Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.409
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JeLAST : Jurnal Teknik Kelautan , PWK , Sipil, dan Tambang Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Khatulistiwa (JPPK) Al-Wijdan : Journal of Islamic Education Studies Jurnal Teknik Informatika UNIKA Santo Thomas Societa: Jurnal Ilmu-Ilmu Agribisnis JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Penelitian Tarbawi: Pendidikan Islam dan Isu-Isu Sosial Ta'dib: Jurnal Pendidikan Islam dan Isu- isu Sosial BENING Edukasi IPS JBMR: Journal of Business and Management Review MEANS (Media Informasi Analisa dan Sistem) Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Teknik Informatika Unika Santo Thomas (JTIUST) Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Jurnal Dedikasi Hukum MASALIQ: Jurnal Pendidikan dan Sains Jurnal Ilmu Multidisplin Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Journal of Innovative and Creativity Ophthalmologica Indonesiana Khidmat At-Tadris: Journal of Islamic Education Reflektika
Muhammad Sidik
Department of Ophthalmology, Faculty of Medicine, Universitas Indonesia, Cipto Mangunkusumo Hospital, Jakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search

 1   2   3 
Persepsi Mahasiswa Semester 5 Terhadap Pola Tidur dan Dampaknya pada Tingkat Stres Sidik, Muhammad; Kamila, Kaisyah; Nur Ramadhani, Shabrina; Mumtaz Zahra, Aliya; Saefudin, Arif
At-Tadris: Journal of Islamic Education Vol. 5 No. 1 (2026): At-Tadris: Journal of Islamic Education
Publisher : Ikatan Dai Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56672/xztmhp60

Abstract

Unregulated sleep patterns are often experienced by students, mainly due to dense academic and non-academic activities. This study aims to find out how 5th semester students perceive their sleep patterns and their impact on stress levels. The method used is descriptive quantitative with a cross-sectional approach. A total of 100 5th semester students were selected purposively and filled out questionnaires as research instruments. The study showed that most respondents (72%) had irregular sleep patterns with an average sleep duration of less than six hours per night. In addition, 68% of students admitted that they experienced stress at a moderate to high level. Students claim that lack of sleep makes them tired, difficult to focus, and emotional. From these results, it can be concluded that poor sleep patterns are related to increasing stress levels. Therefore, it is important for students to start paying attention to the quality of sleep in order to maintain mental health and academic performance.
SISTEM KERJA SAMA ANTARA PEMILIK PENGGILINGAN PADI DENGAN PETANI PADI SAWAH PASANG SURUT DI DESA SUKAMULYA KECAMATAN AIR SUGIHAN KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR Tajudin, M; Sidik, Muhammad
Societa: Jurnal Ilmu-Ilmu Agribisnis Vol 14, No 2 (2025): Jurnal Ilmu-Ilmu Agribisnis
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32502/jsct.v14i2.10916

