Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.731
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Periodic Jurusan Kimia UNP Journal of International Relations Studies Plantropica: Journal of Agricultural Science Berkala Ilmiah Pendidikan Fisika Jurnal Pendidikan Fisika dan Keilmuan (JPFK) Abdimas Dewantara Jurnal Informasi Kesehatan Indonesia (JIKI) Jurnal Manajemen Informasi dan Administrasi Kesehatan ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Ihsan: Jurnal Pengabdian Masyarakat Al-Sharf: Jurnal Ekonomi Islam Jurnal Hasi Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah Eksakta - JPPIE Jurnal Inovatif Wira Wacana Sinergi International Journal of Logistics (Indonesian of Interdisciplinary Journal) IIJSE ISLAMITSCH FAMILIERECHT JOURNAL JIPFRI (Jurnal Inovasi Pendidikan Fisika dan Riset Ilmiah) Jurnal Manajemen Bisnis Journal of Islamic Education and Pedagogy
Muhammad Muslim, Muhammad
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

 1   2   3   4 
Analisis Komparatif Terhadap Efektifitas Mediasi Berdasarkan Perma Nomor 1 Tahun 2016 dan Perma Nomor 3 Tahun 2022 (Studi Kasus di Pengadilan Agama Tanjungpandan Kelas 1B): (Studi Kasus di Pengadilan Agama Tanjungpandan Kelas 1B) Alfadiah, Cut Nadita; Anwar, Reski; Hajrianto, Anugrah; Ikrom, Muhammad; Muslim, Muhammad
ISLAMITSCH FAMILIERECHT JOURNAL Vol. 6 No. 1 (2025): Islamitsch Familierecht Journal
Publisher : Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam, IAIN Syaikh Abdurrahman Siddik, Bangka Belitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32923/ifj.v6i1.5394

Abstract

Due to the Covid-19 outbreak, which has expanded to remote parts of Indonesia, the Supreme Court was compelled to issue Supreme Court Regulation No. 3 of 2022, an article pertaining to mediation, in addition to The supreme court Regulation No. 1 of 2016. The point of view of mediation efficiency is where there is a notable difference.. This research aims to determine which mediation is greater effective to carry out at the Tanjungpandan Class 1 B Religious Court. Descriptive qualitative research techniques are used in this study with a normative nature a juridical approach conducted using literacy-based literature studies and interviews. Final results of this research shows that face-to-face mediation based on Supreme Court Regulation No. 1 of 2016 is considered more effective than Electronic mediation in accordance with Supreme Court Rule No. 3 of 2022. Because it is considered more efficient and easier to understand. Apart from the birth article Regulation No. 3 of 2022 of the Supreme Court since of the appearance of Covid-19, Digital Mediation is not considered mandatory mediation, but rather an alternative. According to the guidelines in the third clause of Supreme Court Rule No. 3 of 2022. Due to the many shortcomings experienced when Electronic Mediation is implemented. Even so, it could be in the future Electronic Mediation will be in the spotlight, this is driven by technological developments and is considered to better support the Mediation process at a low cost, quickly and simply. Keyword: Mediation, Effectiveness, Religious Courts
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT PELITA INDONESIA DJAYA Muslim, Muhammad
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 27 No. 3 (2024)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi dan pengembangan karir secara bersama-sama dan parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Pelita Indonesia Djaya. Metode Penelitian yang akan digunakan adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 54 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah Non Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Dari Uji F menunjukkan bahwa kompensasi dan pengembangan karir secara bersama- sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Pelita Indonesia Djaya. Dari Uji T menunjukkan kompensasi dan pengembangan karir secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Pelita Indonesia Djaya.
The Effect of Transparency and Sharia Services on Customer Satisfaction in Murabahah Financing Services Khair, Abdul; Muslim, Muhammad; Fahreza, M. Rizky; Ferdiansyah, Ferdiansyah; Syahputra, Deni
Al-Sharf: Jurnal Ekonomi Islam Vol 6, No 3 (2025)
Publisher : Yayasan Rahmat Islamiyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56114/al-sharf.v6i3.12538

