Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.909
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Syariah Teori dan Terapan Journal of Business and Behavioural Entrepreneurship SEIKO : Journal of Management & Business AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Journal of Enterprise and Development (JED) Global Financial Accounting Journal Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat International Journal of Finance Research Jurnal Akuntansi dan Keuangan Kontemporer (JAKK) Journal Economic and Strategy (JES) Buletin Poltanesa Majalah Ilmiah UPI YPTK Jurnal Info Sains : Informatika dan Sains Bima Journal : Business, Management and Accounting Journal Abdimas Indonesian Journal Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Nanggroe: Journal Of Scholarly Service Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah Nanggroe: Journal of Scholarly Service Proceeding International Pelita Bangsa Jurnal Pelita Pengabdian Jurnal Pengabdian Sosial Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge Journal of Social Science and Multidisciplinary Analysis Economic Education Analysis Journal Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science Panggung Kebaikan : Jurnal Pengabdian Sosial
Abdul Latif
Universitas Pelita Bangsa
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 44 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 44 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Peran Teknologi Informasi dalam Industri Manufaktur Menghadapi Revolusi Industri 4.0 Isarianto; Andhika Sardi, Sophian; Zakiatul, Zulfa Hidayah; Latif, Abdul
Jurnal Pelita Pengabdian Vol. 2 No. 2 (2024): Juli 2024
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpp.v2i2.4625

Abstract

Revolusi Industri 4.0 telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai sektor, termasuk industri manufaktur. Teknologi informasi memainkan peran kunci dalam transformasi ini dengan memperkenalkan konsep pabrik pintar (smart factory) yang mengintegrasikan Internet of Things (IoT), big data, kecerdasan buatan (AI), dan cloud computing. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran teknologi informasi dalam industri manufaktur dan bagaimana teknologi ini membantu perusahaan menghadapi tantangan Revolusi Industri 4.0. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan analisis literatur dari berbagai sumber referensi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi teknologi informasi dalam manufaktur meningkatkan efisiensi produksi, mengurangi biaya operasional, dan meningkatkan daya saing perusahaan. Teknologi IoT memungkinkan pengumpulan data real-time, big data dan analitik mendukung pengambilan keputusan berbasis data, AI dan machine learning membantu dalam prediksi kegagalan mesin, dan cloud computing menyediakan infrastruktur yang fleksibel. Kesimpulannya, teknologi informasi berperan penting dalam mendukung industri manufaktur dalam menghadapi tantangan dan memanfaatkan peluang yang ditawarkan oleh Revolusi Industri 4.0.
Sosialisasi Digital Marketing dan Keuangan UMKM pada Pelaku Usaha Es.teh Indonesia Latif, Abdul; Apriani, Erna; Afandi, Dian Rachmawati; Wiyarno, Wiyarno
Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 1 No. 9 (2024): Juli
Publisher : PT. Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/kgr8pr68

Abstract

Kemajuan teknologi yang semakin pesat mendorong UMKM untuk berevolusi dalam digital marketing. UMKM Esteh Indonesia merupakan salah satu UMKM yang perlu banyak ilmu tentang memanfaatkanvmedia sosial yang ada. Perlunya pengetahuan dan keahlian yang dimiliki tentang digital marketing menjadikan penggunaan digital marketing masih terbatas, serta cara penyusunan keuangan UMKM yang sudah bisa diakses di internet, oleh karena itu perlu adanya kegiatan sosialisasi digital marketing ditambah dengan pembukuan keuangan sederhana melalui aplikasi buku kas dengan tujuan untuk memberikan gambaran mengenai tata Kelola keuangan penjualan yang jelas seperti seberapa besar laba atau rugi yang diperleh maupun persediaan, kegiatan sosialisasi ini diadakan di salah satu stand UMKM Estes Indonesia di Citra Indah City Ruko Rafflesia Blok AY.00 No.10, Singajaya, Kec. Jonggol, Kabupaten Bogor, Jawa Barat 16830. Metode pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat dilakukan melalui tiga tahap, tahap pertama perencanaan yang meliputi survey lokasi, penentuan kerjasama dengan mitra, pembentukan tim dan struktur tim. Tahap kedua meliputi pelaksanaan sosialisasi, pelatihan dan pendampingan dan tahap ketiga adalah tahap evaluasi kegiatan dan pelaporan. Hasil dari kegiatan berjalan dengan lancar dan dapat di implementasikan karena sebelumnya sudah melakukan proses digital marketing sehingga tim PKM hanya menguatkan dan evaluasi perkembangan, serta sosialisasi keuangan UMKM dengan aplikasi buku kas terealisasi dengan baik.
Sosialiasi Parenting Pendidikan Karakter dan Intelektual Anak di Era Digitalisasi Apriani, Erna; Asmoro , Fachrial Banyu; Latif, Abdul; Afandi, Dian Rachmawati; Isarianto, Isarianto
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 1 No. 9 (2023): November
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v1i9.481

