Articles
<![CDATA[Efektivitas Pendekatan Inkuiri terhadap Kemampuan Berpikir Kritis dalam Pembelajaran Tematik Peserta Didik Kelas V SD ]]>
<![CDATA[Agustini, Agustini]]>;
<![CDATA[Wardani, Naniek Sulistya]]>
<![CDATA[ JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 12 (2022): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) ]]>
Publisher : <![CDATA[STKIP Yapis Dompu ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (730.131 KB)
|
DOI: 10.54371/jiip.v5i12.1239
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat efektivitas antara pendekatan inkuiri dan pembelajaran konvensional terhadap kemampuan berfikir kritis dalam pembelajaran tematik peserta didik kelas V SD. Penelitian ini termasuk penelitian eksperimen semu yang menggunakan model nonequivalent control group design. Subyek dari penelitian adalah seluruh peserta didik kelas V SD Negeri Tegalrejo 01 sebanyak 30 peserta didik dan SD Negeri Dukuh 03 sebanyak 30 peserta didik. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi dan tes, dengan instrumen penelitian berupa butir tes dan lembar observasi yang dilengkapi dengan rubrik penilaian. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji T. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat efektivitas inkuiri terhadap kemampuan berpikir kritis dalam pembelajaran tematik peserta didik kelas V SD. Hasil uji T-test 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima, maka terdapat perbedaan efektivitas pendekatan inkuiri dan pembelajaran konvensional terhadap kemampuan berpikir kritis dalam pembelajaran tematik.]]>
<![CDATA[THE QUALITY OF CHURCH LEADERSHIP AS DETERMINANT OF THE SUSTAINABILITY OF CHURCH GROWTH ]]>
<![CDATA[Heryanto, Heryanto]]>;
<![CDATA[Waruwu, Sabarani]]>;
<![CDATA[Parhusip, Akdel]]>;
<![CDATA[Agustini, Agustini]]>
<![CDATA[ JURNAL DARMA AGUNG Vol 30 No 2 (2022): AGUSTUS ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46930/ojsuda.v30i2.2378
<![CDATA[epemimpinan Gereja merupakan topik penting bagi keberlangsungan pertumbuhan gereja dari masa ke masa dalam situasi dan kondisi apapun secara khusus dalam kemajuan zaman yang dikenal dengan kemajuan teknologi di era revolusi society 5.0. Kesiapan seorang pemimpin gereja dari segi kualitas rohani berdasarkan nilai-nilai Alkitabiah sangat dibutuhkan dalam memobilisasi pelayanan dalam gereja untuk membangun kualitas iman anggota gereja akan berdampak pada kehidupan rohani jemaat secara internal bahkan juga berdampak pada masyarakat di luar gereja yang menyaksikan kehebatan iman jemaat menjadi ikut percaya dan bergabung dalam persekutuan dengan orang-orang percaya dalam gereja. Ini membuktikan keberadaan seorang pemimpin gereja berkualitas bukan persoalan masa lalu dan masa kini yang mungkin bisa disepelekan melainkan untuk mempertahankan kesinambungan gereja untuk terus bertumbuh bukan hanya ke dalam tetapi pertumbuhan keluar maka pemimpin gereja berkualitas dalam perspektif Alkitabiah akan menjadi kunci yang menentukan pertumbuhan gereja berkesinambungan dalam setiap decade. Gereja akan terus menghadapi tantangan yang tidak kecil dan ringan, kondisi zaman yang sangat dinamis dengan perubahan berkesinambungan maka gereja membutuhkan pemimpin dan orang-orang percaya dan pengikut Kristus harus teguh mempertahankan diri di muka bumi supaya gereja bertumbuh berkelanjutan menjadi terang dan garam bagi semua umat manusia sehingga tujuan Allah melalui Gereja-Nya sebagai wadah penyelamatan manusia akan terus berkelanjutan sampai pada akhir zaman.]]>
<![CDATA[EFEK KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA ]]>
<![CDATA[Agustini, Agustini]]>
<![CDATA[ Nobel Management Review Vol. 5 No. 2 (2024): Nobel Management Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat ITB Nobel Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37476/nmar.v5i2.4887
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiasi. Seluruh karyawan PT Semen Tonasa (Persero) staf unit Tonasa IV menjadi populasi penelitian ini berjumlah 102 orang. Penentuan jumlah sampel dengan menggunakan pendekatan Slovin, diperoleh sampel sebanyak 50 orang. Model analisis yang digunakan adalah model regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan jika karyawan memiliki motivasi kerja yang baik maka kinerja karyawan akan meningkat.]]>
<![CDATA[Application of Da'wah Bil Hikmah: Efforts to Overcome Radicalism ]]>
<![CDATA[Yunita, Nurma]]>;
<![CDATA[Ahmad, Syukraini]]>;
