Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.228
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamika Kerajinan dan Batik : MAJALAH ILMIAH Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Kresna: Jurnal Riset dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling Linguanusa : Social Humanities, Education and Linguistic Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini Dinamika Sosial: Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Transformasi Kesejahteraan Jurnal Psikologi Atribusi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Inaba Journal Of Psychology Fibonacci : Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Socrates : Journal of Education, Philosophy and Psychology Orbit : Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara Journal of Golden Generation Multidisciplinary
Arfian
Universitas Bhayangkara
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 38 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 38 Documents
Search

 1   2   3   4 
ANALISA JABATAN SEBAGAI DASAR HUMAN CAPITAL CYCLE Muhammad Daffa Azhar; Arfian
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 14 No. 7 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v14i7.10685

Abstract

Analisa jabatan merupakan proses penting dalam pengelolaan sumber daya manusia, yang memberikan landasan bagi organisasi untuk memahami kebutuhan setiap posisi secara komprehensif. Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi peran analisa jabatan dalam siklus modal manusia yang meliputi perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, pelatihan, pengembangan, dan evaluasi kinerja. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif melalui tinjauan pustaka terhadap literatur terkait analisa jabatan dan siklus modal manusia. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa analisis jabatan berperan penting dalam mendukung berbagai aspek siklus modal manusia, seperti perencanaan tenaga kerja, pelatihan, dan evaluasi kinerja, yang berdampak pada produktivitas, jalur pengembangan karir, serta daya saing organisasi. Kesimpulannya, analisis jabatan adalah elemen strategis yang mendukung keberhasilan organisasi melalui optimalisasi modal manusia. Dengan penerapan yang sistematis, analisis jabatan memungkinkan pengelolaan sumber daya manusia yang adaptif dan responsif terhadap perubahan pasar.
ANALISIS JABATAN SEBAGAI DASAR HUMAN CAPITAL CYCLE Idham Putra Darmawan; Arfian
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 14 No. 7 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v14i7.10688

Abstract

Analisis jabatan adalah proses yang menghasilkan data penting untuk kebutuhan manajemen, seperti penetapan tugas, tanggung jawab, dan spesifikasi pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran analisis jabatan dalam Human Capital Cycle, yang meliputi rekrutmen, pelatihan, pengembangan karir, dan evaluasi kinerja, dengan metode literature review. Hasilnya menunjukkan bahwa analisis jabatan membantu mendefinisikan kompetensi dan keterampilan yang diperlukan, mendukung strategi rekrutmen, pelatihan, dan penilaian kinerja yang efektif. Kesimpulannya, analisis jabatan berperan signifikan dalam menciptakan tenaga kerja produktif sesuai kebutuhan organisasi.
ANALISIS JABATAN SEBAGAI DASAR HUMAN CAPITAL CYCLE Mochamad Refa Mulya Dewa; Arfian
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 14 No. 8 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v14i8.10729

Abstract

Analisis jabatan merupakan komponen penting dalam pengelolaan sumber daya manusia, berperan sebagai landasan dalam berbagai fungsi manajemen seperti rekrutmen, pengembangan karier, dan evaluasi kinerja. Artikel ini membahas implementasi analisis jabatan dalam siklus human capital, yang meliputi identifikasi kebutuhan kompetensi, seleksi kandidat, serta program pengembangan karier. Melalui studi pustaka, penelitian ini menyoroti pentingnya deskripsi jabatan yang akurat untuk memastikan efektivitas sistem manajemen sumber daya manusia. Selain itu, beberapa tantangan umum seperti standar kompetensi yang kurang jelas dan motivasi rendah turut dibahas, diikuti dengan rekomendasi berupa assessment kompetensi dan pengembangan program pelatihan yang relevan. Kesimpulannya, analisis jabatan merupakan elemen strategis dalam menciptakan tenaga kerja yang kompeten dan terarah, yang pada akhirnya akan mendukung kesuksesan organisasi secara keseluruhan.
Self-Development in Theatre Division Members of the Arts Student Activity Unit at Bhayangkara University, Jakarta Raya Herliana Diah Ayuningsih; Widya Ningtyas; Arfian; Nadzifah Humaira
Linguanusa : Social Humanities, Education and Linguistic Vol. 2 No. 2 (2024): Linguanusa : August 2024
Publisher : Insight School Academy

