p-Index From 2021 - 2026
12.312
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EkoBis ( Ekonomi & Bisnis ) Jurnal Manajemen Teknologi MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) SEIKO : Journal of Management & Business OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis The International Journal of Business Review (The Jobs Review) JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting To Maega: Jurnal Pengabdian Masyarakat Kumawula: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Sosiohumanitas: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial dan Humaniora Business Journal : Jurnal Bisnis Dan Sosial Performance : Jurnal Bisnis dan Akuntansi Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis Dinasti International Journal of Digital Business Management JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Charity : Jurnal Pengabdian Masyarakat Sawala : Jurnal pengabdian Masyarakat Pembangunan Sosial, Desa dan Masyarakat Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Prosiding Konferensi Nasional PKM-CSR East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) Jurnal ADAM : Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Finance and Business Digital (JFBD) International Journal of Applied Business and International Management Journal of International Conference Proceedings Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) International Journal of Integrative Sciences Journal of Applied Community Engagement (JACE) eProceedings of Management Innovative: Journal Of Social Science Research International Journal of Scientific Multidisciplinary Research (IJSMR) Indonesian Journal of Interdisciplinary Research in Science and Technology (MARCOPOLO) Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Jurnal Indonesia : Manajemen Informatika dan Komunikasi Cahaya Pengabdian
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 25 Documents
Search
Journal : eProceedings of Management

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Promisco Sinergi Indonesia Kusumawati, Tasya Dewi; Silvianita, Anita
eProceedings of Management Vol. 11 No. 3 (2024): Juni 2024
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

a
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Balai Besar Standardisasi Bahan Dan Barang Teknik Bandung Inayah, Rachel Cinta; Silvianita, Anita
eProceedings of Management Vol. 11 No. 3 (2024): Juni 2024
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

a
Pengaruh Budaya Digital Dan Lingkungan Kerja Nonfisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Len Industri (Persero) Arifah, Azlya Rahmadani Nur; Silvianita, Anita
eProceedings of Management Vol. 12 No. 6 (2025): Desember 2025
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bermaksud untuk mencari tahu sejauh mana budaya digital dan lingkungan kerja nonfisik memengaruhi kinerjakaryawan pada PT Len Industri (Persero). Dalam menghadapi transformasi digital yang terus berkembang serta hubungan kerjaantar karyawan, penting untuk mengevaluasi sejauh mana budaya digital dan lingkungan kerja nonfisik berperan dalammenunjang efektivitas kerja karyawan di perusahaan ini.Metode dalam riset ini bersifat kuantitatif secara pendekatan deskriptif kausalitas. Pemungutan sampel melalui teknik NonProbability Sampling, khususnya metode Purposive Sampling, dengan menyebarkan kuesioner pada 184 karyawan tetap PTLen Industri (Persero) sebagai responden. Data yang diperoleh dianalisis untuk mendeskripsikan penerapan budaya digital dankondisi lingkungan kerja nonfisik di perusahaan serta pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Pengolahan data dilakukandengan metode analisis deskriptif dan regresi linear berganda.Temuan penelitian memperlihatkan akan hal budaya digital dan lingkungan kerja nonfisik mampu memberi pengaruh positifdan signifikan pada kinerja karyawan PT Len Industri (Persero). Alhasil bertambah optimalnya penerapan kedua faktor tersebut,semakin baik pula tingkat kinerja yang dicapai oleh para karyawan di PT Len Industri (Persero).Kata kunci: Budaya Digital, Lingkungan Kerja Nonfisik, Kinerja Karyawan
Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Pindad (Persero) Bandung Sitanggang, Elisa Adela Putri; Silvianita, Anita
eProceedings of Management Vol. 12 No. 6 (2025): Desember 2025
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kepuasankerja pada karyawan PT Pindad (Persero) Bandung, sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di sektormanufaktur industri dan pertahanan. Temuan data internal mengindikasikan adanya penurunan tingkat kepuasankerja, yang mendorong penelitian ini untuk menggali faktor-faktor penyebabnya. Penelitian ini bertujuan untukmengetahui bagaimana motivasi kerja dan komitmen organisasi secara simultan memengaruhi kepuasan kerja,khususnya dalam konteks industri pertahanan Indonesia yang masih jarang dikaji. Meskipun kedua variabel initelah banyak diteliti secara terpisah, masih sedikit penelitian yang menelaah dampak gabungannya pada sektormanufaktur milik negara. Dengan metode kuantitatif, penelitian melibatkan 258 responden yang dipilih denganteknik proportionate stratified random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner berbasis skalaLikert, dan dianalisis melalui regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik motivasi kerjamaupun komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan,dengan komitmen organisasi menjadi faktor yang lebih dominan.Kata Kunci- Kepuasan kerja, Motivasi kerja, Komitmen organisasi, Perilaku organisasi
Pengaruh Social Influence Dan Perceived Value Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Iphone Pada Gen Z (Studi Pada Mahasiswa Program Studi Administrasi Bisnis Universitas Telkom) Perdana, Fathan Akbar; Silvianita, Anita
eProceedings of Management Vol. 12 No. 6 (2025): Desember 2025
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah menganalisis pengaruh social influence dan perceived value terhadap keputusan pembelianiPhone pada mahasiswa Program Studi Administrasi Bisnis di Universitas Telkom. Secara spesifik, penelitian inimenguji pengaruh social influence terhadap perceived value, pengaruh perceived value terhadap keputusan pembelian,pengaruh langsung social influence terhadap keputusan pembelian, serta menganalisis peran mediasi perceived valuedalam hubungan tersebut. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif melalui metode survei (kuesioner) darijumlah sampel sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel yaitu non-probability sampling denganpendekatan purposive sampling, dimana kriteria dari populasi ialah mahasiswa aktif program studi Administrasi Bisnisangkatan 2023-2024 yang merupakan pengguna smartphone iPhone. Data dianalisis menggunakan metode PartialLeast Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan software SmartPLS 4.0. Penelitian inimelibatkan analisis deskriptif serta analisis outer model dan inner model untuk menguji hubungan antar variabel yangditeliti. Hasil analisis deskriptif mengungkap respons “cukup baik” terhadap Social Influence, persepsi nilai “baik”,dan keputusan pembelian “sangat baik”, yang menegaskan peran signifikan Social Influence dan Perceived Valuedalam mendorong keputusan pembelian iPhone pada mahasiswa Administrasi Bisnis Universitas Telkom. Hasilpenelitian menunjukkan (1) social influence berpengaruh positif dan signifikan terhadap perceived value, (2)perceived value berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dan (3) Social Influence terbuktitidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian (4) Perceived Value terbukti secara signifikanmemediasi pengaruh Social Influence terhadap Keputusan Pembelian. Temuan utama penelitian ini membuktikanbahwa perceived value berperan sebagai mediator penuh, yang secara efektif menjembatani pengaruh social influenceterhadap keputusan pembelian Generasi Z.Kata Kunci: social influence, perceived value, generasi z, keputusan pembelian, iPhone.
