Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

3.872

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Pendidikan Anak Jurnal Sains Materi Indonesia Berkala Ilmiah Pendidikan Biologi (BioEdu) ASPIRATOR Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura JUPE Jurnal Bioterdidik: Wahana Ekspresi Ilmiah Media Trend: Berkala Kajian Ekonomi dan Studi Pembangunan Nursing News : Jurnal Ilmiah Keperawatan Scientiae Educatia: Jurnal Pendidikan Sains Journal of Management and Business Review Union: Jurnal Ilmiah Pendidikan Matematika Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Hikmah : Journal of Islamic Studies Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis SEIKO : Journal of Management & Business AGROSCIENCE Proceedings of the International Conference on Applied Science and Health Journal of Tropical AgriFood Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi JPKMI (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia) AGRITEXTS: Journal of Agricultural Extension Tadbir: Jurnal Manajemen Dakwah Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Rausyan Fikr : Jurnal Pemikiran dan Pencerahan Asy-Syarikah : Jurnal Lembaga Keuangan, Ekonomi dan Bisnis Islam Jurnal Pesut : Pengabdian untuk Kesejahteraan Umat Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan Envirotek : Jurnal Ilmiah Teknik Lingkungan Jurnal Sastra Indonesia Tuturan: Jurnal Ilmu Komunikasi, Sosial dan Humaniora Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora (JURRISH) Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Atmosfer: Jurnal Pendidikan, Bahasa, Sastra, Seni, Budaya, Dan Sosial Humaniora JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Jurnal Ilmiah Nusantara Ekspresi: Publikasi Kegiatan Pengabdian Indonesia

Yuliani Yuliani

State University of Surabaya

Author-ID : 424594

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 61 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

2 3 4 5 6

PENGARUH PELATIHAN DAN MANAJEMEN PERUBAHAN TERHADAP IMPLEMENTASI ENTERPRISE RESOURCES PLANNING (ERP) DI PT SEMEN BATURAJA PERSERO TBK Niken - Kristalia; Badia Perizade; Yuliani Yuliani; Agustina Hanafi
Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2019): Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas BSI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan manajemen perubahan terhadap implementasi Entreprise Resources Planning (ERP). Jumlah populasi adalah 318 orang pengguna ERP di PT Semen Baturaja (Persero) Tbk. Penelitian ini menggunakan Metode Slovin sebagai teknik sampling sehingga pengisian kuesioner didistribusikan kepada 154 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Temuan penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap implementasi ERP. Manajemen perubahan juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap implementasi ERP. Saran dari penelitian ini adalah PT Semen Baturaja perlu memperhatikan dimensi peserta untuk dapat meningkatkan semangat peserta dalam mengikuti pelatihan dan meningkatkan keinginan peserta dalam memahami ERP. PT Semen Baturaja (Persero) Tbk perlu melakukan suatu evaluasi hasil yang didapat dalam pelatihan, dengan memperhitungkan tingkat reaksi peserta, tingkat belajar, tingkat tingkah laku kerja, tingkat organisasi dan nilai akhir. Saran berikutnya adalalah PT Semen Baturaja (Persero) Tbk hendaknya mempraktikkan Model ADKAR untuk digunakan langsung sebagai metode manajemen perubahan. ADKAR akan memudahkan dalam melakukan pengukuran performa untuk menentukan langkah yang tepat dalam praktik manajemen perubahan dan karyawan sebagai user dapat mempertahankan dan meningkatkan perubahan yang selama ini telah dijalankan. Keyword : Pelatihan, Manajemen Perubahan, Implementasi Enterprise Resources Planning; Regresi berganda

KOMPETENSI PENYULUH DALAM MENDUKUNG GERAKAN PEMBERDAYAAN PETANI TERPADU (GPPT) DI KABUPATEN KARANGANYAR Yuliani Yuliani; Sapja Anantanyu; Agung Wibowo
AGRITEXTS: Journal of Agricultural Extension Vol 41, No 2 (2017): October
Publisher : Universitas Sebelas Maret