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63605/ln.v2i2.52

Abstract

Background: The Theater Division of the Ubhara Jaya Arts Club is currently undertaking a self-development program for its members. The abilities and quality of an organization's human resources determine its success. These abilities and qualities are derived from self-development processes and a strong determination, willingness, or desire to grow. Purpose: This paper aims to provide an understanding of the self-development process undertaken by the members of the Theater Division of the Ubhara Jaya Arts Club. Design/methods/approach: A qualitative method was employed. Data collection was conducted through interviews with the members. Findings: In the self-development process of the Ubhara Jaya Arts Club Theater Division members, it is crucial to have the desire to grow, engage in self-diagnosis, set targets, seek development resources, implement programs, conduct evaluations, and manage oneself and one's emotions. These factors contribute to the members' development in the theatrical arts.
Tendencies towards Consumptive Behavior in Members of Student Activity Groups at University X Wilona Karen, Gabriela; Arfian
Linguanusa : Social Humanities, Education and Linguistic Vol. 2 No. 2 (2024): Linguanusa : August 2024
Publisher : Insight School Academy

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63605/ln.v2i2.62

Abstract

Introduction to The Problem : This research aims to examine the relationship between self-concept and the tendency towards consumerist behavior among student members of extracurricular activity units (UKMs) at University X. Purpose : This research aims to investigate the correlation between self-concept and the tendency for consumerist behavior among student members of extracurricular activity groups (UKM) at University X. Design/methods/approach: This research employs a quantitative approach with a correlational design. The subjects of this study are members of student activity units (UKMs) at University X, with a sample size of 108 students. Findings : Hasil penelitian menunjukkan skor koefisien korelasi sebesar 0,385 dengan nilai signifikansi 0,000. Research implications/limitations: This research indicates a significant positive correlation between self-concept and consumer behavior among members of student activity groups (UKMs) at University X. This means that a higher self-concept is associated with higher consumer behavior, and conversely, a lower self-concept is associated with lower consumer behavior.
HUBUNGAN ANTARA NOMOPHOBIA DENGAN KUALITAS TIDUR PADA REMAJA SMK X DI KABUPATEN BEKASI Suroyah; Arfian
Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling Vol. 10 No. 5 (2025): Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.3287/liberosis.v10i5.11076

Abstract

Perubahan biologis, kognitif, dan psikologis terjadi sepanjang masa remaja, antara masa kanak-kanak dan dewasa. Pada usia remaja memerlukan waktu tidur tidak kurang dari 7-8 jam setiap malam. Gaya hidup menjadi salah satu perilaku penggunaan smartphone yang menyebabkan kurangnya waktu tidur, sehingga dapat menyebabkan berkurangnya konsentrasi belajar dan gangguan kesehatan. Penelitian ini dilakukan guna mengetahui hubungan antara nomophobia dengan kualitas tidur pada remaja SMK X di Kabupaten Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode penelitian menggunakan desain korelasional menggunakan teknik cluster sampling dengan jumlah sampel 203 responden. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis person product moment dengan menggunakan program SPSS 25 for windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat hubungan negatif antara nomophobia dan kualitas tidur pada remaja. Dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara nomophobia dengan kualitas tidur pada remaja di SMK X Kabupaten Bekasi.
PEMETAAN PER-RT DI RW 22, KELURAHAN TELUK PUCUNG BEKASI: PENDEKATAN UNTUK MENINGKATKAN PENGELOLAAN WILAYAH Ridwan; Scania Larasati Putri Aji; Seliana Zalianti; Titik Larasati; Widi Sri Astuti S. Pakpahan; Arfian
Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) Vol. 4 No. 7 (2025): Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa)
Publisher : CV SWA Anugerah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8765/krepa.v4i7.10807

