Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.613
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen AKSIOLOGIYA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Warmadewa Economic Development Journal (WEDJ) WIDYA MANAJEMEN JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EQUILIBRIUM BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Jurnal Ilmiah Satyagraha Journal of Community Service and Empowerment DEDIKASI PKM Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi Jurnal Arastirma International Journal of Social Service and Research Studi Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen Akses: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Ngurah Rai Journal of Sustainable Business and Management Innovative: Journal Of Social Science Research Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa Manajemen : Jurnal Ekonomi Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Cokorda Istri Agung Vera Nindia Putri
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai, Bali, Indonesia
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 35 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 35 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Pengalaman Kerja Teamwork dan Loyalitas Kerja Terhadap Produktiitas Kerja Karyawan Pada Konveksi Dedi Collection Ardhiani, Anggita Natiya; Pratama, Octavianus Sumardana; Putri, Cokorda Istri Agung Vera Nindia
Jurnal Arastirma Vol. 5 No. 1 (2025): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jaras.v5i1.43124

Abstract

Tujuan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh pengalaman kerja, teamwork, dan loyalitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di Konveksi Dedi Collection. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi sejauh mana ketiga faktor tersebut berkontribusi terhadap peningkatan produktivitas, serta memberikan rekomendasi untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui pelatihan, kegiatan komunikasi, dan penghargaan bagi karyawan yang mencapai target. Selain itu, jurnal ini juga mendorong penelitian lebih lanjut mengenai faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja. Metode. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif yang bertujuan untuk mendeskripsikan dan mengkomunikasikan hasil penelitian dalam bentuk numerik untuk menguji hipotesis. Penelitian ini dilakukan pada Konveksi Dedi Collection dengan populasi sebanyak 51 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 26 for Windows, dan analisis data meliputi pengujian penerimaan tradisional, analisis regresi berganda, serta pengujian signifikansi secara simultan (uji F) dan parsial (uji t). Hasil. Dari hasil penelitian ini menyatakan bahwa: (1) Variabel pengalaman kerja berpengaruh positif signifikan terhadap variabel produktivitas kerja, (2) Variabel teamwork berpengaruh positif signifikan terhadap variabel produktivitas kerja, (3) Variabel loyalitas kerja berpengaruh positif signifikan terhadap variable produktivitas kerja, (4) dan secara simultan variable pengalaman kerja, variabel teamwork dan variable loyalitas kerja signifikan terhadap variable produktivitas kerja. Implikasi. Berdasarkan hasil penelitian dari variable pengalaman kerja, teamwork dan loyalitas kerja terhadap produktivitas kerja, oleh karena itu perlu adanya upaya yaitu dengan secara berkala melakukan rotasi pekerjaan. membina komunikasi yang terjalin antar karyawan, memberikan teguran atau sanksi kepada karyawan yang tingkat absensinya melebihi peraturan yang berlaku dan memberikan insentif kepada karyawan yang mampu mencapai target.
Pengaruh Kepercayaan dan Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Anggota Pada Ksp Sari Sedana Nadi Kecamatan Blahbatuh Kabupaten Gianyar Kesuma Suryawan, Tjokorda Gde Agung Wijaya; Triadhi, Nyoman Andika; Nindia Putri, Cokorda Istri Agung Vera
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 8 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v8i1.842

Abstract

Loyalitas anggota merupakan salah satu faktor yang menentukan keberhasilan dari pencapaian tujuan perusahaan. Keberhasilan mencapai tujuan tersebut di tentukan oleh berbagai faktor yang mempengaruhi loyalitas anggota antara lain kepercayaan dan kualitas pelayanan. Begitu juga pada KSP Sari Sedana Nadi Kecamatan Blahbatuh Kabupaten Gianyar, kepercayaan dan kualitas pelayanan merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi loyalitas anggota. Adanya perhatian dan temuan mengenai permasalahan mengenai kepercayaan dan kualitas pelayanan dalam upaya untuk meningkatkan loyalitas anggota sesuai dengan tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel kepercayaan dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas anggota pada KSP Sari Sedana Nadi Kecamatan Blahbatuh Kabupaten Gianyar. Pengambilan sampel, dilakukan dengan menggunakan purposive sampling sebanyak 86 orang responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, studi kepustakaan dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif yang terdiri dari uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis determinasi, analisis statistik uji F (F-test) dan analisis statistik uji t (t-tes). Hasil penelitian menunjukkan hasil ada pengaruh positif dan signifikan secara simultan dan parsial antara kepercayaan dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas anggota pada KSP Sari Sedana Nadi Kecamatan Blahbatuh Kabupaten Gianyar.
Pengembangan Ekowisata Berkelanjutan Desa Kelusa Payangan Gianyar Pendekatan Triple Bottom Line dan Tri Hita Karana Meryawan, Wayan Meryawan Wayan; Diah Utari Dewi, Nyoman; Bagus Idedhyana, Ida; Istri Agung Vera Nindia Putri, Cokorda; Gede Agung Wijaya Kesuma Suryawan, Tjokorda; Kadek Sintya Agustini, Ni; Putu Gilang Rio Prayuda, I Gede
DEDIKASI PKM Vol. 5 No. 2 (2024): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dkp.v5i2.38803

