Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.239
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MOTION : Jurnal Riset Physical Education Dinamika Ta'allum: Jurnal Pendidikan Islam Jurnal Sport Science Jurnal Pendidikan Jasmani Indonesia Performance Journal JURNAL LENTERA : Kajian Keagamaan, Keilmuan dan Teknologi Gelanggang Pendidikan Jasmani Indonesia Jurnal Pendidikan Islam Iqra' Pendekar : Jurnal Pendidikan Berkarakter EBSJ Journal of Dedicators Community Jambura Agribusiness Journal Al-Idaroh : Jurnal Studi Manajemen Pendidikan Islam Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Ilmiah Permas: Jurnal Ilmiah STIKES Kendal JURNAL KOULUTUS Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Peduli Masyarakat Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JSES : Journal of Sport and Exercise Science Journal of Sport Coaching and Physical Education STUDI PELAKSANAAN SELFMEDICATION PADA PENDERITA DIARE BERDASARKAN TINGKAT PENGETAHUAN MASYARAKAT PESISIR KECAMATAN SOROPIA KABUPATEN KONAWE CENDEKIA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Rainstek : Jurnal Terapan Sains dan Teknologi Kolaborasi Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Keperawatan Journal of Modern Islamic Studies and Civilization Journal of Education Method and Learning Strategy Cendikia: Jurnal Pendidikan dan Pengajaran Tematik JPAP (Jurnal Praktisi Administrasi Pendidikan) Proceeding Of International Conference On Education, Society And Humanity Konstruktivisme : Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Ta'allum: Jurnal Pendidikan Islam
Sulistyorini Sulistyorini, Sulistyorini
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 61 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 61 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Manajemen Depresi Sebagai Upaya Peningkatan Kualitas Hidup Lansia Di Panti Werdha Jambangan Surabaya sulistyorini, Sulistyorini; Noventi, Iis; damawiyah, siti; setiyowati, Eppy
Journal of Dedicators Community Vol 7, No 3 (2023)
Publisher : Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34001/jdc.v7i3.3966

Abstract

Lansia yang memiliki potensi terkena depresi paling tinggi adalah lansia yang tinggal di panti. Hal ini dikarenakan, lansia yang berada di panti tinggal terpisah dari keluarga sehingga tidak memiliki tempat untuk berbagi masalah dan kesedihan yang dirasakan. Belum optimalnya pemantauan penanganan secara intensif dalam meningkatkan manajemen penanganan dalam menghadapi lansia yang mengalami depresi Tujuan pengabdian ini untuk memberikan alternative penanganan lansia dengan depresi melalui kegiatan bercerita dan rendam kaki secara berkelompok. Subyek pengabdian ini adalah lansia yang mengalami depresi sebanyak  14 lansia, Kegiatan ini dilakukan seminggu satu kali selama satu bulan dan memberikan leaflet yang berisi tentang manfaat olahraga rekreasi dengan bercerita dan rendam kaki dengan air hangat. Dari kegiatan ini didapatkan perbandingan tingkat depresi sebelum dilakukan olahraga rekreasi bercerita dan rendam kaki dan setelah dilakukan Tindakan tersebut. Terjadi kenaikan signifikan penurunan depresi dengan nilai p=0.000 0.05. Penerapan olahraga rekreasi bercerita dengan rendam kaki air hangat untuk mengurangi perasaan sedih dan tertekan mampu menambah pengetahuna perawat lansia yang menangani lansia dengan depresi.
Work Discipline, Teamwork, Communication's Impact on Employee Performance CV. Golden Harvest Nanda, Marta Dwi; Sulistyorini, Sulistyorini; Mulyantomo, Edy
Economics and Business Solutions Journal Vol. 9 No. 1 (2025): Economics and Business Solutions Journal
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/ebsj.v9i1.11429