Abstract

This study aims to determine the effect of transparency and sharia services on customer satisfaction with murabahah financing services at BSI KCP Stabat. The background of this study is based on the importance of information transparency and services that reflect Islamic values in enhancing customer trust and comfort in transactions. This study employs a quantitative method with an associative relationship type, and data was collected through the distribution of questionnaires to 60 respondents who are murabahah financing customers. The sampling technique used was purposive sampling. Data were analysed using SPSS version 21 through the stages of validity testing, reliability testing, classical assumptions, multiple linear regression, and hypothesis testing. The results of the study indicate that both independent variables, namely transparency and sharia services, have a significant effect on customer satisfaction. The coefficient of determination (R²) value of 0.871 indicates that 87.1% of customer satisfaction can be explained by transparency and sharia services. The t-test also shows that each variable has an individual effect, with transparency having a significance value of 0.006 and sharia services having a significance value of 0.000. It can be concluded that the higher the level of information disclosure and the better the sharia services provided, the higher the customer satisfaction. This finding emphasizes the importance of improving transparency and the quality of services based on Islamic values as a strategy to maintain customer loyalty.
Inovasi teknologi produk Zingiber Sugar efektif meningkatkan kesejahteraan kelompok petani nira di Kulon Progo Pratiwi, Kurniasari; Sari, Eni Kartika; Muslim, Muhammad
ABDIMAS DEWANTARA Vol 8 No 1 (2025)
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/ad.v8i1.18461

Abstract

Program PKM bertujuan memberikan pelatihan proses produksi nira menjadi produk gula kelapa dengan inovasi tambahan rempah jahe dan serai yang kaya manfaat yang dikemas praktis dengan brand Zingiber Sugar, pelatihan proses pemasaran dengan e-commerse dan pelatihan diversifikasi produk nira untuk meningkatkan kesejahteraan petani nira. Metode pelaksanaan program yaitu dengan inovasi produksi gula jawa (inovasi bentuk dan rasa), pemberian hibah mesin kristalisasi gula dan peralatan produksi, pelatihan pengemasan secara modern dengan standing pouch dan pelatihan pemasaran menggunakan e-commerce. PKM berjalan lancar, mitra berperan aktif dalam pelaksanaan program. Selain itu keterampilan mitra dalam pengolahan inovasi gula kelapa meningkat. Program PKM berhasil meningkatkan kesejahteraan petani nira, dibuktikan dengan pendapatan mitra meningkat dua kali lipat dibandingkan dengan harga gula sebelum adanya program. Selain itu konsumen gula meluas keseluruh Indonesia.   Zingiber Sugar product technology innovation effectively improves the welfare of nira farmer groups in Kulon Progo   Abstract: The PKM program aims to provide training in the palm sap production process into coconut sugar products with the innovation of additional ginger and lemongrass spices that are rich in benefits that are practically packaged with the brand Zingiber Sugar, training in the marketing process with e-commerce and training in the diversification of palm sap products to improve the welfare of palm sap farmers. The method of implementing the program is through innovation in the production of Javanese sugar (innovation in shape and taste), providing grants for sugar crystallization machines and production equipment, modern packaging training with standing pouches, and marketing training using e-commerce. PKM runs smoothly, partners play an active role in implementing the program. In addition, the skills of partners in processing coconut sugar innovations have increased. The PKM program has succeeded in improving the welfare of palm sugar farmers, as evidenced by the partner's income increasing twofold compared to the price of sugar before the program. In addition, sugar consumers are expanding throughout Indonesia.
Kecerdasan Buatan sebagai Simulakra Pendidikan: Analisis Kritis terhadap Krisis Nilai dan Otoritas Keilmuan Pesantren Fikri, Mohammad; Muslim, Muhammad; Yakin, Fajar Ainol
Journal of Islamic Education and Pedagogy Vol 2 No 02 (2025): Agustus
Publisher : Universitas Al Falah As Sunniyah Kencong Jember (UAS Press)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62097/jiep.v2i02.2440

