Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH KUALITAS PRODUK, SUASANA TOKO DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA KFC BAHU MALL MANADO Merentek, Yumi Febiola; Lapian, Joyce .; Soegoto, Agus Supandi
Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 5, No 3 (2017): JE VOL 5 NO 3 (2017) HAL 2829
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (395.174 KB) | DOI: 10.35794/emba.v5i3.17163

Abstract

Abstrak: Dalam menghadapi persaingan bisnis di bidang industri kuliner, yang harus dilakukan adalah memberikan kualitas pelayanan yang baik dan memberikan sesuatu yang menarik, salah satunya suasana toko. Pemberian informasi akan kualitas produk mempunyai peranan penting dalam menimbulkan keputusan bagi konsumen sehingga melakukan pembelian. Semakin baik dan menyenangkan kualitas pelayanan yang diberikan pada konsumen saat berada dalam toko maka akan menimbulkan keinginan untuk membeli sehingga terjadi keputusan pembelian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) kualitas produk, suasana toko dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian pada KFC Bahu Mall Manado; (2) kualitas produk terhadap keputusan pembelian pada KFC Bahu Mall Manado; (3) Suasana toko terhadap keputusan pembelian pada KFC Bahu Mall Manado; dan (4)  kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian pada KFC Bahu Mall Manado.Metode penelitian yang di gunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskritif. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kualitas produk, suasana toko dan kualitas pelayanan secara simultan dan secara parsial berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Perusahaan harus bisa menentukan strategi yang tepat agar perusahaan tersebut dapat bertahan dan berkembang terus menerusserta melakukan inovasi produk sesuai dengan perkembangan zaman. Kata kunci: kualitas produk, suasana toko, kualitas pelayanan, keputusan pembelian 
PENCITRAAN MERK, PENETAPAN HARGA DAN INOVASI PRODUK PENGARUHNYA TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DALAM MEMBELI MOBIL TOYOTA AVANZA DI KOTA MANADO Roring, Billy C.; Mekel, Peggy A.; Soegoto, Agus Supandi
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 2, No 3 (2014): Jurnal EMBA, HAL 1214 - 1329
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (441.376 KB) | DOI: 10.35794/emba.2.3.2014.5801

Abstract

Penerapan strategi akan menentukan keberhasilan dalam pencapaian tujuan perusahaan, maka citra merk suatu produk haruslah sesuai dengan kualitas produk yang ditawarkan kepada konsumen dan harga yang diberikan serta beragam inovasi untuk nilai suatu produk. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh citra merk, harga dan iovasi terhadap loyalitas konsumen dalam membeli mobil Toyota avanza di PT. Hasjrat Abadi cabang Manado. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 95 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian asosiatif dengan teknik Analisa data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian secara simultan citra merk, harga dan inovasi produk berpengaruh terhadap loyalitas konsumen, secara parsial citra merk tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen sedangkan harga dan inovasi produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen. Pihak manajemen sebaiknya meningkatkan citra merk mobil Toyota avanza sehingga konsumen lebih tertarik untuk senantiasa menggunakan avanza yang ditawarkan oleh perusahaan. Kata kunci: citra merk, harga, inovasi produk.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN INOVASI PEMIMPIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAIHATSU KHARISMA MANADO Masambe, Fimce; Soegoto, Agus Supandi; Sumarauw, Jacky
Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 3, No 3 (2015): Jurnal EMBA, HAL 878 - 1003
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (546.718 KB) | DOI: 10.35794/emba.v3i3.9717