Abstract

Examining the effects of communication, teamwork, and work discipline on employee performance at CV Golden Harvest is the aim of this study. Organizational success depends on employee performance, and human resources are crucial to achieving corporate goals. 36 employees participated in this study, which used a quantitative methodology and survey questionnaires. SPSS 22.0 was used for data processing in order to examine each variable's partial and simultaneous influence. The findings show that employee performance is significantly and favorably impacted by teamwork, communication, and work discipline. However, the results of individual analysis vary work discipline has a positive but insignificant effect on performance, communication has a negative and negligible effect, and cooperation has a positive and significant impact. While good teamwork fosters synergy among people, good work discipline can improve adherence to business policies. Conversely, good communication is essential for enhancing professional relationships and reducing miscommunications. These results give management information to help them develop plans to enhance worker performance by managing communication, teamwork, and work discipline.
Efektivitas Penerapan Lima Hari Kerja dalam Peningkatan Kuantitas dan Kualitas Pelayanan Rumah Sakit Sulistyorini, Sulistyorini; Hasina, Siti Nur; Ardi, Ahmad Ali; Herlambang, Diaz Ramadhan
Jurnal Ilmiah Permas: Jurnal Ilmiah STIKES Kendal Vol 15 No 3 (2025): Jurnal Ilmiah Permas: Jurnal Ilmiah STIKES Kendal: Juli 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kendal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32583/pskm.v15i3.3789

Abstract

Rumah Sakit Islam Ahmad Yani Surabaya melakukan ujicoba penerapan  perubahan jumlah hari kerja dari enam hari kerja menjadi lima kerja sejak Bulan Januari  tahun 2025. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas penerapan sistem lima hari kerja dalam peningkatan kuantitas dan kualitas pelayanan. Selain itu penelitian ini menggali perspektif eksternal terhadap penerapan sistem tersebut dari sisi kelebihan, kekurangan dan hambatan pelayanan di Rumah Sakit Islam Ahmad Yani Surabaya.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif – kualitatif. Pendekatan kuantitatif dilakukan dengan close review rekam medis menggunakan check list observasi terhadap perubahan kuantitas dan kualitas pelayanan. Review dilakukan terhadap masing – masing 96 rekam medis kunjungan pasien rawat jalan pada periode sebelum dan setelah penerapan lima hari kerja. Data kuantitatif dianalisis secara deskriptif. Pendekatan kualitatif dilakukan dengan wawancara mendalam pada 12 pengunjung poliklinik untuk mengetahui perspektif eksternal terhadap penerapan lima hari kerja. Analisis data kualitatif dilakukan secara tematik. Terdapat peningkatan jumlah kunjungan pasien dari 64.170 orang (49,1%) dalam periode tiga bulan sebelum penerapan lima hari kerja menjadi 66.618 orang (50,9%) dalam tiga bulan setelah penerapannya. Jumlah pasien yang tertangani 1 periode mengaami peningkatan dari 50 orang (52,1%) menjadi 60 orang (62,5%) sedangkan  jumlah pasien yang tertangani 3 periode mengalami penurunan dari 2 orang (2,1%) menjadi tidak ada. Data kualitatif menunjukkan perspektif eksternal mengenai penerapan lima hari kerja terdiri dari waktu pelayanan menjadi memanjang, biaya pendukung pengobatan dari masyarakat menjadi lebih murah, periode penanganan menjadi lebih cepat, akses pelayanan terjangkau, terjalinnya kesinambungan pelayanan, dan terwujudnya keadilan pelayanan serta kualitas layanan dirasakan lebih baik. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan lima hari kerja lebih efektif dalam meningkatkan kuantitas dan kualitas pelayanan di Rumah Sakit Islam Ahmad Yani Surabaya.
DAMPAK EFISIENSI USAHATANI PADI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTVITAS Sulistyorini, Sulistyorini; Sunaryanto, Lasmono Tri
Jambura Agribusiness Journal VOLUME 1, ISSUE 2, 2020: JANUARY-JUNE
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (3726.005 KB) | DOI: 10.37046/jaj.v1i2.2680