<![CDATA[Harahap, Rindom]]>;
<![CDATA[Agustini, Agustini]]>;
<![CDATA[Sejati, Sugeng]]>;
<![CDATA[Warsah, Idi]]>
<![CDATA[ Jurnal Dakwah dan Komunikasi Vol 8, No 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Curup ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29240/jdk.v8i2.8728
<![CDATA[Delivering dakwah that is not in accordance with Islamic teachings and is not as exemplified by Rasulullah SAW, will result in damage both in terms of practice and in terms of understanding of what is received from a preacher. Therefore, it can be said that the radical ideology that has emerged recently is a mistake by a preacher in conveying his preaching. Delivering da'wah can be effective if a da'i can provide comfort to the mad'u or the people being called upon, so that the aim of the da'wah is achieved. The comfort and goals of da'wah can be achieved if a preacher can use da'wah methods well, one of which is the bil hikmah da'wah method. In this article, the method used is the tahlili method or context analysis, namely analyzing the study of the interpretation of the Dakwah bil Hikma verse, thus giving rise to how to apply the Dakwah bil Hikma method as an effort to overcome radical ideologies ]]>
<![CDATA[Pengembangan Leaflet Keanekaragaman Kopi Suku Dayak Salako di Kabupaten Sambas ]]>
<![CDATA[AGUSTINI, AGUSTINI]]>;
<![CDATA[Sunandar, Ari]]>;
<![CDATA[Setiadi, Anandita Eka]]>
<![CDATA[ BIOMA: Jurnal Biologi dan Pembelajarannya Vol 6 No 1 (2024): BIOMA: Jurnal Biologi dan Pembelajarannya ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sulawesi Barat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31605/bioma.v6i1.3554
<![CDATA[The Salako Dayak community is one of the indigenous tribes in West Kalimantan who utilizes the natural landscape of river basins and forests in Kaliau Village, Sajingan Besar District, Sambas Regency. Coffee is an important commodity that has become an inseparable part of the life of the Salako Dayak people. Researchers developed leaflet media to build students' pride, awareness and interest in the cultural heritage of the Salako Dayak tribe. This research the goal is to determine validity and practicality. diversity leaflet media (Dayak Salako coffee). This research uses the 4-D model recommended by Thiagarajan. The development procedures carried out are: (1) Define, (2) Design, (3) Development. The results of this study show that Folio. meia has evolved is very valid in the media aspect (98.52%), material aspect (87.55%) and is categorized as valid in the language aspect (83.33%). The results of students had a good response to large-scale trials of 82.54% and small-scale trials of 82.63%.]]>
<![CDATA[The Effect Of Educational Videos About Anemia On The Knowledge Of Pregnant Women In The Working Area Of The Satellite Health Center Of Bandar Lampung ]]>
<![CDATA[Dea Fitria Sela]]>;
<![CDATA[Nopi Anggista Putri]]>;
<![CDATA[Beniqna Maharani Besmaya]]>;
<![CDATA[Yunita Anggriani]]>;
<![CDATA[Dewi Fatmawati]]>;
<![CDATA[Asri Meiwulantari]]>;
<![CDATA[Ghina Hamidah Hanun]]>;
<![CDATA[Agustini, Agustini]]>
<![CDATA[ Jurnal EduHealth Vol. 15 No. 04 (2024): Jurnal EduHealt (inpres), Year 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sean Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Anemia during pregnancy is a serious health problem and has a negative impact on maternal and fetal health. Data from the Bandar Lampung Health Office in 2022 shows anemia 10.08% of 19,592 pregnant women. One of the provisions of health education to increase pregnant women's knowledge about anemia is by providing education using video media to help pregnant women understand about anemia and obtain proper information. This study aims to determine the effect of educational videos about anemia on pregnant women's knowledge. The research method used Pre-Experimental with One Group Pre-Posttest Design approach. The population in this study were all Primigravida pregnant women at the Satelit Public Health Center Bandar Lampung, totaling 15 people, while the samples taken were 15 people using Total Sampling. This research was conducted in August 2024 in the Working Area of Satelit Public Health Center Bandar Lampung. Data analysis in this study used T-Test. The results of the study obtained questionnaire data before and after the intervention with average results before (70.33) and after (93.00). The analysis results showed a significant increase in pregnant women's knowledge about anemia. Statistical analysis showed a p-value of 0.000 (P<0.05), concluding that there is an effect of Educational Video About Anemia on Pregnant Women's Knowledge in the Working Area of Satelit Public Health Center Bandar Lampung. The results of this study show that visual media such as educational videos can be effective in increasing pregnant women's health knowledge. Therefore, it is expected that officers can apply more broadly in public health programs, one of which is conducting educational counseling using videos.]]>