Abstract

Era globalisasi saat ini menuntut kinerja organisasi yang tinggi untuk dapat bertahan hidup ditengah-tengah tingkat persaingan yang sangat ketat. Mengingat pentingnya hal tersebut maka dilakukan penelitian untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dilihat dari gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan inovasi pemimpin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan inovasi pemimpin terhadap kinerja karyawan Daihatsu Kharisma Manado baik secara simultan maupun parsial. Metode Analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Populasi penelitian berjumlah 37 karyawan dan sampel berjumlah 37 responden. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan inovasi pemimpin berpengaruh secara simultan. Secara parsial pengaruh gaya kepemimpinan dan inovasi pemimpin berpengaruh baik dan positif terhadap kinerja karyawan Daihatsu Kharisma Manado. Sedangkan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan tidak berpengaruh signifikan dan negatif. Sebaiknya pihak manajemen terus memperhatikan gaya kepemimpinan dan inovasi pimpinan agar kinerja pegawai dapat meningkat lebih dari sebelumnya.   Kata kunci: gaya kepemimpinan, budaya organisasi, inovasi pemimpin, kinerja karyawan
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, PELATIHAN DAN KOMPENSASI, TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN SORONG SELATAN Saleleng, Max; Soegoto, Agus Supandi
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 3, No 3 (2015): Jurnal EMBA, HAL 608 - 743
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (591.165 KB) | DOI: 10.35794/emba.3.3.2015.9656

Abstract

Faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai dalam melaksanakan tugas adalah lingkungan kerja baik lingkungan kerja fisik dan non fisik. Motivasi kerja adalah keinginan dalam diri yang mendorong seseorang untuk dapat melakukan sesuatu dengan sebaik mungkin dan ingin mendapatkan hasil yang sebaik mungkin pula dan pemberian kegairahan bekerja kepada pegawai. Pelatihan terhadap pegawai dimaksudkan untuk meningkatkan keterampilan kerja karyawan. Kompensasi sangat penting bagi pegawai yang bekerja dalam suatu organisasi sehingga dapat meningkatkan kinerja. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Pelatihan, dan Kompensasi secara simultan maupun parsial terhadap Kinerja Pegawai. Metode penelitian asosiatif, untuk melihat keterhubungan antar variabel. Responden penelitian  berjumlah 34 orang. Teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Berganda.  Hasil penelitian menunjukan: Lingkungan Kerja, Motivasi, Pelatihan, dan Kompensasi baik secara bersama maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada Dinas Pertaniaan Kabupaten Sorong Selatan.  Sebaiknya pimpinan Dinas Pertaniaan melakukan perbaikan atau menetapkan kebijakan tentang aturan-aturan kerja yang diarahkan pada peningkatan kinerja pegawai, dengan cara memperhatikan pengaruh dari lingkungan kerja, motivasi kerja, pelatihan, dan kompensasi sebagai elemen yang memberi dampak terhadap kinerja pegawai.   Kata kunci : lingkungan kerja, motivasi, pelatihan, kompensasi, kinerja pegawai
SIKAP MENTAL ENTREPRENEURIAL GOVERNMENT TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH DI KABUPATEN KEPULAUAN SITARO Kadisi, Ritson .; Soegoto, Agus Supandi
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 5, No 2 (2017): JE VOL 5 NO 2 (2017) HAL 1542
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (699.945 KB) | DOI: 10.35794/emba.v5i2.16225

Abstract

Abstrak: Tuntutan masyarakat terhadap pelaksanaan good governance pada sektor publik dalam beberapa tahun ini semakin meningkat. Hal ini belajar dari pengalaman akibat banyaknya organisasi publik yang memiliki kinerja yang kurang baik, yang berakibat pelayanan yang diberikan tidak dapat memuaskan masyarakat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh sikap mental enterpreneurial yaitu: Inovator, Sikap Pemberani dan Kreatif, Menciptakan Nilai dan Mengenali Peluang, Kemampuan Komunikasi, dan Mobilitas Manusia dan Sumber terhadap Kinerja aparatur pemerintah di Kabupaten Kepulauan Sitaro baik secara simultan maupun parsial. Metode analisis yang digunakan yaitu metode asosiatif. Teknik analisis data menggunakan analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun parsial sikap mental enterpreneurial yaitu: Inovator, Sikap Pemberani dan Kreatif, Menciptakan Nilai dan Mengenali Peluang, Kemampuan Komunikasi, dan Mobilitas Manusia dan Sumber Daya berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja aparatur pemerintahKata kunci: sikap mental enterpreneurial, inovator, pemberani, menciptakan nilai, kinerja
PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA DAN LOKASI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA WARUNG-WARUNG MAKAN LAMONGAN DI KOTA MANADO Bailia, Jefry F.T; Soegoto, Agus Supandi; Loindong, Sjendry Serulo R
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 2, No 3 (2014): Jurnal EMBA, HAL 1686 - 1814
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (670.306 KB) | DOI: 10.35794/emba.2.3.2014.5959