This study aims to examine the EmpowermentMovement of Integrated Farmers; the extension agents’ competence related with EmpowermentMovement of Integrated Farmers; the factors that affecting the competence of extension agents, to examine the effect of factors that affecting the competence of extension agents with extension agents’ competence. The location of the study was determined purposively because of the presence of EMIF, where the focus of this movement is the empowerment of farmer groups while there are still many farmer groups that are in the beginner class. The population of this research is the extension agents whose working area is in the same sub district with farmers group on the beginner class. The sampling method was done with total sampling is32 people. Data analysis using multiple linear regressions. The extension agents’ competence in compiling the program is low; The extension agents’ competence in preparing the materials, establishing media, agribusiness consulting services, evaluating the implementation of extension, evaluating the impact of extension, conducting the assessment is moderate; The extension agents’ competence in the application of the method is high; (3) Factors that affecting the extension agents’ competence the ability to mobilizing the group (X1); personality (X2); The attitude of extension agents’ (X3); The extension agents’counseling skills (X4); motivation(X6) are moderate; The extension agents’ experience (X5) is very low. (4) There is a significant influence between the counseling skills and the motivation with the extension agents’ competence and there is no significant influence between the ability to mobilizing the group, personality, attitude of extension agents’ and experience with extension agents’ competence.

Penerapan Fungsi Actuating Pesantren dalam Upaya Pembinaan Tahfidz Nur Sakinah; Dadang Kuswana; Yuliani Yuliani
Tadbir: Jurnal Manajemen Dakwah Vol 2 No 4 (2017): Tadbir: Jurnal Manajemen Dakwah
Publisher : Jurusan Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/tadbir.v2i4.798

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan fungsi actuating dalam upaya pembinaan tahfidz di Pesantren Bina Insan Mulia Al-Mawahib. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Adapun teknik pengumpulan datanya adalah melalui kegiatan obsevasi, wawancara dan studi dokumentasi. Dari penelitian ini diperoleh informasi bahwa proses actuating yang dilakukan pesantren Bina Insan Mulia Al Mawahib: yaitu mengadakan perekrutan santri sebelum masuk ke pesantren, pelaksanaan koordinasi, mobilisasi dan alokasi sumber daya, pemberian motivasi, penambahan hafalan, pembagian kelompok santri tahfidz, pemberian sanksi bagi santri yang tidak mencapai target, penentuan target hafalan, pengawasan pembinaan tahfidz, program unggulan tahfidz di pesantren, penentuan jumlah target hafalan dalam setiap semester, pengawasan dari Pembina tahfidz terhadap santri dan pengembangan pembinaan tahfidz terhadap santri, program unggulan dalam menghafal Alquran. adanya kendala pembina tahfidz, faktor pendukung atau penunjang santri dalam menghafal Alquran. Selanjutnya Upaya-upaya yang dilakukan di Pesantren Bina Insan Mulia Al Mawahib dalam pembinaan tahfidz terhadap santri agar pelaksanaan pembinaan tahfidz berjalan dengan baik. Upaya tersebut senantiasa berupaya untuk membina tahfidz dengan tetap menjaga kualitas dan kuantitas juga metode dalam pembinaan tahfidz seperti (1) ngaji bersama,(2) sualan,(3)sima’an(4) tasmi dan(5) talaqqi. The purpose of this research is to find out how the implementation of actuating function in the effort of fostering tahfidz in Pesantren Bina Insan Mulia Al-Mawahib. The method used in this research is descriptive method. The data collection technique is through obsevation, interview and documentation study. From this research, it is found that actuating process conducted by Pesantren Bina Insan Mulia Al Mawahib: that is holding recruitment of santri before entering pesantren, implementation of coordination, mobilization and resource allocation, giving motivation, addition of rote, division of tahfidz santri group, giving sanction for santri who do not reach the target, the targeting of memorization, the supervision of tahfidz development, the tahfidz superior program in pesantren, the determination of the target number of memorization in every semester, the supervision of the tahfidz coach towards the students and the development of tahfidz's guidance to the students, the excellent program in memorizing the Quran. the existence of constraints tahfidz builder, supporting factors or supporting santri in memorizing the Quran. Further Efforts made in Pesantren Bina Insan Mulia Al Mawahib in coaching tahfidz against santri for the implementation of tahfidz coaching goes well. The effort always strives to foster tahfidz while maintaining the quality and quantity as well as the method of fostering tahfidz such as (1) Ngaji together, (2) sualan, (3) sima'an (4) tasmi and (5) talaqqi.

