Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.906
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Public Health Science (IJPHS) Industrial and Systems Engineering Assessment Journal (INASEA) Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan Kontekstualita: Jurnal Penelitian Sosial Keagamaan Jurnal Kedokteran dan Kesehatan Proceedings of the 1st UR International Conference on Educational Sciences An1mage Jurnal Studi Kultural KACANEGARA Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Journal of Dedicators Community JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI J-SEA (Journal Socio Economic Agricultural) Jurnal Pendidikan Luar Sekolah Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Journal of Information System and Technology (JOINT) Jurnal IPTEK Bagi Masyarakat CITIZEN: Jurnal Ilmiah Mulitidisiplin Indonesia Sci-Tech Journal Indonesian Journal Computer Science (ijcs) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Keuangan dan Bisnis Jurnal Penyakit Dalam Indonesia Journal of Law, Education and Business Journal of Education Religion Humanities and Multidiciplinary JUVOTEK JURNAL: Jurnal Vokasi Teknik Jurnal Ilmiah Smart Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan
Wilson Wilson
STAKN Palangkaraya, Kalimantan Tengah
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 65 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 65 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI NON FINANSIAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PADA PT PUNDI MAS BERJAYA Wilson, Wilson
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 4 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62262/jmab.v4i2.65

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh kompensasi non finansial dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pundi Mas Berjaya Medan. Penelitian ini menggunakan metode non probability sampling. Responden penelitan adalah seluruh karyawan pada PT. Pundi Mas Berjaya Medan yang berjumlah 52 (lima puluh dua) karyawan. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner untuk mengumpulkan data dari variabel kompensasi non finansial, variabel stres kerja, dan variabel kinerja karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, uji multikolinearitas, uji normalitas, analisis linear berganda, uji koefisien korelasi linear berganda, uji hipotesis parsial atau uji t, uji hipotesis simultan atau uji F, dan perhitungan koefisien determinasi. Hasil analisis deskriptif untuk variabel kompensasi non finansial, variabel stres kerja, dan variabel kinerja karyawan berada dalam kategori baik, pada PT. Pundi Mas Berjaya Medan. Berdasarkan analisis secara parsial, kompensasi non finansial dan stres kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pundi Mas Berjaya Medan. Secara simultan, kompensasi non finansial dan stres kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pundi Mas Berjaya Medan. Kontribusi dari variabel kompensasi non finansial dan stres kerja untuk meningkatkan variabel kinerja kerja karyawan adalah sebesar 0,684 atau 68,4%, sedangkan sisa 0,316 atau 31,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penulis dalam penelitian ini, seperti disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja. Kata Kunci : Pengaruh Kompensasi Non Finansial
Pelatihan Multimedia Bagi Jemaat Gereja Kristen Evangelikal (GKE) Resort Bukit Bamba Kecamatan Kahayan Tengah Wainarisi, Yane Octavia Rismawati; Wilson, Wilson; Susanto, Deni
KACANEGARA Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Vol 5, No 2 (2022): Juli
Publisher : Institut Teknologi Dirgantara Adisutjipto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.28989/kacanegara.v5i2.1188

Abstract

Demi mengurangi angka persebaran Covid-19 di berbagai negara di dunia, masing-masing negara mengeluarkan berbagai pembatasan Gerakan. Indonesia merupakan salah satu negara yang mengeluarkan peraturan tersebut berupa PSPB dan PPKM. Hampir semua kegiatan dibatasi termasuk kegiatan keagamaan. Kegiatan keagamaan masih dapat dilakukan untuk mendukung perkembangan spiritualitas manusia namun dibatasi dengan peribadatan secara online. Untuk kota-kota besar atau daerah-daerah yang memiliki tenaga ahli dan fasilitas yang memadai, kegiatan keagamaan dapat terus dilakukan. Namun di desa-desa yang memiliki jaringan tidak memadai, kurang fasilitas dan tenaga ahli, kegiatan ibadah sempat tidak dilakukan selama berbulan-bulan. Untuk itu, tim bersama dengan ketua Resort sepakat untuk membuka pelatihan multimedia dengan target utama adalah para anak muda GKE Resort Bukit Bamba. Metode yang digunakan dalam pengabdian masyarakat ini adalah metode PAR (Participatory Action Research)  dengan terlebih dahulu melakukan survey, partisipasi, aksi dan evaluasi.
THE MODERATING ROLE OF FINANCIAL LITERACY ON THE IMPACT OF BEHAVIORAL BIASES TOWARD INVESTMENT DECISIONS AMONG GENERATION Z IN INDONESIA Wilson, Wilson; Suprapto, Yandi; Candy, Candy
Jurnal Keuangan dan Bisnis Vol. 24 No. 1 (2026): Jurnal Keuangan Dan Bisnis Volume 24, Number 1, Maret 2026
Publisher : Catholic University Musi Charitas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32524/jkb.v24i1.1927