Abstract

Pemetaan wilayah berbasis komunitas merupakan langkah strategis untuk meningkatkan pengelolaan wilayah perkotaan. Artikel ini membahas pemetaan per-RT di RW 22, Kelurahan Teluk Pucung, Bekasi, yang memadukan teknologi fotogrametri berbasis UAV (Unmanned Aerial Vehicle) dengan pendekatan partisipatif. Hasilnya berupa peta spasial yang akurat dan relevan untuk perencanaan pembangunan, mitigasi bencana, dan pengelolaan sumber daya lokal. Proses pemetaan ini melibatkan masyarakat melalui diskusi kelompok terfokus (FGD) untuk validasi data, memastikan peta mencerminkan kondisi aktual di lapangan. Meskipun menghadapi tantangan seperti rendahnya pemahaman masyarakat dan keterbatasan sumber daya, metode ini berhasil meningkatkan partisipasi masyarakat, transparansi, dan efektivitas pengelolaan wilayah. Studi ini menjadi model implementasi pemetaan wilayah berbasis komunitas yang dapat diterapkan di berbagai daerah.
SEMINAR STRATEGI PSIKOLOGI ADVERTISING UNTUK ENINGKATKAN PEMASARAN DIGITAL UMKM RW22 TELUK PUCUNG MELALUI APLIKASI GOBIZZ Jihan Adira Pramesty; Khoirunadiya; Laura Nethania Sidabutar; Muhammad Farhan; Poetry Rofifah; Rahel Laura Florencia; Arfian
Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) Vol. 4 No. 7 (2025): Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa)
Publisher : CV SWA Anugerah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8765/krepa.v4i7.10812

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran strategis dalam perekonomian lokal, termasuk di RW22 Teluk Pucung, dengan kontribusi utamanya dalam penciptaan lapangan kerja dan penguatan daya saing ekonomi daerah. Namun, UMKM sering menghadapi tantangan, khususnya dalam pemasaran dan pemanfaatan teknologi digital untuk memperluas jangkauan pasar. Dalam era digital dan Revolusi Industri 4.0, kemampuan pelaku UMKM untuk mengadopsi teknologi digital dan memahami aspek psikologi konsumen menjadi kunci keberhasilan mereka dalam meningkatkan daya saing. Kegiatan seminar ini dirancang untuk memberdayakan pelaku UMKM dengan memberikan pelatihan tentang pemasaran digital menggunakan aplikasi GoBiz dan memperkenalkan aspek psikologi advertising, seperti self-efficacy dan motivasi konsumen. Dengan pendekatan pemberdayaan berbasis teknologi dan psikologi pemasaran, peserta diberikan keterampilan praktis dan strategi yang relevan untuk meningkatkan visibilitas produk mereka secara digital. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman peserta terhadap teknologi digital dan pentingnya motivasi serta persepsi konsumen dalam pemasaran. Pelaku UMKM mulai lebih percaya diri menggunakan aplikasi digital dan mampu merancang strategi pemasaran yang lebih efektif. Seminar ini diharapkan dapat memperkuat daya saing UMKM di RW22 Teluk Pucung, mendukung pertumbuhan ekonomi lokal, serta mempersiapkan pelaku usaha menghadapi tantangan pasar yang semakin kompetitif.
APLIKASI ANALISA JABATAN DALAM HUMAN CAPITAL LIFE CYCLE Fanny Izza Nassyifa; Arfian
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 14 No. 9 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v14i9.10791

Abstract

Human Capital Life Cycle (HCLC) adalah sebuah pendekatan kerja strategis yang mencakup perjalanan setiap karyawan di dalam sebuah organisasi, mulai dari pelatihan karyawan hingga pensiun. Dalam konteks ini, analisis jabatan merupakan elemen penting yang memberikan informasi rinci mengenai tanggung jawab, kompetensi, dan kualifikasi yang diperlukan untuk setiap posisi pekerjaan. Analisis jabatan dalam setiap langkah HCLC akan dibahas dalam artikel ini. Hal ini mencakup tenaga kerja, rekrutmen, orientasi, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, retensi dan perencanaan suksesi, dan pemisahan/pensiun. Melalui pendekatan ini, analisis jabatan tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional organisasi, tetapi juga mendukung pengembangan strategis sumber daya manusia. Dengan informasi yang akurat dan relevan dari analisis data, organisasi dapat mengembangkan keputusan berbasis data yang dapat meningkatkan produktivitas, retensi karyawan, dan pengembangan keterampilan.
Sosialisasi Parenting dan Psikologi Perkembangan Anak Muiid , Azwin Gus; Ababil, Bhariyah; Rahmawati, Betha Bayani; Arfian, Arfian; Mulyawardhana, Ardian Syach; Anastasya, Zoraya; Zuhri, Ahmad Mikail
Jurnal Psikologi Atribusi : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2023): Berperan Aktif Mewujudkan Kesejahteraan Psikologis (September 2023-Februari 202
Publisher : Fakultas Psikologi, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/sjnmv949