Abstract

Desa Kelusa Kecamatan Payangan Kabupaten Gianyar berada di salah satu kawasan perencanaan pengembangan pariwisata ulapan, menyimpan potensi alam hijau yang indah, budaya, cagar budaya spritual yang unik dari daerah lainnya salah satunya keberadaan pancoran solas, pancoran susu yang terletak di kawasan areal Pura Mengening. Potensi tersebut memberikan keyakinan yang menjanjikan sebagai ekowista dan sumber perekonomian daerah, namun kondisi dari lokasi tersebut belum banyak di kenal kalangan masyarakat secara luas, fasilitas yang perlu di tingkatkan, kurangnya kemampuan sumber daya dalam pengelolaan dan akses kebijakan pemerintah daerah. Kondisi dari lokasi tersebut memenuhi kriteria dan sangat layak untuk di garap dan di kembangkan menjadi salah satu ekowisata yang mumpuni. Tahap awal dilakukan dengan penggalian data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi sebagai langkah penggalian potensi, sosialisasi kepada masyarakat, kelompok sadar wisata dan pemangu kebijakan desa dilakukan dengan harapan sesuai dengan hasil yang dapat meningkatkan kesadaran sapta pesona akan kebersihan lingkungan dan membangun sistem kelembagaan desa wisata, penataan kawasan melalui perencanaan eksisting wilayah, pendampingan dan pelatihan digital marketing kepada kelompok sadar wisata, kelompok anak muda sebagai wujud peningkatan pengetahuan dalam pemasaran digital secara berkelanjutan berlandaskan nilai-nilai Tri Hita Karana. Kegiatan sosialisasi, pendampingan dan pelatihan digital melibatkan beberapa dosen dan mahasiswa Universitas Ngurah Rai berkolaborasi dengan master trainer sadar wisata – kemenparekraf RI sebagai ahli untuk mencapai tujuan kegiatan.
Tri Hita Karana for environmental resilience: Enhancing coral reef conservation and sustainable practices in Mengiat Beach Bali Tjokorda Gde Agung Wijaya Kesuma Suryawan; Cokorda Istri Agung Vera Nindia Putri; Made Ayu Desy Geriadi; Anak Agung Istri Dwijayanthi; Riyana Miranti
Journal of Community Service and Empowerment Vol. 5 No. 1 (2024): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22219/jcse.v5i1.29858

Abstract

This collaborative international community service initiative applies the Tri Hita Karana philosophy to improve coral reef conservation at Bali''s Mengiat Beach. The collaboration between Universitas Ngurah Rai and the University of Canberra integrates traditional wisdom and innovative methods, promoting resilience, sustainable practices, and economic growth while adhering to Tri Hita Karana''s holistic principles. The initiative program combines Marine Protected Areas (MPAs) and the Mars Assisted Restoration System (MARRS) to safeguard coral ecosystems. Participatory Action Research (PAR) empowers communities, aligning with the holistic principles of Tri Hita Karana. The methodology encompasses preparation, education, hands-on training, beach clean-ups, and continuous evaluation, reinforcing coral preservation while promoting sustainable practices and ecological well-being. These strategies align with the Tri Hita Karana philosophy, promoting local engagement and resource management. The donation of Reef Stars by the universities to the Bali Coastal and Marine Biodiversity Foundation reflects a commitment to environmental well-being and long-term harmony. The Mengiat Beach collaboration by two universities and the Bali Coastal and Marine Biodiversity Foundation integrates traditional wisdom and modern methods within the Tri Hita Karana philosophy. Through education, training, and reef restoration, the initiative emphasizes community engagement and ecological resilience.
PENGUATAN PRODUK WISATA DESA KUNING BANGLI BERPRINSIP TRIPLE BOTTOM LINE MENUJU SUSTAINABLE TOURISM I Wayan Meryawan; Tjokorda Gde Agung Wijaya Kesuma Suryawan; I Gusti Agung Prabandari Tri Putri; Cokorda Istri Agung Vera Nindia Putri; I Wayan Suastika
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6, No 10 (2023): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v6i10.3730-3740

