Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

3.346

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Psikologi Jurnal EMPATI Empathy : Jurnal Fakultas Psikologi Jurnal Psikologi Teosofia: Indonesian Journal of Islamic Mysticism Halaqa : Islamic Education Journal Jurnal Psikologi Talenta EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN Mudir : Jurnal Manajemen Pendidikan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Innovation in Educational and Cultural Research Community Empowerment Psikologia: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Jurnal Psikologi Islam Psycho Idea Jurnal Psikologi Insight Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Prosiding Seminar Nasional Hasil-hasil Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat PSIMPHONI Journal of Economics and Management Scienties Jurnal Pengabdian Teknik dan Sains (JPTS) Journal of Advanced Research in Social Sciences and Humanities

Imam Faisal Hamzah

Universitas Muhammadiyah Purwokerto

Author-ID : 3726821

Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

Membangun Identitas Sosial dalam Organisasi Mahasiswa Pascasarjana Imam Faisal Hamzah; Charis Agoha; Azolla Silviani
Psycho Idea Vol 17, No 1 (2019): Psycho Idea
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Organisasi Mahasiswa Pascasarjana merupakan organisasi yang terdiri dari bermacam latar belakang etnis, agama, hingga organisasi masyarakat. Tujuan penelitian ini adalah mendapatkan dinamika dalam membangun identitas sosial pada pengurus Organisasi Mahasiswa Pascasarjana. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologis. Pengambilan data dilakukan melalui wawancara semi terstruktur terhadap tiga orang subjek yang merupakan pengurus aktif organisasi tersebut yang berasal dari etnis yang berbeda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kesetaraan dalam posisi diperlukan untuk membangun identitas sosial pada organisasi mahasiswa pascasarjana dalam organisasi yang terdiri dari berbagai macam latar belakang etnis, hal tersebut dapat muncul dalam upaya-upaya seperti keterbukaan untuk menerima kritik dan masukan jika ada perilaku yang kurang sesuai, membuka ruang komunikasi, dan juga perkembangan pola pikir sebagai mahasiswa pascasarjana. Kesimpulan dari penelitian ini adalah identitas etnis melebur menjadi identitas sebagai satu organisasi, hal tersebut dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti latar belakang keluarga yang multi-etnis, kompleksitas budaya dari daerah asalnya, dan pengalaman berinteraksi dengan etnis lain.

Pengaruh Religiusitas dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan Toserba Pajajaran Banjar Indriatri Puspasiwi; Ugung Dwi Ario Wibowo; Imam Faisal Hamzah
Psycho Idea Vol 20, No 2 (2022): Psycho Idea
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh religiusitas dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan Toserba Pajajaran Kota Banjar. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh religiusitas dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan Toserba Pajajaran Kota Banjar. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini menggunakan seluruh karyawan Toserba Pajajaran Kota Banjar yang berjumlah 97 karyawan. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala organizational citizenship behavior, skala religiusitas, dan skala budaya organisasi. Uji reliabilitas pada penelitian ini menggunakan Alpha Cronbach dan uji validitas menggunakan product moment. Skala organizational citizenship behavior memiliki koefisien reliabilitas sebesar 0,926, skala religiusitas memiliki koefisien reliabilitas sebesar 0,915, dan skala budaya organisasi memiliki koefisien reliabilitas sebesar 0,935. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan teknik regresi linier berganda.Hasil analisis data dalam penelitian ini diperoleh nilai Fhitung sebesar 96,246 pada taraf signifikansi 1% dengan nilai p = 0,000 (p<0,01) dan diperoleh hasil determinasi Rsquare adalah sebesar 0,672. Koefisien determinan menunjukkan religiusitas dan budaya organisasi memberikan sumbangan efektif sebesar 67,2% terhadap organizational citizenship behavior. Sedangkan 32,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti kepuasan kerja, kepribadian, motivasi, gaya kepemimpinan, dan sikap kerja.Kata kunci : organizational citizenship behavior, religiusitas, budaya organisasi

Co-Authors Anggraieni, Livia Antin Rohmawati Azolla Silviani Besty Afriandini Charis Agoha Cremona Ayu Novita Sari Darman, Suwarti Dedy Irawan Dyah Astorini Wulandari Dyah Siti Septiningsih Dyah Siti Septiningsih Endah Kumala Dewi Erika Dian Intara Fajriyah, Arifatul Choiri Fatin Rohmah Nur Wahidah Fatmah Bagis Herdian Herdian, Herdian Indriatri Puspasiwi Irfauji Firman Hidayat Iwan Fakhruddin Izza Himawanti Junaidah Yusof Maharani, Liestya Maulana, Ahmad Sidiq Mildaeni, Itsna Nurrahma Muhammad Faiq Mukhammad Ibnu Syifa Mustikawati, Irma Finurina Nahlia Shafwa Azzaida Nur'aeni Nur'aeni, Nur'aeni Nur, Salma Pamela Octaviana, Shintha Tri Pambudi Rahardjo Pambudi Rahardjo Rahmawati, Claudya Retno Dwiyanti Rr Setyawati Rr. Setywati Salsabila, Aulia Muti’ah Shintha Tri Octaviana Subandi Subandi Sungkowardani, Sefia Suparno Suparno Suwarti Suwarti Tri Nai’mah Ugung Dwi Ario Wibowo USWATUN HASANAH Wijaya, Dzikria Afifah Primala Zaldhi Yusuf Akbar Zaldhi Yusuf Akbar

Title Search

Found 2 Documents Search Journal : Psycho Idea

Abstract

Abstract

Title

Found 2 Documents
Search
Journal : Psycho Idea