Abstract

Psikologi perkembangan merupakan cabang ilmu psikologi yang mempelajari perubahan perilaku, mental, dan sosial yang terjadi pada individu sepanjang rentang usia mereka. Psikologi perkembangan membahas tentang masa saat terjadinya kematangan fungsi fisik dan psikis sehingga sanggup merespon rangsangan yang diberikan oleh lingkungan. Masa perkembangan anak perlu di dampingi oleh kemampuan orang tua dalam mengasuh dan mendidik sehingga kemampuan parenting diperlukan. Kegiatan sosialisasi perihal psikologi perkembangan dan parenting menjadi penting terutama untuk individu yang menjadi orang tua sehingga kegiatan sosialisasi pada orang tua di lingkungan RW 12 Perumahan Tytyan indah Kelurahan Kalibaru Kota Bekasi yang dilaksanakan pada 30 November 2023 mendapatkan antusiasme tinggi dari masyarakat. Total 25 peserta warga yang hadir pada kegiatan sosialisasi dan proses diskusi berjalan aktif dan menarik sehingga warga merasa bahwa pengetahuanya bertambah mengenai konsep psikologi perkembangan dan parenting yang tepat untuk di implementasikan dalam keseharianya
Co-Authors Ababil, Bhariyah Ainu Lailla Syawa Aldi Riyanto Alifianto, Muhammad Farid Amanda Putriasha Amara Mutiara Santoso Ananda Maulida Anastasya, Zoraya Andriyani Andriyani Anissa Lestari Kadiyono Anissa Salsabilla Anita Rismelani Annanda Vita Nova Ardina Aulia Sari Arfiyanti, Fifin Arrazi, Rahma Meilina Asla Hanifah Putri Azlia, Benita Azzahra, Siti Aisah Bambang Pujiyono Carolin, Cindy Cindy Tiara Adinda Daniel Tahi Malau Destania Eka Putri Dian Anggraeni Rachmawati Diana Harding Dwiputera, Chandra Arya Eka Yuni Darmayanti Elmainetty, Harni Enggarani, Niken Bela Fadia Ayu Sarika Fadillah, Utami Nur Fanny Izza Nassyifa Fatihamah Febrianti, Anisa Ayu Firly Fadillah Fitriani Fitriani Fitriani Halifah, Jusini Delas Halima Igfiru Hanna Aqeela Humayra Hanna Putri Haryanto Hendra Yohanes Herliana Diah Ayuningsih Hidayatullah, Akmal Hikma, Siti Nuriya Idham Putra Darmawan Indah Rosdiyan Intan Rossianah Jihan Adira Pramesty Jihan Luthfi Nabillah Jusini Delas Halifah Khellaviani Syifa Khoirunadiya Laura Nethania Sidabutar Leo Permana Marina Sulastiana Maulina, Ananda Mochamad Aqshal Sallim Mochamad Refa Mulya Dewa Muhammad Daffa Azhar Muhammad Farhan Muiid , Azwin Gus Mulyawardhana, Ardian Syach Nabila Apsarini Ardina Azalia Nadia Rohimah Nadzifah Humaira Najwa Amalia Putri Naswha Abystha Nur Fahmi, Syafira Suniyah Nur, Adinda Khoirunnisa Penggalih, Chardelia Poetry Rofifah Prastiwi, Difani Cahya Putri Fauzi, Ananda Khoirunisa Putri Oktaviani Putri, Farra dinda Mulyadi Putri, Nafika Meisya Radita Silviyana Rahel Laura Florencia Rahmawati, Betha Bayani Raihan Saputra Rasyidnita, Pesona Restu Paramasasta Ridwan Rina Dwi Rahmawati Ririn Ida Royani Rivandy Ilham Akbar Rudi Subiyakto, Rudi Salsabila, Cartisa Sandra Aisyah Azahra Saputra, Ardian Firdaus Scania Larasati Putri Aji Seliana Zalianti Selly Dwining Maulidina Shabrina Shabrina Shafia Salsabila Sharfina Tamimi Shinda Zahra Gelista Shinta Rizki Febriana Sholikhah, Dianita Mar’atus Suroyah syaufika, Farah Tiara Putri Islami Titik Larasati Try, Hafif Utami Nur Fadillah Virlyana, Adinda Wahyudi, Muhammad Luthfi Wanilawati, Syafina Widi Sri Astuti S. Pakpahan widya ningtyas Wilona Karen, Gabriela Wulan Febianty Yuliana Putri Zahra Bela Eka Putriana Zalfaa Hafiz Anabresta Zuhri, Ahmad Mikail