Abstract

Usahatani padi di Desa Kutukan dijalankan pada dua jenis lahan yang berbeda yaitu lahan irigasi dan tadah hujan. Perbedaan lahan ini akan mengakibatkan efisiensi dan produktivitas berbeda. Produktivitas yang tinggi menunjukkan bahwa usahatani efisien. Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Membandingkan pendapatan usahatani padi; (2) Membandingkan efisiensi usahatani; (3) Mengetahui faktor produksi yang mempengaruhi produktivitas padi; serta (4) mengetahui perbedaan penggunaan faktor produksi pada usahatani padi. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Analisis data yang digunakan adalah analisis pendapatan, analisis efisiensi dan analisis faktor produksi dengan fungsi produksi Cobb-Douglas. Teknik pengambilan sampel mengunakan tehnik accidental sampling untuk lahan irigasi dengan responden sebanyak 30 petani sedangkan untuk lahan tadah hujan karena responden hanya ada 25 sehingga sampel diambil dengan metode sensus. Hasil analisis menunjukkan bahwa produktivitas padi lahan irigasi dan lahan tadah hujan masing-masing sebesar 74,12 Kw/Ha dan 59,17 Kw/Ha. Pendapatan usahatani padi lahan irigasi lebih tinggi jika dibandingkan dengan usahatani padi lahan tadah hujan. Efisiensi usahatani padi lahan irigasi dan lahan tadah hujan tidak berbeda nyata dan masing-masing memiliki efisiensi sebesar R/C rasio 2,43 dan R/C rasio 2,38. Produktivitas padi di Desa Kutukan dipengaruhi oleh jenis lahan, jumlah pupuk urea dan tenaga kerja. Terdapat perbedaan yang signifikan dalam penggunaan bibit, urea, dan pestisida, sedangkan penggunaan SP36 dan tenaga kerja tidak ada perbedaan yang signifikan. Penggunaan bibit dan urea pada lahan tadah hujan lebih tinggi jika dibandingkan lahan irigasi dan penggunaan pestisida pada lahan irigasi lebih tinggi daripada lahan tadah hujan.
Optimalisasi Manajemen Pembelajaran Berbasis TIK Dalam Meningkatkan Motivasi Belajar Siswa di SMAN 2 Narmada Sulistyorini, Sulistyorini; Ferdiana Safitri, Nuris; Mustari, Mohamad
JPAP (Jurnal Praktisi Administrasi Pendidikan) Vol. 9 No. 2 (2025): JULY
Publisher : Postgraduate University of Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/jpap.v9i2.978

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pentingnya optimalisasi manajemen pembelajaran berbasis TIK sebagai salah satu strategi untuk meningkatkan motivasi belajar siswa di era digital seperti saat ini. Dalam pendidikan modern, TIK berperan sebagai alat bantu strategis dalam pengelolaan pembelajaran sehingga proses pembelajaran dapat berjalan secara optimal, menarik dan bervariatif. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan secara mendalam tentanng optimalisasi manajemen pembelajaran berbasis TIK dalam meningkatkan motivasi belajar siswa di SMAN 2 Narmada. Metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus digunakan oleh peneliti untuk memperdalam hasil penelitian, dengan subjek penelitian yaitu kepala sekolah, guru kelas, dan siswa kelas XI SMAN 2 Narmada. Data penelitian dikumpulkan melalui hasil wawancara, observasi dan dokumentasi, sedangkan tehnik analisis data yang digunakan adalah tehnik analisis dari Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen pembelajaran berbasis TIK di SMAN 2 Narmada diimplementasikan melalui penggunaan Learning Management System (LMS), media pembelajaran digital, gamifikasi dengan aplikasi Quizizz, serta video konferensi untuk pembelajaran jarak jauh. Implementasi tersebut berhasil meningkatkan motivasi belajar siswa baik secara intrinsik, ekstrinsik, sosial, maupun dalam hal pembelajaran mandiri. Faktor pendukung keberhasilan meliputi dukungan kepala sekolah, kompetensi guru, infrastruktur yang memadai, serta model pembelajaran yang menarik. Adapun hambatan yang dihadapi antara lain adalah kompetensi digital yang belum merata, minimnya evaluasi, dan kurangnya pelatihan guru. Penelitian ini menyimpulkan bahwa manajemen pembelajaran berbasis TIK dapat menjadi strategi efektif untuk meningkatkan motivasi belajar siswa, dengan catatan pelaksanaannya dilakukan secara terencana, didukung oleh semua pihak, dan disertai penguatan kapasitas guru serta evaluasi berkelanjutan.
PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, MOTIVASI TERHADAP KINERJA DENGAN LEARNING ORGANIZATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Kader Desa Cabean Demak) Sulistyorini, Sulistyorini; Octavia, Ayu Nurafni; Setyarini, Any
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 7 No. 2 (2023): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v7i2.8170

