Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.267
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SUPREMASI: Jurnal Pemikiran, Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial, Hukum dan Pengajarannya Factum: Jurnal Sejarah dan Pendidikan Sejarah Jurnal Promosi Pendidikan Ekonomi Jurnal Dimensi EQUILIBIRIA Yupa: Historical Studies Journal Historis : Jurnal Kajian, Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Sejarah Jurnal Riset Golden Age PAUD UHO JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Jurnal Administrasi dan Manajemen Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Santhet: (Jurnal Sejarah, Pendidikan Dan Humaniora) BENING Jurnal Bakti Masyarakat Indonesia Jurnal Wahana Pendidikan Jurnal Pengabdian UNDIKMA JIHAD : Jurnal Ilmu Hukum dan Administrasi Quantitative Economics and Management Studies Empowerment : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat JETLi Publikasi Berkala Pendidikan Ilmu Sosial Prabayaksa: Journal of History Education Jurnal SOSPOL HISTORIA: Jurnal Program Studi Pendidikan Sejarah Journal of English Teaching and Linguistics Studies ILTEK : Jurnal Teknologi Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Jurnal Pengabdian Tri Bhakti Pengabdian Masyarakat (DIMASY) Jurnal Pendidikan Indonesia (Ju-Pendi) National Journal of Law Jurnal Serina Abdimas
Sriwati Sriwati
Prodi Magister Pendidikan Sejarah, Pascasarjana, FKIP-UNS
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 44 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : BENING

 1 
JOB INSECURITY,JOB DESCRIPTION, DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI PT. INDOSAT OOREDOO TBK REGIONAL BATAM Zamora, Ramon; Tanjung, Rona; Sriwati, Sriwati; Mutiara, Jeffi; Febriani, Ade Riska
BENING Vol 10, No 2 (2023): NOVEMBER 2023
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v10i2.6028

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel Job Insecurity, Job Description, dan Kompensasi secara parsial dan simultan terhadap Turnover Intention karyawan PT. Indosat Ooredoo Tbk Regional Batam. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Indosat Ooredoo Tbk Regional Batam yang berjumlah 90 orang dengan anggota populasi dijadikan sampel secara keseluruhan dengan metode kuesioner. Hasil penelitian ini dengan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) job insecurity berpengaruh terhadap turnover intention karyawan dilihat dari nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 4,305 > t tabel 1,988. (2) job description berpengaruh terhadap turnover intention karyawan dilihat dari nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 2,772. (3) kompensasi tidak berpengaruh terhadap turnover intention karyawan dilihat dari nilai signifikan 0,380 > 0,05 dan nilai t hitung -0,883 < t tabel 1,988. (4) hasil penelitian secara simultan menujukkan bahwa job insecurity, job description dan kompensasi berpengaruh bersama-sama terhadap turnover intention karyawan PT Indosat Ooredoo Tbk Regional Batam. Hal tersebut dapat dilihat dari hasil uji F dimana dimana nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung 29,994 > F tabel 2,71.
PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GARUDA TIJAROH INDUSTRI Yona, Mira; Zamora, Ramon; sriwati, sriwati; Revo, Revo
BENING Vol 11, No 1 (2024): MEI 2024
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v11i1.6393

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh beban kerja, stres kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Garuda Tijaroh Industri di Batam. Jenis penelitian yang dilakukan adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik pengambilan sample menggunakan teknik sensus sampling. Data sekunder diperoleh berkaitan populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Garuda Tijaroh Industri yang berjumlah 60 karyawan. Hasil analisis dapat diketahui bahwa beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan hasil analisis secara simultan mengindikasikan bahwa antara keempat variabel yang diteliti yaitu beban kerja, stres kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA, KERJASAMA TIM, IKLIM ORGANISASI, DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Ariyati, Yannik; Bon, Abdul Talib; Hasibuan, Rahman; Sriwati, Sriwati; Tamami, Sastra
BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v3i1.7689

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3), kerjasama tim, iklim organisasi, serta fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang telah ditentukan. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji validitas, reliabilitas, serta uji asumsi klasik, seperti uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Analisis regresi linear berganda diterapkan untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja, kerjasama tim, serta fasilitas kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara iklim organisasi memiliki pengaruh yang lebih moderat.
PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK, KOMPETENSI GURU, FASILITAS BELAJAR, DAN LINGKUNGAN SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SDN 008 SAGULUNG KOTA BATAM Yona, Mira; Syahira, Nabila; Tamami, Sastra; Sriwati, Sriwati; Mutiara, Jeffi
BENING Vol 12, No 2 (2025): NOVEMBER 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v12i2.8590