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat menitikberatkan pada penguatan produk wisata potensial yang terletak di Desa Kuning, Kabupate Bangli, Bali. Adanya obyek wisata air terjun dapat menjadi daya tarik wisatawan dan mendukung Desa Kuning sebagai desa wisata. Metode sosialisasi dipilih sebagai wujud penyampaian informasi bagi warga desa terutama kelompok sadar wisata (pokdarwis) yang telah terbentuk sebelumnya. Materi yang disampaikan telah disesuaikan dengan hasil observasi lapangan dan wawancara terhadap beberapa anggota masyarakat. Pokdarwis dan warga Desa Kuning hingga saat ini memiliki kendala dalam mengelola dan memasarkan Air Terjun Kuning sebagai obyek wisata. Keterbatasan pendapatan dirasa sebagai penyebabnya. Alasan lainnya masih kurangnya akomodasi wisata yang dapat menunjang kunjungan wisatawan. Berdasarkan identifikasi tersebut adapun materi sosialisasi meliputi 1) perencanaan pengelolaan Desa Kuning dan Air Terjun Kuning; 2) manajemen keuangan pariwisata Desa Kuning; 3) strategi pemasaran Desa Kuning dan Air Terjun Kuning; serta 4) pengadaan akomodasi wisata. Penguatan produk wisata yang di Desa Kuning ini dimaksudkan untuk mendorong pariwisata berkelanjutan artinya aktivitas pariwisata dapat berlangsung dalam periode yang panjang serta dapat memberikan dampak positif bagi kesejahteraan masyarakat. Prinsip yang ditekankan dalam mewujudkannya adalah Triple Bottom Line (TBL) dengan mengedepankan kebermanfaatan bagi sesama manusia (people), kelestarian alam daerah wisata (planet), dan peningkatan kesejahteraan masyarakat (profit).
Optimizing the Competitive Advantage of Four and Five Star Hotels in Bali with Strategic Thinking and Local Wisdom Ni Nyoman Sudiyani; I Gusti Putu Agung Widya Goca; Cokorda Istri Agung Vera Nindia Putri; Anak Agung Istri Agung Ovy Dwijayanthi; I Kadek Eko Darma Putra
Studi Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen Vol 4 No 2 (2025): January
Publisher : Penerbit Goodwood

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/sakman.v4i2.3966

Abstract

Purpose: This study examines the influence of the local wisdom of Panca Budhi Indriya on competitive advantage in 4&5-star hotels in Bali. It also investigated the mediating role of strategic thinking in enhancing the relationship between local wisdom and competitive advantage. Methodology: This study adopted a quantitative approach and used survey data collected from 158 general managers of 4&5-star hotels in Bali. Data were analyzed using Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (Rahayu & Yanis) with SmartPLS 3 software. The study employs a structured questionnaire based on indicators developed for local wisdom, strategic thinking, and competitive advantage. Results: The findings revealed that Panca Budhi Indriya has a significant and positive influence on competitive advantage. Additionally, strategic thinking significantly mediated the relationship between Panca Budhi Indriya and competitive advantage, acting as a complementary mediator. This demonstrates that integrating local wisdom with strategic management practices enhances hotels’ competitive edge. Conclusions: This study examines the influence of local wisdom Panca Budhi Indriya on competitive advantage, both directly and indirectly through strategic thinking. The findings confirm that Panca Budhi Indriya, as a form of intangible local wisdom, significantly enhances competitive advantage. Additionally, strategic thinking acts as a complementary mediator, further strengthening this relationship. Limitations: This study was limited to 4&5-star hotels in Bali, which may not fully represent the broader hospitality sector. This quantitative approach also limits the exploration of deeper qualitative insights into the role of local wisdom in strategic management. Contribution: This study contributes to the field of tourism and hospitality management by providing empirical evidence of how local wisdom can serve as a strategic resource for achieving competitive advantage. These findings offer practical insights for hotel managers, policymakers, and academics interested in integrating cultural values into strategic planning to support sustainable tourism development.
Elevating Demand: Product Quality and Purchase Intention in Balinese Silver Craft Economies Tjokorda Gde Agung Wijaya Kesuma Suryawan; Ni Komang Lilis Tri Paramita; Cokorda Istri Agung Vera Nindia Putri; I Komang Putra
Warmadewa Economic Development Journal (WEDJ) Vol. 8 No. 1 (2025): Warmadewa Economic Development Journal (WEDJ)
Publisher : Program Studi Ekonomi Pembangunan, Fakultas Ekonomi, Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/wedj.8.1.2025.56-69