Abstract

ABSTRACTThis study aims to determine the cooperation system between rice mill owners and rice farmers and the income of rice mill owners in Sukamulya Village, Air Sugihan District, Ogan Komering Ilir Regency. This research was conducted in Sukamulya Village, Air Sugihan District, Ogan Komering Ilir Regency. The method used in this study uses descriptive qualitative and quantitative methods. The sampling method used in this study uses purposive sampling (intentionally). The data collection method used is using interviews, observation, and documentation. The data processing method uses data editing, coding, and tabulation. And the data analysis method uses qualitative (descriptive) analysis and quantitative analysis. The results of the study that the cooperation system between rice mill owners and rice farmers is using Bergining Cooperation, namely a system of cooperation in the exchange of goods and services. Where farmers bring their harvested grain to the mill and the mill provides services in the form of grinding the grain into rice, While the income of the mill owner in Sukamulya Village is Rp. Rp. 9,339,674 / month. This result is obtained from the income received, which is Rp. 14,434,750/month, and is subtracted from the production costs during operations, which is Rp. 5,095,076/month. ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem kerjasama antara pemilik penggilingan padi dengan petani padi sawah dan pendapatan pemilik penggilingan di Desa Sukamulya Kecamatan Air Sugihan Kabupaten Ogan Komering Ilir. Penelitian ini dilaksanakan di Desa Sukamulya Kecamatan Air Sugihan Kabupaten Ogan Komering Ilir. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dan kuantitatif. Metode penarikan contoh yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling (secara sengaja). Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Metode pengolahan data yaitu menggunakan pengeditan data, pengkodean, dan tabulasi. Dan metode analisis data menggunakan analisis kualitatif (deskriptif) dan analisis kuantitatif. Hasil penelitian bahwa sistem kerja sama antara pemilik penggilingan padi dan petani padi sawah adalah menggunakan Kerjasama bergining, yaitu sistem Kerjasama pertukaran barang dan jasa. Dimana petani membawa gabah hasil panennya ke penggilingan dan penggilingan menyediakan jasa berupa gilingan gabah menjadi beras, Sementara pendapatan pemilik penggilingan di Desa Sukamulya yaitu sebesar Rp. Rp.9.339.674/bln. hasil ini diperoleh dari penerimaan yang didapat yaitu sebesar Rp.14.434.750/bln. dan dikurang dari hasil biaya produksi selama beroprasi yaitu sebesar Rp.5.095.076/bln.
Legal Protection of Intellectual Property as a Strategy to Enhance MSME Competitiveness: Community Legal Education in Lebak Wangi Village: Perlindungan Hukum atas Kekayaan Intelektual sebagai Strategi untuk Meningkatkan Daya Saing UMKM: Pendidikan Hukum Masyarakat di Desa Lebak Wangi Amiludin, Amiludin; Mulyadi, Mulyadi; Sagala, Juanda; Sidik, Muhammad
Jurnal Dedikasi Hukum Vol. 5 No. 3 (2025): December 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22219/jdh.v5i3.41987

Abstract

This community service program was carried out to improve the legal understanding and practical abilities of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in Lebak Wangi Village, Sepatan Subdistrict, Tangerang Regency, regarding the protection of their works and innovations through Intellectual Property (IP) rights. The activity arose from the reality that many MSME actors still have low legal literacy and limited knowledge about the benefits of IP protection such as trademarks, copyrights, industrial designs, patents, and trade secrets. As a result, they are often exposed to imitation, piracy, and legal uncertainty. The program used a descriptive qualitative method with a Participatory Action Research (PAR) approach involving students from the Community Service Program (KKN) who provided legal counseling, IP registration simulations, and direct mentoring to 20 MSME participants. Data were obtained through observation, interviews, focus group discussions, and pre-test and post-test assessments. The results showed a significant increase in participants’ understanding, rising by 72 percent after the program. Most participants, who initially found IP registration complicated, became able to explain the process and even expressed readiness to register their trademarks. This activity proved effective in increasing legal awareness, promoting innovation, and encouraging MSMEs to protect their creative works as valuable business assets. Abstrak Program pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan untuk meningkatkan pemahaman hukum dan kemampuan praktis Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Desa Lebak Wangi, Kecamatan Sepatan, Kabupaten Tangerang, terkait perlindungan atas karya dan inovasi mereka melalui hak Kekayaan Intelektual (HKI). Kegiatan ini berawal dari kenyataan bahwa banyak pelaku UMKM masih memiliki literasi hukum yang rendah dan pengetahuan yang terbatas tentang manfaat perlindungan HKI seperti merek dagang, hak cipta, desain industri, paten, dan rahasia dagang. Akibatnya, mereka kerap terpapar peniruan, pembajakan, dan ketidakpastian hukum. Program ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan Participatory Action Research (PAR) yang melibatkan mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (KKN) yang memberikan penyuluhan hukum, simulasi pendaftaran HKI, dan pendampingan langsung kepada 20 peserta UMKM. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, diskusi kelompok terfokus (FGD), serta penilaian pre-test dan post-test. Hasil menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta yang signifikan, yaitu sebesar 72 persen setelah program. Sebagian besar peserta, yang awalnya merasa pendaftaran HKI rumit, kini mampu menjelaskan prosesnya dan bahkan menyatakan kesiapan untuk mendaftarkan merek dagang mereka. Kegiatan ini terbukti efektif dalam meningkatkan kesadaran hukum, mendorong inovasi, dan mendorong UMKM untuk melindungi karya kreatif mereka sebagai aset bisnis yang berharga.
Pengaruh Kebijakan, Pengelolaan Pasar dan Citra Pasar Terhadap Kepuasan Penyewa Kios dan Meja Di PT Panatramas Nusantara Batam Adelia, Yuni; Sidik, Muhammad; Adnan, Adnan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.8131