Abstract

Pada zaman yang sudah serba digital, parenting terkait Pendidikan karakter dan intelektual sangat perlu disosialisasikan kepada Masyarakat luas, mengingat dampat dari zaman digitalisasi sangat mempengaruhi terhadap karakter dan intelektualitas anak-anak, sehingga pada kesempatan ini dilaksanakan sosialisasi parenting terkait Pendidikan karakter dan intelektual anak pada Guru-guru SDIT Assalam Ciantra. Tujuan dari kegiatan ini dilatar belakangi untuk mensosialisasikan parenting Pendidikan karakter dan intelektual anak pada Guru-guru SDIT Assalam Ciantra. Setelah diselenggarakan pengabdian kepada masyakat ini terkait parenting Pendidikan karakter dan intelektual anak diharapkan pemahaman, dan wawasan, peserta kegiatan dapat bertambah dalam Pendidikan karakter dan intelektual pada anak-anak SDIT Assalam Ciantra. Pelaksanaan kegiatan sosialisasi dilakukan dengan metode observasi langsung, sosialisasi, dan wawancara dengan cara: ceramah/pemberian materi dan pemahaman. Setela dilaksanakannya kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat dengan tema Sosialiasi Parenting Pendidikan Karakter dan Intelektual Anak di Era Digitalisasi, peserta kegiatan mendapat lebih pemahaman terkait ilmu-ilmu parenting, Pendidikan karakter, dan intelektual, peserta kegiatan mampu mengembangkan materi sosialisasi yang disampaikan sehingga kegiatan berjalan dengan lancar.
Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Fasilitas Kerja Terhadap Motivasi kerja PT. Suzuki Indomobil Motor Sobari, Dede Ahmad; Setiawan , Alif Adrianto; Insania , Sheila; Suhendri, Yusuf; Latif , Abdul
Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge Vol. 1 No. 3 (2024): IJISK 2024
Publisher : Fakultas Pendidikan Ilmu Keguruan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/ijisk.v1i3.127

Abstract

Suzuki Indomobil Motor merupakan perusahaan otomotif yang sudah tidak digarukan lagi brand image nya, sehingga produknya sudah bisa dilihat dimana saja di Indonesia,belakangan ini terjadi di karyawan terkait kompensasi dan fasilitas kerja yang di anggap tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja Dari permasalah tersebut maka tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh kepemimpinan, kompensasi, failitas kerja terhadap motivasi kerja. Metode analisa penelitian ini menggunakan pendekatan kausalitas deskriptif, sampel yang diambil merupakan karyawan PT. Suzuki Indomobil Motor dengan metode random sampling sebanyak 100 responden, teknik analissis data penelitian menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel kompensasi,dan fasilitas kerja tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja , hasil ini disebabkan kompensasi dan fasilitas kerja tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja. bahwa meskipun kompensasi dan fasilitas kerja dianggap penting, mereka tidak menjadi faktor utama dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan di PT. Suzuki Indomobil Motor. Faktor kepemimpinan yang efektif, yang mencakup aspek-aspek seperti komunikasi yang jelas, visi yang kuat, dan pemberdayaan karyawan, terbukti lebih berpengaruh dalam mendorong motivasi kerja.
Analysis of the Effect of Promotion, Product Quality and Design on Purchasing Decisions for Madame Gie Beauty Products Ibrahim, Rizki Maulana; Anggraeni, Pretty Sabina; Wahyudi, Wahyudi; Latif, Abdul; Wiranta, Wiranta
Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge Vol. 1 No. 3 (2024): IJISK 2024
Publisher : Fakultas Pendidikan Ilmu Keguruan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/ijisk.v1i3.128