Abstract

The higher the goal of optimal performance, the higher the obstacles to achieving this performance, so village cadres measure organizational performance by looking at the number of visits by the community, especially the routine activities of Posyandu toddlers and the elderly, seeing how active community visits have not reached the target. The performance of cadres in achieving the target of active visits still needs to be improved. This research aims to test the knowledge sharing variable, motivation, on the performance of cadres with learning organization as an intervening variable. This study uses a quantitative research approach. This research was conducted at Cabean Demak Village Cadres. The research population was all cadres with saturated sampling techniques; all people were sampled. The regression equation in this study is through 2 equations, namely the first equation Y1=0.339X1+0.610 X2 and Equation II Y2=0.331X1+0.293X2+0.376 Y1. So that it can be explained that the variable knowledge sharing, motivation has a positive and significant effect on learning organization and the variables of knowledge sharing, motivation and learning organization have a significant effect on the performance of cadres. In addition, the Sobel test shows that learning organization can mediate knowledge sharing and motivation on cadre performance. Keywords: knowledge sharing, motivation, learning organization, performance.
PENGARUH SALES PROMOTION, TAGLINE GRATIS ONGKIR TERHADAP IMPULSE BUYING PADA PENGGUNA MARKETPLACE SHOPEE DENGAN FLASH SALE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Sulistyorini, Sulistyorini; Setyarini, Any; Agusrina, Yohana
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 2 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i3.12439

Abstract

Teknologi digital memegang peranan penting di dalam dunia pemasaran di era digital saat ini. Indonesia sudah memasuki revolusi industri 4.0 sehingga segala aktivitas dalam dunia industri harus mampu memanfaatkan teknologi digital yang telah ada. Kegiatan pembelian mahasiswa umumnya lebih mengarah pada pemenuhan kebutuhan psikologis. Beberapa E-Commerce situs website belanja online memanfaatkan teknologi digital, yaitu diantaranya Shopee. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada mahasiswa fakultas ekonomi Universitas Semarang. metode yang di gunakan dalam pengambilan sampel yaitu probability sampling dengan menggunkan pendekatan simple random sampling karena setiap orang pada seluruh populasi yang telah ditentukan memiliki kesempatan yang sama untuk dipilih menjadi sampel. Sedangkan untuk menentukan sampel peneliti menggunakan rumus unknow population maka sampel pada penelitian ini adalah 384 responden. Fokus penelitian ini adalah menganalisis bagaimana kesuksesan strategi pemasaran yang dilakukan marketplace shopee dalam upaya mempertahankan dan meningkatkan pengunjung atau pengguna pada marketplace shopee. Hasil penelitian ini akan melaporkan baik secara langsung maupun tidak langsung faktor-faktor yang mempengaruhi impulse buying dimana hasil penelitian bahwa sales promotion, tagline “gratis ongkir” berpengaruh terhadap flash sale. Sales promotion, tagline “gratis ongkir” dan flash sale berpengaruh terhadap impulse buying. Flash sale mampu menjadi variabel intervening pada pengaruh sales promotion dan tagline “gratis ongkir” terhadap impulse buying. Kata Kunci : Sales Promotion, Gratis Ongkir, Flash Sale, Impulse Buying.
PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Niati, Asih; Astuti, Yuni Diah; Ariefiantoro, Teguh; Sulistyorini, Sulistyorini
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 2 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i2.12678

Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of work environment, compensation, and workload on employee performance through job satisfaction as an intervening variabel for Kopi Nuri employees. This research is included in quantitative research because the approach used for research proposals, processes, hypotheses, fieldwork, data analysis, and conclusions up to writing uses aspects of measurement, calculation, formulas, and certainty of numerical data. The population in this study was all Kopi Nuri employees. While the sampel in this study was all Kopi Nuri employees, totaling 96 employees. These results indicate that the work environment has a positive and significant effect on job satisfaction, compensation has a positive and significant effect on job satisfaction, the workload has a positive and significant effect on job satisfaction, the work environment has no significant effect on employee performance, compensation has no significant effect on employee performance, the workload has a positive and significant effect on performance, job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance, work environment on employee performance mediated by job satisfaction, compensation on employee performance mediated by job satisfaction, the workload on employee performance mediated by job satisfaction.
Branding Strategy for Building Institution Image: Study on Madrasah Aliyah Islamiyah Senori Tuban Chala, Ni'mal; Sujianto, Agus Eko; Sulistyorini, Sulistyorini
Journal of Education Method and Learning Strategy Том 3 № 02 (2025): Journal of Education Method and Learning Strategy
Publisher : PT. Riset Press International