Implementasi Sistem Informasi Manajemen Nikah Dalam Peningkatan Kualitas Layanan (Studi Deskriptif di Kantor Urusan Agama Kecamatan Ciwidey) Sutisna Sutisna; A. Bachrun Rifa'i; Yuliani Yuliani
Tadbir: Jurnal Manajemen Dakwah Vol 4 No 2 (2019): Tadbir: Jurnal Manajemen Dakwah
Publisher : Jurusan Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Sunan Gunung Djati Bandung

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui secara faktual mengenai Implementasi Sistem Informasi Manajemen Nikah dalam peningkatan kualitas layanan di Kantor Urusan Agama Kecamatan Ciwidey yang dilihat dari segi kualitas sistem aplikasi SIMKAH, urgensi penerapan sistem dan kualitas informasi yang dihasilkan oleh aplikasi SIMKAH. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini diperoleh dengan cara observasi lapangan, wawancara, studi kepustakaan dan studi dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sistem dari aplikasi SIMKAH sangat baik, karena mudah digunakan dan lengkap sehingga dapat mendukung segala aktivitas pelayanan kepada masyarakat. Akan tetapi masih belum optimal karena server dan jaringan sering mengalami gangguan sehingga berpengaruh pada kecepatan aplikasi. Urgensi penerapan sistem merupakan upaya mendukung pelaksanaan program pemerintah dalam memaksimalkan pelayanan kepada masyarakat berbasis IT dan membantu petugas KUA dalam bidang pencatatan nikah dan rujuk. Kualitas informasi yang dihasilkan dari sistem tersebut sudah relevan dengan kebutuhan pengguna dan output nya lengkap dan dapat langsung dirasakan oleh pengguna sistem dan masyarakat sebagai penerima informasi.Kata Kunci : Sistem Informasi Manajemen Nikah; Kualitas LayananABSTRACT The purpose of this study was to find out factually about the Implementation of Marriage Management Information Systems in improving service quality at the Ciwidey District Religious Affairs Office in terms of the quality of the SIMKAH application system, the urgency of the system implementation and the quality of information produced by the SIMKAH application. The method used is a descriptive method with a qualitative approach. This research was obtained by field observations, interviews, literature studies and documentation studies. The results of this study indicate that the quality of the SIMKAH application system is very good, because it is easy to use and complete so that it can support all service activities to the community. However, it is still not optimal because servers and networks often experience interference so that it affects the application speed. The urgency of implementing the system is an effort to support the implementation of government programs in maximizing services to the IT-based community and assisting KUA officers in the field of marriage and referral registration. The quality of information generated from the system is relevant to the needs of users and its output is complete and can be directly felt by users of the system and the public as recipients of information.Keywords : Marriage Management Information System; Quality of Service

Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Pengelolaan Zakat Pusat Zakat Umat Usep Saepul Alam; Dindin Solahudin; Yuliani Yuliani
Tadbir: Jurnal Manajemen Dakwah Vol 4 No 2 (2019): Tadbir: Jurnal Manajemen Dakwah
Publisher : Jurusan Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Sunan Gunung Djati Bandung