Co-Authors Ade Irma Susanty Adib Alfikry Aditya, I Putu Yopha Candra Adri Firdaus Afwa, Intan Lailya Agus Maolana Hidayat Ahmad, Mokhtarrudin Aisyah Geovani Suryaningrum Akhmad Yunani Aldi Akbar Alfarisy, Ghifary Alfayza Diva Azra Allya Nabila Audia Allyfia Dhaneswari Prastowo Amalia Nursyamsiah Aprilia Diahayu Ningtias Ardika, I Gede Agus Arianto, Mahdar Arifah, Azlya Rahmadani Nur Arry Widodo Arsandi, Andra Yusuf Arthadita, Sherly Arya, Gusti Ayu Agung Deviana Aurik Gustomo Azhar Humaira Syabani bin Abu Sujak, Aznul Fazrin Cahyani, Made Gita Dwi Candra Wijayangka Citra Kusuma Dewi Dandy Adimas Dwi Putra Davide Calandra Dematria Pringgabayu Devi Nur Febrianti Dewi Padmi Pratiwi Dewi, Emilia Fitriana Diah Tiffani Annisa Dinda Aulia Rahmah Dinda Azzahra Dodi Jayen Suwarno Dudi Pratomo Eva Nurhazizah Fadhila, Atim Fahmi Renaldy Azzam Fahri, Muhammad Afdhal Fajriana Khayatul Zikra Fanisa Tris Wandani Farah Alfanur Fatizah Amanda Fauziah Adinda Kusuma Fazrin bin Abu Sujak, Aznul Federico Lanzalonga Fitria Anjani Fitria Anjani, Fitria Fitriani Nur Utami Frandelli, Jostein Ghina Alya Audina Ghulam Ilmam H Ghulam Ilmam Hindami Gita Indah Hapsari Gusfi, Dhiya Athaya Hapsari, Ayuningtyas Yuli Harris, Rizki Maulana Helda Widyarani Lutviari Herdiansyah Gustira Pramudia Suryono Herdiawan, Muhammad Rafli Hindami, Ghulam Ilmam Hutagalung, Maria Magdalena Ihsan Hadiansah Inayah, Rachel Cinta Indah Permata Solihah Indira Rachmawati Jabir, Muh. Agung Jonneli, Halimah Husna Jostein Frandelli Khairi Widyastiara Kumalasari, Amalina Dewi Kusuma, Fauziah Adinda Kusuma, Tatiana Kusumawati, Tasya Dewi Kuswandini, Lindha Lestari, Diana Greta Femi Lianto, Fazrian M. Fikri Mahendra Fakhri Mahir Pradana Mangsor, Miza Maratur, Gracen Glory Bintang Marsha Adilla Rahmani Marthadipa, Wisnu Bagus Trio Mia Rosmiati Michele Oppioli Muhammad Luthfi Nandya, Elsavira Nathania, Geovanni Nielzhan, Haqhi Ningrum, Siska Ayu Norra Salbela Nova Novitasari, Febby Nugraha, Inda Aswa Nuraminda, Minda Nurhayati, Lina Nurul Aulia Ramadhina Omnie primiana Panggabean, Elizabeth Romaito Perdana, Fathan Akbar Permatasari, Intan Ayu Prajna Deshanta Ibnugraha Pramuditha, Salsabillah Putri Rizky Amanda Pratiwi, Dewi Padmi Puji Nursyabani, Annisa Purwandani, Meirissa Putra, Dandy Adimas Dwi Putri, Fatria Eka Putri, Mustika Ardya Putu Nina Madiawati R. Amalina Dewi Kumalasari R. Nurafni Rubiyanti Rafiansyah, Muhammad Rahmat, Dafrian Nur Raja Razali, Raja Razana Ramadhani, Moch. Romy Ratih Hendayani Ridhofifattah, Krismaha Rizki Maulana Harris Romdoniah, Indah Siti Rubianti, Nurafni Rubiyanti, R. Nurafn Rubyanti, Nurafni Saleh, Yusril Salsabil, M. Amel Saragih, Rohmat Saragih, Romat Sari, Mutiara Kusuma Sari, Uut Permata Shaomi Fujiyanti Amalia Sherly Artadita Sihombing, Reni Pratiwi Sitanggang, Elisa Adela Putri Solihah, Indah Permata Tarandhika Tantra Tri Indra Wijaksana Ummi Khoiri Lathifa Vallery Marcelyno Virgialdo, David Wahyu Anggoro, Febrian Setyo Widyastiara, Khairi Witjaksono, Henry Tri Adi Yudantri, Anindya Sukma Yuhana Astuti Yulia Nur Hasanah Yuliani, Amira Rizki Zahid, Azham Zidney Izzatul Ichsan