the surrounding environmental ecosystem. Unfortunately, many beaches experience environmental degradation and other socio-economic problems. Pantai Sejarah in Batu Bara Regency is no exception, which faces issues such as prostitution, environmental degradation, and local poverty. Using a qualitative methodology, this research explores the collaborative approach used in the revitalization of Pantai Sejarah. In-depth interviews were conducted with various key stakeholders, including representatives from local government agencies (Environmental Agency, Forestry Agency, and Regional Development Agency), PT Inalum's HR management, and local community members. The findings of this study show that the implementation of the collaborative governance approach by the local government has transformed Sejarah Beach into an integrated tourist attraction. In addition, this collaborative initiative also created economic opportunities, including small businesses, new jobs, and revenue for the government. The collaborative effort also addresses social issues such as prostitution through coordinated action between law enforcement, government, and the local community. Furthermore, the collaborative governance approach provides a comprehensive solution to coastal area management by addressing social challenges alongside environmental conservation and economic development.
Co-Authors Adis Kusyadi Nugraha Aditama, Yogi Afif Syam Fauzi agustin, riska Anak Agung Gde Agung Anang Sularsa ani ani Arcaropeboka, Raja Agung Kesuma Ardi Widyanto Saputra Arlin Ferlina Mochamad Trenggana Arry Widodo Aryani, Gustina Azzahra, Putri Brave A. Sugiarso Dahlan, Akib Dedy Rahman Wijaya Dekasari, Yessy Dekasari Devie Ryana Suchendra Devy Alicia Karin Dillak, Rixard George Elis Hernawati ema, ema fahrizi, fahrizi Faizal Gifari Fajar, Rizal Fayola, Ayyesha Dara Gita Indah Hapsari Giva Andriana Mutiara Hanifa Elfiana Hanung Nindito Prasetyo Heru Nugroho Hesti Widi Astuti Husna Purnama Inne Gartina Iwan Zulfikar Kristina Sisilia Leonardus Pusaka Pande Raja Sagala Lisda Meisaroh, Lisda Luh Putu Ratna Sundari Lutfie, M. M Yusuf Ramadhan M. Lutfi Mampe Parulian Munthe Maria Elina Marlindia Ike Sari Martin Yonatan Marzuki Marzuki Mirwansyah, Mirwansyah Mohammad Lutfi Muhammad Aulia Rifqi Zain Muhammad Rizki Septian Muhammad Rizqy Alfarisi Mutia Qana'a Nadya Novandriani Karina Moeliono Narasiang, Benefit Semuel Natasya Maharaja, Gina Novendra, Bima Paramita Mayadewi Pramuko Aji Prasetya, Daffa Purwanti, Yuli RA. Paramita Mayadewi Rachman, Fathur Rahma Fatria Rendy Renaldy Renny Sukawati Rennyta Yusiana REZA PAHLEVI Rifka Annisa, Nindya Rini Handayani Robbi Hendriyanto Roni Riandi Sari Utama Dewi Sari, Syara Purnama Satrya Surya Pratama Simon Siregar Siska Komala Sari Solohin, Muhdor Surya Pratama, Satrya Suryaningsih Suryaningsih Syahputra Syahputra Syatria Adymas Pranajaya Taufik, Gunawan TEGUH ARIFIANTO, TEGUH Temmy Julianul Ichsan Tora Fahrudin Trisnowati Josiah Wawa Wikusna Widaningsih , Sri Yudi Yusnandi Z, Bustami