Abstract

Madame Gie merupakan produk dari perusahaan kecantikan yang sudah tidak diragukan lagi brand image-nya, sehingga produknya sudah bisa dilihat dimanapun di Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Promosi, Kualitas Produk, dan Desain Produk terhadap Keputusan Pembelian Konsumen. Metode analisis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausalitas, sampel yang diambil adalah pelanggan yang menggunakan produk kecantikan madame gie dengan pengambilan sampel secara random sampling sebanyak 113 responden, teknik analisis data penelitian menggunakan regresi linier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Promosi, Kualitas Produk, dan Desain Produk berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian Konsumen, hasil ini disebabkan karena produk kecantikan madame gie sudah memiliki nama yang baik sejak lama bagi masyarakat Indonesia. Madame Gie memiliki tujuan untuk menjadi penyedia produk kecantikan dan kosmetik yang berkualitas dengan harga yang standar untuk semua kalangan. Madame Gie ingin mempercantik setiap konsumen dan berinovasi dalam menyediakan produk kosmetik yang berkualitas, ekonomis dan untuk memenuhi kebutuhan semua konsumen di bidang kosmetik dan kecantikan. Jadi, sudah dapat dipastikan bahwa produk Madam Gie aman untuk digunakan. Madame Gie memiliki perbedaan kosmetik dengan merek lain yaitu pada harga yang ditujukan untuk kalangan menengah ke bawah dan memiliki kualitas yang baik yang tidak kalah dengan produk kosmetik kompetitor.
Analisis Pengaruh Promosi, Kualitas Produk, dan Harga Terhadap Loyalitas Pelanggan Produk Truk Hino Fatimah, Fatimah; Pebiola, Pebiola; Mulyani, Wulan Eka Fitri; Ramdhani, Rifki Slamet; Latif, Abdul
Journal of Social Science and Multidisciplinary Analysis Vol. 1 No. 2 (2024): Journal of Social Science and Multidisciplinary Analysis (Jossama), May 2024
Publisher : Noble Cendekia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Produk truk Hino merupakan produk kendaraan yang sudah sering di gunakan masyarakat untuk mendukung bisnisnya khususnya di kalangan pengusaha. Tingkat pertumbuhan penggunaan kendaraan truk di jalan raya didominasi oleh produk truk merk Hino, kendati terdapat berbagai merk kendaraan truk yang ada di Indonesia. Dari permasalahan tersebutlah penelitian ini dilakukan. Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh Promosi, kualitas produk dan harga terhadap loyalitas pelanggan. Metode analisa penelitian ini menggunakan pendekatan kausalitas deskriptif, sampel yang diambil merupakan pelanggan pengguna truk Hino yang masih memakai produk truk Hino tersebut dengan metode random sampling sebanyak 104 responden, teknik analissis data penelitian menggunakan regresi linier. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel pengaruh Promosi tidak berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan hal ini karena Produk Truk Hino merupakan merek kendaraan truk yang sudah sangat familiar dimasyarakat Indonesia khususnya di kalangan pengusaha dengan ketenarannya yang kuat dan produk yang handal serta modelnya yang tidak membosankan. Sedangkan pengaruh kualitas produk dan harga berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan. Kualitas produk adalah suatu hal yang sangat utama dan merupakan metode yang tepat dalam mempertahankan kepercayaan konsumen pada produk yang dijual. Pengaruh harga pada produk truk Hino juga berpengaruh signifikan, hal ini didasarkan pada harga produk Hino yang sudah dikenal bersaing oleh pelanggan dan citra merek yang sudah dipercayai oleh konsumen dalam waktu panjang, sehingga minat beli kembali didasarkan atas kepercayaan harga yang bersaing dan citra merek loyalitas pelanggan.
Research on the Influence of Work Culture, Commitment, Discipline, on Employee Job Satisfaction Pt. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing Finny Aulia Hidayat; Puspita, Dwi; Maulana, Bagaskoro; Maulana, Andri; Latif, Abdul
Journal of Social Science and Multidisciplinary Analysis Vol. 1 No. 2 (2024): Journal of Social Science and Multidisciplinary Analysis (Jossama), May 2024
Publisher : Noble Cendekia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the influence of work culture, commitment, and discipline on employee job satisfaction at PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing. The independent variables in this study are work culture, commitment, and discipline, while the dependent variable is employee job satisfaction. The research method used is a quantitative method with a survey approach. The population in this study were all permanent employees of PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing. The sample was determined by simple random sampling technique, so that 100 respondents were obtained. Data collection using a questionnaire, while data analysis using multiple linear regression analysis. The results showed that work culture has a positive and significant effect on employee job satisfaction. Discipline also has a positive and significant effect on employee job satisfaction. Meanwhile, commitment has no significant effect on employee job satisfaction. Simultaneously, work culture, commitment, and discipline have a significant effect on employee job satisfaction. The implication of this research is the need for PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing to continue to strengthen a positive work culture and increase employee commitment in order to increase employee job satisfaction. In addition, the company also needs to pay attention to aspects of employee discipline in order to support increased job satisfaction.
Dampak Tingkat Pengangguran, Kualitas SDM Variabel Mediasi Pada Pertumbuhan Ekonomi Kabupaten Karawang Zahra, Alfia; R, Ridwan; Syaefulumam, Fahmi; Latif, Abdul; Apriani, Erna
Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol 2, No 4 (2024): Madani, Vol. 2, No. 4 2024
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.11212467