Abstract

This quantitative investigation provides a nuanced examination of product quality’s impact on purchase decisions, with purchase intention as a key behavioural mediator. The study focuses on consumers of Yas Silver in Gianyar, Bali, a culturally rich, tourism-dependent context vital to economic development. Employing a descriptive-associative approach, data were meticulously collected via Likert-scale surveys from 96 respondents, purposively and randomly sampled from an unstated population. The findings revealed statistically significant positive effects: product quality significantly enhances purchase intention and directly drives purchase decisions; purchase intention significantly mediates this relationship. Contributing to international marketing, behavioural economics, and economic development literature, this research empirically substantiates the crucial role of product quality, operating through purchase intention, in shaping consumer behaviour within similar tourism-reliant economies. The findings offer pertinent, behaviourally informed, and strategically actionable marketing insights for international businesses, particularly in artisanal and tourism sectors, seeking to optimise marketing effectiveness and foster sustainable economic growth in global cultural destinations.
Determinan Servant Leadership terhadap Employee Loyalty Melalui Job Satisfaction sebagai Variabel Intervening Ida Ayu Wiliastiti; I Gusti Putu Agung Widya Goca; Cokorda Istri Agung Vera Nindia Putri
Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi Vol 6 No 3 (2025): Oktober
Publisher : Penerbit Goodwood

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/simo.v6i3.4894

Abstract

Purpose: This study examines the influence of servant leadership style on employee loyalty, both directly and indirectly through job satisfaction, at PT Graha Sarana Duta (Telkom Property) Bali Area. Research Methodology: This is a quantitative research using a survey-based non-experimental approach. Data were collected from 76 outsourcing employees selected through simple random sampling. The data were analyzed using Structural Equation Modeling with Partial Least Squares (SEM-PLS) via SmartPLS 3.0. The study is underpinned by Equity Theory, which explains that perceptions of fairness influence both job satisfaction and employee loyalty, especially in relation to leadership behavior. Results: The results indicate that servant leadership positively affects job satisfaction and employee loyalty, with job satisfaction also acting as a partial mediator in this relationship. Conclusion: Servant leadership, marked by love, humility, and support, enhances job satisfaction and ultimately boosts employee loyalty, highlighting the importance of empathetic and service-oriented leadership. Limitations: This study focuses on outsourcing employees in a single company with a cross-sectional design, limiting its ability to capture long-term effects. Future research should consider additional variables like work environment or company policies for broader insights. Contribution: This study contributes by validating Equity Theory in the context of employee loyalty and job satisfaction in Indonesia’s property sector, while offering practical insights for enhancing retention through servant leadership.
Service Quality, Promotion, and Brand Trust on ShopeeFood Customer Loyalty in Badung Regency I Putu Arya Sukayadnya; Made Mulia Handayani; Cokorda Istri Agung Vera Nindia Putri
Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi Vol 6 No 4 (2026): Januari
Publisher : Penerbit Goodwood

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/simo.v6i4.5383

Abstract

Purpose: Research seeks to analyze how Service Quality, Promotional efforts, and Brand Trust influence consumer retention toward ShopeeFood delivery services in Badung Regency. Methodology/approach: Study took place in Badung Regency using a survey involving 150 randomly chosen participants. Information was obtained via questionnaires that included respondent profiles and the studied factors. The gathered information was processed through statistical techniques software assess validity, reliability, as well as both joint and individual influences of these factors on consumer loyalty. Results/findings: The results show that overall, Service Quality, Promotional activities, and trust in the brand exert a significant and favorable influence on user retention when utilizing ShopeeFood services in Badung Regency. Each factor likewise demonstrates an individual positive impact on consumer commitment, emphasizing their role in strengthening loyalty. Conclutions: Service Quality, Promotion, and Brand Trust are key factors that service providers, like ShopeeFood, should focus on to increase customer loyalty in Badung Regency. Limitations: Scope regarding this study involves confined toward Badung Regency and relies on quantitative survey responses, making the results less applicable to different areas. Contribution: This research provides valuable insights for food delivery service providers and academics in the management field, particularly in understanding the critical factors influencing customer loyalty. The results serve as a basis for developing marketing strategies and improving Service Quality within the food delivery industry in Indonesia.
PERAN STRES KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN PADA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAH RAGA KABUPATEN GIANYAR Cokorda Istri Agung Vera Nindia Putri; I Gusti Putu Agung Widya Goca; I Wayan Meryawan; I Kadek Putra Sanjaya
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 6 No. 3 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 November 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/3cfsh751

