Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.933
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekono Insentif Organum: Jurnal Saintifik Manajemen dan Akuntansi Dinasti International Journal of Management Science eCo-Buss Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis Dinasti International Journal of Digital Business Management Jurnal Ekonomi Efektif eCo-Fin Ruang Cendekia : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Literacy : International Scientific Journals of Social, Education, Humanities RENATA Jurnal Pengabdian Masyarakat Kita Semua Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Greenation International Journal of Engineering Science Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah Jurnal Siber Multi Disiplin Siber Journal of Advanced Multidisciplinary Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi Jurnal Greenation Sosial dan Politik Greenation International Journal of Engineering Science Greenation International Journal of Law and Social Sciences Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial International Journal of Psychology and Health Science
Febrian, Feby
Faculty Of Economics & Business, Universitas Winaya Mukti
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Nursing Social Sciences Other

Published : 43 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 43 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Model Peningkatan Kinerja Dosen Melalui Penerapan Organizational Happiness Character dan Komitmen Organisasi Granit Agustina; Riztrya Novedliani; Feby Febrian
eCo-Buss Vol. 7 No. 2 (2024): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i2.1896

Abstract

Kondisi kelembagaan merupakan aspek penting dalam peranannya mendongkrak peringkat perguruan tinggi dimana kondidi kelembagaan sanganlah mepengruhi kinerja dosen. Banyak factor yang diasumsikan dalam peningkatan kinerja dosen salah satunya adalah organizational happiness character (OHC). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran organizational happiness character dalam mempengaruhi kinerja dosen dimediasi oleh komitmen organisasi. Penelitian dilakukan keada para dosen dilingkungan perguruan tinggi swasta di wilayah Bandung timur. Jumlah sample penelitian sebanyak minimal 200 dosen yang diperoleh dari 5 perguruan tinggi swasta di Bandung timur. Data penelitian dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner menggunakan skala semantic differensial. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analis SEM-AMOS. Penelitian ini dilakukan untuk melihat persepsi dosen terhadap organizational happiness character, komitmen organisasi dan kinerja dosen dengan menguji 4 hipotesis penelitian. Dari hasil pengjuin hipotesis diperoehl hasil bahwa organizational happiness character memiliki ubungan positif signifikan terhadap kinerja dosen. organizational happiness character (OHC) dan komitmen organisasi juga telah terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan dan komitmen organisasi juga memberikan pengaruh positif signifikan terhadap peningkatan kinerja dosen. Dari hasil penelitian ini juga dapat diperlihatkan bahwa komitmen organisasi memberikan pengaruh mediasi secara parsial dalam peningkatan kinerja dosen sehingga dapat dikatakan bahwa komitmen organisasi merupakan variable yang dapat memediasi organizational happiness character terhadap kinerja dosen
The Influence of Digital Marketing and Product Innovation Product Innovation on Competitive Advantage And its Implications on Performance Marketing (A Survey of Smes Assisted by The Department of Trade and Industry of Bandung City) Astri Kusendang; Agus Mulyana; Feby Febrian
Greenation International Journal of Law and Social Sciences Vol. 1 No. 4 (2023): (GIJLSS) Greenation International Journal of Law and Social Sciences (December
Publisher : Greenation Research & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/gijlss.v1i4.245

Abstract

The purpose of this research was to determine and analyze digital marketing, product innovation, competitive advantage and marketing performance, the effect of digital marketing and product innovation simultaneously and partially on competitive advantage, and the effect of competitive advantage on marketing performance in SMEs/IKM assisted by the Department of Trade and Industry. Bandung. The population in this research were SMEs/IKM assisted by the Department of Trade and Industry of Bandung City. The research method used in this research was descriptive survey method with a sample of 80 respondents, and the data analysis method used was path analysis using SPSS version 23 data processing software. Based on the result of the research found that the digital marketing, product innovation, competitive advantage and marketing performance in SMEs/IKM assisted by the Department of Trade and Industry of Bandung City has a category that wasalready high. Digital marketing and product innovation simultaneously have a positive effect on competitive advantage with a coefficient of determination of 40.9%, partially digital marketing variables was the most dominant variable affecting the competitive advantage. Competitive advantage has a positive and significant effect on marketing performance with a determination coefficient of 80.8%. Another important finding from this research is that digital marketing and product innovation indirectly have a positive effect on marketing performance through the competitive advantage variable.
The Influence of Service Quality on Student Satisfaction and Implications for Loyalty Lessee Loyalty (Study on Learners at Vocational High School (SMK) Negeri 1 Soreang) Kosasih, Ade; Febrian, Feby; Mulyana, Agus
Greenation International Journal of Engineering Science Vol. 2 No. 3 (2024): (GIJES) Greenation International Journal of Engineering Science (September - No
Publisher : Greenation Research & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/gijes.v2i3.257