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59653/jemls.v3i02.1573

Abstract

Fierce competition in the education sector requires madrasas to build a positive image of madrasas through effective branding strategies in increasing public trust. As an educational institution Madrasah Aliyah Al Islamiyah Senori Tuban Regency plays an important role in introducing and promoting the name of the madrasah. Madrasah Aliyah Al Islamiyah Senori Tuban Regency implements a branding strategy to improve the image of the institution. This study uses a qualitative approach with a field study approach. The research method uses observation, documentation, and in-depth interviews. Miles and Huberman's interactive analysis is used for data analysis, which includes data condensation activities, data appearance, drawing conclusions, or data verification. The results of this study show that (1) MAIS builds a branding strategy in improving the image of the institution through cost, differentiation, and focus leadership strategies. (2) supporting factors in building branding in improving the image of the MAI Senori institution include management commitment, academic and non-academic achievements, and community support. (3) The inhibiting factor is the limitation of modern facilities and teaching staff with digital competence.
THE URGENCY OF ORGANIZATIONAL CULTURE FOR THE DEVELOPMENT OF ISLAMIC EDUCATIONAL INSTITUTIONS Sulistyorini, Sulistyorini
PROCEEDING OF INTERNATIONAL CONFERENCE ON EDUCATION, SOCIETY AND HUMANITY Vol 2, No 1 (2024): Second International Conference on Education, Society and Humanity
Publisher : PROCEEDING OF INTERNATIONAL CONFERENCE ON EDUCATION, SOCIETY AND HUMANITY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Organizational culture, especially in Islamic educational institutions, plays a crucial role, as it makes the institution adaptable, flexible, and elastic, just like a culture that will never experience decline and becomes perfect when combined with a religion based on the Qur'an and Sunnah. This research uses a qualitative approach that involves the researcher as the research instrument. In data collection, the rector is the key informant. Other informants were selected using snowball sampling techniques. This process continued until data saturation. In addition to interviews, research data were collected through observation and written documents. The collected data were analyzed following the steps outlined by Miles and Huberman (1984), such as data reduction, data presentation, and drawing conclusions (illustration/verification). More specifically, data validation was done through triangulation. The research results show that the organizational culture that can develop UIN Sayyid Ali Rahmatullah is the religious culture, hardworking culture, and disciplined culture. The values that have developed include the values of Fastabiqul khaerat, Jihad, Uswah, and togetherness.
Co-Authors Agus Eko Sujianto Agus Zaenul Fitri Agusrina, Yohana Any Setyarini, Any Ardi, Ahmad Ali Asim Asim, Asim Astuti, Yuni Diah Ayu Nurafni Octavia Budhi Setianto Budi Setiawan Chala, Ni'mal Chusnul Chotimah damawiyah, siti Darmawan, Luqi Dwi Agustiningsih Dwiantari, Scorina Faizah, Imamatul Faizah Farizal Fetrianto, Farizal Ferdiana Safitri, Nuris Fitria, Ufik Fitria, Ufik Rohmatul Fitrianingsih, Rizka Ayu Hanifah, Risti Ulfi herawati, ninik ria Herlambang, Diaz Ramadhan Heru Widijoto, Heru I Nengah Sudjana, I Nengah Indria Widyastuti JABBAR, MOCH. RIKZA ALKHUBRA ABDUL Jaswadi JASWADI, Jaswadi Kertanegara, Hendra Khoiriah, Sintia Nur Khunaifi, A'an Yusuf Kristianto, Havid Luke Kurniati Rahayuni kurniawan, andreas wahyu Kusuma K, Ferie Lailatuzz Zuhriyah, Lailatuzz Lasmono Tri Sunaryanto Latifah, Nur Aini Lesmono, Dwi Septian M. Shodiq M. Yusuf Mardianto Mardianto Misutarno, Misutarno Mulyantomo, Edy Mustari, Mohamad Nanda, Marta Dwi Niati, Asih Noventi, Iis Nur Ainiyah Nurilyasari, Dita Fitrin Nurrul Riyad Fadhli Pratama, Ridwan Putri, Rahmadaniar Aditya Rasidyanto, Akbar Rohmawati, Riska Rohmawati, Riska Rohmawati Romandoni, Ilham Yahya Saputra, Tri Hardi Sari, Ratna Yunita Saudini, Azhar Fadhil Septa D.A, Fira Septianingrum, Yurike Setyo Budiwanto Shanty Natalia Simamora, Elisabeth Rotua Siswahyuningsih, Zahrotunnisa` Siti Kotijah Siti Maimunah Slahanti, Masine Sugiarto, Danu SULISTIO, ANDI Sundaygara, Chandra Supriatna Supriatna Syarifudin, M B Syarifudin, M. B. Tatok Sugiarto Teguh Ariefiantoro, Teguh Tiniyyah, Antiq Kusthon Umi Hanik Wahid Rohmat Setianto, Wahid Rohmat Wardani, Erika Martining Wijayanti, Lono Yanis Kartini Yundari, Yundari