Claim Missing Document
Check
Articles

Peran Komunikasi Interpersonal Serikat Pekerja Sebagai Mediator Dalam Memberikan Perlindungan Hak Pegawai Dan Keluarga Pada PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Pinrang Di Kabupaten Pinrang Irsan, Muhammad; Mujahid, Mujahid; Sukmarini, Andi Vita
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.17468

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran komunikasi interpersonal serikat pekerja dalam memberikan perlindungan hak-hak pegawai dan keluarganya di PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Pinrang. Dalam dunia kerja, serikat pekerja memegang peran penting sebagai mediator yang menjembatani kepentingan pegawai dan manajemen, guna menciptakan hubungan industrial yang harmonis. Pendekatan penelitian ini adalah kualitatif deskriptif, menggunakan metode wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi. Informan utama terdiri dari pengurus serikat pekerja, pegawai, dan manajemen PT PLN UP3 Pinrang. Teknik analisis data dilakukan secara tematik untuk mengidentifikasi pola komunikasi dan tantangan yang dihadapi serikat pekerja.Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal yang dilakukan serikat pekerja melalui saluran formal dan informal efektif dalam memperjuangkan hak-hak pegawai, seperti kesejahteraan, restitusi biaya, dan penyelesaian konflik ketenagakerjaan. Namun, hambatan seperti kurangnya partisipasi aktif dari anggota dan keterbatasan dana organisasi masih menjadi tantangan utama. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam bidang komunikasi organisasi, khususnya pada konteks serikat pekerja di perusahaan BUMN. Temuan ini diharapkan dapat menjadi acuan untuk meningkatkan strategi komunikasi serikat pekerja dalam membangun hubungan industrial yang harmonis dan berkelanjutan.
Implementasi Strategi Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Motivasi Kerja: Studi Kasus PT Pallawa Sejahtera Mandiri di Kab. Mamuju Setiawan, Muhammad Aras; Ferdiansyah, Rahmat; Sukmarini, Andi Vita
VISA: Journal of Vision and Ideas Vol. 4 No. 3 (2024): VISA: Journal of Vision and Ideas
Publisher : IAI Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/visa.v4i3.4766

Abstract

This study aims to determine the Implementation of Organisational Communication in Improving Work Motivation at PT Pallawa Sejahtera Mandiri in Mamuju Regency and maintain the effectiveness of organisational communication in improving employee work motivation at PT Pallawa Sejahtera Mandiri.To fulfil these objectives, qualitative research was conducted at PT Pallawa Sejahtera Mandiri in Mamuju Regency, located at Jl. Lingkar Jalur Dua Airport, Kel Sinyonyoi, Kec Kalukku, Kab Mamuju. Research data were collected through observation and in-depth interviews. The data findings were then analysed, in order to achieve the desired results. The results of this study are to determine the Implementation of Organisational Communication in Improving Work Motivation at PT Pallawa Sejahtera Mandiri in Mamuju Regency in this study, PT Pallawa Sejahtera Mandiri includes various factors both internal and external, such as providing salaries/incentives, appreciation for performance, opportunities to take part in education and training, a comfortable work environment, and adequate office facilities. In increasing employee motivation in the office, it is determined by several things, including openness in communication, good human resource management, solid cooperation with all members of the organisation, and a clear understanding of the duties and functions of each employee in their field.
Pemanfaatan Kekayaan Media dalam Kepemimpinan Efektif dengan Sistem Komunikasi Multi-Channel di Masa Pandemi COVID-19 Vita Sukmarini, Andi; Yusuf AR, Muhammad; Kadir, Darmawati
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 3 No. 01 (2022): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/jiss.v3i01.557

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pemanfaatan Kekayaan Media yang digunakan sebagai alat komunikasi Multi-Channel di masa pandemi COVID-19. Pemanfaatan Teknologi Multimedia dengan segala kekayaan konten dan fungsinya saat pandemi covid-19 menuntut lembaga atau organisasi harus cerdas dalam memanfaatkan berbagai aplikasi multimedia. Jika merujuk pada teori kekayaan media, maka sudah selayaknya sebuah Organisasi dengan kepemimpinan efektif harus memanfaatkan kelebihan setiap aplikasi multimedia yang ada, sehingga komunikasi multi-channel dapat efektif berjalan. Penelitian ini dilakukan di sebuah Universitas Swasta Al Asyariah Mandar, Sulawesi Barat yang berada di daerah dengan segala keterbatasan layanan jaringan komunikasi. Metode penelitian menggunakan mix metode yakni sampel analisa berdasarkan quisisoner yang disebar dalam tim organisasi dan pejabat kampus dan studi kasus berdasarkan observasi wawancara pada beberapa pimpinan bidang terkait di lokasi penelitian. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa di lokasi penelitan penggunaan aplikasi multimedia efektif mendukung tujuan organisasi sehingga dapat bertahan bahkan secara kinerja kelembagaan berprestasi, meskipun di situasi pandemi COVID-19 melanda sejak dua tahun terakhir. Selain itu didapatkan bahwa komunikasi multi-channel dengan pemanfaatan teori kekayaan media, juga dapat mendukung berjalannya organisasi dengan baik.