Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.516
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMU BUDAYA EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Academia Open Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Brilliant International Journal of Management and Tourism (BIJMT) Journal of Innovation Research and Knowledge Jurnal Pengabdian Mandiri Prosiding University Research Colloquium Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Joong-Ki International Journal of Community Engagement and Development J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Joong-Ki Brilliant International Journal of Management and Tourism
Imran Ilyas
STIE Pembangunan Tanjungpinang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
KOMUNIKASI ORGANISASI PADA PT. MASTER ASIA SHIPPING TANJUNGPINANG Ilyas, Imran; Riska Dwi Wahyuni; Riski Tri Noviyani; Respati Ayuning Tyas; Nur Ismaliza Da’is; Eko Murti Saputra; Indra Bastian Tahir
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 3 No. 8: Januari 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jirk.v3i8.7273

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dalam interaksi pada PT. Master Asia Shipping, sebuah perusahaan angkutan laut. Komunikasi diidentifikasi sebagai elemen kunci dalam membentuk budaya organisasi, mempengaruhi persepsi, dan meningkatkan efisiensi operasional. Metode penelitian deskriptif kualitatif digunakan dengan mengumpulkan data dari sumber internet, literatur, serta wawancara dan observasi langsung di lokasi perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi yang efektif dan berbagai saluran komunikasi yang diterapkan oleh perusahaan memainkan peran krusial dalam menjaga harmoni dan efisiensi di lingkungan kerja. Meskipun belum ada pengalaman dalam menangani situasi komunikasi darurat, PT. Master Asia Shipping memiliki potensi untuk berkomunikasi dalam bahasa Inggris campur Melayu jika diperlukan.
DAMPAK PERUBAHAN ORGANISASI PT. SUMBER IZUMI MAS PERKASA Ilyas, Imran; Malika, Asheeva Zahra; Febriyanti, Azylla
Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol. 8 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjung Pinang vol 8 no 2 2025
Publisher : STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52624/manajerial.v8i2.2535

Abstract

Dunia bisnis dapat lebih cepat berubah karena globalisasi, investasi, perubahan teknologi yang cepat sehingga mendorong organisasi dan individu yang terlibat dalam mengelola perubahan pada organisasi. Perubahan yang terjadi pada semua aspek memiliki dampak jangka panjang pada perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh deskripsi dan penjelasan mengenai perubahan organisasi pada PT. Sumber Izumi Mas Perkasa. Penelitian ini menggunakan pendekatan yuridis normatif yaitu mendekati masalah yang diteliti dengan menggunakan metode kualitatif yaitu wawancara secara mendalam dengan narasumber. Penelitian menemukan bahwa perubahan dalam struktur organisasi lebih bersifat rotasi posisi, sedangkan peningkatan sistem produksi dilakukan melalui upgrading mesin yang signifikan, meningkatkan kapasitas produksi dari 100 botol per jam menjadi hingga 3.000 botol per jam. Selain itu, perusahaan berkomitmen untuk memenuhi tuntutan pasar yang terus berubah dan menjaga kualitas produk. Tantangan yang dihadapi termasuk penyesuaian kecepatan kerja karyawan dan resistensi terhadap perubahan, meskipun pelatihan yang diberikan membantu mereka beradaptasi. Dampak positif dari perubahan ini terlihat dalam efisiensi produksi dan budaya kerja yang lebih terbuka terhadap inovasi. Penelitian ini memberikan wawasan tentang bagaimana perusahaan dapat mengelola perubahan untuk meningkatkan daya saing di industri yang dinamis. Kata Kunci: perubahan organisasi, teknologi
Co-Authors Abdul Basyid Abriyoso, Octojaya Agusven, Tubel Aldi Kurniawan Alex Zami Alex Zami  Andi Andi Andi Andi Anggia Sekar Putri Anoesyirwan Moeins Aulia Dewi Gizta Betty Leindarita Charly Marlinda David Dwi Malya Putra Deri Ihza Saputra Dhea Annisa Dicky Yusuf Sinambela Dinda Venna Hendryany Doddy Rizky Ivandy Dwi Septi Haryani Erik Setiawan Erika Amanda Rheta Fatahuddin Fatahuddin Fauzar, Selvi Febriyanti, Azylla Fiona Fiona Framugia Cahyo Laksono Handayani, Nurafsah Sri Ilham Alimuddin, Ilham Indra Bastian Tahir Indra Bastian Tahir Iqfa Amella Ryzar Isihati Telaumbanua Jasmin Suristia Lailatul Jamilah Luqman Hakim Malika, Asheeva Zahra Marhalinda, Marhalinda Marsudi Marsudi Marsudi Marsudi Maryati Maryati Masyitah As Sahara Meilin Lorensia Muh.Bagas Prayuda Muhammad Isa Alamsyahbana Muhammad Nur Muhammad Nursyahdani Muhammad Putra Pandimas Novi Komalasari Novita Kristiani Waruwu Nugroho, Muhammad Galih Nur Elyta Faizah Nur Elyta Faizah Nur Ismaliza Da’is Nurul Nurul Pramuditha Febriani Putri Dwi Yuniandri Raja Hardiansyah Respati Ayuning Tyas Rezky pranatha Riska Dwi Wahyuni Riski Tri Noviyani Rizki Atu Mofida Rizky Dhima Febriantika Utami Rofi Khotullumah Hersadillah Ruwaida Ruwaida Samuin Ode Saputra, Eko Murti Sari Wahyunie Sari, Anggi Donita Sasrya Eksana Satria, Ade Satriadi Satriadi Satriadi Satriadi, S Satriadi, Satriadi Satrio Bimo Saputro Satrio Bimo Syahputra Satrio Bimo Syahputra Satrio Bimo Syahputro Savitri, Laras Ayu Selvi Wahyuningsih Setiadharma, Denny Shakilla Dwi Maharani Sucahyo Shalsabilla Nawra Sherly Chang Silvia Yohani Sindy Fransisca Siti Melinda Siti Melisa Sri Kurnia Syafnur, M. Tahir Muda, Khadijah Tubel Agusven Ulfa Oktavani Nasution Viena, Viena Wahyunie, Sari Yanah Yanah Zami, Alex Zuliva Safhira