Abstract

Artificial Intelligence (AI) has transformed the global educational landscape; yet in the pesantren context, it emerges not merely as innovation but as an epistemological force that challenges traditional authority and the sanctity of ‘ilm muktabar. Drawing on a systematic synthesis of 20 recent scholarly articles, this paper investigates the narrative construction surrounding AI adoption in Islamic boarding schools through a counter-epistemology lens. The findings reveal cultural resistance, spiritual tensions, and deep concerns over digital colonialism. Rather than simply enhancing pedagogy, AI provokes theological unease and apprehension over the commodification of knowledge. The term "Educational Dajjal" is invoked as a critical metaphor, portraying AI as a seemingly redemptive force that may, paradoxically, erode the authenticity of Islamic scholarly traditions. The study calls for an ethical and spiritual repositioning in technological integrationone that transcends technical adaptation and embodies the epistemic values of pesantren.
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PRIMA CIPTA GRAHA Muslim, Muhammad
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 25 No. 2 (2022)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi dan kompensasi secara bersama-sama dan parsial berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Prima Cipta Graha. Metode Penelitian yang akan digunakan adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 62 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah Non Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Dari Uji F menunjukkan bahwa motivasi dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Prima Cipta Graha. Dari Uji T menunjukkan motivasi dan kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Prima Cipta Graha.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN SIKAP PROFESIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KURNIA ORYZA REKSA PERKASA Muslim, Muhammad
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 25 No. 3 (2022)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja dan sikap profesional secara bersama- sama dan parsial berpengaruh Terhadap kinerja karyawan pada PT. Kurnia Oryza Reksa Perkasa. Metode Penelitian yang akan digunakan adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 52 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah Non Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Dari Uji F menunjukkan bahwa disiplin kerja dan sikap profesional secara bersama- sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Kurnia Oryza Reksa Perkasa. Dari Uji T menunjukkan disiplin kerja dan sikap profesional secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Kurnia Oryza Reksa Perkasa.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. ASJI JAKARTA Muslim, Muhammad
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 24 No. 1 (2021)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama dan parsial terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Asji Jakarta. Metode Penelitian yang akan digunakan adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 156 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah Non Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Dari Uji F menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Asji Jakarta. Dari Uji T menunjukkan motivasi dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Asji Jakarta.
Analisis Data Penyakit DBD Dengan K-means clustering di Kabupaten Bantul Menggunakan Data mining utami, rizki khusna; Windarti, Syamsu; Muslim, Muhammad
Jurnal Manajemen Informasi dan Administrasi Kesehatan Vol. 6 No. 2 (2023)
Publisher : Program Studi D3 Rekam Medis dan Informasi Kesehatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32585/jmiak.v6i2.3886

Abstract

Dinas Kesehatan (Dinkes) Bantul mencatat kasus DBD tahun 2021 dan 2022 mengalami kenaikan yaitu 410 kasus dan 885 kasus. Teknik clustering data mining dengan tools orange dapat digunakan untuk  menemukan cluster kasus DBD di Kabupaten Bantul. Maka dari itu telah dilakukan clustering dengan teknik K-means clustering menggunakan tools orange untuk mengetahui tingkat persebaran kasus DBD di Kabupaten Bantul. Dengan K-means clustering dihasilkan 3 cluster yaitu tinggi, sedang dan rendah. Dinkes Bantul sudah berupaya menanggulangi DBD dengan PSN, larvasidasi, fogging, penyuluhan dan Wolbachia 2022. Pemanfaatan SISKLB terdapat pengingat saat kasus DBD tinggi terus-menerus. Hasil uji Anova one way terdapat perbedaan rata-rata jumlah kasus DBD secara signifikan dengan p value 0.000.
PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN SIKAP PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ANGKASA INDAH MITRA Muslim, Muhammad
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 26 No. 1 (2023)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi, disiplin kerja dan sikap profesional secara bersama-sama dan parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Angkasa Indah Mitra. Metode Penelitian yang akan digunakan adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 71 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah Non Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Dari Uji F menunjukkan bahwa kompensasi, disiplin kerja dan sikap profesional secara bersama- sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Angkasa Indah Mitra. Dari Uji T menunjukkan kompensasi, disiplin kerja dan sikap profesional secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Angkasa Indah Mitra.
Co-Authors Abdul Khair Alfadiah, Cut Nadita Amri, Julil Anwar, Reski Aprianti, Tine Aulia, Nia Batubara, Maryam Budi, Indah Permata Budiyanto, Albert Eni Kartika Sari, Eni Kartika Fahreza, M. Rizky Fajri Vidian Ferdiansyah Ferdiansyah Hajrianto, Anugrah Hamdi Akhsan Helmy Alian Heni Fitriani Hermini Susiatiningsih Ikrom, Muhammad Kurniasari Pratiwi Manurung, Samuel Takkas Maulana, Gilang Rifki Meiki Eru Putra Melly Ariska Mohammad Fikri, Mohammad Muhammad Ridwan Murniati . Nadia Farabi, Nadia Pohan, Indra Satia Putriyani, Fena Siska Qomarul Hadi Ramadhan, Daud Ramadhan, Rizky Fajar Ramadhoni, Muhammad Fathur Arya Repaldo, Repaldo Roedy Soelistyono Romadoni, Muhammad Salsabila, Unik Hanifah Sarie, Tri Mulyani Siregar, Edwin Fernando Supriyanti Supriyanti Syafitri, Wulan Syahputra, Deni Syamsu Windarti Taufik Arief utami, rizki khusna Yakin, Fajar Ainol