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kebijakan (X1), pengelolaan pasar (X2), dan citra pasar (X3) terhadap kepuasan penyewa (Y) pada PT Panatramas Nusantara di Kota Batam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner langsung kepada pedagang pasar di bawah naungan PT Panatramas Nusantara. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 68 responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan bantuan program SPSS melalui uji regresi linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Kebijakan, pengelolaan pasar, dan citra pasar berpengaruh signifikan terhadap kepuasan penyewa di PT Panatramas Nusantara di Kota Batam dengan nilai F hitung sebesar 266,550 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Secara parsial, kebijakan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan penyewa dengan nilai t hitung sebesar 1,254 dan signifikansi sebesar 0,214 > 0,05. Pengelolaan pasar berpengaruh signifikan terhadap kepuasan penyewa dengan nilai t hitung sebesar 3,169 dan signifikansi sebesar 0,002 < 0,05. Citra pasar juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan penyewa dengan nilai t hitung sebesar 4,322 dan signifikansi sebesar 0,007 < 0,05. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa nilai R Square sebesar 0,926 (Adjusted R square = 0,922), artinya 92,0% variasi kepuasan penyewa dapat dijelaskan oleh variabel Kebijakan, Pengelolaan Pasar, dan Citra Pasar, sedangkan sisanya sebesar 8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Pengaruh Disiplin Kerja, Semangat Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT Global Catering Batam Sumardin, Sumardin; Piariska, Suci; Sidik, Muhammad
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 2 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, semangat kerja, dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT Global Catering Batam. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Populasi berjumlah 50 karyawan dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan (t = 6,993; sig = 0,000), serta semangat kerja juga berpengaruh positif dan signifikan (t = 6,066; sig = 0,000). Sementara itu, beban kerja tidak berpengaruh signifikan (t = 0,658; sig = 0,513). Secara simultan, variabel independen berpengaruh signifikan (F = 66,082; sig = 0,000). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,780. Disiplin kerja dan semangat kerja menjadi faktor dominan dalam meningkatkan loyalitas karyawan. Kata kunci: Disiplin Kerja, Semangat Kerja, Beban Kerja, Loyalitas Karyawan.
PENGARUH KEPUASAN KERJA, LOYALITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BATINDO TATA SENTOSA KOTA BATAM Kamilastuti, Aljunian; Sabri, Sabri; Sidik, Muhammad
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.8622

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, loyalitas kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Batindo Tata Sentosa Kota Batam. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif, dengan populasi sebanyak 75 karyawan yang seluruhnya dijadikan responden melalui teknik sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh instrumen valid dan reliabel, serta diperoleh persamaan regresi Y = 0,057 + 0,800X1 - 0,099X2 + 0,300X3. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,864 menunjukkan bahwa 86,4% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kepuasan kerja, loyalitas kerja, dan disiplin kerja, sedangkan sisanya 13,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa kepuasan kerja (t = 20,208; sig = 0,000), loyalitas kerja (t = 9,165; sig = 0,000), dan disiplin kerja (t = 12,209; sig = 0,000) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa Fhitung sebesar 188,310 lebih besar dari Ftabel 2,83 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga seluruh variabel independen secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, kepuasan kerja menjadi faktor yang paling dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. Batindo Tata Sentosa Kota Batam.
PENGARUH TANGGUNG JAWAB, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA SERAYA MOTOR Riski, Sitti Nur Asimah; Sabri, Sabri; Sidik, Muhammad
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.8619