Abstract

This study aims to provide an overview of service quality, student satisfaction, and student loyalty among students at Vocational High School (SMK) Negeri 1 Soreang. Additionally, it seeks to determine the direct and indirect effects of service quality on student satisfaction and loyalty, as well as analyze the impact of student satisfaction on student loyalty. The research method used in this study is a causal associative approach, which examines the relationship between variables that have a causal connection. The sampling technique applied is non-probability sampling, specifically purposive sampling. The unit of analysis is the students of SMKN 1 Soreang, Bandung Regency, with a sample size of 56 students. The results indicate that service quality, student satisfaction, and student loyalty at SMK Negeri 1 Soreang are in good, satisfactory, and loyal conditions, respectively. Moreover, service quality has a positive and significant effect on both student satisfaction and loyalty. Similarly, student satisfaction positively and significantly influences student loyalty. Since both service quality and student satisfaction impact loyalty, it was found that student satisfaction has a more dominant influence. Therefore, enhancing student satisfaction should be the top priority in improving student loyalty. It is recommended that SMKN 1 Soreang focuses on increasing the sense of satisfaction among its students by delivering high-quality services, thereby fostering greater loyalty to the school.
Influence of Brand Image and Relationship Quality on Patient Satisfaction (Survey of Outpatients of Hermina Pasteur Hospital Bandung) Ramadhan, Aji; Febrian, Feby; Mulyana, Agus
Greenation International Journal of Engineering Science Vol. 2 No. 2 (2024): (GIJES) Greenation International Journal of Engineering Science (June - Agustus
Publisher : Greenation Research & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/gijes.v2i2.258

Abstract

Aji Ramadhan, 2023. The Influence of Brand Image and Relationship Quality on Patient Satisfaction (Survey on Outpatients of Hermina Pasteur Hospital Bandung), Thesis of the Winaya Mukti University Postgraduate Program, Master of Management Study Program. under the guidance of Dr. Nut Wuri Andayana, Apt., MMRS and Dr. Annisa Fitri Anggraeni, SE, MM, CISA.The development of the service industry sector, including health services, is inseparable from the demands of the community to continue to get quality health services. Various efforts have been made to improve health development that is better and more efficient and efficient, so that it can reach all levels of society. This study aims to determine and analyze the effect of brand image and relationship quality on the satisfaction of outpatients of Hermina Pasteur Bandung Hospital. The results of this study are expected to be input for Hermina Pasteur Hospital in organizing health services, especially in increasing satisfaction. The research method used is descriptive and verification analysis. The data collection used is an interview using a questionnaire accompanied by observation and literature techniques, sampling using consecutive sampling. Data collection in the field was carried out in 2023. Data analysis techniques using Path Analysis. The results showed that in general, brand image, relationship quality, and patient satisfaction tended to be quite good. There is an influence of brand image and relationship quality on patient satisfaction both simultaneously and partially at Hermina Pasteur Hospital. Hermina Pasteur Hospital must carry out service recovery for patient complaints or complaints quickly, so as not to cause dissatisfaction from patients, to handle patient complaints quickly the hospital can form a customer care program.
The Effect of Marketing Mix on Satisfaction and Its Implications on Visitor Loyalty (A Survey on Visitors in Alamendah Tourism Village, Rancabali District, Bandung Regency) Holipudin, Apid; Suryaman, Suryaman; Febrian, Feby
Greenation International Journal of Engineering Science Vol. 2 No. 2 (2024): (GIJES) Greenation International Journal of Engineering Science (June - Agustus
Publisher : Greenation Research & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/gijes.v2i2.259

Abstract

The purpose of this study is to find out and analyze: Marketing Mix on Satisfaction and its implications on Visitor Loyalty a visitor survey in Alamendah Tourism Village, Rancabali District, Bandung Regency, both simultaneously and partially.The research methods used in this study are descriptive and verifiative methods, the unit of analysis in this study is the visitors in Tourism Village A; Amendqah Rancabali District, Bandung Regency with a sample of 30 people. And the analysis methods used are quantitative analysis and path analysis. Based on the results of the study, it was found that the marketing mix on satisfaction and its implications on visitor loyalty visitor surveys in Alamendah Tourism Village, Bandung Regency in general can be said to be good, the marketing mix in Alamendah Tourism Village, Bandung Regency is currently considered good. The marketing mix simultaneously affects visitor satisfaction in Alamendah Tourism Village, Bandung Regency. However, partial visitor satisfaction predominantly affects customer loyalty.Because satisfaction predominantly affects visitor loyalty, being the first priority in improving the marketing mix in Alamendah Tourism Village, Bandung Regency is expected to consistently maintain existing conditions, thereby increasing the quality of comprehensive visits/tourists.
Pengaruh Komunikasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi Di STIE Tridharma) Herliani, Lina; Jusdijachlan, R.; Ridwan, S.; Febrian, Feby
Jurnal Siber Multi Disiplin Vol. 2 No. 3 (2024): (JSMD) Jurnal Siber Multi Disiplin (Oktober 2024)
Publisher : Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jsmd.v2i3.287