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengelolaan zakat yang ada di lembaga Pusat Zakat Umat melalui beberapa tahapan proses dalam melakukan kajian terlebih dahulu diantaranya dengan menyambungkan teori yang dikemukan oleh George R Terry yaitu perencanaa, pengorganisasian, aktualisasi dan pengawasan terhadap sumber daya manusia yang ada dilembaga Pusat Zakat Umat sehingga dapat berjalan dengan efektif dan efesien terhadap pengelolaan zakat. Metode yang digunakan penelitian yaitu dengan menggunakan metode deskriptif dengan melakukan pendekatan secara kualitatif, Sehingga hasil dalam penelitian ini didapatkan di Lembaga Pusat Zakat Umat diperoleh dari data pengelolaan zakat yang mencakup beberapa susunan program yang ada dilembaga Pusat Zakat Umat. Ada beberapa tahapan yang dilakukan dalam melakukan dalam mengimplementasikan Sumber Daya Manusia dalam pengelolaan zakat yaitu yang pertama dengan perencanaan program yang akan di capai pada tahun berikutnya. Yang kedua yaitu pengorganisasian dengan melibatkan seluruh amil dalam kepengurusan organisasi sehingga dapat dengan mudah dalam pembagian tugas dalam pengelolaan zakat. Ketiga yaitu pelaksanaan dengan menerapkan beberapa bmbingan kepada para amil dengan tujuan agar meningkatkan semangat kerja diantaranya motivasi-motivasi yang bisa menggugah semangat para amil. Keempat yaitu pengawasan yang dilakukan dengan baik door to door maupun secara tidak langsung kepada para amil untuk melihat hasil dari kerja yang dilakukan selama beberapa bulan kebalakang. Kata Kunci : Pengelolaan Zakat; lembaga; Sumber Daya Manusia. ABSTRACT several stages of the process of conducting studies in advance including by connecting the theories put forward by George R Terry, namely planning, organizing, actualizing and controlling human resources at the Zakat Center institution. The people so that it can run effectively and efficiently towards the management of zakat. The method used in this research is to use a descriptive method with a qualitative approach, so that the results in this study are obtained at the Central Zakat Institution obtained from zakat management data which includes a number of existing program structures at the Zakat Center Institution. There are several stages carried out in implementing Human Resources in the management of zakat, the first of which is program planning that will be achieved the following year. The second is organizing by involving all amil in the management of the organization so that it can easily be divided into tasks in managing zakat. Third is the implementation by applying some ideas to amil with the aim to increase morale including motivations that can inspire the spirit of amil. The fourth is supervision conducted by both door to door and indirectly to the amil to see the results of the work done over the past few months. keywords. Management of Zakat; institution; Human Resources

Manajemen Strategi LAZISMU Jawa Barat dalam Mengelola Dana Zakat Diana Syafitri Diana Syafitri; Ahmad Sarbini; Yuliani Yuliani
Tadbir: Jurnal Manajemen Dakwah Vol 6 No 1 (2021): Tadbir: Jurnal Manajemen Dakwah
Publisher : Jurusan Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/tadbir.v6i1.2383

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen strategi di LAZISMU Jawa Barat, khususnya dalam mengelola dana zakat. Penelitian ini bertolak dari pemikiran Riva’i dalam Eddy Yunus bahwa manajemen strategi yang terdiri dari tiga proses yaitu: (1) Perumusan strategi, (2) Penerapan strategi, (3) Evaluasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Teknik pengumpulan data dengan observasi dan wawancara. Berdasarkan temuan ini dapat disimpulkan bahwa manajemen strategi di LAZISMU Jawa Barat terdiri dari tiga proses: Pertama, perumusan strategi yang meliputi perumusan visi dan misi, analisis lingkungan, menentukan tujuan dan sasaran serta berakhir dengan penentuan strategi. Kedua, penerapan strategi yang meliputi pengorganisasian, sinergi fungsional yang mengatur pelaksanaan program, dan prosedur program pengelolaan dana zakat mulai dari pengumpulan, pendistribusian serta pendayagunaan zakat produktif. Ketiga, evaluasi strategi dari proses perumusan dan penerapan strategi. This study aims to determine how strategic management in LAZISMU West Java, especially in managing zakat funds. This research is based on Riva'i's thought in Yunus that strategic management consists of three processes, namely: (1) strategy formulation, (2) strategy implementation, (3) evaluation. The method used in this research is descriptive method. Data collection techniques by observation and interviews. Based on these findings, it can be concluded that strategic management in LAZISMU West Java consists of three processes: First, the formulation of a strategy which includes the formulation of a vision and mission, environmental analysis, determining goals and objectives and ending with determining the strategy. Second, the implementation of strategies that include organizing, functional synergy that regulates program implementation, and program procedures for zakat fund management starting from the collection, distribution and utilization of productive zakat. Third, evaluation of strategies from the process of strategy formulation and implementation.