<![CDATA[Analisis Makna Semiotika Roland Barthes Dalam Upacara Lengser Mapag Panganten Pada Pernikahan Adat Sunda ]]>
<![CDATA[Agustini, Agustini]]>;
<![CDATA[Setiawan, Koesworo]]>;
<![CDATA[Hikmah, Siti Nurul]]>
<![CDATA[ Jurnal Komunikasi Universitas Garut: Hasil Pemikiran dan Penelitian Vol 10 No 2 (2024): Oktober 2024 Jurnal Komunikasi Universitas Garut : Hasil Pemikiran dan Penelitia ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Garut ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52434/jk.v10i2.41735
<![CDATA[Di era globalisasi seperti sekarang ini ternyata masih ada masyarakat yang tetap memegang teguh budaya adat sunda upacara lengser mapag panganten yang masih dilestarikan, ini mengingatkan bahwa budaya harus dijaga dan diperhatikan karena ini menunjukan sebuah kebanggaan dari identitas daerah yang merupakan bagian dari budaya sunda di Indonesia, yang menandai serangkaian prosesi pernikahan dengan melibatkan aspek simbol dalam berbagai kreasi seni yang ditampilakan seperti kreasi seni tari, seni karawitan, seni bodoran serta pemberian rajah yaitu doa serta nasihat pembelajaran tentang kehidupan yang ditunjukan pada simbol-simbol kesenian, dalam prosesi penjemputan pengantin laki-laki dan keluarganya. Kreasi seni yang ditampilkan dalam upacara lengser mapag panganten pada pernikahan adat sunda dalam bentuk pesan verbal dan nonverbal. Hal ini yang menarik untuk diteliti yaitu mengenai makna upacara lengser mapag panganten. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui makna denotasi, konotasi dan mitos dari upacara pernikahan khususnya pada makna pesan upacara lengser mapag panganten yang terdapat pada pernikahan adat sunda. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan analisis semiotika Roland Barthes yang didalamnya mengandung makna denotasi, konotasi dan mitos. Hasil penelitian ini adalah bahwa makna pesan didalam prosesi upacara lengser mapag panganten ada di dalam rajah, tokoh serta alat-alat yang digunakan seperti (kie lengser, ambu, panayag, penari dan payung) itu semua memiliki banyak sekali arti dari simbol yang terdapat dalam tradisi pernikahan adat sunda ini.Kata-kata Kunci: Pernikahan Adat Sunda, Upacara Lengser Mapag Panganten, Semiotika Roland Barthes]]>
<![CDATA[ANALISIS AUDIT KEPATUHAN ATAS PEMBERIAN KREDIT PENSIUN (STUDI KASUS PADA BANK MANDIRI TASPEN KCP OGAN ILIR) ]]>
<![CDATA[Tami, Nabila Emelda]]>;
<![CDATA[Agustini, Agustini]]>;
<![CDATA[Aktarina, Destia]]>;
<![CDATA[Kurniati, Echi]]>
<![CDATA[ JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 9 No 2 (2024): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) ]]>
Publisher : <![CDATA[P3M STIE Mulia Darma Pratama ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54077/jembatan.v9i2.203
<![CDATA[Audit merupakan suatu proses pengumpulan data, penilaian ataupun pengevaluasian yang dilakukan untuk menilai sesuatu apakah telah sesuai dengan Standar Operasional Prosedur yang telah ditentukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui audit kepatuhan atas pemberian kredit pensiun pada Bank Mandiri Taspen KCP Ogan Ilir sudah berjalan dengan baik. Locus penelitian ini dilakukan di Bank Mandiri Tapsen KCP Ogan Ilir Jl. Lintas Timur Indralaya No. 16 Kel. Indralaya Mulia, Kec. Indralaya, Kab. Ogan Ilir. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan analisis dokumen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa meskipun sebagian besar prosedur pemberian kredit pensiun telah dilaksanakan dengan baik sesuai SOP, tetapi terdapat beberapa temuan terkait ketidakpatuhan dalam tahap verifikasi dan validasi berkas yang dilakukan oleh Relationship Officer Pension (ROP). Ketidakpatuhan ini berpotensi menimbulkan risiko kredit macet yang lebih tinggi. Berdasarkan hasil temuan ini, direkomendasikan perlu adanya peningkatan mekanisme kontrol internal dan peningkatan kapasitas pengawasan untuk memastikan bahwa setiap proses pemberian kredit pensiun berjalan sesuai dengan SOP untuk mengurangi kemungkinan risiko terjadi.]]>