Abstract

Sebagai tulang punggung birokrasi, pegawai ASN mengemban kewajiban dalam menjalankan kebijakan pemerintah dan menyajikan layanan publik yang optimal. Kinerja pegawai dalam birokrasi berperan penting dalam mencapai tujuan pembangunan yang berkelanjutan. Kinerja pegawai pada dinas kepemudaan dan olahraga perlu dioptimalkan sebab memiliki peran penting dalam mengembangkan potensi generasi muda. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran stres kerja dalam memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai ASN. Penelitian ini mempergunakan metode kuantitatif. Populasi dalam riset ini ialah keseluruhan pegawai yang berstatus ASN pada Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Gianyar yang berjumlah sebanyak 55 orang. Seluruh anggota populasi dipergunakan sebagai sampel yang disebut metode sampling jenuh. Analisis data dikerjakan dengan metode Partial Least Square (PLS) menggunakan software SmartPLS. Hasil penelitian menghasilkan temuan yakni lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Stres kerja mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Peningkatan kualitas lingkungan kerja secara langsung dapat menurunkan tingkat stres kerja, yang pada gilirannya akan meningkatkan kinerja pegawai
Co-Authors Anak Agung Istri Agung Ovy Dwijayanthi Anak Agung Istri Dwijayanthi Ananditha, Ida Bagus Ruby Ardhiani, Anggita Natiya Bagus Idedhyana, Ida Dewi, Nyoman Diah Utari Gede Agung Wijaya Kesuma Suryawan, Tjokorda Geriadi, Made Ayu Desy Gusti Ni Luh Gita Handayani, Made Mulia I Dewa Agung Ayu Eka Idayanti1 I Gusti Agung Prabandari Tri Putri I Gusti Agung Prabandari Tri Putri I Gusti Agung Prabandari Tri Putri I Gusti Putu Agung Widya Goca I Kadek Eko Darma Putra I Kadek Putra Sanjaya I Kadek Sara Mandiyasa I Komang Putra I Komang Sumerta I Made Kartika I Putu Agus Suwastawa I Putu Arya Sukayadnya I Wayan Meryawan I Wayan Suastika Ida Ayu Wiliastiti Ida Bagus Sudiksa Kadek Bayu Mediana Kadek Sintya Agustini, Ni Komang Pande Indra Krisna Wiana Komang Triana Dewi Kurniawan, I Putu Handy Lestari, Ni Kadek Yuni Made Ayu Desy Geriadi Made Mariada Rijasa Made Mulia Handayani Mahayanti Fitriandari, Mahayanti Meryawan, I Wayan Meryawan, Wayan Meryawan Wayan Ni Kadek Ariyanti Ni Kadek Rika Damayanti Ni Kadek Sintya Agustini Ni Komang Lilis Tri Paramita Ni Luh Rista Pratiwi Ni Made Yuni Sukmawati Ni Nyoman Sudiyani Ni Putu Ari Setyaningsih Ni Putu Dita Ariyanti Ni Putu Ratih Purnama Yeni Ni Putu Silvi Ni Wayan SITIARI Nyoman Andika Triadhi Nyoman Andika Triadhi Nyoman Andika Triadhi Perdana, I Gede Putra Pratama, Octavianus Sumardana Putra, I Kadek Eko Darma Putri, I Gusti Agung Prabandari Tri Putu Gede Denny Herlambang Putu Gilang Rio Prayuda, I Gede Ria Sawitri, Ni Putu Yuliana Riyana Miranti Setyaningsih, Ni Putu Ari Silvi, Ni Putu Sudiayani, Ni Nyoman Sudiyani, Ni Nyoman Sulendri, Ni Made Tjokorda Gde Agung Wijaya Kesuma Suryawan Wijaya, I Kadek Arya Wiliastiti, Ida Ayu Yasa, Putu Ngurah Suyatna