Abstract

Perkembangan bisnis makanan di kota Manado semakin lama semakin meningkat, menyebabkan semua pengelola bisnis makanan  harus berusaha lebih baik  dalam membuat varian-varian baru dalam produk makanan. Kualitas produk, harga dan lokasi merupakan faktor penentu terhadap tingkat kepuasan yang diperoleh konsumen setelah mengkonsumsi produk. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, harga dan lokasi, baik secara simultan dan parsial terhadap kepuasan konsumen pada warung-warung makan Lamongan di kota Manado. Metode dalam penelitian ini adalah asosiatif. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen yang melakukan pembelian pada warung-warung makan Lamongan di kota Manado selama periode tahun 2013 dan sampel  penelitian ini sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel yaitu aksidental sampling. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa   kualitas produk, harga dan lokasi berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kepuasan konsumen dan harga merupakan variabel yang dominan dengan demikian harga yang ditawarkan kepada konsumen kompetitif. Bagi para pengelola warung-warung makan Lamongan di kota Manado, sebaiknya meningkatkan kualitas produk yang ditawarkan, sehingga dapat meningkatkan kepuasan konsumen.   Kata kunci: kualitas produk, harga, lokasi, kepuasan konsumen.
PEMASARAN RELASIONAL, KUALITAS PRODUK, DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PRODUK MIE STEVEN PADA UD. SEHATI. Sarandang, Gabriel; Soegoto, Agus Supandi; Ogi, Imelda
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 2, No 3 (2014): Jurnal EMBA, HAL 598 - 726
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (410.393 KB) | DOI: 10.35794/emba.2.3.2014.5629

Abstract

Hubungan dengan konsumen dan pemenuhan keinginan dengan memperhatikan kepuasan adalah cara terbaik yang harus dilakukan perusahaan agar dapat bertahan. Pemasaran relasional merupakan cara dalam membangun dan menjalin hubungan antara perusahaan dengan para konsumennya. Kepuasan konsumen berhubungan dengan kualitas produk yang digunakan konsumen, karena itu perusahaan harus meningkatkan kualitas produk yang dihasilkan, disisi lain perusahaan perlu memperhatikan harga yang sesuai dengan produk. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pemasaran relasional, kualitas produk, dan harga berpengaruh terhadap kepuasan konsumen. Populasi dalam penelitian ini 277 konsumen. Sampel yang digunakan sebanyak 100 responden dan diolah menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan pemasaran relasional, kualitas produk, dan harga secara bersama berpengaruh terhadap kepuasan konsumen dalam menggunakan Mie Steven. Untuk meningkatkan kepuasan konsumen, sebaiknya manajemen perusahaan meningkatkan pemasaran relasional dengan para pelanggannya, sehingga para pelanggan dapat meningkatkan penggunaan terhadap produk.   Kata kunci: pemasaran relasional, kualitas produk, harga, kepuasan konsumen.
ANALISIS SEGMENTASI, TARGETING DAN POSITIONING PEMBIAYAAN MOBIL PADA PT. ADIRA DINAMIKA MULTIFINANCE TBK CABANG MANADO Kembuan, Precylia Cyndi; Mananeke, Lisbeth; Soegoto, Agus Supandi
Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 2, No 3 (2014): Jurnal EMBA, HAL 853 - 972
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (301.012 KB) | DOI: 10.35794/emba.v2i3.5723