Abstract

Purpose : This study examines the influence of behavioral biases including anchoring bias herding bias loss aversion bias and mental accounting bias on investment decisions and evaluates the moderating role of financial literacy among Generation Z investors in Indonesia Design Methodology Approach : A quantitative survey approach was applied using data collected from Generation Z investors with prior investment experience Data analysis was conducted using Partial Least Squares Structural Equation Modeling with SmartPLS to assess direct and moderating effects Findings : Loss aversion and mental accounting biases show a significant positive effect on investment decisions while anchoring and herding biases show positive but not significant effects Financial literacy significantly moderates the relationship between anchoring bias and herding bias with investment decisions while no moderating effect is observed in the relationships involving loss aversion and mental accounting Practical Implications : Financial literacy demonstrates a selective role in mitigating behavioral biases particularly those related to heuristic driven decision making Therefore targeted financial education programs are required to improve rational investment behavior among Generation Z investors Originality Value : Evidence is provided that the effectiveness of financial literacy as a moderating mechanism depends on the type of behavioral bias thereby offering a more nuanced understanding of behavioral finance in emerging market investor settings
Pendampingan bagi Pengembangan Anak Berkebutuhan Khusus dalam Lingkungan Inklusif Situmorang, Irvan Rolyesh; Putri, Cantika; Rahmadini, Dara Aisyah; Lie, Sharlen; Koscius, Rendy; Wilson, Wilson
Jurnal IPTEK Bagi Masyarakat Vol 5 No 2 (2025)
Publisher : Ali Institute of Research and Publication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55537/j-ibm.v5i2.1415

Abstract

This community service activity was carried out to support the strengthening of inclusive education through a mentoring program for children with special needs at RA Aisyah Azzahra class B Makkah. The background of this activity was the discovery of various obstacles in the implementation of inclusive learning, particularly related to limitations in attention span, understanding of instructions, and social interaction skills of children with special needs in heterogeneous classes. The approach used was descriptive qualitative with data collection techniques including direct observation, interviews with teachers, and documentation of activities. The mentoring program was carried out through individual mentoring during the learning process and group mentoring through collaborative play activities. The results of the activities showed an increase in children's learning engagement, better responses to teacher instructions, and early development in social aspects and behavior control. In addition to benefiting children with special needs, these activities also strengthened teachers' understanding of the importance of flexible mentoring strategies tailored to the needs of students. In general, these activities made a practical contribution to supporting the implementation of inclusive education and have the potential to be developed in similar educational units.
Getalent: Portal Rekrutmen Berbasis Web dengan Integrasi Tes Kepribadian Big Five untuk Shortlisting Kandidat Adrianto, Dennise; Wilson, Wilson; Sebastian, Arnold; Ekaputra, Dharmapo
Indonesian Journal Computer Science Vol. 5 No. 1 (2026): April 2026
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/ijcs.v5i1.11963