KONSEP PENDIDIKAN ISLAM DAN BARAT (Analisis Komparatif Pemikiran Imam az-Zarnuji dan John Dewey) Yuliani Yuliani
Rausyan Fikr : Jurnal Pemikiran dan Pencerahan Vol 14, No 02 (2018): Rausyan Fikr
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/rf.v14i02.897

Abstrak:Pemikiran Imam az-Zarnuji dalam Pendidikan adalah sangat kental dengan muatan moral-transendensi. Tujuan pendidikan diarahkan pada kedekatan diri pada Allah SWT dan mencari ridha Allah SWT. Pemikiran John Dewey dalam Pendidikan adalah bersifat partisipatif dan kebebasan, pendidikan yang fleksibel, dinamis, dan bergerak ke depan. Pendidikan Islam (Imam az-Zarnuji) dan pendidikan Barat (John Dewey), Pendidikan Islambasic moral, Barat metodologi keilmuan. Sehingga akan terlahir konsep pendidikan yang bernilai liberasi dengan muatan moral transendensi.Kata Kunci: Pendidikan, Imam az-Zarnuji, John Dewey.

IMPLEMENTASI ETIKA BISNIS ISLAM DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI BMT UGT SIDOGIRI CABANG JOMBANG Azmil Futihatul Rizqiyah; Yuliani Yuliani
Jurnal Asy-Syarikah: Jurnal Lembaga Keuangan, Ekonomi dan Bisnis Islam Vol 4 No 1 (2022): Asy-Syarikah Volume 4 Nomor 1 Maret Tahun 2022
Publisher : LP2M Institut Agama Islam Muhammadiyah Sinjai

Penelitian ini berjudul: Implementasi Etika Bisnis Islam Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Bmt Ugt Sidogiri Cabang Jombang Etika bisnis Islam menjadi elemen penting dalam setiap aktivitas bisnis. Etika bisnis Islam memiliki pengaruh positif dalam memajukan serta menghadapi persaingan bisnis. Penerapan etika bisnis Islami sangat perlu ditekankan kepada karyawan agar dapat mencapai kinerja yang lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan etika bisnis Islam dalam meningkatkan kinerja pegawai pada BMT UGT Sidogiri Jombang. Metode penelitian ini adalah penelitian lapangan dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Data diperoleh dari wawancara dengan manajer, karyawan dan nasabah BMT. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BMT UGT Sidogiri Jombang telah menerapkan etika bisnis Islam dengan baik, hal ini dibuktikan dengan penerapan lima prinsip dasar etika bisnis Islam yang meliputi kesatuan, keseimbangan, kehendak bebas, tanggung jawab dan kebajikan. Melalui penerapan etika bisnis yang sesuai syariah terbukti mampu meningkatkan kinerja pegawai yang ditunjukkan dengan semakin baik kualitas dan kuantitas kerja serta tanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan.

Pemberdayaan Masyarakat Melalui Pembentukan Kader Piket Kebersihan Kamar Asrama “PISIKA”di Pondok Pesantren Darul Ihsan Samarinda Nida Amalia; Azizah Dwi Octavia; Ferry Adiaksyah; Indarmawati Indarmawati; Margita Syavira Risky; Muhammad Youri Jorkaef; Yufita Darusman; Yuliani Yuliani
Jurnal Pesut : Pengabdian untuk Kesejahteraan Umat Vol 2 No 2 (2020): Jurnal Pesut: Pengabdian untuk Kesejahteraan Umat
Publisher : Pusat Penerbitan Ilmiah Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30650/jp.v2i2.1328

Community service activities are carried out at the Darul Ihsan Samarinda Islamic Boarding School in Samarinda from November to December 2019 with the target activities of 53 female Dormitory female students. With the theme of Prevention of Skabies and with the title "PISIKA" Room Cleaning Cadres. The purpose of this activity is to create a clean and healthy female hostel environment so as to avoid health problems such as skabies. With the method of forming a voluntary picket cadre that has been chosen to become 3 cadres and given training and direction to run the program in a sustainable manner. The program of community service activities that have been formed is to provide training and direction to cadres to empower their peers regarding the prevention of skabies which in this case relates to room cleanliness which is carried out routinely every day according to the schedule of pickets that have been formed.