Abstract

Persaingan yang semakin ketat saat ini, menuntut adanya keunggulan bersaing yang harus dimiliki oleh setiap perusahaan, dan membutuhkan strategi pemasaran yang tepat. Jumlah pesaing yang semakin banyak membuat konsumen memiliki alternatif pilihan yang banyak untuk mendapatkan produk yang sesuai dengan harapannya. Untuk memenangkan persaingan tidak hanya sebatas menyusun bauran pemasaran sebagai taktik namun lebih dari itu juga untuk menyusun strategi segmenting, targeting marketing, dan positioning yang diinginkan oleh perusahaan. Tujuan penelitian ini yaitu: 1) untuk mengetahui segmentasi pembiayaan mobil pada PT. Adira Dinamika Multifinance Tbk Cabang Manado 2, berdasarkan segmentasi  demografi dan segmentasi perilaku dan manfaat, 2) untuk mengetahui targeting pembiayaan mobil pada PT. Adira Dinamika Multifinance Tbk Cabang Manado 2, dan 3) untuk mengetahui positioning pembiayaan mobil pada PT. Adira Dinamika Multifinance Tbk Cabang Manado 2. Responden dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah  sampling purposive, yaitu teknik penentuan sampel berdasarkan pertimbangan tertentu. Alat analisis yang digunakan adalah analisis cluster dan analisis multidimensional scalling. Hasil penelitian menggunakan analisis cluster yaitu K-Means Cluster, terbentuk 3 segmen berdasarkan segmentasi demografi, perilaku dan manfaat. Hasil analisis multidimensional scalling, menunjukkan PT. CIMB Niaga Auto Finance merupakan pesaing terdekat dari PT. Adira Dinamika Multifinance Tbk Cabang Manado 2. Kata kunci: segmentasi, targeting, positioning, pembiayaan
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, DAN LINGKUNGAN KERJA PENGARUHNYA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BPR MILLENIA MANADO Wollah, Desy C.; Soegoto, Agus Supandi
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 3, No 4 (2015): JE Vol.3 No.4 (2015) Hal. 143-277
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.3.4.2015.10641

Abstract

Sumber Daya Manusia merupakan kunci yang menentukan perkembangan sebuah organisasi. Tujuan penelitian ini  untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Transaksional, dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada BPR Milenia.  Metode penelitian asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 35 orang dengan teknik sampling menggunakan sampling jenuh. Tehnik analisis penelitian  adalah regresi berganda, dan pengolahan data menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan  Kepemimpinan Transformasional, Transaksional, dan Lingkungan Kerja secara bersama berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan BPR Milenia. Sedangkan secara parsial Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan BPR Milenia, dengan demikian hipotesis ditolak. Kepemimpinan Transaksional dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif  dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan BPR. Milenia, dengan demikian hipotesis diterima. Saran bagi pihak manajemen adalah manajemen BPR Millenia dalam melakukan upaya-upaya perubahan sebaiknya senantiasa memberikan inspirasi pada para karyawan, disamping perlu juga dikembangkan kharisma sebagai seorang pemimpin untuk melakukan proses transformasi. Kata kunci: kepemimpinan  transformasional, kepemimpinan transaksional, lingkungan kerja, prestasi kerja
PENGARUH FAKTOR PSIKOLOGIS KONSUMEN TERHADAP IMPULSIF BUYING PADA PRODUK KONSUMSI RUMAH TANGGA DI SAKURA MART AMURANG Oping, Novita; Lapian, S. L. H. V. Joice; Soegoto, Agus Supandi
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 3, No 4 (2015): JE Vol.3 No.4 (2015) Hal. 001-142
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (701.881 KB) | DOI: 10.35794/emba.3.4.2015.10588