Abstract

Masalah dalam penelitian ini adalah “Kinerja Guru SDN 008 Sagulung Kota Batam”. adapun variabel dari penelitian ini adalah Supervisi Akademik, kompetensi Guru, Fasilitas Belajar, dan Lingkungan Sekolah (sebagai variabel bebas) dan Kinerja Guru (sebagai variabel terikat). penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui pengaruh Supervisi akademik, kompetensi guru, fasilitas belajar, dan lingkungan sekolah secara bersama-sama terhadap kinerja guru, 2)supervisi akademik, kompetensi guru, fasilitas belajar, dan lingkungan sekolah secara parsial terhadap kinerja guru. Sampel penelitian ini adalah para guru, SDN 008 Sagulung Kota Batam.Teknik pengambilan sampel adalah dengan purposive sampling dengan jumlah responden 50 Orang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey dimana penulis menyebarkan kuesioner untuk mengumpulkan data melalui kuesioner yang diuji validitas dan rehabilitasnya. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, uji determinan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa supervisi akademik, kompetensi guru dan fasilitas belajar berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. sedangkan lingkungan sekolah menunjukkan signifikan terhadap kinerja guru. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa variabel supervisi akademik, kompetensi guru, fasilitas belajar, dan lingkungan sekolah secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru.
Co-Authors , Jennifer Aisyah Aisyah Alfiani, Rida Amiruddin, Kamelia Anggeni, Tasya Anggriani, Nurul Mila ariyati, Yannik Arliani, Arliani Azis, Dhenny Asmarazisa Azwarini, Fallia Maylafaiza Bachtiar Bachtiar Bon, Abdul Talib Cahyani Putri, Cilvia Debataraj, Lestari Novianti Dewicca Fatma Nadilla, Dewicca Fatma Ersis Warmansyah Abbas Erwin Yulianto Estralita Trisnawati Fathurrahman Fathurrahman Febriani, Ade Riska Goh, Erica Hanafie, Ahmad Hati, Ravika Permata Helmi Akmal Heri Susanto Hery Porda Nugroho Putro Irwan Izzi, Hubbul Jeffi Mutiara Jennifer Jennifer Karim, Saktiani Laksa Kirana, Alika Lie, irene kim Lilis Suryani Mansyur Mansyur Mardiani, Fitri Mira Yona Muhammad Firnanda Muhammad Iqbal Muhammad Rozi Muliawati Muliawati Nunuk Suryani Nurhayati Nurhayati Nurul Habib, Muhammad Perdana, Muhammad Putra Wahyu Prawitasari, Melisa Putra, Irgi Fahreza Putri, Ni Made Febrianti Eka Rachman, Fitriana Sidikah Radius, Radius Rahman Hasibuan, Rahman Rahman, Fadhli Rahman, Muhammad Fathur Rahmawati, Maulida Ramadhan, Denny Ammari Ramon Zamora, Ramon Ratih Permatasari Revo, Revo Rezaldi, Mohammad Rizky Riantini, Riantini RICO, MUHAMMAD Ridhani, M. Taufik Rizki Eka Putra, Rizki Eka Rochgiyanti Ruhanda, Ruhanda Safira, Intan Saputra, Wahyu Setiawan Sariyatun Sariyatun Sastra Tamami, Sastra Setiawan, Yusak Eliezer Siswandari Siswandari, Siswandari Siswani, Sri Siti Mawaddah, Siti Sogen, Maria Margaretha Vicitta W. N. Sunardi Sunardi Supaedi, Supaedi Susilayanti, Susilayanti Sutedja, Natasya Emillia Syahira, Nabila Syauri, Muhammad Sofian tanjung, rona Tibrani Tibrani, Tibrani Usman, Rini Rusmaini Wafa, Itmamil Wahdah, Wahdah Wawan Prasetyo, Wawan Wisnu Subroto Yanti, Imbar Desi Mutri Zainal Abidin Zulkarnaen Zulkarnaen Zulkifli Zulkifli