PEMANFAATAN URINE KELINCI DAN MOL (Mikroorganisme Lokal) DARI KEONG EMAS UNTUK PENINGKATAN PERTUMBUHAN DAN HASIL TANAMAN KEDELAI EDAMAME (Glycine max L.) Yuliani Yuliani
AGROSCIENCE (AGSCI) Vol 6, No 1 (2016): June
Publisher : Fakultas Sains Terapan, Universitas Suryakancana Cianjur

Edamame (Glycine max (L.) Merr)merupakan salah satu komoditas penting tanaman pangan di Indonesia yang banyak dikonsumsi oleh masyarakat. Tanaman ini jugamemiliki nilai ekonomi yang cukup baik. Maka perludilakukan penelitian yang dapat meningkatkan produksi edamame ini, salah satunya dengan pemberian urine kelincidanMOL (Mikroorganisme Lokal)dari keong emas. Rancangan percobaan yang digunakan dalam penelitian ini adalahRancangan Acak Lengkap (RAL) yang tediri dari tujuh perlakuan. Setiap perlakuan terdiri dari empat ulangan dengan masing–masing terdapat tiga polybag. Parameter penelitian meliput tinggi tanaman, jumlahpolong dan bobot segarpolongkacang edamame. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian MOL keong emas sebanyak 300 ml merupakan perlakuan yang terbaik dan dapat berpengaruh nyata terhadap tinggi tanaman, jumlah polong danbobot segar polong kacang edamame (Glycine max (L.) Merr).

Co-Authors A. Bachrun Rifa'i Ade Jubaedi Ade Riyanto Aghniyah Soewondo Agus Syam Agustina Hanafi Ahmad Bashri Ahmad Sarbini, Ahmad Akor Sitepu Albertus Purwaka Allifia Hariaji Andi Reski Nurhikmah Anggela Hajar Puspitasari Anni Sinaga Anton Rahmadi Ardiyani, Vita Maryah Ari Sofia Asmayanti Asmayanti Ayu Machshunah Azizah Dwi Octavia Azmil Futihatul Rizqiyah Badia Perizade Berti Yolida Billy Sasmita Binti Mustafarida Binti Mutafarida Binti Mutafarrida Christine Novita Dewi Darlen Sikumbang Desak Gede Sri Baktiasih Dewi Sekar Arum Diana Syafitri Diana Syafitri Didit Darmawan Dinda Triana Dindin Solahudin, Dindin Elfrida Ratnawati Elly Musa Emil Hasudungan Sihotang Ermi Girsang Evi Roviati Fauziah, Liliek Ferry Adiaksyah Grace Tj. Sulungbudi Hajar Dewantara Ida Ayu Putu Sri Widnyani Imelda Sianipar Indah Rahmawati Indarmawati Indarmawati Irma Dwi Oktaviani Isnurhadi Isnurhadi Ita Sasmita Kuswana, Dadang L. Akbar Hardin Laily Eka Pradina Linggua Sanjaya Usop Maman Surahman Margita Syavira Risky Maria Seri Arihta Marlina Widiyanti Maytita Tri Hardiyanti Mika Zuhriyah Misnawati Misnawati Mohamad Adam Mudawamah, Dewi Muh Abdul Ghofur Muhamad Adam Muhammad Ichsan Hadjri Muhammad Jufri Muhammad Youri Jorkaef Mujamilah Mujamilah Nahdya Alfaina Karem Nasrotul Akhadah Nida Amalia Niken - Kristalia Nofi Maria Krisnawati Nur Hayati Nur Laili Nur Sakinah Nurriza Sofiastuti Nurul Safitri Nyayu Khairani Putri Olga Dona Retsi Patrisia Cuesdeyeni Pramestya Taranita Widiastuti Pramita Yakub Proyekta Oktorina Raharjo Raharjo Rahayu Mardikaningsih Ria Angelina Marbun Ria Indi Rohmawati Rigita Mursitaningrum Rommy Hardyansah Sapja Anantanyu Sari Dewi SARI KUSUMA DEWI Sifak Indana Siti Novianti Siti Sundari Sri Lestari Ramadhani Nasution Sudarmi Sudarmi Suhartini Suhartini Sunda Mulyaningsih Sutisna Sutisna Tanto Hariyanto Taufiq, Mohamad Iman Tika Widia Astuti Usep Saepul Alam Wildan Zakiah Lubis Windi Dwi Arianti Yuanida Yuanida Yufita Darusman Yuliati Eka Asi Zunaidah Zunaidah

Title

Found 61 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 61 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 61 Documents
Search