Abstract

Saat ini ini kehidupan manusia khususnya dalam pemenuhan kebutuhan sehari-hari menunjukan perkembangan yang pesat. Hal ini juga ditandai dengan kehidupan konsumtif semakin menjadi gaya hidup masyarakat, juga nampak dari semakin banyaknya gerai-gerai yang melayani penyediaan barang-barang kebutuhan konsumen dalam berbagai kebutuhan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Faktor Psikologis Konsumen Terhadap Impulsif Buying Pada Produk Konsumsi Rumah Tangga di Sakura Mart Amurang. Metode yang digunakan adalah asosiatif dan tehnik analisis regresi berganda. Sampel berjumlah 100 orang/konsumen digunakan sebagai pengumpul data. Hasil penelitian diperoleh bahwa Motivasi, Persepsi, dan Pembelajaran secara simultan dan parsial berpengaruh terhadap Impulsif Buying pada Produk Konsumsi Rumah Tangga di Sakura Mart Amurang. Sebaiknya, bagi pihak manajemen Sakura Mart Amurang, meningkatkan kualitas pelayanan dan kualitas barang/produk bagi para konsumennya, serta mengadakan kegiatan-kegiatan marketing untuk meningkatkan brand awarness.   Kata kunci: motivasi, persepsi, pembelajaran, impulsif buying
Co-Authors ., Anggraini . Alexander, Manoppo J.S Angelina Manossoh, Angelina Billy C. Roring Bode Lumanauw Brigitte Manus Christoffel Kojo Christoffel M. O. Mintardjo, Christoffel M. O. Chrisye Rahelena Repi Dani Advincent Kolopita, Dani Advincent Daniel Tampi, Daniel Deasy Soeikromo, Deasy Debry Ch. A. Lintong Defrisan Frand Giany Chinna Desy C. Wollah, Desy C. Diana N. Lintong Dinda Pritty Ponomban Endah Manoppo Erna Manoppo Fahlis Ahmad, Fahlis Ferdy Roring Fimce Masambe, Fimce Fitty Valdi Arie, Fitty Valdi Gabriel Sarandang Gerry Owen Rambing Glendy Tangkilisan Griven K.G. Suwuh Herman Karamoy Imelda Ogi Imelda W.J Ogi Inri Wongkar, Inri Ivonne S. Saerang Jacky S. B. Sumarauw James D.D. Massie Jamess D.D Masie, Jamess D.D Jantje L. Sepang Jefry F.T Bailia Jopie J. Rotinsulu Jumie S L. Mokoginta Kadisi, Ritson . Kalele, Amelia E. Kawet, Raymond . Kelejan, Daysi Fikka Lapian, Joyce . Lisbeth Mananeke Lucky Dotulong Manampiring, Bryan Max Saleleng, Max Merentek, Yumi Febiola Merinda H. Ch. Pandowo Meylani Nadia Pasuhuk Michael Ch. Raintung Mikhael Yonatan Roring Mirah Hellen Rogi Mokoginta, Jummie S. L. Mokoginta, Mia Istiana Najoan, Chintia Apricilia Novita Oping, Novita Ogi, Imelda W. J. Paendong, Silfrany . Panyalai, Sitti Sarah Peggy Adeline Mekel Pondaag, Trivena Octaviana Precylia Cyndi Kembuan Pulukadang, Amelia Raintung, Michael Ch. Rantung, Priccilya Lidya Regina Ratih Mirpay Suwikromo Ratulangi, Riscy S. Reimond Yohanes Monintja, Reimond Yohanes Rindang Lista Sari Riskayanti Mappasompe Ritson Eras Kadisi Rizky Y S Emor, Rizky Y S Rudy Steven Wenas, Rudy Steven S. L. H. V. Joice Lapian, S. L. H. V. Joice S.L.H.V Joyce Lapian Samadi, Reitty L. Satria, Andi Wiratama Sem G. Oroh Sicilya C. Mokoginta Silcyljeova Moniharapon Silvya L. Mandey Silvya Mandey Sjendry S. R. Loindong Soegoto, Andini Pratiwi Sulyana, Indah Sumaa, Susilawati Syermi S.E. Mintalangi Talita Jenifer Mamangkey Tilaar, Tesalonika Tiffany Vinny R Bolang, Vinny R Vourtdacsbelina Virgine Fautngiljanan Wahab William Putra Imbar Woran Djemly Yantje Uhing Yohanis Salutondok, Yohanis Zera Harahap