Abstract

ABSTRACTThis study aims to analyze the effect of responsibility, job satisfaction, and work discipline on employee performance at PT. Mitra Seraya Motor. This research is motivated by the importance of human resources in improving company performance, particularly in the financing industry, which requires professionalism and high-quality service. The research employs a quantitative method with a descriptive and associative approach. The population in this study consists of all employees of PT. Mitra Seraya Motor, totaling 70 individuals, with a census sampling technique in which all members of the population are used as respondents. Data collection techniques include observation, interviews, and questionnaires. The results indicate that all research instruments are valid and reliable. Multiple linear regression analysis produces the equation Y = 1.376 + 0.232X1 + 0.427X2 + 0.259X3. The partial test (t-test) results show that responsibility (t = 6.133; sig = 0.000), job satisfaction (t = 8.028; sig = 0.000), and work discipline (t = 7.628; sig = 0.000) have a significant effect on employee performance. The simultaneous test (F- test) shows that the calculated F value of 31.165 is greater than the F table value of 2.83 with a significance level of 0.000 < 0.05, indicating that all independent variables simultaneously have a significant effect on employee performance. The coefficient of determination (R²) is 0.552, indicating that 55.2% of the variation in employee performance can be explained by responsibility, job satisfaction, and work discipline, while the remaining 44.8% is influenced by other variables outside this study. Therefore, job satisfaction is the most dominant variable influencing employee performance, followed by work discipline and responsibility. Keywords: responsibility, job satisfaction, work discipline, employee performance. ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tanggung jawab, kepuasan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitra Seraya Motor. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja perusahaan, khususnya dalam industri pembiayaan yang menuntut profesionalisme dan kualitas pelayanan yang tinggi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Mitra Seraya Motor yang berjumlah 70 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga seluruh populasi dijadikan responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh instrumen penelitian valid dan reliabel. Analisis regresi linear berganda menghasilkan persamaan Y = 1,376 + 0,232X1 + 0,427X2 + 0,259X3. Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa tanggung jawab (t = 6,133; sig = 0,000), kepuasan kerja (t = 8,028; sig = 0,000), dan disiplin kerja (t = 7,628; sig = 0,000) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa Fhitung sebesar 31,165 lebih besar dari Ftabel 2,83 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, yang berarti ketiga variabel independen secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,552 menunjukkan bahwa 55,2% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh tanggung jawab, kepuasan kerja, dan disiplin kerja, sedangkan sisanya sebesar 44,8% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Dengan demikian, kepuasan kerja merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan, diikuti oleh disiplin kerja dan tanggung jawab. 
Co-Authors , Sabri , Sumardin Abdi, Wuri Tamtama Ade Iriani Ade Sarmini Adelia, Yuni Adnan Adnan Afif, Salwa Fadiah Amiludin, Amiludin Amini, Anisa Apriani, Septa Aras, Mohammad Aria Kekalih Arif Saefudin Ayuningtyas, Sita Paramita Budiaman, Budiaman Darussalim, Darussalim Dewiputri, Salmarezka Dialika Dialika Diva, Fadelina Wizola Fachruddin Azmi, Fachruddin Fani, Andifa Dwi Farkhan Abdurochim Alfarauq Fauzan Rivano, Muhammad Fazliani, Bella H.M. Chiar, H.M. Hafbi, Najwa Indra Nara Persada Irfansyah Kamila, Kaisyah Kamilastuti, Aljunian Kartini Kartini Kurniawan, Nandi M Arpah Miftah Farid Muhammad Fadil MUHAMMAD TAUFIK Mulyadi Mulyadi Mumtaz Zahra, Aliya Nur Ramadhani, Shabrina Nurul Azizah, Luthfi Pambudi, Wahyu Candra Pandya, Pebri Azmi Pertiwi, Annisa Nindiana Piariska, Suci Pintary, Marsha Rayfa Ramda, Rimaysa Reni Veliyanti Riski, Sitti Nur Asimah Romi, Hutri Agus Sabri Sabri Sagala, Juanda Sri Yulianto Stefanus Barlian Soeryamassoeka Suci Hayati Sukmawati Sukmawati sumardin, sumardin Syairul Bahar Syntia Nusanti Syukri, Makmur Tajudin, M Wahyunengsih, Wahyunengsih Wijaya, Suzatmiko Yogaswara, Dody Zahra, Aliya Mumtaz Zakiah, Netty Zumaekal, Ahmad