Abstract

One measure in assessing community welfare is the level of economic growth. Karawang district is one of the largest industrial cities in Indonesia with the highest minimum wage. This research aims to analyze the influence of the unemployment rate and the quality of human resources as mediating variables on the economic growth of Karawang district during the ten year period, namely 2013 to 2022. The method used in this research uses a quantitative analysis approach with secondary data sources. The data analysis method in the research is path analysis. The results of this research showed that the unemployment rate variable directly had no effect on the quality of human resources, the variable of HR quality directly had no effect on economic growth, the unemployment rate variable indirectly through the quality of HR had no effect on economic growth. The results of the research can be used as a reference for practicing researchers, academics and information users in further research related to regional economic growth and the factors that influence it.
Analisis Pengaruh Konpensasi Financial, Pelatihan Kerja, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PT.Kao Indonesia Chemicals Puspa, Amedia; Viviani, Eva Novia; Nurjanah, Tri Alfian; Pradita, Muhamad Ismet; Latif, Abdul
Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol 2, No 6 (2024): Madani, Vol 2, No. 6 2024
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.12621648

Abstract

PT. Kao Indonesia Chemicals didirikan sebagai bagian dari ekspansi internasional Kao     Corporation untuk memperluas jangkauan pasar dan produksi mereka di Asia Tenggara, khususnya di Indonesia. Perusahaan ini berfokus pada produksi dan distribusi bahan kimia yang digunakan dalam berbagai industri, termasuk industri perawatan pribadi, deterjen, dan produk kertas,Untuk lebih berfokus pada produksi dan distribusinya Perusahaan berusaha memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja dan loyalitas karyawanya,dengan  mengidentifikasi beberapa variabel yang mungkin berpengaruh terhadap kinerja dan loyalitas karyawanya, yaitu kompensasi finansial, pelatihan kerja, dan pengembangan karir. Dengan menguji bagaimana masing-masing variabel ini berpengaruh atau tidak terhadap kinerja dan loyalitas para karyawan di PT.Kao Indonesia Chemicals.Penelitian ini  dianalisis menggunakan Metode  pendekatan kuantitatif dan kausalitas deskriptif . Sampel yang diambil merupakan respon dari karyawan PT.Kao Indonesia Chemicals yang masih aktif  bekerja di PT.Kao Indonesia Chemicals  dengan  sampling sebanyak 101 responden. Teknik analisis data ini menggunakan  regresi linier berganda untuk menentukan hubungan dan pengaruh masing-masing variabel. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel pelatihan kerja dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel kompensasi financial tidak berpengaruh terhadap kinerja karayawan.
Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja PT. Toyo Dies Indonesia Apriliani, Tia; Andriyana, Rina; Wahyuningsih, Dwi Sri; Nurela, Nurela; Latif, Abdul
Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol 2, No 6 (2024): Madani, Vol 2, No. 6 2024
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.12623659