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh komunikasi dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai di STIE Tridharma Bandung. Metode yang digunakan adalah deskriptif dan survei verifikatif, dengan populasi seluruh 30 pegawai STIE Tridharma dijadikan sampel penelitian menggunakan teknik nonprobability sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji F untuk hubungan simultan antar variabel dan uji korelasi Pearson Product Moment untuk hubungan parsial. Metode analisis jalur digunakan untuk menggambarkan hubungan antara komunikasi organisasi, iklim organisasi, dan kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan kuat antara komunikasi dan iklim organisasi dengan koefisien korelasi sebesar 0,754. Kontribusi komunikasi dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 66,4%, sementara 33,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Uji parsial menunjukkan bahwa kedua variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan koefisien regresi masing-masing 2,782 dan 1,887. Uji simultan juga menunjukkan pengaruh signifikan dengan nilai F hitung 60,257. Disarankan agar STIE Tridharma meningkatkan komunikasi internal dan memperbaiki iklim organisasi untuk meningkatkan kinerja pegawai.
Pengaruh Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Sekretariat DPRD Kota Bandung) Sarah, Meilani; Jusdijachlan, R; Febrian, Feby
Jurnal Siber Multi Disiplin Vol. 2 No. 3 (2024): (JSMD) Jurnal Siber Multi Disiplin (Oktober 2024)
Publisher : Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jsmd.v2i3.292

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Budaya Kerja (2) Lingkungan Kerja; (3) Kinerja Pegawai; serta (4) Pengaruh Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kota Bandung, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey deskriptif dan survey eksplanatori, unit analisis dalam penelitian ini adalah para pegawai Sekretariat DPRD Kota Bandung dengan sampel sebanyak 30 orang. Tipe investigasinya adalah causalitas, serta time horizon dalam penelitian ini adalah cross-sectional. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh bahwa Budaya Kerja yang dialami pegawai Sekretariat DPRD Kota Bandung sudah baik, Lingkungan Kerja di Sekretariat DPRD Kota Bandung pada umumnya dapat dikatakan baik, Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kota Bandung saat ini dinilai baik. Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kota Bandung secara simultan dan parsial. Namun secara parsial Budaya Kerja dominan mempengaruhi Kinerja Pegawai daripada Lingkungan Kerja. Karena Budaya Kerja lebih dominan mempengaruhi Kinerja, maka menjadi prioritas pertama dalam meningkatkan Kinerja tersebut. Oleh Karenanya, Sekretariat DPRD Kota Bandung disarankan untuk meningkatkan kondisi dan atmosfer kerja, sehingga mereka mampu bekerja lebih profesionalprofessionally
Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Room Division V Hotel Bandung) Sumina, Mina; Komar Priatna, Deden; Febrian, Feby
Jurnal Siber Multi Disiplin Vol. 2 No. 3 (2024): (JSMD) Jurnal Siber Multi Disiplin (Oktober 2024)
Publisher : Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jsmd.v2i3.293

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kompetensi, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Room Division V Hotel Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif, alat ukur penelitian yang digunakan menggunakan skala Likert. Dalam penelitian ini, populasi seluruh karyawan Room Division V Hotel Bandung yang berjumlah 35 orang dengan pengambilan sampel menggunakan tehnik sampling jenuh. Sedangkan teknik analisis datanya menggunakan analisis data statistic dengan rumus analisis jalur (Path Analysis) serta data yang berskala ordinal terlebih dahulu ditranspormasikan menjadi data berskala interval melalui metode suksesif interval (Method of Successive Interval). Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat diketahui bahwa kompetensi, motivasi, dan disiplin kerja secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 59.5% sedangkan sisanya sebesar 40.5% dipengaruhi oleh variabel lain. Pengujian secara parsial diketahui bahwa kompetensi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi memberikan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 25.5%, dan disiplin kerja memberikan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 51.5%.
Pengaruh Pemasaran Dan Komitmen Terhadap Kepuasan Pelanggan di Klinik Tht Rsud TK II Tahun 03.05.01 Dustira Kota Cimahi Nurul Hidayah F, Jajang; Febrian, Feby; Agus Mulyana, S
Jurnal Greenation Sosial dan Politik Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Greenation Sosial dan Politik (Mei - Juli 2024)
Publisher : Greenation Publisher & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jgsp.v2i2.85