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingginya tingkat ketidaksesuaian antara kapabilitas pelamar dan kebutuhan perusahaan dalam proses rekrutmen digital. Hasil analisis kebutuhan terhadap 144 responden menunjukkan bahwa 60,5% pelamar mengalami kesulitan mencari pekerjaan yang sesuai dengan kapabilitas, sementara 55,8% menyatakan tes psikologi daring dapat membantu mempercepat proses seleksi. Untuk menjawab permasalahan tersebut, penelitian ini mengembangkan aplikasi Getalent, portal rekrutmen berbasis web yang mengintegrasikan Tes Kepribadian Big Five dan filtering pekerjaan berbasis keterampilan sebagai mekanisme penyaringan awal kandidat. Sistem dikembangkan menggunakan metodologi Waterfall dan dievaluasi melalui Black Box Testing, evaluasi heuristik berdasarkan Eight Golden Rules, serta kuesioner terhadap 33 responden dan wawancara dengan tiga praktisi Human Resource. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa 97% responden menilai fitur filtering membantu pencarian kerja, 87,9% menilai sistem memiliki penanganan error yang baik, dan 94% responden merasa puas terhadap aplikasi. Temuan ini menunjukkan bahwa integrasi asesmen psikometrik dan penyaringan keterampilan dalam satu sistem terintegrasi mampu meningkatkan efisiensi dan objektivitas shortlisting kandidat. Penelitian ini berkontribusi dengan menawarkan model integrasi Big Five dalam portal e-recruitment berbasis web yang dirancang untuk mengurangi job mismatch pada tahap seleksi awal.
Co-Authors Abd. Rasyid Syamsuri Adrianto, Dennise Agustina Arundina Triharja Tejoyuwono, Agustina Arundina Triharja Alvi, Ria Rizkia Ananda, Juria Tri Andik Yulianto Andy Andy Aswandi Bahar Azzahrah, Putri Azizah Bate’e, Yamowa’a Battu, Desianto Payung Caesar, Abiyyu Candy Candy Chandra Chandra Christina Eka Daeng Ayub David David Desti Irja Didik Aryanto edi edi Efendi, Dodi Ekaputra, Dharmapo Enda Puspitasari Ery Hermawati Fachry Abda El Rahman Febrialismanto, Febrialismanto Felix Felix Firdaus Firdaus Fitri Yani Fitrilinda, Dafetta Hastuti, Desi Herianti, Gita Melinia Ilmiawan, M. In’am Intan Sari Jasfar Jas Jaspar Jas, Jaspar Jhonatan, Apfia Natalie Johanes Terang Kita Perangin Angin Joni Joni Juliandi Sahputra Kesumawardhani, Rossa Diah Khomali, Carlos Justin Koscius, Rendy Latersia Br. Gurusinga Lepina, Lepina Lie, Sharlen Limbong, Putri Manfaati, Dwi Kurnia Marsisvi, Neli MASLINDA MASLINDA, MASLINDA Maulana, Azhar Maulina, Melisa Meidyrianto, Rizky Kukuh Monika, Tri Cici Muhammad Jais, Muhammad Muharam, Fajri Mukmin , M. Nur Mukti, Abdul Mungkap Mangapul Siahaan Muslima, Fikri Nopembereni, Eti Dewi Novita, Fitriana Nunung Nurhasanah Nur Kamila, Elsya Nuratika, Nuratika Nurlita, Nurlita Nurlita, Nurlita Pieter Octaviandy, Pieter Poppy Amalia Pordamantra, Pordamantra Praditiani, Ririn Purwanti, Melvi Putri, Cantika Putri, Eka Ardiani Putri, Eka Ardiani Rachmadani, Annisa Suci Rahayu, Ica Rahmadini, Dara Aisyah Rahmatasya, Whiwin Ramadhani, Dwi Cahya Ramadhani, Masyitha Ramadhani, Masytha Ratna Sari Rejeki, Sri Ayu Rozalina, Rozalina Sagala, Nia Sabrina Said Suhil Achmad Sari, Febrina Sartika, Indah Sebastian, Arnold selly Selly Sembiring, Dinofta Amos Septriana, Wahyuni Sera, Rohima Simanjuntak, Fredian Situmorang, Irvan Rolyesh Sri Adiningsih Suci Nasution, Raudya Nurul Suprapto, Yandi Supriani, Mega Susanto, Deni Taai, Derwin Tamara, Rizky Tering, Solideo Gloria Titi Maemunaty, Titi Uswatun Hasanah Utami, Fitri Nur Utami, Melisa Vikriani, Aulia Vitraningsih, Dhiny Wainarisi, Yane Octavia Rismawati Wenky, Wenky Wijaya, Robby Wiwik Handayani Yani, Lora Yenti, Fitri Yulisman, Anindita Z, Khafifah