Abstract

Dies, Machienary dan Fabrikasi merupakan produk dari perusahaan PT. Toyo Dies Indonesia yang sudah tidak diragukan lagi brand image nya, dengan didukung oleh teknologi tinggi PT. Toyo Dies Indonesia mampu menghadirkan produk Dies berkualitas tinggi standard From JIS, belakangan ini terjadi masalah yang terkait rangka Dies banyak yang broken bahkan patah dalam umur Dies yang tergolong belum lama, sehingga akan mempengaruhi loyalitas pelanggan produk PT. Toyo Dies Indonesia. Dari permasalahan tersebut maka  tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja di PT. Toyo Dies Indonesia. Metode analisa penelitian ini menggunakan pendekatan kausalitas deskriptif, sampel yang diambil merupakan Karyawan yang masih bekerja di PT. Toyo Dies Indonesia tersebut dengan metode random sampling sebanyak 103 responden, teknik analisis data penelitian menggunakan regresi linier. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Motivasi Kerja, Disiplin kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja, hasil ini disebabkan PT. Toyo Dies Indonesia sudah mempunyai nama baik dengan waktu yang lama bagi Masyarakat Indonesia, sehingga mempengaruhi pada Produktivitas Kerja PT. Toyo Dies Indonesia, kemudian variabel Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja PT. Toyo Dies Indonesia, sehingga metode yang cocok pada periode penelitian untuk menjaga dan meningkatkan Produktivitas Kerja dengan disiplin kerja yang baik.
Co-Authors Akfika Rizky Sabilla Amalia, Syita Andhika Sardi, Sophian Andriyana, Rina Anggraeni, Pretty Sabina Apriliani, Tia Aprilianti Defitri, Astrian Hessy Dian Rachmawati Afandi Dwi Astuti Dwi Puspita Erin Soleha Erna Apriani Fachrial Banyu Asmoro fatimah Fatimah Fatimah Fatimah Finny Aulia Hidayat Hariroh, Fiqih Maria Rabiatul Hartati, Nani Hidayah, Alifah Putri Hidayah, Zulfa Zakiatul Ibrahim, Rizki Maulana Indra Permana Indra Permana, Indra Insania , Sheila Isarianto Isarianto Isarianto Isarianto, Isarianto Jusmawati Jusmawati, Jusmawati Maulana, Andri Maulana, Bagaskoro Muhamad Syahwildan Muhamad Syahwildan Mulyani, Wulan Eka Fitri Nadia Meirani Nani Hartati Nining Yurista Prawitasari, S.H.,M.H. Nur Hidayati Nurela, Nurela Nurjanah, Rina Nurjanah, Tri Alfian Pangestu, Aji Pebiola Pebiola Pebiola, Pebiola Pradita, Muhamad Ismet Primaraga Sumantri Indra Wicaksana Pupung Purnamasari Pupung Purnamasari Puspa, Amedia Ramdhani, Rifki Slamet Ridwan R, Ridwan Ridwan, Cecep Rifki, Muhamad Rizka Estisia Pratiwi Rizqiyah, Zahra Sabilla, Akfika Rizky Saputra, Rizki Sayudi, Akbar Setiawan , Alif Adrianto Sobari, Dede Ahmad Suhendri, Yusuf Syaefulumam, Fahmi Viviani, Eva Novia W, Wiyarno Wahyudi Wahyudi Wahyuningsih, Dwi Sri Widiastuti WIDIASTUTI - Wiranta, Wiranta Wiyarno Wiyarno W Wiyarno, Wiyarno Zahra, Alfia Zakiatul Hidayah, Zulfa Zakiatul, Zulfa Hidayah Zulfa Zakiatul Hidayah Zulfa Zakiatul Hidayah