Abstract

Tujuan penelitian ini berangkat dari permasalahan yang terjadi di Klinik THT RSUD Tk II 03.05.01 Dustira Kota Cimahi. Tujuan penelitian ini berangkat dari permasalahan yang terjadi terkait Pemasaran dan Komitmen terhadap Kepuasan Konsumen, karena masih ada karyawan yang kurang memahami suatu pelayanan yang profesional.Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif korelasional untuk mencari hubungan antara pemasaran dan komitmen dengan kepuasan konsumen di Klinik THT RSUD TK II 03.05.01 Dustira Kota Cimahi, metode pengumpulan data dengan menggunakan teknik sampling jenuh terhadap 11 responden. Instrumen penelitian berupa kuesioner yang berisi pernyataan-pernyataan kepada responden dengan metode skala likert dengan menggunakan teori Sugiono (2014). Berdasarkan hasil perhitungan data tanggapan responden terhadap Disiplin Kerja, tanggapan pada kriteria baik (70%), tanggapan terhadap profesionalisme berada pada kriteria baik (68%), sedangkan kinerja karyawan juga berada pada kriteria baik (67%).Hasil perhitungan analisis korelasi, terdapat pengaruh yang besar dengan nilai 0,5 antara variabel X dengan variabel Y. Analisis determinasi menunjukkan diketahui nilai koefisien determinasi terdapat pada nilai Adjusted R Square sebesar 0,742, hal ini berarti kemampuan variabel independen dalam menerangkan variabel dependen sebesar 74, Sisanya 2% penjelasannya 26,8% merupakan variabel yang mempengaruhi tetapi tidak diuji, hasil pengujian koefisien korelasi menyatakan H0 ditolak dan H1 diterima.
Pengaruh Inventory Intensity, Capital Intensity, Asset Intensity Terhadap Agresivitas Pajak (Studi pada Perusahaan Manufaktur Sektor Pertambangan pada Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2019) Febrian, Feby; Yulia Syafitri; Andre Bustari
Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2023): Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (Juli 2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/epja.v1i3.913

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh inventory intensity, capital intensity, dan likuiditas secara individual atau pun bersama sama terhadap agresivitas pajak. Pada penelitian ini yang menjadi objek penelitian adalah perusahaan pertambangan batu bara di Bursa Efek Indonesia. Data yang dipergunakan dari tahun 2015 hingga dengan 2019. Metode analisis data yang digunakan untuk membuktikan kebenaran hipotesis adalah regresi berganda dan pengujian t-statistik dan uji F-statistik. Pengujian hipotesis dilakukan dengan bantuan program SPSS. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis ditemukan capital intensity dan likuiditas berpengaruh signifikan terhadap agresivitas pajak pada perusahan sub sektor pertambangan batu bara di Bursa Efek Indonesia sedangkan inventory intensity tudak beroengaruh signifikan terhadap agresivtas pajak pada perusahaan sub sektor batu bara di Bursa Efek Indonesia. Selain itu inventory intensity, capital intensity dan likuiditas secara bersama sama berpengaruh signifikan terhadap agresivitas pajak pada perusahaan sub sektor pertambangan batu bara di Bursa Efek Indonesia.
Co-Authors Adang Sutisna Afinintia, Lia Agus Mulyana Agus Mulyana Agus Mulyana Agus Mulyana, S Ahmadi, Rudi Suprianto Andre Bustari Apriyani Rahayu, Yani Asep Nurdin, Asep Astri Kusendang Ayu Lestari, Regita Boyke Setiawan Soeratin Christy Sitepu, Afrilya Deden Romansyah Eeng Ahman, Eeng Fithriani, Merry Fitrisna, Fitrisna Granit Agustina Granit Agustina Herliani, Lina Herni Suryani Holipudin, Apid Iskandar, Ajat Jusdijachlan, R Jusdijachlan, R. Komar Priatna, Deden Kosasih, Ade Lasminingrat, Anne Merry Fithriani nalibratawati, rakhmia Nurhayati, Sri Endah Nurmin Arianto Nurul Hidayah F, Jajang Permana, Irman Permanar, Tatiek Ekawati Pramudyawati, Hani Rakhmia Nalibratawati Ramadhan, Aji Ridwan, S. Riztrya Novedliani Safari Zen, Dicky Sarah, Meilani Setiadi Wibawa, Lutfi Sumina, Mina Suryaman, Suryaman Winna Roswinna Yoga Yuniadi Yulia Syafitri Yusuf LN, Syamsu Zaelani Adnan, Ahmad