<![CDATA[Implementasi Teori Perkembangan Kognitif Jean Piaget Pada Anak Usia Dini ]]>
<![CDATA[Khotimah, Khusnul]]>;
<![CDATA[Agustini, Agustini]]>
<![CDATA[ Al Tahdzib: Jurnal Pendidikan Islam Anak Usia Dini Vol. 2 No. 1 (2023): Al Tahdzib: Jurnal Pendidikan Islam Anak Usia Dini ]]>
Publisher : <![CDATA[STAI Publisistik Thawalib Jakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54150/altahdzib.v2i1.196
<![CDATA[Jean Piaget's theory of cognitive development is one theory that explains how children adapt to the environment and interpret objects and events around them. Piaget stated that children's intelligence or cognitive abilities change and progress through four stages. While early childhood development is the progress experienced by children as a whole, both in terms of physical to emotional development. The purpose of this study was to determine the theory of cognitive development that occurs in early childhood. Both in the form of understanding cognitive development, factors that influence children's cognitive development, stages in children's cognitive development, children's cognitive development methods, appropriate education for early childhood and developmental theory in early childhood. In this study, the author uses a library research approach or literature study. To find data on literacy studies, you can refer to books, research journals, scientific papers, and published articles. From this study, the results of the theory of cognitive development are related to involving understanding based on knowledge that seems real and comes from experience. And the most appropriate learning applied in early childhood education is the student center model. The student center learning method is a child or student-centered learning model.]]>
<![CDATA[Analisis Strategi Retensi Karyawan Untuk Mengurangi Turnover Dan Meningkatkan Loyalitas Karyawan ]]>
<![CDATA[Agustini, Agustini]]>
<![CDATA[ Nobel Management Review Vol. 5 No. 3 (2024): Nobel Management Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat ITB Nobel Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37476/nmar.v5i3.5081
<![CDATA[Studi ini mengeksplorasi strategi retensi karyawan yang efektif untuk mengurangi pergantian karyawan dan meningkatkan loyalitas karyawan. Ini menyelidiki keterkaitan kepemimpinan, lingkungan tempat kerja, dan pengalaman karyawan dalam menumbuhkan komitmen organisasi jangka panjang. Penelitian ini membahas kesenjangan antara strategi retensi keuangan dan non-keuangan, menawarkan wawasan untuk konteks industri yang beragam. Untuk mensintesis temuan dari studi terbaru, pendekatan kualitatif menggunakan tinjauan literatur sistematis (SLR) digunakan. Metodologi ini memungkinkan analisis komprehensif kerangka teoritis, seperti Teori Pertukaran Sosial (SET) dan Dukungan Organisasi yang Dirasakan (POS), dan penerapannya dalam praktik retensi karyawan. Data sekunder dari jurnal peer-review dan literatur relevan yang diterbitkan setelah 2018 memberikan dasar untuk analisis. Studi ini mengidentifikasi kepemimpinan transformasional, lingkungan tempat kerja yang inklusif, dan peluang pengembangan karir sebagai strategi utama untuk meningkatkan loyalitas karyawan dan mengurangi pergantian karyawan. Ini menekankan bahwa motivator intrinsik, seperti pengakuan dan pekerjaan yang bermakna, seringkali lebih besar daripada insentif finansial dalam retensi jangka panjang. Temuan ini menyoroti pentingnya pendekatan holistik dan berbasis data untuk mengatasi tantangan pergantian industri. Selain itu, studi ini mendukung model teoritis yang ada sambil menawarkan kerangka kerja yang lebih luas dan lebih mudah beradaptasi untuk aplikasi dalam konteks organisasi yang beragam. Studi ini berkontribusi pada manajemen sumber daya manusia dengan memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti untuk merancang strategi retensi yang efektif. Ini menggarisbawahi pentingnya mengintegrasikan teknologi untuk analitik tenaga kerja dan menumbuhkan budaya keterlibatan dan pengakuan. Temuan ini menawarkan peta jalan bagi organisasi untuk membangun tenaga kerja yang tangguh dan kompetitif sambil menyelaraskan dengan dinamika tenaga kerja kontemporer.]]>
